最終更新日：2024/8/14

ゲイングループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円（グループ合計）

売上高: 45億円（前年度実績グループ合計）

従業員: 500名（グループ合計）

募集人数: 46～50名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『挑戦』×『失敗』＝『成長』未経験、文系、理系でも価値のあるSEになれる『教育ノウハウ・制度・環境』があります!毎年業績向上!!25卒初任給UP!!!

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

まずは、WEB上にて、会社説明会を実施しておりますので、
掲載されている日程からご参加頂ければと思います。

宜しくお願い致します。

社長などの役職者とも気軽に話せる風通しの良さが魅力。多様なプロジェクトがありますので、普段は顔を合わせないメンバーとも、社内イベントなどで交流を深められます。社内に設置されたカウンターバー。昼間はカフェスペース、夜はお酒も自由に楽しめるバースペースとして利用され、社員が交流を図っています。

: 社長などの役職者とも気軽に話せる風通しの良さが魅力。多様なプロジェクトがありますので、普段は顔を合わせないメンバーとも、社内イベントなどで交流を深められます。

: 社内に設置されたカウンターバー。昼間はカフェスペース、夜はお酒も自由に楽しめるバースペースとして利用され、社員が交流を図っています。

ベンチャー気質にあふれたSE技術サービスの老舗。新事業にも果敢に挑戦中です！

「SEの技術力と人間力が当社最大の強みです。独自の研修プログラムと1年間のOJTで、じっくり時間をかけて新卒者を育てています」（大川さん）	当社は、日本の大手企業や官公庁などの大規模システムを開発している大手システムインテグレーター（SIer）のパートナー企業として、優秀なSEを育成し、ITインフラ技術サービス（サーバ技術、ネットワーク技術）を提供している企業です。いち早くこのビジネスに着手し、26年にわたって非常に多くの企業と取引してきました。既存のお客さまから、他部署の案件やグループ会社の案件も受注し、事業領域を広げています。当社には情報システムの企画設計、開発、構築、導入、運用保守など、さまざまな技術を持つSEが多く在籍しており、そのほとんどは新卒入社であり、IT技術未経験者です。技術を持つ経験者は即戦力になり得ますが、私たちがお客さまに提供したいのは“単なる技術者”ではありません。社内チームのメンバーやクライアント、他社のSEなどとしっかりコミュニケーションをとり、責任感を持って誠実にプロジェクトに取り組むSEこそが現場で最も求められる存在であり、そのような「技術サービス」を提供するために、新卒者を採用して丁寧に育てているのです。ですから、採用にあたって出身学部やITスキルのレベル、資格の有無は一切問いません。当社独自の研修プログラムで一から学び、成長できる環境を整えています。また、クラウド、ネットワークインフラやサーバーインフラ、VoIPインフラ、データマネジメント、運用設計・管理など多様なソリューションを構築できる高い技術力を持ったSEが多く所属しており、受注する案件も多岐にわたるため、興味のある分野の技術を磨いてそれを発揮できるプロジェクトに参加することが可能です。当社のもう一つの大きな特徴は「仕事も遊びも一生懸命やる」ことを大切にしている点です。社長はその考え方とワーク・ライフ・バランスを重視し、残業をできるだけ減らして有休もしっかり消化することを奨励しています。社内行事も豊富です。例えば、レーシングカート好きが毎週のようにサーキット場に集まったり、会食やクリスマスパーティなどでチーム間の交流を深めたりしています。今後はクラウド関連に強い技術者をさらに増やし、新しい領域にも積極的に進出したいと考えています。そのために必要な、チャレンジ精神にあふれる新卒者をお待ちしています。（大川雅史／採用責任者）

