最終更新日：2024/11/7

(株)クラフト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • ゲームソフト
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都
資本金
1,185万円
売上高
18億5000万円（2023年3月期）
従業員
連結 187人 (2024年1月時点)
募集人数
11～15名

内々定まで最短2週間！創業以来黒字の安定企業！業界屈指の育成力で未経験から一流のエンジニアを育てています！

【秋採用実施中！/最短1週間で結果が出るスピード選考です♪】ご応募お待ちしてます。 （2024/10/10更新）

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学生の皆さん、こんにちは。
(株)クラフト採用担当です。

当社のページへアクセス頂きありがとうございます。
ここで当社について少し説明させて下さい。

1989年の創業から富士通(株)、KDDI(株)、 日本アイ・ビー・エム(株)など
日本の名だたる大手クライアントを含め、 直請け案件が90％以上の当社！！

エンジニアによる確かな技術提供によってお客様企業の成長を支え、
現在、設立以来黒字での経営を継続しております。

さらにエンジニアの「働きやすさ」にもこだわる当社では、
腰を据えて長く働ける環境を整えております。

その理由は、例えばお客様下請けフェーズがほとんどない当社では
夜勤や早朝のシフトもなく「残業平均10H/月」「土日祝日休み」「年間休日は120日以上」など、ワークライフバランスがとれた働き方や 資格取得の勉強に充てる時間の確保なども可能です。

エンジニアとして年齢を重ねながらスキルもキャリアも身に付けられる当社で
あなたも腰を据えて働いてみませんか？

少しでも興味をお持ち頂けましたら、ぜひご応募下さい。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています！！

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会社紹介記事

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理系・文系を問わず、若手社員が主体となって活躍するクラフト。大手SIerやエンドユーザーからの直接案件が多く、チームで顧客の課題解決をカタチにしている。
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研修では身近な先輩社員が実践的なスキルを伝授してくれる。実際のプロジェクトでの経験談もざっくばらんに織り交ぜるため、仕事のイメージも付きやすい内容だという。

最上流から挑むプライム案件が中心です。実践に即した研修で成長を後押しします！

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チャレンジする気持ちがあれば、ITの知識・技術は入社後にいくらでも学ぶことができますので、文系・理系の出身は問いませんよ」と力強い言葉を贈る成瀬さん。

【エンドユーザーからの直接案件が多数】
私たちは中堅規模の会社ですが、大手メーカーやSIerやエンドユーザー各社から直接受注するプロジェクトが多く、課題の抽出から要件定義、開発、運用・保守に至るまで、ワンストップで対応できることを強みとしています。業種・業界をあえて限定せず、顧客ニーズに応じて最新の技術を柔軟に取り入れ提供して行くことにより、ITソリューションパートナーとしての信頼を育んできました。

その軸として大切にしているのは、「Think ＆ Challenge」という方針です。この言葉には、社員一人ひとりが自ら考え、行動し、チャレンジしていこうという思いが込められています。言われたままに仕事するのではなく、顧客と直に向き合い、課題を掘り下げ、自分たちで解決策を導き出し、カタチにしていく。そうしたこれからのITエンジニアに必要不可欠なスキルの習得に全員で挑み、お客様の課題解決に貢献するやりがいを味わっています。

【知識詰込み型ではなく、実践に即した研修】
会社としても成長のバックアップを惜しまず、研修・教育に力を注いでいます。文系・理系を問わず、若手社員が続々と活躍していることも、当社の育成力の証だと自負しています。

当社の新人研修は、知識詰込み型の形式的な内容ではありません。3～5年目の若手社員たちが講師役を務め、「自分たちがどんなところにつまずいたか」「どんな仕事の進め方が実践で役立ったか」など、みなさんの目線に立って、自分たちの経験に即したスキル・ノウハウを伝授していきます。その後も先輩のもとで社内開発プロジェクトから加わっていただき、勉強会を随時開きながらステップアップを後押しします。

【大切なのは、チャレンジする気持ち！】
顧客との折衝機会が多い当社でなら、技術力はもちろん、提案力、課題解決力、推進力などのビジネススキルをトータルに磨き上げることができます。そのために大切なのは、主体的にチャレンジする気持ちと顧客や仲間とかかわっていく積極性です。

