最終更新日:2024/5/1

(株)三慶物産【PSJ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • アミューズメント

基本情報

本社
山口県
資本金
2000万円(グループ計)
売上高
254億円(2023年3月期)
従業員
208名(グループ計)

「無限大のキミへ」エンターテイメントの力で まちを元気に!

ご覧いただきありがとうございます。 (2024/03/05更新)

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はじめまして。人事課 採用担当の藤本と岩田です。

PSJは「従業員満足度99%」! 魅力ある職場環境になっています。
それはなぜか・・・という所を個別の説明会で
お伝えできればと考えています。

パチンコ業界について知らない方も 
まだ業種などに迷っている方も どなたでもお気軽にご参加ください。

現在WEB説明会の予約を受け付け中です。
ぜひエントリーをして頂きご参加いただけると私たちも嬉しいです。

皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

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会社紹介記事

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2024年に創業50周年を迎える当社は現在、100年企業に向け、積極的に若い社員へ活躍の場を提供。当社、また地域を盛り上げてくれるよう期待しています。
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従業員満足度99%の働きやすい環境!職位や部署の垣根を越えた活発なコミュニケーション。一人ひとりの声が職場・店舗環境の改善に繋がるのもやりがいの1つです。

お客様に楽しく快適な時間を届ける、おもてなしの真髄が詰まったホールスタッフの仕事

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「『ほめーる』の他、『気付きメモ』という業務中の気付きを気軽に提案できる制度があり、こうした小さな積み重ねがより良いおもてなしに繋がっています」と語る藤本さん

私は学生時代にカラオケ店のアルバイトをしていたのですが、その経験からアミューズメント業界に興味を持ち、就職活動を行いました。それまではパチンコやスロットで遊んだ経験がなく、当初はそこで働くことにもあまり良いイメージは抱いてませんでした。しかし、たまたま三慶物産と出会い、「お客様に楽しく快適な時間を過ごしていただく」おもてなしの心に感銘を受け、入社を決意。私はこの業界については知らない事ばかりだったので、内定後から入社まで月一回研修を受けて、法律を含む基礎的な知識を学び、入社後のマナー研修を経て先輩スタッフの指導のもとで店舗での接客業務に携わりました。

実際に店舗で働いてみて強く感じたのは、想像していた以上にお客様と密接に関わる仕事だということ。パチンコホールは地域の人々が集う交流の場であり、顔見知りになったお客様から気軽に話しかけて頂くことも多く、他愛ないお喋りも実は大切な仕事のひとつです。私は人と話すのが好きなのでそれ自体は全く苦ではありませんが、パチンコ・スロットという遊技の性質上、どうしても勝つ人がいれば負ける人もいます。残念な結果となってしまったお客様に対し、私たちスタッフがどのようにコミュニケーションを取って少しでも楽しい気分で帰っていただくか、それはとても難しいと同時にやりがいがあり、この仕事ならではのおもてなしだと思います。
また、当社ではお客様に快適な時間を過ごしていただくため、日常的な清掃や迅速なエラー対応など細かい配慮が徹底されています。その一助となっているのが、私が入社する決め手にもなった、アプリを通じてスタッフ同士が褒め合う「ほめーる」の存在。小さな気付きや心遣いを皆に伝えることでスタッフ同士のコミュニケーションやモチベーションアップに繋がっています。

私は一月から人事育成部に異動し採用活動にも携わっています。次の目標は、過去の私と同様にパチンコ・スロット業界に対して何となく良くない印象を持つ学生に、私がこれまでの経験で得た当社ならではのおもてなしの奥深さや素晴らしさを伝え、そのイメージを変革していくこと。そうして2024年に創業50周年を迎え次の100周年に向け新たなスタートを切った当社、そして私たちが暮らすこの地域を盛り上げていきたいと思っています。

藤本 真希/人事育成部/2023年新卒入社

会社データ

プロフィール

私たちPSJグループは、山口・福岡でパチンコホールを中心に展開するエンターテイメント企業です。

2024年グループ50周年を迎えた弊社は、今後も社会に必要とされる100年企業を目指しています。
社会の変化に応じて挑戦・進化を繰り返す中で、変わらない信念
それは「人を大事にすること」。
お客様、働く仲間、地域社会を大切にする心は弊社の1番の強みです。

人は楽しみがあると、前向きな気持ちになれる。
それは、生きていくチカラにもなる。
だからこそ、わたしたちは楽しいことをつくり続ける。
こころ弾む、あたたかな社会を目指して。
これからの未来に向けて、わたしたちができること。
その道しるべになる思いを、「PSJ」に込めています。
Pride 自分に誇りを持てる生き方を選ぶこと
Smile 周りを笑顔にする優しさを持つこと
Joy  みんなが分かち合える喜びをつくること
この言葉を大切に、一人ひとりの行動から
人と、このまちに、喜びがあふれる未来をつくる。それが、わたしたちの使命です。

人を大事にする弊社だからこそ、褒め合い認め合い高め合う文化が根付いています。
あなたの経験を尊重する仲間、あなたの能力を最大限に生かせる環境がここにはあります。
当社の信念や志に共感し、笑顔溢れる未来を共創できる仲間を待っています。

あなたの無限大の可能性で、エンターテイメントの未来を一緒に創っていきませんか?

