最終更新日：2024/6/13

豊橋ヤナセ(株)

  • 正社員

業種

  • 専門店（自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,500万円
売上高
63億円（2023年9月期）
代表者
代表取締役社長／野寄 誠三
募集人数
1～5名

創業から77年目！愛知県東三河エリアをカバーするメルセデス・ベンツの正規販売店。明るく開放感あふれる本社ショールームです！

【＜営業職＞2025向け積極採用中！】エントリー＆説明会へご参加ください！ （2024/06/13更新）

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こんにちは！豊橋ヤナセ(株)、採用担当の田澤です。
数ある会社の中から当社のページへお越しくださりありがとうございます。

東三河、豊橋に拠点を置くメルセデス・ベンツ正規販売店の当社では、現在も2025向け新卒採用も積極的に展開しています。

現在、営業職の募集を行っています。営業職向け会社説明会を、6月25日（火）と7月2日（火）に行いますので、少しでも当社に興味を持ってくださった方は、当社にエントリーの上、会社説明会へのご参加をお願いします！

皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

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会社紹介記事

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2015年11月に社屋を新装オープン。新車販売・アフターサービス・サーティファイドカー(認定中古車）の機能を1カ所に集約。
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明るく開放感ある新車ショールームには10台もの展示車がラインナップ。サーティファイドカー（認定中古車）センターには約70台ずらり。

TOPが語る「これからもお客様の期待に応え続けるために」

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「ともに会社を創っていきましょう！」野寄誠三社長

2015年に本社・ショールームを移転・新築。また、2017年にはメルセデス・ベンツネットワーク唯一のタワー型中古車展示場も集約し、広々とした展示スペースに一新しました。明るく開放感あふれる空間と親しみのある接客により、初めてのお客さまでも入りやすく長年のユーザー様の期待も裏切らないよう工夫しています。おかげさまで来店客数が倍増し、気軽に何度もご来店くださるお客様が増えました。営業社員のみならず整備や間接部門スタッフも含め来店客への意識が高まり、ご来店いただいたお客様を全社でお迎えするような体制になりました。弊社のビジョン「“また来るでね”と言われる会社になる」向けて社員一丸となっていると実感します。

本社・ショールームの移転は、社内風土改革の狙いもあったのですが、オフィスを1フロアに集約したことで話しやすい環境に。全スタッフが毎朝、朝礼で顔を合わせ会話を交わすことで、社内の一体感も醸成されつつあります。そんな中で求める人物像は素直な気持ちで取り組める人。
素直に人の話を受け入れることができなければ向上はなく、自分自身をみつめることもできません。チームでやり遂げることに達成感と喜びを感じられるような協調性も求められるでしょう。そして何よりも求めるのは失敗を恐れずすぐに行動に移せること。怒られて初めて自分に響くことや、失敗した経験をしたからこそ得るものもある。後先考えずに行動することも時には重要ではないでしょうか。

車社会を取り巻く状況は非常に厳しく変化が激しいですが、メーカーからの情報やドイツに出向いて自分の目で見て感じることは、メルセデス・ベンツは常に先々の車社会を見据え、社会性をも意識した車づくりをしているということ。その度に、単なるブランドイメージだけではなく、あらゆる面でハイクオリティかつ絶対的な商品力を持つ車を扱っているのだという自負が生まれます。75年以上ずっと事業を続けてこられたのは、車ビジネスでお客様や地域の期待に応え続けてきた証しです。これからも皆様の期待に応え続けることを愚直に行い、さらなるサービス向上と付加価値を与えられるようなビジネスを展開してまいります。

会社データ

プロフィール

1946（昭和21）年の創業以来、一貫してクルマビジネスを展開。
1964（昭和39）年には(株)ヤナセと特約販売店契約を締結し、愛知県東三河をエリアにして、メルセデス・ベンツ、フォルクスワーゲン、アウディ、キャディラック、シボレーなど誰もが憧れる「外車」を届けてきました。

現在はメルセデス・ベンツ日本(株)との正規販売店契約により、メルセデス・ベンツおよびスマートの新車・中古車販売とアフターサービスなどを行っています。

近年、メルセデス・ベンツ車にも多彩なクラスがラインナップし、若い客層も増えているのが特徴です。また、当社のある愛知県豊橋市は、日本有数の自動車輸出入港「三河港」を有し、輸入車を見かけることも多く、地元の人にとっては、各社の輸入車もなじみのある車として認識されています。そんな豊橋において、当社は、創業75年の信頼と実績を重ねる地元密着型企業です。
事業内容
メルセデス・ベンツ及びスマートの新車・中古車の販売、整備、パーツ販売
三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保・損害保険ジャパン日本興亜の
損害保険代理店業

