最終更新日：2024/7/23

キングラングループ【キングラン(株)、キングラン・メディケア(株)、キングランリニューアル(株)】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
リース・レンタル
住宅（リフォーム）
農林・水産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億

売上高: 369億159万（連結：2024年3月決算）

従業員: 2,983名（連結：2023年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	キングラン・メディケア株式会社【営業職、現業職】キングランリニューアル株式会社【営業職、施工管理職】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東証プライム市場上場シップヘルスケアグループ】医療・福祉のカーテン管理システムから医食住のフィールドへ“安心・安全・快適”をお届けする専門商社です。

積極的に受付中のコースあり

遊びも仕事も全力で取り組む会社！「奨学金返済支援制度」など福利厚生も充実（2024/07/23更新）

キングラングループの新卒採用担当です！
当社では2025年新卒者の採用活動を継続しております。

121日以上の年間休日や、リフレッシュ休暇があり、メリハリを持って働ける環境です。
「奨学金返済支援制度」やスキルアップを支援する福利厚生も多数導入しております。

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　　好評につき、対面での会社説明会を追加開催中！
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7月～8月もWEB/対面での説明会を追加開催しております！
皆様のエントリーを心よりお待ちしております！

東証プライム上場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開する同社。代表の松原は社員の幸せを第一に考えています。 4年に1回開催される『キングランオリンピック』。全国のキングラングループの社員が集まり対抗戦を行います。遊びも仕事も全力で行うのが当社のモットーです！

: 東証プライム上場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開する同社。代表の松原は社員の幸せを第一に考えています。

: 4年に1回開催される『キングランオリンピック』。全国のキングラングループの社員が集まり対抗戦を行います。遊びも仕事も全力で行うのが当社のモットーです！

信頼を育み、新たなニーズに応えていく。コロナ禍であっても、その根幹は揺るがない。

「新入社員の頃から先輩に積極的に声をかけてもらい、とても働きやすい環境でした」と話す飯原さん。社内は、仕事中のON・OFFもしっかりしていて賑やかな雰囲気だ。	■共に成長したい、と思えた唯一の会社就活で私が就活の軸としていたのは、“長く続けられ、常にキャリアアップが目指せる業界”を目指すことでした。大学で国際文化を学んでいたこともあり、世界共通のグローバルな分野として医療・福祉分野は特に意識していました。キングランとは、キャリアセンターからの紹介で出会いました。応募への意識が高まったのは、会社訪問で面談した人たち皆が、私に興味を持ってくれていると感じたからです。他の会社の説明会では一般的な質疑応答に終始するなか、キングランの人たちは私の将来設計などまで、親身になって話してくれました。こんな人たちと共に成長したい、と強く思いました。 ■コロナ禍でも信頼の絆を深めたいいま私は病院や福祉施設、学校を対象にカーテンの営業・管理を推進していますが、最近はコロナ禍の影響で営業スタイルも大きく変わってきました。これまでは地道にお客様と信頼関係を積み重ねてきたこともあり、ご担当者様にご挨拶するだけで、カーテンの具合などを確認するため自由に病室へ出入りできました。しかし現在は入院患者のご家族さえも面会できない状況であり、訪問時にも事前に許可を申請しなければなりません。加えて感染防止に対する意識が非常に高まってきたことから、現在ではサージカルマスクや医療用グローブ、消毒液やペーパータオルなど消耗品へのニーズが増えてきました。そんな中、入社以来お世話になっている病院の事務長から、かなり高額となる量の消耗品の見積依頼が入りました。しかも、通常ならば複数社の見積を取るところを、今回は飯原さんのところ1社にするから早めに数字を出して欲しい、という内容でした。コロナ禍で対面できなくても信頼されていることが何とも嬉しく、こうした信頼をさらに深めていくため、今後はオンラインやDMなど様々なコミュニケーションスタイルを活用していきたいと思っています。 ■私たちを必要とする人々が待っている今の私の目標は、来年度中に必ず主任へ昇進すること、そして福祉住環境コーディネーターの資格を取得することです。高齢者や入院患者さんが少しでも生活しやすい環境を提供したい、それが私自身のライフワークでもあると改めて感じています。〈飯原幸哉／埼玉営業所／グローバルコミュニケーション学部卒〉

「新入社員の頃から先輩に積極的に声をかけてもらい、とても働きやすい環境でした」と話す飯原さん。社内は、仕事中のON・OFFもしっかりしていて賑やかな雰囲気だ。

■共に成長したい、と思えた唯一の会社

就活で私が就活の軸としていたのは、“長く続けられ、常にキャリアアップが目指せる業界”を目指すことでした。大学で国際文化を学んでいたこともあり、世界共通のグローバルな分野として医療・福祉分野は特に意識していました。
キングランとは、キャリアセンターからの紹介で出会いました。応募への意識が高まったのは、会社訪問で面談した人たち皆が、私に興味を持ってくれていると感じたからです。他の会社の説明会では一般的な質疑応答に終始するなか、キングランの人たちは私の将来設計などまで、親身になって話してくれました。こんな人たちと共に成長したい、と強く思いました。