事業内容
遊技場経営・不動産賃貸業・飲食業

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本社郵便番号 750-0014
本社所在地 山口県下関市岬之町12-26 富士パークビル6F
本社電話番号 083-232-2128
資本金 2000万円(グループ計)
従業員 208名(グループ計)
売上高 254億円(2023年3月期)
平均勤続年数 14.2年
事業所 PSJグループ本社(山口県下関市)
PSJBB新下関店(山口県下関市)
PSJ長府店(山口県下関市)
PSJ綾羅木店(山口県下関市)
PSJ一の宮店(山口県下関市)
PSJ古賀店(福岡県古賀市)
PSJ新宮店(福岡県糟屋郡新宮町)
PSJ西新店(福岡県福岡市早良区)
募集会社 (株)三慶物産【PSJ】
グループ企業 株式会社三友商事
株式会社MUKTY
株式会社パーク商事
株式会社ケンパークス
株式会社PGスターホールディングス
パーパス 「Pride,Smile,Joy」
人と、このまちに、喜びがあふれる未来を。
沿革
  • 1974年
    • (有)三友商事設立
      スーパージャンボ総本店グランオープン
  • 1980年
    • (有)三慶物産設立
  • 1982年
    • スーパージャンボ綾羅木店グランドオープン
  • 1986年
    • スーパージャンボ一の宮店グランドオープン
      スーパージャンボ西新店グランドオープン
  • 1989年
    • スーパーメガトン古賀店グランドオープン
  • 1991年
    • スーパージャンボ新宮店グランドオープン
  • 1992年
    • スーパージャンボ綾羅木店リニューアルオープン
  • 1995年
    • 組織拡大により三友商事を有限会社から株式会社に変更
  • 2000年
    • スーパージャンボ小倉店グランドオープン
  • 2002年
    • 店舗名称をスーパージャンボよりPSJに変更
      PSJ綾羅木店としてリニューアルオープン
      PSJ一の宮店リニューアルオープン
  • 2003年
    • PSJ西新店グランドオープン
  • 2005年
    • PSJBB新下関店グランドオープン
      PSJ長府店グランドオープン
  • 2007年
    • 本社所在地を現住所に変更
      組織拡大により三慶物産を有限会社から株式会社へ変更
  • 2008年
    • 営業拠点をPSJBB新下関店へ移行
  • 2012年
    • PSJ新宮店リニューアルオープン
      教育部発足、職場環境の改善やスタッフの育成強化
  • 2015年
    • PSJBB新下関店リニューアルオープン
      PSJ綾羅木店リニューアルオープン
      PSJ一の宮店リニューアルオープン
      PSJ長府店リニューアルオープン
      PSJ古賀店リニューアルオープン
      (株)MUKTY設立
  • 2016年
    • PSJ西新店リニューアルオープン
      PSJ新宮店リニューアルオープン
  • 2017年
    • 現代表取締役社長就任
      組織革新にともない部署の新設
      管理売却部発足
      メンテナンス部発足
      監査部発足
      教育部を人材育成部へ名称変更
  • 2018年
    • 社内SNS(ほめーる)導入
  • 2019年
    • 福岡犯罪被害者支援センターへ自動販売機の売り上げの一部を継続寄付
      全従業員インフルエンザワクチン全額補助制度導入
  • 2020年
    • 下関市災害時サポーター登録第一号認定
      地域貢献活動「#ココロナナイロプロジェクト」始動
      全店舗 ホール・従業員休憩室分煙化
      ワクチン休暇制度導入
  • 2021年
    • PSJグループSDGs宣言
  • 2022年
    • 下関市環境配慮行動優良事業者認定
      やまぐち健康経営優良企業認定
      MUKTY スキッパラキッチンオープン
  • 2023年
    • 新卒第一期生入社
      健康経営優良企業2023認定
      災害対応型自動販売機 PSJBB新下関店へ設置
  • 2024年
    • 創業50周年プロジェクト始動
      MUKTY スキッパラ食堂オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社研修(座学とOJTを中心に行います)
接遇トレーニング(毎月実施)
AED講習
防犯講習
面接官トレーニング
役職者研修
接遇マナー研修(講師:ANA様)
ハラスメント研修(講師:ANA様)
クレーム応対研修(講師:IAA様)
等、接遇やスキルアップを目的に様々な研修を実施しています。
メンター制度 制度あり
内定後は、入社日を晴れやかな気持ちで迎えて頂く為に 人事や社員との交流の機会を設けています。
入社後は、配属店舗だけでなく会社全体でサポートできる体制を整えています。
その後も年2回の満足度調査・責任者による個人面談を実施、状況に応じて人事の面談なども行い 安心して長く働けるより良い職場環境へと改善します。
社内検定制度 制度あり
役職者昇進試験
・次のステップへ進むための昇進試験を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
山口大学、西南学院大学、明治学院大学、日本大学、専修大学、立命館大学、帝京大学、鹿児島国際大学、下関市立大学、東亜大学、九州産業大学、佐賀大学
<短大・高専・専門学校>
九州女子短期大学、福岡工業大学短期大学部、中村調理製菓専門学校

採用実績(人数) ※2023年度が大卒・短大卒採用の取組み【初年度】となります。
2023年卒 1名
2022年卒 ー
2021年卒 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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