「SEの技術力と人間力が当社最大の強みです。独自の研修プログラムと1年間のOJTで、じっくり時間をかけて新卒者を育てています」（大川さん）

当社は、日本の大手企業や官公庁などの大規模システムを開発している大手システムインテグレーター（SIer）のパートナー企業として、優秀なSEを育成し、ITインフラ技術サービス（サーバ技術、ネットワーク技術）を提供している企業です。いち早くこのビジネスに着手し、26年にわたって非常に多くの企業と取引してきました。既存のお客さまから、他部署の案件やグループ会社の案件も受注し、事業領域を広げています。

当社には情報システムの企画設計、開発、構築、導入、運用保守など、さまざまな技術を持つSEが多く在籍しており、そのほとんどは新卒入社であり、IT技術未経験者です。技術を持つ経験者は即戦力になり得ますが、私たちがお客さまに提供したいのは“単なる技術者”ではありません。社内チームのメンバーやクライアント、他社のSEなどとしっかりコミュニケーションをとり、責任感を持って誠実にプロジェクトに取り組むSEこそが現場で最も求められる存在であり、そのような「技術サービス」を提供するために、新卒者を採用して丁寧に育てているのです。
ですから、採用にあたって出身学部やITスキルのレベル、資格の有無は一切問いません。当社独自の研修プログラムで一から学び、成長できる環境を整えています。
また、クラウド、ネットワークインフラやサーバーインフラ、VoIPインフラ、データマネジメント、運用設計・管理など多様なソリューションを構築できる高い技術力を持ったSEが多く所属しており、受注する案件も多岐にわたるため、興味のある分野の技術を磨いてそれを発揮できるプロジェクトに参加することが可能です。

当社のもう一つの大きな特徴は「仕事も遊びも一生懸命やる」ことを大切にしている点です。社長はその考え方とワーク・ライフ・バランスを重視し、残業をできるだけ減らして有休もしっかり消化することを奨励しています。
社内行事も豊富です。例えば、レーシングカート好きが毎週のようにサーキット場に集まったり、会食やクリスマスパーティなどでチーム間の交流を深めたりしています。

今後はクラウド関連に強い技術者をさらに増やし、新しい領域にも積極的に進出したいと考えています。
そのために必要な、チャレンジ精神にあふれる新卒者をお待ちしています。

（大川雅史／採用責任者）

会社データ

プロフィール	GAIN（ゲイングループ）は1996年、IT業界向けに「ITインフラ（ネットワーク／サーバシステム）に特化した技術サービス」を日本で初めてビジネスにした企業です。日本のIT業界に技術とサービスを提供し、業界を進化させることを活動の機軸としています。創業来、大手IT企業と直接取引をしているので、大規模な案件の上流工程から関われるのが当社の魅力で、近年話題となる、AI、IoT、５G、クラウド等のサービスにおいて、欠かす事の出来ないITインフラの要件定義・設計・構築を通し、最先端の技術に携わる事が出来るSEになれます。少しでもIT業界に興味がある方と出会える事を楽しみにしております。
事業内容技術派遣	【システムインテグレータ向け、ITインフラ技術サービス】インターネットがなくなってしまったら、非常に不便ですよね。それだけ、生活に密接していますし、1日に1回以上はインターネットを使っているものです。では、「インターネット」、何かをちゃんと説明できますか？インターネットとは、簡単に説明すると「世界中のコンピュータがつながる情報通信網」情報検索や動画閲覧、ネットショッピング、オンラインゲーム、SNS等、非常に多くのサービスが存在しています。そのサービスを生み出しているのがシステムエンジニアとなります。 ITシステムがあるから、インターネット上のサービスを使う事ができ、 ITシステムには、アプリケーション、サーバ、ネットワークという3つの要素が必ず存在します。上記の3つの要素のうちの、サーバ、ネットワークの事を「ＩＴインフラ」と呼び、ゲイングループは「ＩＴインフラの専門家」となります。ＩＴインフラの専門家として、システムインテグレータの企業へ技術提供をしているのが、ゲイングループの事業内容となります。 ※システムインテグレータとは、エンドユーザ（官公庁や金融、病院、学校、その他民間企業等、システムを利用する企業）に、ITシステムを提供する企業です。お客様先のシステムの検証ルームとなります。社内でシステムの設計・構築作業も行っております。

