藤井興発(株)（高石自動車スクール）の新卒採用・会社概要

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採用実績

キラリと光る「オンリーワン」な教習所！＃年間休日125日＃職種別採用＃転勤なし（大阪）＃教習指導員＃車の運転が好き＃教えるのが好き＃車の運転上手くなる＃20代社員4割

【ありえない会社説明会】選考直結型説明会も実施中♪ （2025/03/04更新）

【高石自動車スクール】にアクセスをいただき、ありがとうございます！！

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■教習インストラクターというお仕事ご存知ですか??

学部、学科は問いません！専門学校、短大、大卒、新卒・第二新卒の方も大歓迎！！
◎人に教えることが好き（教師、講師志望）、
◎人と関わる仕事がしたい（営業・サービス業、接客志望）
◎車が好き（自動車業界、メーカー、整備、製造志望）
◎大阪で働きたい（Iターン、Uターン志望）
◎泉州で働きたい（祭りも続けたい）

教習インストラクターという仕事に興味が少しでも湧いたら
ぜひ一度お話し聞きにきませんか？　
高石自動車スクールの卒業生の方も大歓迎します！

【ありえない!?会社説明会】を開催しています。
「ちゃんとあなたの目で確かめてほしいから…」
自分の目で職場やお客様の「現実現場」「現物人物」を確認してください^^
社長に、施設見学、働く人たち、お客様の様子なども皆さんの目で確かめて頂けます！場合によってはランチ一緒にできるかも？！！

学歴や学生時代に何してきたかは全く関係なしに、
お気楽に遊びに来る感覚でとりあえずエントリーしてみてください( ^ω^ )

若手中心の明るく活気に満ち溢れた社風。社内研修会や懇親会などのイベントを多数実施して社員全員の価値観の統一を図っているため、チームワークは抜群です。年次の近い先輩社員が教育係となって、マンツーマンで新人の研修を行う。わからないことは誰にでも気軽に聞ける雰囲気があるので、安心して業務に取り組めます。

: 若手中心の明るく活気に満ち溢れた社風。社内研修会や懇親会などのイベントを多数実施して社員全員の価値観の統一を図っているため、チームワークは抜群です。

: 年次の近い先輩社員が教育係となって、マンツーマンで新人の研修を行う。わからないことは誰にでも気軽に聞ける雰囲気があるので、安心して業務に取り組めます。

お客様と社員の満足を追求──他社に先駆け、先進的な取り組みで業界をリード

「今の自分に自信がなくても大丈夫。継続する努力さえできれば、確実に成功を掴める会社です。」と藤井社長。	【変革にチャレンジし続け、永続的成長企業へ】 1960年に開業した高石自動車スクールは、モータリゼーションの進化とともに発展を遂げ、地域の安全・安心な交通社会に寄与してきました。少子高齢化や若者のクルマ離れで教習所業界は新たな競争の時代を迎えている中、当スクールでは他社に先駆け様々な変革にチャレンジすることで、順調に成長を続けています。 ◆具体的な取り組み合宿と同等の超短期スケジュール（最短15日）で普通車免許が取得できる「ハイスピードコース」や、中型・大型・けん引・大型特殊に関しては自由な時間に教習ができる「オリジナルスケジュール」を導入、また車両にはスカイカメラを搭載するなど、お客様の満足度を高める商品づくりを展開しています。また、社員の価値観の統一を図るため、手帳型経営計画書を導入し、数字・方針・スケジュール・研修・社内行事を共有しているほか、全社員がタブレッドを所持し、コミュニケーションツールとして有効活用しています。さらに、社員全員で社内の環境整備にも積極的に取り組んでおり、これまでに他企業6社がベンチマーキングに来られた実績もあります。【ハイクオリティサービスでさらなる飛躍を】 LINEやInstagram、ペイペイ、バーチャルストアなど、お客様に楽しんでいただけるサービスを次々と導入。今後はさらなる高付加価値サービスを提供し、大阪を代表する教習業界のモデル企業となり、将来的には業界のリーディングカンパニーを目指して邁進していきたいと思います。【教育研修と社内コミュニケーションに注力】特に力を入れているのが、教育研修と社内イベントです。早朝勉強会をはじめ、年2回有馬で「高石アカデミー」という社員全員参加の研修会＆懇親会の開催や、社員の主体的な取り組みに対して社長からスタンプがもらえる「100回スタンプ」（満杯になると5万円の旅行券を贈呈）の実施、入社3年目までの若手教習指導員育成のための「ヤングライオンプロジェクト」、そして2～3カ月に1回の社長との食べ歩き会など、数々の取り組みを通して、社員の働きやすい環境を整え、社員一人ひとりの成長を促しています。