当社ではエンジニアがのびのびと活躍し、何事も相談しやすい自由な社風が育まれています。

■成瀬 真雄／営業部 部長

会社データ

プロフィール

国内有数の大手企業を初めとする幅広いクライアントからの引き合いが絶えない当社。創業より黒字経営中です。

確かな安定基盤を持ちつつ、さらなる成長を目指すために、フレッシュな若手エンジニアを募集します。

「文系の方が多数活躍」「残業が少なめでプライベートを大事にできる」近年は、女性エンジニアも全社員の4割を超えました。誰もが努力の結果として、エンジニアから上級管理職へステップアップできるチャンスがうちにはあります!!

『当社採用のキーワード』
・創業以来、連続黒字の安定企業　・選考直結型　・文理不問
・内々定まで最短1週間　・スピード選考実施中　・文理不問
・エンジニア採用　・個人面接
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■コンピュータシステムの設計・開発及びそのコンサルティング業務
■コンピュータソフトの受託開発及びアプリケーションソフトの開発販売
■ネットワークおよびサーバの設計／構築および運用・保守業務
■パッケージソフトの企画・製作・販売

＜開発＞
iPhone／AndroidアプリからWebアプリ、基幹業務システム、組込み制御系と呼ばれるものまでさまざま。
まずはプログラミングからスタートして、少しずつ知識の幅を広げていきます。
※主な言語：Java、PHP、C、C++、C#など

＜インフラ＞
ネットワークやサーバといったITシステムの基盤をつくるところから、運用保守業務にいたるまで幅広い案件を手掛けています。
さまざまな業種や用途のシステムづくりを手掛けていますので、あらゆるITシステムや機器に触れながら、知識を習得することができます。
本社郵便番号 171-0033
本社所在地 東京都豊島区高田3－14－29　KDX高田馬場ビル2F
本社電話番号 03-5911-7633
設立 1989年4月3日
資本金 1,185万円
従業員 連結 187人 (2024年1月時点)
売上高 18億5000万円（2023年3月期）
主な取引先 (敬称略／順不同)
■富士通(株)
■富士通フロンテック(株)
■富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ(株)
■(株)野村総合研究所
■KDDI(株)
■日本アイ・ビー・エム(株)
■(株)日本総合研究所
■レノボ・ジャパン(株)
■日本電気(株)
■NECソリューションイノベータ(株)
■SCSK(株)
■富士ソフト(株)
■日鉄ソリューションズ(株)
■エクシオグループ(株)
■武田薬品工業(株)
■コムシス情報システム(株)
■株式会社ガナック・システムズ
関連会社 (有)クラフトウーノ
ディアフレンズ(株)
平均年齢 34歳
月平均所定外労働時間 10時間（2023年度実績）
平均有給休暇取得日数 14日（2023年度実績）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      （30名中2名）
    • 2023年度

    女性採用に注力し始めたのが今から6年程前。 現在は10名の主任がおり、着々とステップアップをしています。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、担当業務により資格取得のための研修
自己啓発支援制度 制度なし
※業務に関連する資格については支援あり
メンター制度 制度あり
配属後1年間のOJT制度あり(1人につき1人のメンターが担当します)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、筑波大学、東京大学、京都大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、沖縄大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、共栄大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、サイバー大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、松蔭大学、城西国際大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、多摩美術大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学、新潟大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、上野法律専門学校、大原簿記学校、つくば国際短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、那覇情報システム専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学短期大学部（静岡）、日本電子専門学校、服部栄養専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文化服装学院、町田調理師専門学校、ミス・パリ・ビューティ専門学校、武蔵野短期大学、目白大学短期大学部、横浜女子短期大学、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、早稲田外語専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------
大学卒　　 4名　　 4名　　　2名
専門卒　　 2名　　 5名　　　5名
過去3年間の新卒採用実績 2022年　6名
2023年　9名
2024年　7名
過去3年間の新卒離職者数 2022年　1名
2023年　0名
2024年　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 2名 9名
    2022年 4名 2名 6名
    2021年 2名 3名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9名
    2022年 6名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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