最終更新日:2024/11/14

佐藤鉄工(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 建設
  • 設備工事
  • 機械設計
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都、富山県
資本金
2億2,847万円
売上高
109億円(2023年3月期)
従業員
313人名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

《年間休日122日!》創業110年以上の信頼と技術力!人々の暮らしを守る事業を!!

☆☆まだまだ 会社説明会 絶賛開催中!☆☆ (2024/11/05更新)

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会社紹介記事

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水門や橋梁をはじめ多種多様な大型鋼構造物を手掛け、近年は洋上風力設備など人々の暮らしの根幹を担う社会貢献度の高い仕事をしています。
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雄大な立山連峰を望む恵まれた自然環境のもと、広大な敷地に複数の工場を有し、社会のインフラを支える設備を設計、製造しています。

後世の技術者に誇れる技を日本のインフラに刻む

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水門や橋は世代を超えて受け継がれるので、お客様だけではなく、後の技術者が見て「いい仕事しているな」と思ってもらえる仕事を残すことが大事です。

佐藤鉄工(株)は、橋梁・鉄構部門、水門・鉄管部門、環境関連部門(破砕機などの産業機械)の3分野を柱に、研究開発から設計、製造、施工までを手掛ける直営工を主体とした大型鋼構造物メーカーです。直営工が、依頼を受けたものについて設計から製造・施工まで責任を持って請け負うので、設計、製造、施工のどこで問題が生じても、社内の綿密な連携により解決できるのは当社の大きな強みです。社外とのやりとりのなかで問題解決するよりも、社内の担当者同士が直接やりとりすることで、誤解やタイムラグが少なく、早期解決につながっています。
1910年の創業から今日に至るまで、当社が携わったダムや河川の水門設備、鉄管、橋梁が、全国各地でいまも人々の安全で豊かな暮らしを支える一助となっており、地図に残るような日本のランドマーク施設として長い歴史のなかに刻まれる仕事ができるのは、私たちの喜びであり、誇りです。
一方、巨大な鋼構造物は、その特性上、簡単に修理や交換できるものではありません。また施工して終了ではなく、何十年、何百年先まで安全に機能し続けなくてはなりません。それ故に確かな技術と品質が要求されますが、おかげさまで「品質の佐藤鉄工」といわれるほどに、技術と品質においてお客様から大きな信頼をいただいています。
社会インフラの整備と維持管理は、人々の営みが続く限り必要不可欠です。後世の技術者がメンテナンスの際に、かつて私たちが手掛けた仕事の跡を見て、技術の高さに身が引き締まるくらいの仕事ぶりを残していくことが大事です。高い技術は一朝一夕に身につくものではありません。「小賢は大愚に如かず(小賢しい者は愚直な者に及ばない)」というように、仕事の本質に触れられるほど一心に、地道に取り組むことが大切です。
また、新しい仕事に挑戦する際に失敗はつきもの。失敗を克服して過去に学ぶことで成長することができます。会社も同様、失敗は改善のチャンスと捉え、成長につなげることが重要だと考えています。
当社は現在、水門・橋梁部門の強化を進めるとともに、洋上風力発電分野など、新しい事業へも挑戦しています。専門分野にこだわることなく、広くお客様の要請に応え、これからも仕事を通じた社会貢献に努めていきたいと考えています。

代表取締役社長/坂本良文

会社データ

プロフィール

佐藤鉄工は1910年の創業以来、1世紀にわたって『利他自利』の経営理念のもと、橋梁や水門の建設事業に携わり、道路建設や電源開発などわが国の社会資本整備の一端を担ってきました。また、各種プラント設備なども手がけ、広く産業界の発展にも貢献してきました。

近年、経済のグローバル化の進展と高度情報化が進むなかで、地球環境の保全や資源循環型社会の構築が求められています。
これらを実現するためにも、個々の従業員の取り組みこそが当社の明日を開く力となります。「ねばり強く、たくましく、しなやかに」をモットーに、これからも誠実と努力をもって各事業に取り組み、信頼される企業として社会のニーズに応えていきたいと考えています。

事業内容
当社は、私たちの生活や産業の発展に貢献するため、

◆橋梁・鉄構事業(橋梁、鋼構造物)
◆水門・鉄管事業 (河川用・ダム用水門、管製品)
◆環境関連事業(破砕機等の産業機械)

