最終更新日:2024/9/24

山岡石材工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他メーカー
  • 建材・エクステリア
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
富山県
資本金
1,000万円
売上高
21億円(2023年12月実績)
従業員
135名(2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
8

北陸エリアにおいては高いシェアを誇ります!

  • 積極的に受付中 のコースあり

全国7位まで成長してきました!9月30日、10月4日、会社説明会受付中です!是非一度説明をお聞き下さい! (2024/09/24更新)

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若手や中堅社員の意見が通る会社です。良いことは、ドンドン取り入れていきます。自分の存在意義が感じられ、皆が必要とされています。今後も拡大し、安定成長していく企業です。是非、一度会社説明会へお越しください。

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会社紹介記事

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「施工部土木課のひとりとして、上司や先輩とのチームワークを大切にしながら、お墓の基礎づくりをメインに、お墓の解体作業にも携わっています」と話す中原海斗さん。
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「本店営業部に所属し、ご遺族のご自宅や寺院に訪問し、お墓についての困りごとなどをお聞きするほか、来店されたお客様の対応をしています」と話す岡嶋史弥さん。

失敗を受け入れ、挑戦を奨励する企業風土だからこそ、着実に成長していける。

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山岡石材工業株式会社のキーワードである「挑戦と失敗」をテーマに、弊社の栗原聰さんがMCを務め、中原海斗さんと岡嶋史弥さんが対談。日頃の思いなどを語り合いました。

栗原 弊社の企業風土については、どのように感じていますか?

中原 一人でできるところを任せてもらえる環境です。以前、私のミスで基礎の高さを間違えて作ってしまい、再度作り直すことになった時には失敗を責められることなく、前に進める言葉をかけていただきました。以来、高さを読み間違えないよう二重の確認を心がけています。また、資格取得の支援などスキルアップを図れる環境であることも、やる気につながっています。

岡嶋 営業は一人で行動することが多いので、自ら積極的に動いて仕事を進めていくことが大切。いつでも上司や先輩に相談できますが、まずは自分で考えてトライできる環境です。そうやって経験を積んでいく中、お客様のご要望と多少異なるお墓を完成させてしまった時には上司がすぐ現場に来てカバーしてくださり、自身の失敗談を交えて励ましてくださいました。


栗原 仕事を通して成長できたなと思うことを教えてください。

中原 土木課は、常に班行動です。分からないことがあれば上司にすぐ質問できる環境なので、作業の意味や目的、全体の流れが分かるようになり、効率よく作業ができるようになってきました。同時に応用力も身についてきました。

岡嶋 営業職は、1日のスケジュールを自分で組み立てて管理しなければいけませんが、上司や先輩が段取りの大切さを教えてくださったので、効率の良い考え方ができるようになりました。また、私はやや面倒くさがりなところがありましたが、仕事を後回しにせず、すぐ取り組むようにもなりました。


栗原 弊社の成長性については、どのように思われていますか?

中原 デザイン型への需要が増え、寺院の壁など事業領域も広がっており、多様なニーズへの対応力に可能性を感じています。

岡嶋 お墓へのニーズは多いため、これからも伸びていく業界だと思っています。また、永遠に供養していただけるモニュメント葬などもありますので、多様なご要望にお応えできる会社だと思います。

栗原 今、後継者問題で事業承継が困難な石屋さんが増えてきています。その承継先として弊社にお声がけいただくことが多いのは、北陸で高いシェアを占めているからでしょう。盤石の経営基盤や資金力、豊富な実績や経験を持つ弊社が引き継げば、その石屋さんのお客様も安心されますので、今後はそういう形でも成長・発展していける企業だと思っています。

会社データ

プロフィール

石材加工業として国内屈指の規模、経営基盤があります。景気に左右されない、安定成長企業です。

事業内容
墓石等石製品の製造・販売

■富山・石川・福井で16拠点を展開中。
墓石だけでなく、社寺仏閣用石、建築石材、環境石材も手がけ、全国でも珍しい採石場を持つ石材企業です。
近年では、中国、インド、ヨーロッパからの輸入石も扱っています。

■採石から販売、加工まで社内一貫体制。
それぞれ職人がおり、石の保有数だけでなく、その加工設備・技術力にも定評があります。

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新しい墓地の形、埋葬方式、モニュメント葬。多くのお客様より好評を得ています。