「今の自分に自信がなくても大丈夫。継続する努力さえできれば、確実に成功を掴める会社です。」と藤井社長。

【変革にチャレンジし続け、永続的成長企業へ】
1960年に開業した高石自動車スクールは、モータリゼーションの進化とともに発展を遂げ、地域の安全・安心な交通社会に寄与してきました。少子高齢化や若者のクルマ離れで教習所業界は新たな競争の時代を迎えている中、当スクールでは他社に先駆け様々な変革にチャレンジすることで、順調に成長を続けています。

◆具体的な取り組み
合宿と同等の超短期スケジュール（最短15日）で普通車免許が取得できる「ハイスピードコース」や、中型・大型・けん引・大型特殊に関しては自由な時間に教習ができる「オリジナルスケジュール」を導入、また車両にはスカイカメラを搭載するなど、お客様の満足度を高める商品づくりを展開しています。また、社員の価値観の統一を図るため、手帳型経営計画書を導入し、数字・方針・スケジュール・研修・社内行事を共有しているほか、全社員がタブレッドを所持し、コミュニケーションツールとして有効活用しています。さらに、社員全員で社内の環境整備にも積極的に取り組んでおり、これまでに他企業6社がベンチマーキングに来られた実績もあります。

【ハイクオリティサービスでさらなる飛躍を】
LINEやInstagram、ペイペイ、バーチャルストアなど、お客様に楽しんでいただけるサービスを次々と導入。今後はさらなる高付加価値サービスを提供し、大阪を代表する教習業界のモデル企業となり、将来的には業界のリーディングカンパニーを目指して邁進していきたいと思います。

【教育研修と社内コミュニケーションに注力】
特に力を入れているのが、教育研修と社内イベントです。早朝勉強会をはじめ、年2回有馬で「高石アカデミー」という社員全員参加の研修会＆懇親会の開催や、社員の主体的な取り組みに対して社長からスタンプがもらえる「100回スタンプ」（満杯になると5万円の旅行券を贈呈）の実施、入社3年目までの若手教習指導員育成のための「ヤングライオンプロジェクト」、そして2～3カ月に1回の社長との食べ歩き会など、数々の取り組みを通して、社員の働きやすい環境を整え、社員一人ひとりの成長を促しています。

会社データ

プロフィール	大阪府高石市にて、自動車教習所を運営しております。他社に先駆け、オンライン申込みや、オンライン教習、キャッシュレス決済サービスなど、先進的な取り組みで業界をリードし続けています。「教習所は学校ではありません。」私たちは、そんなホテルや航空、旅行業界などと同じ、ホスピタリティを重んじるサービス業であると考えています。しかし、他のサービス業と違う喜びがあります。それは、「お客様の成長を見届け、感謝いただける」ということです。スムーズな免許取得はもとより、交通安全教育センターとしての役割を担い、これからはじまる、快適で安全なカーライフのための優良なドライバー育成こそが、最高のサービスであると考えています。教習所業界のあらたなスタンダードへ ◆大阪南部エリアで、キラリと光る「オンリーワン」な教習所を目指しています
事業内容	各種運転免許（普通自動車、中型自動車、大型自動車、大型特殊自動車、けん引自動車、中型自動車）の教習、中型自動車限定解除審査、違反者講習、初心運転者講習、高齢者講習、取得時講習