■コロナ禍でも信頼の絆を深めたい

いま私は病院や福祉施設、学校を対象にカーテンの営業・管理を推進していますが、最近はコロナ禍の影響で営業スタイルも大きく変わってきました。
これまでは地道にお客様と信頼関係を積み重ねてきたこともあり、ご担当者様にご挨拶するだけで、カーテンの具合などを確認するため自由に病室へ出入りできました。しかし現在は入院患者のご家族さえも面会できない状況であり、訪問時にも事前に許可を申請しなければなりません。加えて感染防止に対する意識が非常に高まってきたことから、現在ではサージカルマスクや医療用グローブ、消毒液やペーパータオルなど消耗品へのニーズが増えてきました。
そんな中、入社以来お世話になっている病院の事務長から、かなり高額となる量の消耗品の見積依頼が入りました。しかも、通常ならば複数社の見積を取るところを、今回は飯原さんのところ1社にするから早めに数字を出して欲しい、という内容でした。コロナ禍で対面できなくても信頼されていることが何とも嬉しく、こうした信頼をさらに深めていくため、今後はオンラインやDMなど様々なコミュニケーションスタイルを活用していきたいと思っています。

■私たちを必要とする人々が待っている

今の私の目標は、来年度中に必ず主任へ昇進すること、そして福祉住環境コーディネーターの資格を取得することです。高齢者や入院患者さんが少しでも生活しやすい環境を提供したい、それが私自身のライフワークでもあると改めて感じています。

〈飯原幸哉／埼玉営業所／グローバルコミュニケーション学部卒〉

会社データ

プロフィール	東京商工リサーチ発行の優良企業情報誌「エラベル」に “全国上位8％にランクインする優良企業”として掲載されました！ ■半世紀にわたる実績をベースに事業拡大中私たちキングランは、防炎加工・クリーニング業として1972年に誕生しました。その後、防炎カーテンの縫製・定期クリーニング・保守管理を組み合わせた「カーテン管理システム」を医療施設向けに開発し、全国のお客様へサービスを提供してきました。現在は、カーテン管理システムのみならず、住宅リフォーム、医療給食まで幅広く事業を展開。さらに、各地でアグリ事業（農業）にも進出し、暮らしの本質ともいえる「医・食・住」をフィールドに、安心・安全・快適をお届けするさまざまな事業を進めています。 ■メディカル空間を利用される方々に心地よい時間を過ごしていただくことが使命です ISO9001：2015認証取得キングランは「継続」「創造」「挑戦」というスピリットのもと、医療施設・高齢者福祉施設などのメディカル空間に対するカーテン管理システムの分野において、常に環境変化に即応できる体質を追求しています。当社独自のノウハウをより多くのお客様に提供することにより、お客様の信頼と満足をいただける快適な環境を継続してまいります。 ■働きやすい環境作りに、終わりはありませんお客様と信頼関係を築くのと同様に、私たちは社員間の絆づくりを大切にしています。社員旅行を兼ね、キングラン・グループの社員が一堂に介してスポーツを楽しむ「キングランオリンピック」はその一例。2023年は、東京で開催し、700名以上の社員が参加しました。もちろん社員の誰もが豊かな気持ちで仕事に取り組めるよう、数々の制度も整えました。最長9日まで連続して取得できる「夏期リフレッシュ休暇」、社員本人だけでなく社員のご子息にも対応する「奨学金制度」、資格取得のための補助金を支給する制度である「学問のすすめ」、いつまでも学び続けることができる「各種研修制度（階層別、次期幹部候補など）」、週1回の「ノー残業デー」など、ここに書き切れないほど。今後も働きやすい環境づくりを、多角的に推進していく方針です。
事業内容	キングランのスピリットである「継続」「創造」「挑戦」の企業理念のもと、常にお客様に「KING＝最高ランク」のサービスを「RUN＝継続」して提供しています。 -　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　- ■カーテン管理システム防炎カーテンの製造販売、定期クリーニング、保守管理を組み合わせたシステム ■オフィス家具、什器備品、事務用品等の販売 ■福祉車両の販売・整備 ■介護施設運営 ■医療給食事業 ■住宅リフォーム事業「カーテン管理システム」は、当社の基幹事業です。病院や介護施設の“いつもキレイ”を支えています。