プロフィール

GAIN（ゲイングループ）は1996年、IT業界向けに「ITインフラ（ネットワーク／サーバシステム）に特化した技術サービス」を日本で初めてビジネスにした企業です。
日本のIT業界に技術とサービスを提供し、業界を進化させることを活動の機軸としています。

創業来、大手IT企業と直接取引をしているので、大規模な案件の上流工程から関われるのが当社の魅力で、
近年話題となる、AI、IoT、５G、クラウド等のサービスにおいて、欠かす事の出来ないITインフラの要件定義・設計・構築を通し、最先端の技術に携わる事が出来るSEになれます。

少しでもIT業界に興味がある方と出会える事を楽しみにしております。

事業内容

技術派遣

【システムインテグレータ向け、ITインフラ技術サービス】
インターネットがなくなってしまったら、非常に不便ですよね。
それだけ、生活に密接していますし、1日に1回以上はインターネットを使っているものです。
では、「インターネット」、何かをちゃんと説明できますか？

インターネットとは、簡単に説明すると「世界中のコンピュータがつながる情報通信網」
情報検索や動画閲覧、ネットショッピング、オンラインゲーム、SNS等、非常に多くのサービスが存在しています。

そのサービスを生み出しているのがシステムエンジニアとなります。

ITシステムがあるから、インターネット上のサービスを使う事ができ、
ITシステムには、アプリケーション、サーバ、ネットワークという3つの要素が必ず存在します。
上記の3つの要素のうちの、サーバ、ネットワークの事を「ＩＴインフラ」と呼び、ゲイングループは「ＩＴインフラの専門家」となります。

