最終更新日：2024/5/21

(株)上越観光開発【ホテルグリーンプラザ上越・上越国際スキー場】

正社員

業種

ホテル・旅館
レジャーサービス
旅行・観光
サービス（その他）

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 1億円

売上高: 37億1,402万円（2023年11月実績）

従業員: 126名（2023年9月）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

一年を通じて四季の移り変わりを感じながら、お客様と夢と感動を共感できる環境です。

積極的に受付中

リゾートの特色を活かした独自の働き方を提案します。長期リフレッシュ休暇・海外研修など（2024/03/25更新）

対面説明会、WEB説明会がございます！

リゾートホテルやスキー場に留まらず、プレイランドやアグリ事業さらにアクアポニクス事業を新設し、「一年を通して三世代が一緒に楽しめるリゾート」を目指しています。

南魚沼の豊かな自然にあるリゾートホテルが職場。夏はプールや遊園地、冬はスキー客でにぎわいます。きれいな空気と抜群のロケーションの中、のびのび働くことができます。フルコースやブッフェスタイルの料理を提供するメインレストラン。ジョブローテーション制度により、全員がレストランの仕事を経験します。ホールと厨房の連携が重要です。

: 南魚沼の豊かな自然にあるリゾートホテルが職場。夏はプールや遊園地、冬はスキー客でにぎわいます。きれいな空気と抜群のロケーションの中、のびのび働くことができます。

: フルコースやブッフェスタイルの料理を提供するメインレストラン。ジョブローテーション制度により、全員がレストランの仕事を経験します。ホールと厨房の連携が重要です。

ジョブローテーション制度により、「やりたいこと」が見つかる職場。

南魚沼の広大な自然環境がいるだけで幸せです。南魚沼の観光地を学び、地元がもっと好きになりました！	■4部門をすべて経験した上で選べる入社3年目、ホテルのフロントの仕事をしています。具体的な業務内容は、カウンターでの応対や会計業務など。冷静な判断と的確な対応を心がけ、お客様から「ありがとう。楽しかったよ。」などと言っていただくと、本当にうれしい気持ちになります。当社にはジョブローテーション制度があり、入社1、2年で4つの部門、フロント、レストラン、販促企画、プール・遊園地を経験した後、希望部門を優先して配属されます。つまり自分のしたい仕事を、自分で選べるのです。私はまだフロントやレストラン部門しか経験していないのですが、新しい発見などこれからが楽しみです。 ■研修の多さ、多彩さに驚き楽しみといえば、当社は研修制度も充実しています。ホテルがある南魚沼の観光地について学ぶツアーバス研修や、英会話、老人ホームボランティア、系列の温泉施設での接客研修など様々です。海外国内研修旅行は、行き先や、そこで何をするかも社員自ら企画します。今年はグアム研修に参加しました。現地の観光地巡りを満喫し、海外リゾートの良さも改めて実感しました。昨年は営業アシスタントとしてタイバンコクでの旅行イベントに同行しPRの難しさも感じながらタイ文化に触れ良い経験となりました。女性の先輩がたくさん活躍していて、私も先輩のように、お客さまに満足していただけるような気配りができるよう、日々研究しています。 ■「チーム上国」仲間の存在が当社の魅力ひとつ私の目標は様々な世代のお客様を笑顔にし思い出を作って頂く事です。学生時代に身に着けた英語スキルとコミュニケーション力を活かし苦手な事にも挑戦したいです。周りの自然環境と人も仕事も雰囲気も、私にはとても理想的な職場です。先輩たちの明るさや優しさ、厳しくもあたたかい指導は本当に家族のよう。大切に育ててもらっていると感じます。その期待に応えるために日々勉強し、後輩をサポートできる存在になることも今の私のもう一つ目標です。

南魚沼の広大な自然環境がいるだけで幸せです。南魚沼の観光地を学び、地元がもっと好きになりました！

■4部門をすべて経験した上で選べる

入社3年目、ホテルのフロントの仕事をしています。具体的な業務内容は、カウンターでの応対や会計業務など。冷静な判断と的確な対応を心がけ、お客様から「ありがとう。楽しかったよ。」などと言っていただくと、本当にうれしい気持ちになります。

当社にはジョブローテーション制度があり、入社1、2年で4つの部門、フロント、レストラン、販促企画、プール・遊園地を経験した後、希望部門を優先して配属されます。つまり自分のしたい仕事を、自分で選べるのです。私はまだフロントやレストラン部門しか経験していないのですが、新しい発見などこれからが楽しみです。

■研修の多さ、多彩さに驚き

楽しみといえば、当社は研修制度も充実しています。ホテルがある南魚沼の観光地について学ぶツアーバス研修や、英会話、老人ホームボランティア、系列の温泉施設での接客研修など様々です。海外国内研修旅行は、行き先や、そこで何をするかも社員自ら企画します。今年はグアム研修に参加しました。現地の観光地巡りを満喫し、海外リゾートの良さも改めて実感しました。昨年は営業アシスタントとしてタイバンコクでの旅行イベントに同行しPRの難しさも感じながらタイ文化に触れ良い経験となりました。