メルセデス・ベンツ日本(株)と正規販売店契約を結んでいるメルセデス・ベンツの正規ディーラーです。
メルセデス・ベンツ車（新車、中古車）の販売を通じて、最適なカーライフをサポート。新車は、愛知県東三河エリア（豊橋、豊川、田原、蒲郡、新城各市）のお客さまに、中古車の場合は全国のお客さまへ、メルセデス・ベンツならびにスマートの販売、整備、パーツ販売などを展開しています。

2015年に豊橋市大村町大賀里（旧中古車センター）に移転新装オープンした本社ショールームは、明るく清潔感あふれる空間です。お客さまに心地良い環境づくりに努め、お客さまにとってよりよい滞在時間を演出しています。

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メルセデス・ベンツネットワーク唯一のタワー型中古車展示場
本社郵便番号 440-0081
本社所在地 愛知県豊橋市大村町字大賀里88番地
本社電話番号 0532-55-6201
創業 1946（昭和21）年11月
設立 1967（昭和42）年9月
資本金 2,500万円
代表者 代表取締役社長／野寄 誠三
売上高 63億円（2023年9月期）
事業所 ●本社・ショールーム／愛知県豊橋市大村町字大賀里88番地
従業員 46名
平均年齢 39歳
地域に密着 ～創業75年以上～
クルマ社会になる発展途上の時代から東三河地区にて輸入車の販売、整備をしてきた当社。その強みは「人と人」とのつながりがあったからこそ。何世代（何台）にもわたるお付き合いをさせていただいているお客様が大勢います。クルマでのつながりだけではなく「人と人」のつながりを大切にしてお客様とよりよい関係を築きお客様の私たち社員も幸せでいられることが一番だと考えます。
アットホームな社風 ～「また来るでね！」と言われる会社になる～
当社の理念が【「また来るでね！」と言われる会社になる】です。アットホームな雰囲気だからこそ理念に掲げているのです。ブランドイメージは堅いですが、上下関係は堅苦しい関係ではなく、気軽に相談し合い協力しあっています。
お客様との交流 過去数年はコロナ禍でなかなかイベントができない状況でしたが、お客様に日頃の感謝の気持ちを込めて、10年以上前からさまざまなイベントを開催してきました。

イベント内容は、毎年社員が自ら企画していますので、毎年工夫を凝らしてお客様をおもてなししています。過去には、潮干狩りやサーキット走行会＆BBQ、自然教室、夏祭りなど。屋外イベントやショールームでのイベントなどさまざまです。
沿革
  • 1946（昭和21）年11月
    • 豊橋市大橋通において冨士自動車商会　創立
  • 1964（昭和39）年10月
    • (株)ヤナセと特約販売店契約終結。
      フォルクスワーゲン、アウディ、メルセデス・ベンツなどの販売開始
  • 1967（昭和42）年9月
    • 冨士自動車(株)に社名変更
  • 1979（昭和54）年12月
    • 豊橋市下地町境田に本社住所変更
  • 1988（昭和63）年8月
    • 本社屋並びにショールーム新設オープン
  • 1989（平成元）年8月
    • 豊橋市下地町に中古車センターオープン
  • 1990（平成2）年10月
    • 豊橋ヤナセ(株)に社名変更
  • 2000（平成12）年12月
    • メルセデス・ベンツ日本(株)とスマート販売契約終結、販売開始
  • 2003（平成15）年10月
    • メルセデス・ベンツ日本(株)とメルセデス・ベンツ販売契約終結、販売開始
  • 2004（平成16）年12月
    • 豊橋市大村町に中古車センター移転オープン
  • 2006（平成18）年6月
    • 本社ショールームリニューアルオープン。
      メルセデス・ベンツ日本(株)との正規販売店契約変更により、販売店名がメルセデス・ベンツ豊橋へ変更
  • 2015（平成27）年11月
    • 大村町大賀里（旧中古車センター）に本社ショールームを移転新装オープン
  • 2017（平成29）年10月
    • サーティファイドカーセンター拡張。タワー型展示場オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、入社後2日間のビジネスマナー研修を実施し、3カ月間の各部署の研修を実施。

新人研修のほか、新人勉強会もあります。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、中京大学、成城大学、愛知淑徳大学、名城大学、名古屋学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
至学館大学短期大学部
採用実績（人数） 2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
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2名　　　2名　　　1名　　　4名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 1名 0名 1名
    2021年 2名 2名 4名

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