最終更新日：2024/10/1

(株)コロナ【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

家電・ＡＶ機器
金属製品
機械
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 74億4,960万円

売上高: 820億4,600万円(2024年3月期単独)

従業員: 2,138名（2024年3月期連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	コロナのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【8/19 最終開催・オンライン】職種別採用！やりたい仕事が選べる説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

80年余り日本の冬を暖めてきた"暖房のコロナ"から、”暮らしのコロナ”へ。暖房、給湯、空調…暮らしに欠かせない製品でつぎの快適をつくる家電メーカー

★★2025年卒採用動画視聴からの応募を受付中！★★ （2024/10/01更新）

現在、2025年卒採用の応募を受付中です。

エントリー後に応募方法をご案内するので、まずはエントリーからお願いします！

石油コンロから始まった会社。自慢の燃焼技術を、日本で最初の石油ストーブ（SB型）開発へ。このストーブが、日本の冬を快適に変えた。 "暮らしを「楽」から「楽しい」へ"。家の中だけでなく、だれもがその人らしく、ここちよく過ごせる場所をつくりたい。自然やアウトドアモチーフの新ブランドをスタート。

: 石油コンロから始まった会社。自慢の燃焼技術を、日本で最初の石油ストーブ（SB型）開発へ。このストーブが、日本の冬を快適に変えた。

: "暮らしを「楽」から「楽しい」へ"。家の中だけでなく、だれもがその人らしく、ここちよく過ごせる場所をつくりたい。自然やアウトドアモチーフの新ブランドをスタート。

コロナのルーツと、いまと、これから

1961年(昭和36年)の記録的な豪雪により交通網が麻痺したことから、ストーブを背負い出荷をする社員の姿。「誠実と努力」の想いは今も現社員に引き継がれている。	当社は、日本で初めての加圧式石油コンロを開発し、その石油燃焼技術によって、石油ストーブや石油ファンヒーターなどのラインアップを拡充しながら石油暖房のリーディングカンパニーとして堅実に成長を続けてきました。その後、空調機器では、業界初のマイナスイオンエアコンを開発し、住宅設備機器では環境に優しく、省エネ性の高いヒートポンプ給湯機「エコキュート」を世界で初めて開発しました。 ◆◆私たちのルーツ◆◆　"マイナスをゼロへ" 「我が国生活文化の向上に寄与したい」左記は、1961年(昭和36年)、記録的な豪雪で陸路、鉄路が完全に麻痺する中、工場から4キロ離れた信濃川まで社員全員がストーブを背負って出荷したという内容の記事です。少しでも早く、一人でも多くのお客様に暖かい暮らしを届けたい、そんな想いから起こった行動でした。創業精神「誠実と努力」の象徴的な出来事だったと言えます。「一人でも多くのお客様に快適な暮らしを届けたい」という気持ちが今もコロナに受け継がれています。（写真:家庭器具新聞 1961年(昭和36年)2月1日） ◆◆私たちのいま◆◆　"ゼロをプラスへ" 創業から80年以上。 ”暖房のコロナ”から”暮らしのコロナ”へと成長してきました。快適さは、あって当たり前のものになり、世の中に溢れ、その差別化も難しくなってきました。時代が急速に変わっていく中で、コロナは「つぎの快適」をつくり出す企業として歩みを進めています。いまコロナが目指しているのは、人を笑顔にすること。元気にすること。自由にすること。豊かにすること。それを“つぎの快適”として提案し続けたい、と考えています。 ◆◆私たちのこれから◆◆　"プラスをひろがりへ" 「つぎの快適」を今後はさらに、家の中にとどまらない、地域や世の中にも広げていきます。今よりもっと使いやすく、今よりもっと地球にやさしいものづくりを。前例にとらわれない取り組みを進める。それが、地域や世の中の快適につながり、私たちの成長にもつながる、と考えています。

1961年(昭和36年)の記録的な豪雪により交通網が麻痺したことから、ストーブを背負い出荷をする社員の姿。「誠実と努力」の想いは今も現社員に引き継がれている。

当社は、日本で初めての加圧式石油コンロを開発し、その石油燃焼技術によって、石油ストーブや石油ファンヒーターなどのラインアップを拡充しながら石油暖房のリーディングカンパニーとして堅実に成長を続けてきました。
その後、空調機器では、業界初のマイナスイオンエアコンを開発し、住宅設備機器では環境に優しく、省エネ性の高いヒートポンプ給湯機「エコキュート」を世界で初めて開発しました。