女性の先輩がたくさん活躍していて、私も先輩のように、お客さまに満足していただけるような気配りができるよう、日々研究しています。

■「チーム上国」仲間の存在が当社の魅力ひとつ

私の目標は様々な世代のお客様を笑顔にし思い出を作って頂く事です。学生時代に身に着けた英語スキルとコミュニケーション力を活かし苦手な事にも挑戦したいです。周りの自然環境と人も仕事も雰囲気も、私にはとても理想的な職場です。先輩たちの明るさや優しさ、厳しくもあたたかい指導は本当に家族のよう。大切に育ててもらっていると感じます。その期待に応えるために日々勉強し、後輩をサポートできる存在になることも今の私のもう一つ目標です。

会社データ

プロフィール	南魚沼市の緑豊かな高原でリゾート施設を運営しています。冬のスキーだけでなく、夏のウォーターパークなど年間を通じて多くの観光客が関東地方などから訪れ、施設一帯のエリアは「上国」（じょうこく）と呼ばれ、親しまれています。近年では、「3世代が一緒に楽しめるリゾート」をコンセプトに積極的に運営に取り組んでいます。
事業内容	ホテルグリーンプラザ上越、上越国際スキー場、上越国際プレイランド、アグリ事業、まつだい芝峠温泉雲海、まつだいファミリースキー場

プロフィール

南魚沼市の緑豊かな高原でリゾート施設を運営しています。冬のスキーだけでなく、夏のウォーターパークなど年間を通じて多くの観光客が関東地方などから訪れ、施設一帯のエリアは「上国」（じょうこく）と呼ばれ、親しまれています。近年では、「3世代が一緒に楽しめるリゾート」をコンセプトに積極的に運営に取り組んでいます。

事業内容

ホテルグリーンプラザ上越、上越国際スキー場、上越国際プレイランド、アグリ事業、まつだい芝峠温泉雲海、まつだいファミリースキー場

本社郵便番号	949-6431
本社所在地	新潟県南魚沼市樺野沢112-1
本社電話番号	025-782-4600
設立	1977（昭和52）年7月25日
資本金	1億円
従業員	126名（2023年9月）
売上高	37億1,402万円（2023年11月実績）
事業所	■ホテルグリーンプラザ上越 ■上越国際スキー場 ■上越国際プレイランド ■まつだい芝峠温泉「雲海」 ■まつだいファミリースキー場
関連会社	当間高原開発（株）
沿革	1968（昭和43）年上越国際スキー場　オープン 1981（昭和56）年ホテルグリーンプラザ上越　本館オープン 1982（昭和57）年ホテルグリーンプラザ上越　アネックス　オープン（上越新幹線大宮ー新潟開通） 1984（昭和59）年ホテルグリーンプラザ上越　新館　オープンスコーバレー姉妹提携上越国際当間スキー場　オープン上越国際プレイランド　オープン 1985（昭和60）年ホテルグリーンプラザ上越　コネクション1　オープンボルボスキーショー開催（'86～'94シーズンまで開催）（関越自動車道開通） 1987（昭和62）年ワールドカップスピードスキー開催 1989（平成元）年ホテルグリーンプラザ上越　コネクション2　オープン 1997（平成 9）年温泉掘削　1,250ｍ　48℃ 上越国際スキー場前駅開駅 2003（平成15）年アネックス新築 2004（平成16）年スノーボードワールドカップ開催 2006（平成18）年株主 Joetsu Investments Limited 100％ 2013（平成25）年株主 (株)LSS 100％ 2015(平成27)年まつだい芝峠温泉「雲海」運営まつだいファミリースキー場運営

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （27名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、宿坊体験、英会話研修、観光ガイド研修、海外研修旅行、国内研修旅行、マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり能力開発支援制度資格取得支援のため、本人申請により合格の場合は、会社が資格取得費用を補助致します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞事業創造大学院大学＜大学＞桜美林大学、神田外語大学、敬和学園大学、高崎健康福祉大学、中央大学、東京家政大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟食料農業大学、新潟薬科大学、姫路獨協大学、松本大学＜短大・高専・専門学校＞大原スポーツ公務員専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際調理製菓専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、埼玉女子短期大学、信州豊南短期大学、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟公務員法律専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新潟デザイン専門学校、新潟ビジネス専門学校、ＮＩＰＰＯＮおもてなし専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数）	2021年 2022年 2023年 --------------------------------------------------- 大学院卒　　0名　　0名　　1名大学卒　　　0名　　1名　　5名短大卒　　　0名　　1名　　0名専門卒　　　5名　　5名　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
事業創造大学院大学
＜大学＞
桜美林大学、神田外語大学、敬和学園大学、高崎健康福祉大学、中央大学、東京家政大学、東北芸術工科大学、長岡造形大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟食料農業大学、新潟薬科大学、姫路獨協大学、松本大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原スポーツ公務員専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際調理製菓専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、埼玉女子短期大学、信州豊南短期大学、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟公務員法律専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新潟デザイン専門学校、新潟ビジネス専門学校、ＮＩＰＰＯＮおもてなし専門学校、日本アニメ・マンガ専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------
大学院卒　　0名　　0名　　1名
大学卒　　　0名　　1名　　5名
短大卒　　　0名　　1名　　0名
専門卒　　　5名　　5名　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	7名	8名
2022年	0名	7名	7名
2021年	0名	5名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	7名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	4名

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