最終更新日:2024/3/19

日本シノプシス合同会社

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • その他電子・電気関連
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
グループ全体売上高 58.4億ドル(2023年10月末日現在)
従業員(2023年度末)
356名

文系・理系歓迎!半導体設計ソフトウェア業界をリードする外資系企業!

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エントリー受付終了のお知らせ (2024/03/19更新)

2025年度の新卒採用のエントリー受付は終了しました。
エントリーいただきありがとうございました。

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会社紹介記事

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シリコンバレーに本社を置くSynopsys, Inc.は、20,000名以上の社員が活躍するワールドワイドな外資系ソフトウェアソリューション・カンパニーです。
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世界130拠点以上に展開するシノプシスは、海外シェアもトップクラスです。米国本社はNASDAQに上場。グループ全体で18期連続の売上増を達成しています。

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社員一人一人のパッションこそが優れたアイデアの源です。Smart Everythingワールドにあなたの足跡を残しませんか?

半導体設計ソフトウェア(EDA)の分野では世界No.1の売り上げを誇り、グループ全体売上高は50.8億ドル、NASDAQ上場株式時価総額は447億ドル(2022年10月末日現在)に達するS&P500カンパニーです。日本シノプシスはその日本拠点です。

シノプシスは、EDAツールならびに半導体設計資産(IP)のグローバル・リーディング・カンパニーとして、最先端の半導体を開発しているSoC(System-on-Chip)設計者、よりセキュアでハイ・クオリティなコードを開発しているソフトウェア開発者に、革新的製品の開発に欠かせないソリューションを提供しています。

私たちはSmart, Secure Everything - From Silicon to Software.をミッションとして掲げ、日々技術革新のために努力しています。シノプシスには30年を超える歴史の中で育まれてきた、より良いものを目指し学び続けるカルチャーが息づいています。前向きで強いパッションを持ったメンバーとグローバルに活躍できる環境です。

会社データ

プロフィール

Innovation and Beyond

シノプシスの歴史は、1986年、現CEOのDr.Aart J. de Geusが仲間と開発したたったひとつの製品から始まりました。今では、設計フロー全体を網羅する多種多様な製品を提供する企業へと発展しています。
最先端のチップ設計/検証ソリューション、IPソリューション、ソフトウェア・セキュリティ/クオリティ・ソリューションで、新次元のイノベーションを実現します

事業内容
ASIC/システムオンチップ(システムLSI)/メモリー等の半導体の設計/検証ツール(EDA:Electronic Design Automation)およびIP(再利用可能な設計済み半導体回路)の開発、販売、保守ならびに設計コンサルティング業務
ソフトウェア開発において、高い品質とセキュリティを高効率で実現するための技術とツールの販売、保守ならびにコンサルティング業務
本社郵便番号 158-0094
本社所在地 東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズオフィス
本社電話番号 03-6746-3500
設立 1992年7月
資本金 5,000万円
従業員(2023年度末) 356名
売上高 グループ全体売上高 58.4億ドル(2023年10月末日現在)
初任給 大学院卒 正社員
月給400,000円~420,000円以上
固定残業代/月30時間含む(84,320円~88,540円以上)
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給
初任給 大学卒 正社員
月給360,000円~400,000円以上
固定残業代/月30時間含む(75,891円~84,320円以上)
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給
関連会社 米国本社 Synopsys, Inc.
主な取引先 <日本シノプシス主要顧客>
■旭化成エレクトロニクス株式会社
■株式会社アドバンテスト
■オリンパス株式会社
■キヤノン株式会社
■京セラ株式会社
■コニカミノルタ株式会社
■セイコーエプソン株式会社
■株式会社ソシオネクスト
■株式会社デンソー
■株式会社東芝
■株式会社ニコン
■ソニー株式会社
■トヨタ自動車株式会社
■パナソニック株式会社
■富士通株式会社
■マツダ株式会社
■株式会社メガチップス
■株式会社リコー
■ルネサス エレクトロニクス株式会社
■ローム株式会社  他(50音順)

<海外主要顧客>
■Advanced Micro Devices, Inc.
■Amazon.com, Inc.
■ARM Holdings plc
■Broadcom Ltd.
■Cisco Systems, Inc.
■Intel Corporation
■Marvell Technology Group
■MediaTek Inc.
■NVIDIA Corporation
■Qualcomm, Inc.
■Samsung Electronics Co., Ltd
■SK Hynix Inc
■STMicroelectronics NV
■Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., Ltd.
他(アルファベット順)
Top100企業に選出 2023年度、グローバル企業で選出されるBest Places to Work Awardsの内、4部門(CEO, Culture, Women and Diversity)でTop100企業に選出されました。Diversity部門では18位にランクインされています。

https://www.comparably.com/awards/winners
インターン参加者の声 参加者1.
RTL設計を自分で考えて簡潔に発表し、フィードバックを頂ける時間があったことが良かったです。自分の考えに足りない部分や知りたい部分を教えてもらうことができ、成長できました。
人事を含む社員の方による会社紹介の時間では、会社について詳しく知ることができました。

参加者2.
RTLの変更によるパフォーマンスの改善課題では、実務に近い体験ができ、実際に入社したらどのような業務に取り組むかえをイメージできました。
また、社員の方が1週間のスケジュールを共有して下さり、どのような働き方をしているのかが分かり、とても参考になりました。

参加者3.
仕様書をもとに記述した回路図やタイミングチャート、検証項目についてグループやレビューしあうのが印象的でした。回路の動作使用がより明確になって良いと思いました。

参加者4.
Synopsysで開発されたツールを用いて、実際に手を動かしながらRTL設計・検証フローを体験できた点が良かったです。

参加者5.
半導体に関する質問に対して丁寧に答えてくださいました。

参加者6.
RTL設計の基礎を学ぶことができ、非常に貴重な体験ができました。大学では普段扱っていないソフトウェアを使用することはとても難しかったですが、検証フローを実際に動かしながら学ぶことで理解が深まりました。

参加者7.
社員の方々がとても優しくサポートしてくださったことが印象に残っています。おかげで緊張しすぎず、自然体でインターンに参加できました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 47名 309名 356名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人教育研修
英語研修
内定者研修 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
オリジナルの自己学習支援
Well Beingを高めるための活動支援
Inclusion and Diversity 啓発の取り組み
メンター制度 制度あり
先輩社員がマンツーマンでサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、東京理科大学、東京工業大学、東京大学、大阪大学、筑波大学、北海道大学
<大学>
東京大学、青山学院大学、大阪大学、岡山理科大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、名古屋工業大学、法政大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学

採用実績(人数)  2022年  2023年  2024年(予)
---------------------------
  3名    5名    8名

新卒離職者数  2021年  2022年  2023年
---------------------------
  0名   1名   0名
I&D インクルージョン&ダイバーシティの取り組みについて
シリコンバレーには世界中から人種/性別/年齢を問わず優れた開発者が集まり、自由で流動性の高いコミュニティーで活躍しています。
シノプシスも、多様性に富んだメンバーが能力を充分に発揮できる環境や人材教育を非常に重視しており、一人一人がお互いを尊重しながら自律的に活躍しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 3 0 3
    2021年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 3
    2021年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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