◆◆私たちのルーツ◆◆　"マイナスをゼロへ"
「我が国生活文化の向上に寄与したい」
左記は、1961年(昭和36年)、記録的な豪雪で陸路、鉄路が完全に麻痺する中、工場から4キロ離れた信濃川まで社員全員がストーブを背負って出荷したという内容の記事です。
少しでも早く、一人でも多くのお客様に暖かい暮らしを届けたい、そんな想いから起こった行動でした。
創業精神「誠実と努力」の象徴的な出来事だったと言えます。
「一人でも多くのお客様に快適な暮らしを届けたい」という気持ちが今もコロナに受け継がれています。（写真:家庭器具新聞 1961年(昭和36年)2月1日）

◆◆私たちのいま◆◆　"ゼロをプラスへ"
創業から80年以上。
”暖房のコロナ”から”暮らしのコロナ”へと成長してきました。
快適さは、あって当たり前のものになり、世の中に溢れ、その差別化も難しくなってきました。
時代が急速に変わっていく中で、コロナは「つぎの快適」をつくり出す企業として歩みを進めています。

いまコロナが目指しているのは、人を笑顔にすること。
元気にすること。自由にすること。豊かにすること。
それを“つぎの快適”として提案し続けたい、と考えています。

◆◆私たちのこれから◆◆　"プラスをひろがりへ"
「つぎの快適」を今後はさらに、家の中にとどまらない、地域や世の中にも広げていきます。
今よりもっと使いやすく、今よりもっと地球にやさしいものづくりを。
前例にとらわれない取り組みを進める。
それが、地域や世の中の快適につながり、私たちの成長にもつながる、と考えています。

会社データ

プロフィール	当社は創立から80年以上が経った、歴史のある会社です。石油コンロの製造から始まった当社はやがて、日本初の石油ストーブを開発し、”暖房のコロナ”として日本の冬に欠かせない製品を提供し続けてきました。その後も世界初の「エコキュート」など、変化する時代の中で生活を快適にする様々な製品を開発してきましたが、これからのコロナは更に新たな一歩を踏み出す必要があります。人を笑顔にすること。元気にすること。自由にすること。豊かにすること。それらを『つぎの快適』として世の中に提案していくために、一緒に挑戦していきませんか。
事業内容	暖房、住設、空調・家電機器等の開発・製造・販売【暖房事業】80年以上蓄積された燃焼技術が支えるあたたかさ石油ファンヒーター、ポータブル石油ストーブ、遠赤外線暖房機等【住宅設備事業】環境にやさしく、省エネ。CO2排出量削減を目指すエコキュート（ヒートポンプ式給湯機）、石油給湯機、ヒートポンプ式冷暖房システム等【空調事業】ニッチな需要にもこたえる幅広いラインナップエアコン、除湿機、加湿器等【アクアエア事業】新たな挑戦。暮らす楽しみの創出へ家庭・業務用サウナ、美容健康機器、業務用加湿器「あって当たり前のもの」から、「つぎの快適」へ。「楽」から「楽しい」へ。次世代のモノづくりへと広げていきます。

プロフィール

当社は創立から80年以上が経った、歴史のある会社です。

石油コンロの製造から始まった当社はやがて、日本初の石油ストーブを開発し、”暖房のコロナ”として日本の冬に欠かせない製品を提供し続けてきました。

その後も世界初の「エコキュート」など、変化する時代の中で生活を快適にする様々な製品を開発してきましたが、これからのコロナは更に新たな一歩を踏み出す必要があります。

人を笑顔にすること。
元気にすること。
自由にすること。
豊かにすること。

それらを『つぎの快適』として世の中に提案していくために、一緒に挑戦していきませんか。

事業内容

暖房、住設、空調・家電機器等の開発・製造・販売

【暖房事業】80年以上蓄積された燃焼技術が支えるあたたかさ
石油ファンヒーター、ポータブル石油ストーブ、遠赤外線暖房機等

【住宅設備事業】環境にやさしく、省エネ。CO2排出量削減を目指す
エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）、石油給湯機、ヒートポンプ式冷暖房システム等