プロフィール

東京商工リサーチ発行の優良企業情報誌「エラベル」に
“全国上位8％にランクインする優良企業”として掲載されました！

■半世紀にわたる実績をベースに事業拡大中

私たちキングランは、防炎加工・クリーニング業として1972年に誕生しました。その後、防炎カーテンの縫製・定期クリーニング・保守管理を組み合わせた「カーテン管理システム」を医療施設向けに開発し、全国のお客様へサービスを提供してきました。
現在は、カーテン管理システムのみならず、住宅リフォーム、医療給食まで幅広く事業を展開。さらに、各地でアグリ事業（農業）にも進出し、暮らしの本質ともいえる「医・食・住」をフィールドに、安心・安全・快適をお届けするさまざまな事業を進めています。

■メディカル空間を利用される方々に心地よい時間を過ごしていただくことが使命です

ISO9001：2015認証取得
キングランは「継続」「創造」「挑戦」というスピリットのもと、医療施設・高齢者福祉施設などのメディカル空間に対するカーテン管理システムの分野において、常に環境変化に即応できる体質を追求しています。
当社独自のノウハウをより多くのお客様に提供することにより、お客様の信頼と満足をいただける快適な環境を継続してまいります。

■働きやすい環境作りに、終わりはありません

お客様と信頼関係を築くのと同様に、私たちは社員間の絆づくりを大切にしています。
社員旅行を兼ね、キングラン・グループの社員が一堂に介してスポーツを楽しむ「キングランオリンピック」はその一例。2023年は、東京で開催し、700名以上の社員が参加しました。
もちろん社員の誰もが豊かな気持ちで仕事に取り組めるよう、数々の制度も整えました。最長9日まで連続して取得できる「夏期リフレッシュ休暇」、社員本人だけでなく社員のご子息にも対応する「奨学金制度」、資格取得のための補助金を支給する制度である「学問のすすめ」、いつまでも学び続けることができる「各種研修制度（階層別、次期幹部候補など）」、週1回の「ノー残業デー」など、ここに書き切れないほど。今後も働きやすい環境づくりを、多角的に推進していく方針です。

事業内容

キングランのスピリットである「継続」「創造」「挑戦」の企業理念のもと、
常にお客様に「KING＝最高ランク」のサービスを「RUN＝継続」して提供しています。
-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-　-
■カーテン管理システム
防炎カーテンの製造販売、定期クリーニング、保守管理を組み合わせたシステム
■オフィス家具、什器備品、事務用品等の販売
■福祉車両の販売・整備
■介護施設運営
■医療給食事業
■住宅リフォーム事業

