最終更新日：2024/8/19

カルバオン(株)【旧社名：カナヤママシナリー(株)】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品
  • 機械

基本情報

本社
富山県
資本金
2,000万円
売上高
21億（2022年12月31日実績）
従業員
134名 （男性84名／女性50名）（2024年1月時点）

Various Value Company

営業(商談、見積作成）をやってみたい方大募集中！ （2024/06/14更新）

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会社紹介記事

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「アルミ溶接のカナヤマ」と評される技術は、半導体、液晶製造装置、コーティング装置、真空工業炉などで活用されています
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カナヤママシナリーからカルボオンヘ７０年以上にわたる伝統と実績を背景に多様な事業を展開しています

バラエティに富んだ製品、技術、職場でスキルを身につけ、飛躍を

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「20年ほど前、車いす利用者のお世話をした際、『あちこち体が痛い』などのご不満を聞いたことをきっかけに、自分で車いすの開発に乗り出しました」（金山）。

わたしたちカナヤママシナリー(株)が開発した車いすは、たびたび「車いす界の○○」と、高級外車の名前を用いて紹介されています。その品質を支えるのは、長年培ってきたアルミ溶接技術です。優れたスキルは、半導体を製造するための容器「真空チャンバー」製造や、電子デバイス製造などを手掛ける精密加工でも発揮されています。真空機器事業、電子機器事業、そして車いすなどの福祉機器事業という、3つの柱によって当社は国内外から広く認知されており、それぞれのお客様から「他にもこのような事業を手掛けているのか」と驚かれると共に、信頼を獲得する一因にもなっています。

アルミ以前の真空チャンバーはステンレス製で、重い上に熱伝導率が悪いものでした。これをアルミでつくるには、チャンバー内の気密性を保つための溶接が必要であり、ここに当社の技術が活かされました。
真空機器事業部は社内一貫生産で、真空チャンバーのほか医療、航空、宇宙、原子力産業までを網羅するソリューションパートナーとして展開しています。電子機器事業部はプリント基板製造工程の一つである穴埋め工程を行い、その治具も制作するなど独自スキルを発揮しています。福祉機器事業部は、背もたれや座面の角度を自由に変えられる、座り心地の良い車いすなどを次々と開発。そのほか、立ち上がり補助具や手袋・マスクなど豊富なアイテム数を誇ります。

真空機器は、受注から納入まで数年を要することもある、サイクルの長い事業です。一方、電子機器のサイクルは長くとも半年。福祉機器はお客様のニーズに合わせた対応が求められます。これら3事業部による事業展開は、それぞれの谷を埋め、安定した成長を促す点でも有効です。そして、これらを有機的に機能させるには各事業で横断的に活躍できる人材が欠かせず、コミュニケーションを重視し、柔軟な対応ができる組織づくりを行っています。入社後は3カ月ほどで各事業の基本を学び、ご本人の希望や適性によって配属を行います。バラエティに富んだ職場ですので、人の意見に耳を傾けられる方、熱中して物事に取り組める方にとってやりがいのある仕事であるといえるでしょう。ゆくゆくは、社内に社長を担える人材を10人揃え、分社化や新事業の独立採算化を図る姿を思い描いています。

代表取締役社長 金山宏明

会社データ

プロフィール

1953年7月より始まるカナヤマの歴史は、技術への挑戦の始まりでもありました。

初代社長の金山重宏が、水中ポンプをはじめ、造船、工作機械、プラントなどの豊富な開発力を活かして、時代の要請に応える形で、これまで産業界に数多く貢献してきました。

1989年にスタートした真空加工技術では、未知なるものへ挑戦し、アルミ合金電子ビーム溶接に全く新しい概念を創出しました。

1998年には、荻生新工場を竣工させ、従来とは生産体系の異なる電子機器事業部を移設しました。

また時を同じくして、今までの製品開発とは異なる発想から生まれた製品、高齢者向けモジュラーシステム車いす「楽歩（らっぽ）」の開発に着手するために、福祉機器事業部を設けました。

これを第一歩としてカナヤマは、人々を幸福へと導く技術、 即ち、ヒューマン・ソリューション・テクノロジーの道へ歩み出しました。
事業内容
[プロダクションセンター]
半導体・液晶製造装置用高真空チャンバー
各種電極板・ヒーター・周辺機器・ 各種大型機械
溶接加工一式
各種機械組立
その他