ＩＴインフラの専門家として、システムインテグレータの企業へ技術提供をしているのが、ゲイングループの事業内容となります。

※システムインテグレータとは、エンドユーザ（官公庁や金融、病院、学校、その他民間企業等、システムを利用する企業）に、ITシステムを提供する企業です。

お客様先のシステムの検証ルームとなります。社内でシステムの設計・構築作業も行っております。

本社郵便番号	103-0007
本社所在地	東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F
本社電話番号	03-5623-0550(代)
創業	27年目
設立	1996年
資本金	8,000万円（グループ合計）
従業員	500名（グループ合計）
売上高	45億円（前年度実績グループ合計）
どんなSEになれるの？	DX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉をご存じでしょうか？ “ITの浸透が、我々の生活をより良い方向へ変化させる”という概念で、日本においても国家プロジェクトと言っても過言ではございません。 DXの実現において重要な技術である、AI、Cloud、５G、IoTにはゲインの専門分野であるITインフラが必要不可欠で、当社のSEは、ITインフラの設計・構築を通し、これらの最先端の技術やサービスに日々触れる事が出来ます。 ≪SEのキャリア形成≫ 1年目～4年目　下流工程をもとに構築を担当。 4年目～7年目　中小規模の上流工程を担当。 8年目以降　　大規模案件の上流工程を担当し、PMを目指す。下流工程から上流工程の経験を通しSEのスペシャリストになってもらいたいと考えております！
求める人物像	◎一つの物事に一生懸命打ち込んだ経験がある人 ⇒年次を重ねれば、後輩に対して仕事を教えるのは当然の事です。ただ、先輩という存在は、仕事を教えるだけではなく後輩の過去や打ち込んでいる仕事に対して共感できる人間であって欲しいと考えています。 ◎物事の変化に対応し、時代に合わせる事が出来る人 ⇒ベンチャー企業の使命は、時代にあったサービスを提供し続ける事です。自分勝手に何かを推し進めてもいい結果にはなりません。 ◎サービス精神のある人 ⇒IT業界というのは、他社様との比較が難しい業界です。これは学生の皆様だけではなくお客様にとっても同じ事が言えます。その為、“お客様とゲイン”という付き合い方ではなく、“お客様とあなた”という付き合い方が大切だと考えています。だからこそ、過去の経験から身に着けてきた”あなた”自身のサービス力が必要であると考えています。
遊びも仕事も一生懸命	【主なイベント】入社式／社員総会フットサル大会カート大会マリンジェット BBQ／花見等【部活動】カート部フットサル部バスケットボール部仕事だけじゃない人間関係って大事だと思います。しかも、ゲイングループは、「カート」や「マリンジェット」のような、普通ではやらないことをやってみようといった文化があります。仕事も遊びも一生懸命やることこそが、楽しさ／やりがいにつながるのです。
人が最大のソリューション	日本のIT業界は、システムインテグレーションが主流となっています。 OSやネットワーク、データベースといった、インターネットで重要な3要素の技術は、全て米国が作っています。日本は、米国が作ったものをアレンジしたり、組み合わせて、企業が望むITシステムを作るといったシステムインテグレーションが主流です。どんな高価なアプリケーションや、OSがあったとしても、組み合わせるのは人なのです。今の日本のIT業界は、人財が最大のソリューションなのです。人こそがIT業界の基盤なのです。ゲイングループは、日々優秀なIT技術者を独自の教育システムにて、教育し、 25年間IT業界を支えてまいりました。
カッコいい大人になろう	「カッコいい大人になろう！」これが、ゲイングループの暗黙的な共通価値観です。「カッコいい大人」って何でしょうか？様々な定義がありそうですね。見た目がかっこいいとか、言動がかっこいいとか、仕事ができるとか・・・。では、カッコ悪い大人ってどんな人でしょうか？「嫌なことから逃げる人」「人や環境のせいにする人」「言い訳する人」皆さんから見て、こういった大人はどう思いますか？物事を選択することっていっぱいあると思いますが、大体の人は、「損」or「得」で選んでいませんか？もちろんそれも大事です。ですが、「カッコいい」or「カッコ悪い」という基準があっても良いと思います。ともにカッコいい大人を目指しましょう。
事業所	【本社】　〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F 　TEL.03-5623-0550(代) 　FAX.03-5623-1144 【Evolution Center】　〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 5F 　TEL.03-5623-0550(代)
募集会社一覧	(株)ゲイン (株)クレスタス (株)エクスプラネット (株)ワイズテクノロジー ※今回の募集は(株)ゲインからの在籍出向となります。
主な取引先	日本IBM(株) 日本電気(NEC)(株) (株)NTTデータ TIS(株) インテック(株) SCSK(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) NTTコミュニケーションズ(株) MTTコムウェア(株) KDDI(株) 日鉄ソリューションズ(株) 三菱電気インフォメーションネットワーク(株) 東芝ソリューション(株) (株)ネットマークスネットワンシステムズ(株) (株)PFU (株)日立ソリューションズ丸紅情報システムズ(株) ユニアデックス(株) (株)オージス総研 ※順不同、その他複数
福利厚生	旅行補助保養施設や宿泊施設が格安で利用ができるスポーツ施設が格安で利用ができるスポーツジムが無料で利用ができる引っ越し支援制度産前産後休暇育児休暇家族手当結婚祝い金出産祝い金資格手当確定年金拠出金社内BAR
(株)ゲイン	本社郵便番号：103-0007 本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F 本社電話番号：03-5623-0550 設立：1996年資本金：2,000万円従業員数：330名売上高：会社規定により非公開事業内容：標準化技術をベースとしたＩＴインフラのソリューションサービス ■ネットワークインテグレーションサービス ■システムインテグレーションサービス事業所：〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 5F