「カーテン管理システム」は、当社の基幹事業です。病院や介護施設の“いつもキレイ”を支えています。

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町1-10　メットライフ神田須田町ビル
本社電話番号	03-5296-3031
設立	1972年7月20日
資本金	1億
従業員	2,983名（連結：2023年3月）
売上高	369億159万（連結：2024年3月決算）
事業所	＜キングラン(株)/キングラン・メディケア(株)＞〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-10 <キングランリニューアル(株)> 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2階
主な取引先	(株)サンゲツ東リ(株) トーソー(株) 帝人(株) (株)川島織物セルコンリリカラ(株) 立川ブラインド工業(株)
グループ会社	《キングラングループ》【医】キングラン北海道(株) キングラン・メディケア(株) キングラン関西(株) キングラン九州(株) クリーンペア九州(株) インジニアス(株) 【食】キングラン南国農園熊本(株) キングラン南国農園大分(株) (株)グランディックグラン・グルメ(株) 【住】キングラン・ハウネスト(株) キングランリニューアル(株)
平均年齢	37歳
主要銀行	りそな銀行神田支店みずほ銀行神田支店日本政策金融公庫三井住友銀行日本橋支店
募集会社	キングラン(株) キングラン・メディケア(株) キングランリニューアル(株)
募集会社1	キングラン(株) 本社郵便/所在地：101-0041東京都千代田区神田須田町1-10 電話番号：03-5296-3031 資本金：1億円従業員：77名(2023年3月時点) 売上高(決算年月)：22億9,131万円(2023年3月期) 事業内容：医療・福祉施設におけるカーテンのメンテナンス付きリース販売、家具・什器備品・事務用品等の販売、福祉車両の販売・整備、住宅リフォーム事業、食事業（アグリ事業・介護施設運営・医療給食事業）
募集会社2	キングラン・メディケア(株) 本社郵便/所在地：101-0041東京都千代田区神田須田町1-10 電話番号：03-5296-5505 資本金：4,000万円従業員：400名(2023年3月時点) 売上高(決算年月)：84億8,000万円(2023年3月期) 事業内容：医療・福祉施設におけるカーテンのメンテナンス付きリース販売、家具・什器備品・事務用品等の販売、住宅リフォーム事業
募集会社3	キングランリニューアル(株) 本社郵便/所在地：101-0052東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2階電話番号：03-6324-1328 資本金：9,000万円従業員：84名(2023年3月時点) 売上高(決算年月)：56億1,287万円(2023年3月期) 事業内容：医療・福祉施設及び住宅のリニューアル（改修工事）事業
沿革	1972年 7月20日　東京キングラン(株)　創立 1973年病院用防炎カーテン・メンテナンス・リース・システム開発、販売開始 1976年デザイン特許「キングランフック」を開発 1990年「トータルサービス提案システムMICCS（ミックス）」を発表、展開開始 1996年清掃と営繕を一体化した清繕業「クリーンペア」を発表 1998年グループ会社の合併統合、社名を「キングラン(株)」に変更関東甲信越地域の子会社を支社・営業所に組み込む 1999年高気密・高断熱が同時にできる、ノンフロン100倍現場発泡システム「アイシネン気密・断熱システム」の全国展開を開始 2007年医療・福祉施設を対象とするリニューアル事業に参入 2012年リニューアル事業部を法人化、キングランリニューアル(株)を設立 2014年キングラン南国農園(株)を設立、農業への参入を開始 2017年介護施設運営・医療給食事業会社(株)グランディックをグループ化 2020年グラン・グルメ(株)をキングラン連結グループとし、給食事業を拡大 2022年シップヘルスケアホールディングスと経営統合東証プライム上場企業の一員へ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	2名	5名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	2名	5名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員】入社時研修、新入社員フォローアップ研修4回【若手社員】2年目研修、3年目研修、若手社員スキルアップ研修【その他】リーダー・マネージャー研修、マロンの会（次世代幹部候補研修）、ロマンの会（経営者研修）、コンプライアンス研修等 ※各社共通です
自己啓発支援制度	制度あり学問のすすめ（資格取得のための受講料・受験料補助）自己啓発のすすめ（ビジネスセミナー受講料支給） ※各社共通です
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度（年1回、キャリアについての希望を申告） ※各社共通です
社内検定制度	制度あり現場スキルのマイスター制度（縫製管理士、クリーニング管理士、メンテナンス管理士、各資格1～5級まで） ※キングラン・メディケア(株)のみ

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞豊橋技術科学大学＜大学＞秋田大学、亜細亜大学、いわき明星大学、浦和大学、大阪体育大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本文化大学、花園大学、福岡工業大学、平成国際大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、大分県立農業大学校、大原法律公務員専門学校、専門学校神田外語学院、国際情報ビジネス専門学校、聖徳大学短期大学部、西武学園医学技術専門学校、千葉経済大学短期大学部、中央工学校、筑波研究学園専門学校、専門学校東京自動車大学校、東京商科・法科学院専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東洋美術学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2022年／2023年／2024年 - 　大卒・短大卒　　 9名　／ 7名　／　9名 - 　男性:女性　　 6:3名／ 3:4名　／　4:5名
採用実績（学部・学科）	外国語学部、看護栄養学部、グローバルコミュニケーション学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、現代経営学部、現代ライフ学部、国際関係学部、国際政治経済学部、児童スポーツ教育学部、社会学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、総合経営学部、体育学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、文学部、文理学部、法学部、理工学部、理学部　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
豊橋技術科学大学
＜大学＞
秋田大学、亜細亜大学、いわき明星大学、浦和大学、大阪体育大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、新潟経営大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本文化大学、花園大学、福岡工業大学、平成国際大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田安子服飾専門学校、大分県立農業大学校、大原法律公務員専門学校、専門学校神田外語学院、国際情報ビジネス専門学校、聖徳大学短期大学部、西武学園医学技術専門学校、千葉経済大学短期大学部、中央工学校、筑波研究学園専門学校、専門学校東京自動車大学校、東京商科・法科学院専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東洋美術学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年／2023年／2024年
-
　大卒・短大卒　　 9名　／ 7名　／　9名
-
　男性:女性　　 6:3名／ 3:4名　／　4:5名

採用実績（学部・学科）

外国語学部、看護栄養学部、グローバルコミュニケーション学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、現代経営学部、現代ライフ学部、国際関係学部、国際政治経済学部、児童スポーツ教育学部、社会学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、総合経営学部、体育学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、文学部、文理学部、法学部、理工学部、理学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	4名	7名
2022年	6名	3名	9名
2021年	4名	10名	14名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	9名
2021年	14名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	1名

先輩情報

快適をつくるプロとして、ニーズを正確におさえた提案を。: T.H

2015年

中央学院大学

商学部商学科

キングラン・メディケア(株)埼玉営業所

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp111821/outline.html
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