【空調事業】ニッチな需要にもこたえる幅広いラインナップ
エアコン、除湿機、加湿器等

【アクアエア事業】新たな挑戦。暮らす楽しみの創出へ
家庭・業務用サウナ、美容健康機器、業務用加湿器

「あって当たり前のもの」から、「つぎの快適」へ。「楽」から「楽しい」へ。次世代のモノづくりへと広げていきます。

本社郵便番号	955-8510
本社所在地	新潟県三条市東新保7番7号
本社電話番号	0256-35-8538
創業	1937(昭和12)年4月
設立	1950(昭和25)年7月3日
資本金	74億4,960万円
従業員	2,138名（2024年3月期連結）
売上高	820億4,600万円(2024年3月期単独)
私たちの採用について	私たちは今まで、「マイナスをゼロにする」いわば暮らしに欠かせない製品を作ってきました。今は「ゼロをプラスにする」ような、暮らしをもっと豊かにする製品を作っています。そして、私たちのこれから。「プラスをひろがりに」をテーマに、「快適」を家の中にとどまらず、地域や世の中にも広げていきたいと考えています。そのためには、前例にとらわれない取り組みが必要です。今まで会社にあったものだけではない、考え方や価値観を必要としています。「つぎの快適」を作り出すメンバーの一人に、あなたも加わりませんか？
代表者	代表取締役社長　大桃　満代表取締役専務　杵渕　学
事業所	本社／新潟県三条市技術開発センター／三条（本社）、柏崎住環境試験センター／三条（本社）、柏崎新エネルギー研究センター／三条（本社）工場／三条、柏崎、長岡営業拠点／【北海道地区】札幌/旭川/北見/釧路/帯広/函館【北東北地区】青森/八戸/弘前/盛岡/水沢/秋田【南東北地区】仙台/山形/庄内/郡山【関東地区】さいたま/水戸/宇都宮/太田/高崎/東京/立川/千葉/横浜/甲府【信越地区】新潟/新潟東/長野/松本【北陸地区】金沢/富山/福井【東海地区】名古屋/岐阜/静岡/沼津/津【近畿・四国地区】大阪/京滋/福知山/神戸/高松/松山【中国地区】広島/米子/岡山/徳山【九州・沖縄地区】福岡/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄
売上構成比率	暖房機器…32％住宅設備機器…44％空調・家電機器…16％その他…8％ (2024年3月連結)
主な取引先	家電量販店・ホームセンター・ハウスメーカー・工務店等、暮らしに関わる企業と多くの取引があります。
関連会社	(株)新井コロナほか
平均年齢	43.9歳
平均年間給与	544万円
沿革	1937年・新潟県三条市南新保に工場を設立 1950年・(株)内田製作所を設立 1955年・わが国初の加圧式石油ストーブの生産開始 1973年・石油給湯機販売開始 1979年・エアコン市場に参入、ファンヒーターの販売開始 1981年・石油風呂釡内蔵給湯機販売開始 1996年・柏崎技術開発センター、住環境試験センターを新設・新潟証券取引所に株式上場 2001年・柏崎技術開発センターに試験棟増設・世界初、自然冷媒(CO2)ヒーポン給湯機「エコキュート」発売 2002年・「エコキュート」が省エネ大賞の経済産業大臣賞を受賞 2004年・「エコキュート」が省エネ大賞の省エネルギーセンター会長賞を受賞・「エコキュート」がオゾン層保護、地球温暖化防止大賞受賞における環境大臣賞を受賞・住環境試験センター増築棟を新設 2006年・3月1日東京証券取引所1部に株式上場・製造本部が日本品質奨励賞TQM奨励賞を受賞 2007年・製造本部が日本品質奨励賞品質革新賞を受賞 2008年・世界初「マルチ燃料型改質器」を開発・遠赤外線電気暖房機「コアヒート(COREHEAT)」を発売・ナノミストサウナを発売 2009年・ヒートポンプ式温水暖房システム「コロナエコ暖」を発売・「コロナプレミアムエコキュートHXシリーズ」が経済産業省資源エネルギー庁長官賞を受賞・高効率直圧式石油給湯機「エコフィール」を発売・物流部門においてエコレールマークを取得 2010年・製造本部が、デミング賞実施賞を受賞（日本科学技術連盟） 2011年・地中熱ヒートポンプ温水暖房システム「ジオシス」を発売・美容健康機器「ナノリフレ」を発売 2012年・「コロナプレミアムエコキュートHXシリーズ」が省エネ大賞の省エネルギーセンター会長賞を受賞・多機能加湿装置「ナノフィール」を発売 2013年・第15回電力負荷平準化機器・システム表彰「コロナエコキュート」が5年連続の受賞・美容業界専売品のナノミスト美容機器「リフレプロ」を発売 2014年・地中熱・空気熱ハイブリッド温水暖房システム「ジオシスハイブリッド」を発売・厚生労働省均等・両立推進企業表彰「新潟労働局長奨励賞」受賞 2015年・世界初、新冷媒を採用したヒートポンプ給湯機「ネオキュート」を発売・「ジオシスハイブリッド」が「平成27年度地球温暖化防止活動環境大臣表彰」を受賞 2017年・石油ストーブが防災製品等推奨品認証を取得・「プレミアムエコキュート」が省エネ大賞の省エネルギーセンター会長賞を受賞・「エコキュート」が財団法人ヒートポンプ・蓄熱センター振興賞を受賞 2018年・働きやすい職場環境づくりを行う企業として「ベストプラクティス企業」認定 2019年・オイルを使わないオイルレスヒーター自然対流形電気暖房機「NOILHEAT」を発売・ブランド・スローガンを「つぎの快適をつくろう。CORONA」に新しく制定 2022年・東京証券取引所スタンダード市場上場 2023年・"暮らしを「楽」から「楽しい」へ"をコンセプトとした新ブランド「OUTFIELD」誕生