[システムセンター]
プリント基板メッキ治具・検査治具製作
その他

[A＆Dセンター]
機械装置設計、製作、検査組立、据付
治具、台車等設計製作
設備メンテナンス、保守・保全業務請負

[R&Dセンター]
モジュラーシステム車いす「LAPPO（ラッポ）3」
座位姿勢が簡単に調整できる車いす「emigo（エミーゴ）2」
自走型ティルトの新型モデル「DERRARE(デラーレ）2」
次世代歩行車「neoNOPPO（ネオのっぽ）」
歩行機能付き立ち上がり補助具「WOO-KA（ウーカ）」
その他
本社郵便番号 938-0013
本社所在地 富山県黒部市沓掛3259
本社電話番号 0765-52-0888
創業 1953年7月
設立 1954年9月
資本金 2,000万円
従業員 134名 （男性84名／女性50名）（2024年1月時点）
売上高 21億（2022年12月31日実績）
事業所 【本社工場】プロダクションセンター
富山県黒部市沓掛3259
【入善工場】プロダクションセンター/A＆Dセンター
富山県下新川郡入善町上飯野1206
【荻生工場】システムセンター/R＆Dセンター
富山県黒部市荻生388-1
【芦崎工場】A&Dセンター
富山県下新川郡入善町高畠2035-1
主な取引先 (株)KOKUSAI ELECTRIC
京セラ(株)
凸版印刷(株)
YKK (株)
(株)不二越
(株)ウィズ
(株)ウェルファン
(株)ケアマックスコーポレーション
(株)豊通オールライフ
(株)ニチイケアネット
川村義肢(株)
(株)ウイズネット
その他
平均年齢 39.5歳（2023年2月時点）
取引銀行 (株)商工組合中央銀行　富山支店　
(株)富山第一銀行　黒部支店
(株)北陸銀行　黒部支店
沿革
  • 昭和28年7月
    • 黒部市三日市に金山鉄工を創立
  • 昭和29年9月
    • 資本金100万円にて「(株)金山鉄工所」設立
  • 昭和45年8月
    • 黒部市沓掛（現在地）に移る　敷地 6,000m2
  • 昭和48年10月
    • 富山県中小企業団体中央会会長賞を受賞
  • 昭和49年10月
    • 労働大臣賞を受賞
  • 平成2年7月
    • 機械・組み立て工場増築
  • 平成2年9月
    • 社名をカナヤママシナリー(株)に変更
  • 平成3年2月
    • 真空チャンバーを本格的に生産開始
  • 平成6年8月
    • NEC製電子ビーム溶接機導入
  • 平成7年2月
    • 日本溶接学会にて「アルミ合金の深溶け込み溶接」発表
  • 平成7年11月
    • 中小企業創造法認定事業所第1号に認定
  • 平成9年4月
    • 国際電気(株)様「最優秀パートナー賞」受賞
  • 平成9年11月
    • 富山県ベンチャー企業育成法 支援第1号となる
      第四回富山県企業グランプリ「技術部門賞」受賞
  • 平成10年12月
    • 荻生工場竣工　敷地4,200m2
  • 平成11年6月
    • 新モジュラーシステム車いす「楽歩（らっぽ）」製造開始
  • 平成12年9月
    • 経営革新支援法 認定事業所になる
  • 平成13年3月
    • 富山県中小企業経営モデル企業に認定
  • 平成14年4月
    • (株)日立国際電気様「最優秀サプライヤ賞」受賞
  • 平成17年3月
    • 介助型車いす「i-楽歩（あいらっぽ）」販売開始
  • 平成18年3月
    • ISO　9001、14001　同時取得
  • 平成19年11月
    • 複合加工機　森精機 NT4250DCG1500s 導入
  • 平成19年12月
    • 大型5面加工機（加工範囲：6500X3100X2100）導入
  • 平成27年5月
    • TOPcam　 コダマコーポレーション（TOPsolid Pro・cam)導入
  • 平成27年9月
    • 5軸マシニングセンターDMG森精機（ＤＭＵ85monoBLOCK)導入
  • 平成30年1月
    • 本社新社屋、組立工場竣工

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
各部署でマンツーマンによる職務研修を随時行っています。職務上必要とされる資格は全て会社負担で取得して頂いています。社外研修では営業、生産管理、現場改善などの講習を受講しフィードバックします。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
富山大学、富山県立大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、金沢工業大学、桜美林大学、東京電機大学、富山国際大学、日本大学、福井工業大学、名古屋大学、都留文科大学、愛知淑徳大学
採用実績（人数） 2023年：2名（大卒1名）
2022年：1名（大卒0名）
2021年：2名（大卒2名）
2020年：2名（大卒2名）


　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 1名
    2021年 2名

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