(株)クレスタス	本社郵便番号：103-0007 本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F 本社電話番号：03-5623-1560 設立：2003年資本金：2,000万円従業員数：70名売上高：会社規定により非公開事業内容：標準化技術をベースとしたITインフラのソリューションサービスシステムインフラの設計・構築・運用
(株)エクスプラネット	本社郵便番号：103-0007 本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F 本社電話番号：03-5623-0750 設立：2002年資本金：2,000万円従業員数：50名売上高：会社規定により非公開事業内容：標準化技術をベースとしたITインフラのソリューションサービスネットワークインフラの設計・構築・運用
(株)ワイズテクノロジー	本社郵便番号：103-0007 本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 10F 本社電話番号：03-5623-0454 設立：2001年資本金：2,000万円従業員数：50名売上高：会社規定により非公開事業内容：標準化技術をベースとしたITインフラのソリューションサービスネットワークインフラの設計・構築・運用
沿革	1996年 (株)ゲイン設立 1999年プロダクトSEサービスを開始(ネットワーク) 2002年サービスメニューの強化（security、Sun、Windows） (株)エクスプラネット設立（ネットワーク設計） 2003年 (株)ジュピタルフィフションズ設立（IBMミドルウェアソリューション） (株)ガーネットエージェント設立（マネジメントソリューション）インターロップ出展 2004年インターロップ出展 2005年 (株)ワイズテクノロジー設立（DB／ストレージソリューション） (株)ジーソリューション設立（音声インフラ）ゲイングループテクニカルサポートセンター設立プロダクトサービスからソリューションサービスへ移行 2007年標準化技術の強化 2008年仮想化技術への取り組み開始 2011年 Evolution Center新設 2014年ジュピタルフィフションズを(株)クレスタスに社名変更（システム基盤ソリューション） 2016年 (株)ゲイン設立20周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	6名	10名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度ありインターンシップ入社前研修新人研修各種資格取得セミナーマネージャ研修 ※グループ共通
自己啓発支援制度	制度あり＜評価制度：GTSS＞ ITSSをベースとし、弊社用にカスタマイズを施したGTSSという評価制度があります。これは、客観的に自身のSEとしての能力を図るのと、SEとしてレベルアップするための、具体的な指標があるため、自己成長のためのロードマップとして利用ができます。もちろん、GTSSのレベルが上がれば、手当も上がる仕組みとなっています。＜目標制度＞期初に目標を立て、定期的に上司と面談を実施し、目標達成していく制度があります。基本的には、GTSSのレベルを上げるために、目標を設定していきますので、頑張って目標を達成していけば、GTSSも上がる仕組みとなっています。 ※グループ共通
メンター制度	制度あり新人の時の教育担当が実際に仕事ついてからも、技術面、精神面でのサポートをしてきます。 ※グループ共通
キャリアコンサルティング制度	制度ありはじめはSEとして、業務につきますが、数年間SEとしての経験を積んだのち、SEとしてさらなる上を目指すか、マネージャとして人を動かす立場になるか、自分に合った道を選べます。 ※グループ共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国士舘大学、創価大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟工科大学、横浜国立大学＜大学＞東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、明治学院大学、立命館大学、愛知大学、茨城大学、武蔵大学、宇都宮大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、立正大学、日本女子大学、文教大学、明星大学、武蔵野大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、拓殖大学他全国国公私立大学
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　 ――――――――――――――――――――――――――――― 大卒　　　 28名　　　46名　　　　75名
採用実績（学部・学科）	全学部・全学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
国士舘大学、創価大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟工科大学、横浜国立大学
＜大学＞
東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、明治学院大学、立命館大学、愛知大学、茨城大学、武蔵大学、宇都宮大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東京家政大学、東京基督教大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、立正大学、日本女子大学、文教大学、明星大学、武蔵野大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、拓殖大学

他全国国公私立大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　2022年　　2023年　
―――――――――――――――――――――――――――――
大卒　　　 28名　　　46名　　　　75名

採用実績（学部・学科）

全学部・全学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）