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	40名	48名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	26名	34名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり経験を積み、キャリアアップすることで社内における役割が変わります。その際に、スキルアップしたり、スムーズに業務を遂行できるようにしたりするために、階層別教育（新入社員、管理職等）という各役割に応じた研修制度があります。新入社員研修では、社会人の基本的なマナーや製品知識、仕事の進め方のコツなど、すべての職種で必要となる知識について数週間かけて新入社員全体で学びます。
自己啓発支援制度	制度あり企業として成長していくためには社員一人ひとりの能力向上が欠かせません。しかし、仕事を通じて得る知識・スキルにも限りがあります。仕事を進めていく上で必要な技術や知識、また、効率のよい仕事のために知っているとためになる知識（ビジネススキル）等の積極的な学習を支援するため、当社には自己啓発支援制度があります。〇通信教育当社指定の通信講座の中から好きな講座を受講でき、修了した場合に受講料の補助を受けられます。選べる通信講座は400講座以上！「IoT入門講座」、「エンジニアのための設計製図勘どころ」、「企画・プレゼン力を強化する」、「商談に効果的なプレゼンテーション力」、「パソコン整理術」など様々な講座があり、自己成長できる環境が整っています。〇資格・検定取得補助各職種によって取得が推奨されている資格検定があり、合格すると受験料が全額戻ってきます。〇書籍購入補助業務に直結する、または、将来のキャリアアップに繋がる書籍の購入に対し、補助金の支給があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、金沢大学、群馬大学、信州大学、東京電機大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、山形大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、東北大学、東北学院大学＜大学＞青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪工業大学、尾道市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、名古屋学院大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、広島経済大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞長岡工業高等専門学校、新潟工業短期大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、群馬工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、大月短期大学、武蔵丘短期大学
採用実績（人数）	2022年：18人 2021年：32人 2020年：26人
採用実績（学部・学科）	文系・理系問わず幅広い学部・学科が活躍しています。

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、金沢大学、群馬大学、信州大学、東京電機大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、北海道大学、山形大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、東北大学、東北学院大学
＜大学＞
青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪工業大学、尾道市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、名古屋学院大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、広島経済大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
長岡工業高等専門学校、新潟工業短期大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、群馬工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、大月短期大学、武蔵丘短期大学

採用実績（人数）

2022年：18人
2021年：32人
2020年：26人

採用実績（学部・学科）

文系・理系問わず幅広い学部・学科が活躍しています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	13名	5名	18名
2021年	26名	6名	32名
2020年	18名	8名	26名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	18名
2022年	32名
2021年	26名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	5名
2021年	1名

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp111540/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	コロナのエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【8/19 最終開催・オンライン】職種別採用！やりたい仕事が選べる説明会