本社郵便番号 939-0121
本社所在地 富山県高岡市福岡町下老子733
本社電話番号 0766-64-3051
創業 1933(昭和8)年
設立 1984(昭和59)年11月
資本金 1,000万円
従業員 135名(2024年3月現在)
売上高 21億円(2023年12月実績)
事業所 ■本社工場
富山県高岡市福岡町下老子733
■営業部
本店営業部・富山営業部
■支店
富山西番店、富山山室店、富山婦中店、二上店、氷見店、砺波店、射水店、黒部店、羽咋店、白山店、小松店、アル・プラザ鹿島店、福井店、奥能登出張所
山岡石材の商品について よいお墓とは、材質と丈夫な設計、そして仕上がりの素晴らしさがポイント。
これらの条件をみごとに満たす、原石の採掘から販売まで一貫したトータルシステムを採用しています。
また、墓石施工に関しましては下請け業者を一切使用せず、100%自社職人による施工を行っています。
熟練の技 品格を漂わせる重厚な設計、そして墓石がひび割れ・水もれしない熟練の加工技術こそ山岡石材の持ち味です。お墓の超高級技術と評価の高い『連続一体胴抜き工法』をはじめ、数々の先進技術を駆使してお墓のタイプもいろいろ。
さらに、どんなご注文にも応じられる最新の機械設備を誇っています。
選び抜いた最高級の品質 最近は外国産の墓石が多くなっていますが、お墓にはやはり私たちが生まれた国の石材を使いたいもの。
山岡石材では、福島県、長野県の当社採石場から産出する良質の御影(みかげ)石を主体に、石材の種類を豊富にとり揃えています。
いずれも堅ろうさ、光沢、粘りの“石の三要素”を備えた、最高級の材質を保持しています。
大型設備と品質保証 NC石材加工機導入により、大幅な低コスト化実現に成功。
アフター・ケアは万全です。
それも、専門コンサルタントによる完璧な石の選定、熟練技術者による心をこめた手づくり加工があればこそ可能なサービス。
最新の設備と最高の技術で一歩先をゆく、山岡石材の“まごころシステム”です。
エンディング産業について 少子高齢化・人口減少、内需型産業の市場は縮小しています。
そのような中、エンディング産業は、最も注目されている業界の一つです。
拡大されていく市場の中、どのように人生を終わらせていくか、終活は、
人生の集大成を飾る大事なテーマの一つとなりました。
終の棲家 人生を終わらせた後、安らかに眠っていただきたいと思います。また、
残されたご家族がお墓参りに行きやすいようにお手伝いします。
本当の終の棲家とは、お墓だと考えております。家族の絆を結びつけ
る象徴にもしていただきたいと思います。
山岡石材の社会的責任 山岡石材は、地域の皆様に支えられ、支持され、ここまで発展してきました。
山岡石材は、大切な故人を偲ぶお墓参りを、もっと世の中に普及、浸透させ
ていきます。ご先祖様を想う気持ちを、家族の絆を結びつけることに繋げて
いきたいと思っています。
沿革
  • 昭和8年
    • 個人創業
  • 昭和47年 4月
    • 二上店 開設
  • 昭和48年 3月
    • 本社工場(高岡市福岡町)
      本店営業部開設
  • 昭和55年 4月
    • 氷見店 開設
  • 昭和57年 9月
    • 富山営業部 開設
  • 昭和59年 11月
    • 山岡石材工業株式会社 設立
  • 昭和61年 4月
    • 羽咋店 開設
  • 昭和61年 7月
    • 福島採石場 開設
  • 平成2年 6月
    • 長野採石場 開設
  • 平成5年 4月
    • 本社工場増設
  • 平成6年 3月
    • 白山店 開設
  • 平成11年 7月
    • 富山西番店 開設
  • 平成11年 8月
    • 長野売木村工場 開設
  • 平成12年 4月
    • 黒部店 開設
  • 平成15年 10月
    • 小松店 開設
  • 平成16年 4月
    • 砺波店 開設
  • 平成16年 7月
    • 中国泗水工場 開設
  • 平成17年 6月
    • 射水店 開設
  • 平成25年 8月
    • 富山山室店 開設
  • 平成27年 2月
    • 富山婦中店 開設
  • 令和元年 8月
    • 志賀出張所 開設
  • 令和2年 6月
    • 福井本店 開設
  • 令和3年2月
    • アル・プラザ鹿島店 開設(志賀出張所より移転・昇格)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 5名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、コミュニケーション研修、リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用全額負担(業務に必要と会社が認めた資格に限る)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年後等の節目に人事担当役員によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
石工技能士の検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北芸術工科大学、立命館大学
<大学>
金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸大学、富山県立大学、金沢工業大学、富山大学、北陸学院大学、近畿大学、長岡造形大学、大阪経済法科大学、信州大学、東京農業大学、同志社大学、名古屋経済大学
<短大・高専・専門学校>
金城大学短期大学部、金沢情報ITクリエイター専門学校、大原簿記法律観光専門学校金沢校、富山情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年(予)
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大卒   5名    4名     5名
専門卒  1名    1名 
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、芸術学部、美術学科、理工学部、農学部、文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 0 3
    2019年 2 0 2
    2018年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 3
    2019年 2
    2018年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

先輩情報

営業を担当してます!
F.O
2022年入社
金沢星稜大学
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