最終更新日:2024/7/22

戸田ビルパートナーズ(株)【戸田建設グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • セキュリティ
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
182億7,505万円(2022年3月実績)
従業員
559名(2023年3月)

戸田建設グループ リニューアル会社!お客様と同じ目線でともに将来を見つめ、ビル全体の価値を高めるシゴトをしている会社です。

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【セミナー概要】

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※理系は建築系、機械・電気電子系学科の方対象です※

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会社紹介記事

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当社では建物を総合的にマネジメントし、その価値を維持する重要な役割を担っています。なんでも気軽に聞けて、風通しの良い社風が特徴です。
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有明の研修所には独自の機械を持っており、機器や部品の交換、計測器の取扱いなどが学べます。社内で一から練習できるので安心ですよ!

未来の価値に、いのちを吹き込む。改修の仕事だからこそ見つかる、建築の奥深さ。

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施工管理の醍醐味は、ものづくりとしての建設工事の面白さをダイレクトに感じられるということ。建物が生まれ変わっていく様子を目の当たりできる仕事としては、最高です!

学生時代は建築学部に所属しており、そこでは計画・意匠・構造・環境という4つの設計分野があったのですが、私は特に環境を中心に行っていました。環境は主に空調に関する設備や構造の設計を見ていくのですが、ここで学んだ用語や図面の書き方、計算の仕方などは今の仕事でもそのまま役立てることができています。戸田ビルパートナーズは、同じ大学の先輩が働いており、また、建物の改修をメインで行っている点に興味を持ち、入社しました。改修は、その名の通り現存する建物を新たにつくり直すことなのですが、昔に建てられた建物は現代のそれとは構造やつくり方が全く異なります。時には、現代の技術でも再現できないのではないかという納め方が見れたり、どうやってこの強度を実現したのだろうと驚かされることもあり、新築とはまた違った楽しみがありますね。正直、それ以外の条件はほとんど気にせず入社を決めてしまったのですが、今でも満足度高く働けており、当時の直感を信じて良かったと思います。

私は現在、建築部建築第一部建築工事課に所属し、改修関連の設計及び施工の管理を担当しています。実際に働いてみて感じたのは、図面通りに行くケースはほとんどない、ということです。図面は言ってしまえば机上の空論。現場に持って行けば、思いもよらない課題やトラブルが待っており、それらに対していかに柔軟な発想で乗り切っていけるかが、この仕事での腕の見せ所と言えるでしょう。時には突飛なアイデアが求められることもあり、一つとして同じ現場がないからこそ、毎日が刺激的です。学生時代の学びを活かすことはできますが、本当に大切なのは一つひとつの現場でいかに多くのことを学べるかどうか。そう考えると、学生時代よりも今の方がたくさん勉強し、知識を吸収できているような気がします。様々なトラブルを乗り越え、自分が描いた筋書き通りに施工が進んで行ったときは心地よいものですし、お客様から感謝の声を頂けると、今までの苦労が一気に報われますね。

(新井敬祐さん/建築部 建築工事課)

会社データ

プロフィール

熱い期待と夢を抱いて建てた建物の寿命を長期にわたって維持すること、さらにはその美観を保ち、機能を最大限に発揮させて快適で安全な住環境を構築することは、すべての建築主・居住者の望みです。

そのためには、建物に応じた適切な設備管理・清掃・修繕といったメンテナンスやしっかりとした施設警備が必要です。また、建物および什器・備品の損壊、さらにはそこで生活する人々の万が一の災害に備えた保険も不可欠です。そして長期にわたる建物のライフサイクルのなかでは、経年劣化や用途変更に応じた大規模な改修工事が必要になることもあります。また、諸法令の改正や技術革新に適応していくためには、設備機器・内装の改修等が欠かせません。

私たちの前身、千代田土地建物(株)は、戸田建設(株)のグループ会社として 1962(昭和37)年の設立以来、半世紀以上にわたって、建物の様々なニーズに対して経験とノウハウを積み重ね、幅広いジャンルでクオリティの高いサービスを提供し続け、 2022年に設立60周年を迎えました。

そして2014(平成26)年に戸田リフォーム(株)と合併、戸田ビルパートナーズ(株)と商号変更し、100周年へ向けて一人ひとりの持てる能力と技術を結集してベクトルをひとつに合わせ、新たな50年を歩み始めています。