の大きな3つの分野において、開発・設計・製作・施工を事業として展開しています。

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橋梁・鉄構部門、水門・鉄管部門、環境関連部門(破砕機などの産業機械)の3分野を柱に、研究開発から設計、製造、施工までを手掛けている大型鋼構造物メーカーです。

本社(富山)郵便番号 930-0293
本社(富山)所在地 ■本社・立山工場 富山県中新川郡立山町鉾木220番地
本社(富山)電話番号 076-463-1511
本社(東京)郵便番号 103-0001
本社(東京)所在地 ■東京本社(東京営業所) 東京都中央区日本橋小伝馬町1番7号
本社(東京)電話番号 03-3669-1011
設立 1973年
資本金 2億2,847万円
従業員 313人名(2024年4月現在)
売上高 109億円(2023年3月期)
事業所 ●本社・立山工場
 富山県中新川郡立山町鉾木220番地
●新港工場
 富山県射水市奈呉の江7-4
●東京本社・東京営業所
 東京都中央区日本橋小伝馬町1番7号(スクエア日本橋2階、7階)
●大阪営業所
 大阪府大阪市西区靱本町1丁目9番15号(近畿富山会館5階)
●名古屋営業所
 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目18番1号(三晃丸の内ビル2階)
●仙台営業所
 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番10号(セントレ東北7階)
●札幌営業所
 北海道札幌市中央区北3条西2丁目1-28(カミヤマビル4階)
●広島営業所
 広島市中区上八丁堀7-1(ハイオス広島712号)
沿革
  • 1862年
    • 初代佐藤助九郎が富山県柳瀬村において佐藤組を創業
  • 1910年
    • 富山市に鉄工部門創業
  • 1926年
    • 鉄工部門,水圧鉄管溶接技術を開発
  • 1931年
    • 佐藤組を佐藤工業(株)に組織変更
  • 1948年
    • 鉄工部門、佐藤工業(株)富山工場に名称変更
  • 1959年
    • 富山工場、鍛圧機械事業を始める
  • 1967年
    • 富山工場、鋼橋建設事業に本格的に進出
  • 1970年
    • 立山町鉾木に92,000m2の工場用地取得
  • 1971年
    • 立山工場に橋梁工場建設、富山市より製造部門順次移転開始
  • 1973年
    • 富山工場、佐藤工業(株)より独立し、 佐藤鉄工(株)となる。
  • 1974年
    • 立山工場に鉄構工場を増設、立山工場用地1万6千m2を追加取得
  • 1981年
    • 本社を富山市より立山町に移転、立山工場に機械工場を増設
      全部門の移転完了
  • 1988年
    • 富山新港(新湊市奈呉の江)に40,000m2の工場用地取得
  • 1991年
    • 機械式立体駐車場事業を始める
      新港工場に橋梁工場建設
  • 1994年
    • 小口径推進機事業を始める
  • 1996年
    • 機械工場を増設
  • 1997年
    • ドイツ HECKERT社製リサイクルプラントの販売開始
      ISO9001認証取得
      メンテナンス子会社 (株)エステックを設立
  • 2001年
    • ドイツ HECKERT社よりクロスフローシュレッダーの技術導入
  • 2003年
    • 佐藤工業(株)との資本関係を解消
  • 2006年
    • ISO14001認証取得
  • 2007年
    • プレス製造子会社 (株)ケイエステック を設立
  • 2013年
    • ベンディングローラーの導入
      太陽光パネルの設置と売電事業開始
  • 2015年
    • 新港工場 鋼管のJIS工場認証取得
  • 2016年
    • 三菱重工メカトロシステムズ(株)より水門事業承継
      広島営業所開設
  • 2018年
    • (株)エステック(100%子会社)を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.0%
      (50名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【有】新入社員合同研修(外部)、新入社員研修1カ月(社内)
自己啓発支援制度 制度あり
【有】業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補填あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、富山大学、長岡技術科学大学、横浜国立大学、立命館大学
<大学>
秋田大学、大阪大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、札幌学院大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京平成大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、明治大学、大東文化大学、福井工業大学、長崎大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
----------------------------------------
 5名    5名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 2 5
    2022年 5 0 5
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 5
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 0

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