プロフィール

大阪府高石市にて、自動車教習所を運営しております。
他社に先駆け、
オンライン申込みや、オンライン教習、キャッシュレス決済サービスなど、先進的な取り組みで業界をリードし続けています。

「教習所は学校ではありません。」

私たちは、そんなホテルや航空、旅行業界などと同じ、ホスピタリティを重んじるサービス業であると考えています。

しかし、他のサービス業と違う喜びがあります。

それは、「お客様の成長を見届け、感謝いただける」ということです。

スムーズな免許取得はもとより、交通安全教育センターとしての役割を担い、これからはじまる、快適で安全なカーライフのための優良なドライバー育成こそが、最高のサービスであると考えています。

教習所業界のあらたなスタンダードへ

◆大阪南部エリアで、キラリと光る「オンリーワン」な教習所を目指しています

事業内容

各種運転免許（普通自動車、中型自動車、大型自動車、大型特殊自動車、
けん引自動車、中型自動車）の教習、
中型自動車限定解除審査、違反者講習、初心運転者講習、高齢者講習、取得時講習

本社郵便番号	592-0014
本社所在地	大阪府高石市綾園7-5-47
本社電話番号	072-263-0011
設立	1960年（昭和35年）
資本金	1,500万円
従業員	61人(2023年1月時点)　役員除く
売上高	7億1,500万円（2021.12月期）
事業所	本社(大阪府高石市綾園7-5-47)
◆学生の皆さんへ	リアルな対面だからこそ、見えるもの感じるものがあるのも事実。社内の雰囲気をありのままに感じていただけるよう当社内での説明会・選考を実施しています。もちろん、説明会や選考についても、ご希望があればオンラインで柔軟に対応できる体制も整えていますので、ご希望をお伝えください。
当社の危機対策	当社の危機管理、対策として、コロナ流行時にいち早く行ったことをご紹介！ ◆お客様、そして社員の健康と安全に配慮し、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために、いちはやく取り組みをはじめました・校舎、教室のいたるところに、空気清浄機（除菌力は高いが、人体に無害なクリーンリフレを活用）の設置・入り口に、赤外線検温システムの設置・教室や待合室のソーシャルディスタンス　…etc 一般社団法人全日本指定自動車教習所協会連合会の感染予防マニュアルに沿って対策。 ◆社員の健康と雇用を守るための取り組み・大阪府内の緊急事態宣言発令の際は、お客様、そして社員の健康と安全に配慮し、いち早く休校（休業）体制へ・もちろん、休業中の給与も100％支給、6月のボーナスも支給。社員の雇用をしっかり守ります。「当たり前は当たり前ではない」　この期間、社員が痛感したことです。この機会だからこそ、運転免許資格を取得したいというお客様に、安全安心の運転技術を届けています。 ◆コロナ禍だからこそ、新しい取り組みに次々とチャレンジ！コロナ禍を逆手にとり、社内システムのIT・AI化についても、次々と新しい策にチャンレンジしました。 2024年6月には、国がさだめる「DX認定事業」の認定を取得！
藤井社長著書	●「人が集まる自動車学校のすごいカイゼン」 2020年11月に出版しました！当社の取り組みが包みかくさず書かれています！
DX認定事業者	経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を2024年6月1日に取得！
沿革	1960年12月大阪府公安委員会の指定校となる 1961年1月本科教習業務を開始(大型・普通・軽四・三輪) 1978年5月コンピュータ教習管理システム新規導入 1981年1月「高石自動車スクール」に名称変更 1984年9月近畿管区警察局長と近畿交通安全議会議長の連名による「指定自動車教習所優良校」として表彰状を拝受する 1992年7月けん引自動車免許の教習を開始 1993年7月大型特殊自動車免許の教習を開始 (全て第一種自動車免許の教習実施校となる) 1994年5月取得時講習が制定され、その指定校になる (大阪府下46校中、2校のみ指定) 1994年9月総務庁(現:総務省)長官より「総務庁交通対策本部長賞」を拝受する 1997年3月大型自動二輪の指定を取得 1998年10月高齢者講習・違反者講習の指定校として当該講習を開始 2000年12月高石自動車スクールのホームページを開設 2007年4月 2007年3月29日の卒業検定で、二輪科教習生の在籍者が全て卒業したのに伴い、大型自動二輪及び普通二輪車の指定を返上する 2007年6月新大型自動車・中型自動車の指定を取得し教習を開始 2008年12月 1960年創立以来の卒業整数24万名を突破 2010年4月厚生労働大臣より大型(中型8t限定免許所持者)・けん引・大型特殊(普通免許以上所持者)免許における3種類の教育訓練講座の指定を受ける 2011年2月大阪府下で初めてスカイカメラを導入。コース内4カ所に設置しタブレッドを全インストラクターに配布し補助教材に使用する 2012年4月厚生労働大臣より中型免許の限定解除審査(中型8t限定免許所持者)・大型＋けん引(普通免許所持者)免許の同時取得・大型＋大型特殊(中型8t限定免許所持者)免許の同時取得における3種類の教育訓練講座の指定を受ける