事業内容
【1.リニューアル】
改修工事の計画・設計・施工、建築設備更新、耐震診断・劣化診断等、中長期修繕計画、居たまま耐震補強、太陽光発電設置

【2.総合ビル管理業】
・設備
設備常駐管理、建築設備の運転・保守点検、空気環境測定、建築設備定期検査、建築設備修繕
・清掃
日常清掃、定期清掃、特別清掃、塵芥処理、一般・産業廃棄物処理、害虫検査・駆除
・警備
施設警備、交通誘導警備、機械警備
・マンション
管理員業務(受付・立会・組合補助)、事務管理業務(組合会計・総会・理事会のサポート)

【3.不動産】
プロパティマネジメント、賃貸・仲介・宅地分譲

【4.保険】
自動車保険、火災保険、建設・土木工事保険、組立保険、賠償責任保険、労働災害総合保険、傷害保険、運送保険、動産総合保険、生命保険、医療保険、がん保険

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リニューアル、ビル管理を主軸とし、不動産、保険と事業は多岐にわたります。これらのシナジー効果で、より質の高いソリューションを提供する、それが私たちのスガタです。

本社郵便番号 135-0091
本社所在地 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 21階
本社電話番号 03-6628-5023
設立 1962年4月2日
資本金 1億円
従業員 559名(2023年3月)
売上高 182億7,505万円(2022年3月実績)
事業所 ・札幌支店
〒060-0032 札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル

・仙台支店
〒980-0811 仙台市青葉区一番町4-1-1 オークツリー一番町

・名古屋支店
〒461-0001 名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 名古屋

・大阪支店
〒550-0005 大阪市西区西本町1-13-47 新信濃橋ビル

・広島支店
〒730-0044 広島市中区宝町1-20 宝町第一ビル

・九州支店
〒810-0012 福岡市中央区天神1-13-21 天神商栄ビル
売上推移 2022年3月実績:182.7億円
2021年3月実績:154.2億円
2020年3月実績:136.7億円
平均年齢 45.0歳(2023年4月1日時点)
中途入社者・戸田建設からの転籍者もいるため。
平均勤続年数 8.0年(2023年5月1日時点)
沿革
  • 1962年 4月
    • 戸田建物(株)
      資本金1,000万円
      営業種目 不動産の売買、管理、建設工事の設計・施工等
  • 1964年 5月
    • 「千代田土地建物(株)」に商号変更
      増資 資本金4,000万円
      営業種目 保険代理業を追加
  • 1969年 8月
    • 増資 資本金1億円
  • 1974年 4月
    • 東京都中央区日本橋茅場町二丁目1番10号に本店移転
  • 1975年11月
    • 大阪支店設置
  • 1978年 4月
    • 仙台支店設置
  • 1978年10月
    • 名古屋支店設置
  • 2003年 4月
    • 戸田不動産(株)と合併
  • 2005年12月
    • 東京都目黒区東山三丁目1番11号に本店移転
  • 2006年10月
    • 九州支店設置
  • 2008年 3月
    • 札幌支店設置
  • 2012年 2月
    • 東京都江東区有明三丁目7番18号に本店移転
  • 2014年 4月
    • 戸田リフォーム(株)と合併
      「戸田ビルパートナーズ(株)」に商号変更
  • 2015年 4月
    • 広島支店設置
  • 2019年 8月
    • 東京都江東区有明三丁目4番10号に本店移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時教育(戸田建設グループ全体のマナー研修/部署ごとに分かれた合同研修※建築部は戸田建設の新入社員合同研修に参加)
階層別教育、専門教育
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得支援制度(取得の際には手当あり)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、足利大学、神奈川大学、学習院大学、九州大学、九州産業大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、駒澤大学、下関市立大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、大正大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、八戸工業大学、一橋大学、福井大学、福岡大学、福島大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、和洋女子大学、中央大学、創価大学、金沢工業大学、北海道大学、神戸大学、京都大学、関東学院大学、鈴鹿大学、愛知工業大学、法政大学、千葉大学、明治学院大学、広島工業大学、東京都市大学、東京都立大学、武庫川女子大学、東京女子大学、北海学園大学、慶應義塾大学、九州共立大学、熊本大学
<短大・高専・専門学校>
大阪建設専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院八王子専門学校、安田女子短期大学、青山製図専門学校

採用実績(人数)            2020年  2021年 2022年  2023年
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大卒          5名   15名    13名   8名
高卒・専門卒      4名 
採用実績(学部・学科) 電気・電子工学科、機械工学科、建築学科、経済学科、経営学科、法学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 4 8
    2022年 6 7 13
    2021年 10 5 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 13
    2021年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

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