最終更新日：2024/11/3

日産プリンス三重販売(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険
  • 生命保険
  • リース・レンタル

基本情報

本社
三重県
資本金
9,000万円
売上高
176億4,000万円（2023年3月）
従業員
433名（2024年7月1日時点）
募集人数
6～10名

【三重県内最大級の日産直営ディーラー】私たちの仕事のすべては ”出会い” からはじまります。私たちは ”出会い”を大切にする企業 です。

【営業職・サービスフロント職募集】面接1回 ／ 説明会エントリー受付中！ （2024/07/28更新）

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みなさん、こんにちは！日産プリンス三重　採用担当です。
弊社のページをご覧いただき有難うございます。

＼　説明会　エントリー 受付中です！　／

～　8月 説明会情報　～

・8月17日　13:00～

・8月19日　13:00～


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■プライベートな時間も大切にして、安定した生活を送りたい！
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■地元で地域密着型の仕事がしたい！
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＜当社のPOINT！＞
（1）三重県唯一の日産自動車 直営の販売会社！
（2）面接は1回！内々定まで最短2週間！スピード選考
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会社紹介記事

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三重県唯一の日産自動車直営の販売会社です。三重県内 新車21店舗・中古車店舗4店舗を展開。地域に密着して、一人ひとりに豊かなカーライフを提供しています！
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当社では20~30代社員が多く活躍しています！当社ではメンター制度を導入しているので育成担当の先輩社員を任命しやさしく丁寧に指導します！

採用担当からのメッセージ

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人財・採用・教育課の清水・松岡・加藤です！

日産プリンス三重は、三重県内で最大級の日産自動車100％直営販売会社です。三重県内25店舗を展開しています。おクルマを通し、お客さまの一生涯のカーライフをサポートするために店舗一丸となりチームワークを大切に取り組んでいます。募集職種は【カーライフアドバイザー】【テクニカルアドバイザー】です。どちらもお客様と長くお付き合いができるお仕事です。学生の皆さんの中には、人見知りの方やクルマの知識がない！見るのが好き！という方もいると思いますが、入社後の研修でしっかりと知識が付きますのでご安心くださいね。

＼採用担当が伝えたい★日産プリンス三重の魅力／
年齢や性別、職種、国籍関係なく 活躍できる！
頑張りたい！人を全力で応援♪チャレンジ精神旺盛な社風！
結果だけでなく、プロセスもしっかり評価してくれる！
風通しの良い環境。20～30代の社員 大活躍中です！

少しでもそのような仕事に興味を持っていただけたら是非、エントリーしてください。お待ちしています！

会社データ

事業内容
新車・中古車販売／カーリース／自動車整備・車検・点検・修理／板金塗装／
各種部品・用品の販売／損害保険代理業／生命保険募集業／JAF取扱い等
本社郵便番号 510-0001
本社所在地 三重県四日市市八田3丁目3－32
本社電話番号 059-364-2235
設立 1957年4月13日
資本金 9,000万円
従業員 433名（2024年7月1日時点）
売上高 176億4,000万円（2023年3月）
事業所 三重県内
新車販売21店舗、サービス工場21工場、中古車販売4店舗
平均年齢 41.7歳　(2024年4月1日現在)
平均勤続年数 19.8年　(2023年4月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 9名 10名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      （59名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
□新入社員導入研修
□新人カーライフアドバイザーフォローアップ研修
□初級・中級・上級カーライフアドバイザー研修
□接遇研修
□査定研修
□体験試乗会
□新型車勉強会等
自己啓発支援制度 制度あり
□自動車大型、中型、準中型免許取得における
　費用の一定額補填
メンター制度 制度あり
配属店舗のなるべく年齢の近い社員をメンター（指導先輩）に任命し
日々の業務をサポートする制度を整えています！

いきなり商談！？、いきなり受付！？
そんなことはありませんので安心してください！
先輩がひとつひとつ丁寧に教えてくれる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
□年２階のステージアップ制度運用による
　上司との目標面接を実施
社内検定制度 制度あり
□日産販売士制度
□日産テクニカルアドバイザー認定制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関西大学、京都学園大学、岐阜聖徳学園大学、久留米工業大学、皇學館大学、国際武道大学、至学館大学、修文大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、阪南大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪外語専門学校、大阪学院大学短期大学部、国際観光専門学校名古屋校、三重短期大学
採用実績（人数） 　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
大卒　　　　　　5名　　　　5名　　　　 6名
短大・専卒　　 　6名　　　 14名　　　 10名
高卒　　　　　　5名　　　　3名　　　　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14名 4名 18名
    2022年 15名 8名 23名
    2021年 11名 5名 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 23名
    2021年 16名
    2020年 25名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3名
    2021年 0名
    2020年 9名

先輩情報

お客様に寄り添うことで、結果に繋がる仕事です！
大谷　愛乃
2018年入社
24歳
皇學館大学
現代日本社会学部
販売課
新車販売、点検案内、カーライフのサポート
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QRコード

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