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2023年度
管理職1名（5名中）役員1名（4名中）

社内制度

研修制度	制度あり・年2回の合宿研修＠有馬温泉！「高石アカデミー」・早朝勉強会・政策勉強会・グループ研修、全社員ミーティング・環境整備プログラム・OJT研修・幹部育成研修・インストラクター養成プロジェクト研修　ほか多数　→若手インストラクターの育成に力を入れています。　　◎平均5.5カ月のスピード！インストラクター指導員資格の取得！　　◎アンダー30検定員資格取得の促進！
自己啓発支援制度	制度あり ◆インストラクターとして活躍いただくために、指導員資格については、会社が全面バックアップしています！・（普通車）指定自動車教習所指導員・（準中型）指定自動車教習所指導員・（中型車）指定自動車教習所指導員・（大型車）指定自動車教習所指導員・（けん引）指定自動車教習所指導員・（大特）指定自動車教習所指導員・技能検定（修了検定、卒業検定）を行う技能検定員
メンター制度	制度あり ◆入社後は「ヤングライオンプロジェクト」という、若手インストラクター養成プロジェクトチームに所属します。年次の近い先輩社員が、専属トレーナーとしてついてくれます！
社内検定制度	制度あり ◆インストラクターとして活躍いただくために、指導員資格については、会社が全面バックアップしています！・（普通車）指定自動車教習所指導員・（準中型）指定自動車教習所指導員・（中型車）指定自動車教習所指導員・（大型車）指定自動車教習所指導員・（けん引）指定自動車教習所指導員・（大特）指定自動車教習所指導員・技能検定（修了検定、卒業検定）を行う技能検定員

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西学院大学、桃山学院大学、龍谷大学、大阪経済法科大学、四天王寺大学、大阪府立大学、阪南大学、近畿大学、関西大学、大阪人間科学大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2015年　　　1名 2016年　　　4名 2017年　　　2名 2018年　　　2名 2019年　　　2名 2020年　　　3名 2021年　　　3名 2022年　　　7名 2023年　　　4名 ※2015年より新卒採用を再開しました
採用実績（学部・学科）	経済学部、人文社会学部、神学部、法学部、人間社会学部、外国語学部、政策学部

採用実績（学校）

＜大学＞
関西学院大学、桃山学院大学、龍谷大学、大阪経済法科大学、四天王寺大学、大阪府立大学、阪南大学、近畿大学、関西大学、大阪人間科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

採用実績（人数）

2015年　　　1名
2016年　　　4名
2017年　　　2名
2018年　　　2名
2019年　　　2名
2020年　　　3名
2021年　　　3名
2022年　　　7名
2023年　　　4名
※2015年より新卒採用を再開しました

採用実績（学部・学科）

経済学部、人文社会学部、神学部、法学部、人間社会学部、外国語学部、政策学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	3名	5名
2023年	1名	3名	4名
2022年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	4名
2022年	7名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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藤井興発(株)（高石自動車スクール）

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