(株)エコスマート

こんにちは！エコスマート採用担当です！
今回のギモン「仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある？」について、弊社をおすすめするポイントから説明していきたいと思います！

弊社は何といっても≪原則残業を禁止≫としています！

1、普段の残業時間はほぼゼロ！！
自分の業務の中で義務付けられている残業はありません。
お客様に電話をかけるお仕事なので、1日の業務を自分で調節することが可能です◎
もちろん、お客様から電話がかかってきて長引いてしまう、今日中にやるべき仕事がある、そういった場合は残業をすることもありますが、業務終了後退勤したら会社を15分以内に出る、と会社もルールを決めているので無駄なサービス残業は行わないよう心掛けています！

2、繁忙期でも残業時間は月7時間！？
忙しい時期であっても、内勤社員の残業時間は月7時間程度、という実績があります！そのため、年中退勤後の予定を立てることも可能◎
決められた時間の中でしっかりと仕事を終わらせることがとても重要だと考えています！
（参考）月7時間程度の残業…1日の残業時間は大体20分程度になります

いかがでしょうか？
ワークライフバランスの充実のためには、日々の仕事と自身の生活の両立がとても大切だと考えています！営業職の中でも少ないといえる残業量、実際の仕事内容については説明会にてお話ししているので、是非ご予約ください！

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エコスマートは人物重視の採用を行っております。

◎明るい対応ができ、前向きな方
◎強い成長を求め向上心を持っている方
◎『ありがとう』の言葉が好きな方

まずは説明会にてお待ちしております♪
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こんにちは！エコスマート採用担当です！
今回のギモン「今から説明会・選考に参加していつまでに内々定がもらえる？」について、弊社選考について説明していきたいと思います！

【選考フロー】
説明会→一次選考（人事）→二次選考（現場責任者）→最終選考（代表取締役）→内々定

基本的なフローはこのようになっていますが、実は、一次選考時点で「ぜひ一緒に働きたい！！」と思った学生さんには一発で内定をお出ししています！
つまり…

【最短フロー】
説明会→一次選考→内々定

ということで、最短だと1～2週間での内々定が可能となります！！

いかがでしょうか？
もっと詳しく聞いてみたい！と思った頂けましたら、まずは説明会・セミナー画面からご予約をお願いします！
お会いできることを楽しみにしております♪

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エコスマートは人物重視の採用を行っております。

◎明るい対応ができ、前向きな方
◎強い成長を求め向上心を持っている方
◎『ありがとう』の言葉が好きな方

まずは説明会にてお待ちしております♪
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こんにちは！エコスマート採用担当です！
今回のギモン「就活がうまくいかないときに陥りがちなことを教えて」
ということですが、私が感じるポイントとして２点あります！


まず、手段が目的に成り代わってしまうことです！
就職活動は、今後の自分の未来を創るため、企業を考える活動です。
そのため、自分と企業とのマッチング具合を
検討しながら選考に進んでいくわけですが、
これがうまくいかないと目的である「将来」ではなく、
手段である「内定」のための活動となってしまいます・・・

周りの人たちが就活を終わらせだすと焦っちゃいますよね。
もちろん焦りは悪いことではないのですが、それによって
内定をもらうためだけの行動をする、というのは推奨しません。
やる気のないことを継続的に行うことは相当難しいことだと思います！

夏も間近ということで忙しい時期だとは思いますが、「内定」のためではない、
「自分」のための就職活動を行うことができるよう、
自分が納得するまで頑張ってみてください！


また、気分が沈んでしまう、ということも大きいのではないでしょうか？
うまくいかない度に自分を責めてしまったりふさぎ込んでしまうことは
人間誰しもがあることですが、過度な落ち込みは身体に毒です×

考え込みすぎず、一度別のことを考えたり、ちょっと散歩してみたりと
適度に気分転換をするのはいかがでしょうか？
リフレッシュすることで視野が広くなり、
新たな考えに気づくこともあるかもしれません！

休む時は休む、動くときは動く、そういったメリハリが
今後の社会人生活においても、とても大切になるかと思います！


いかがでしょうか？
是非参考にしてください！

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エコスマートは人物重視の採用を行っております。

◎明るい対応ができ、前向きな方
◎強い成長を求め向上心を持っている方
◎『ありがとう』の言葉が好きな方

まずは説明会にてお待ちしております♪
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こんにちは！エコスマート採用担当です！
今回のギモン「先輩たちの入社理由を教えて」について、
弊社の先輩情報より抜粋していきたいと思います！

1、実力主義
性別や学歴など関係なく、自分の「結果」が給与や役職に直結すること。
結果次第では入社１年目でも役職をもって働くことができるのが魅力！

2、お客様への最適なサポート
たくさんの商品の中から、お客様に最適な商材をご案内できるから。
満足度を高めることで、理念である「ありがとう」をもらうことができる！

3、社員の人柄
面接のときにもわからないことはないか聞いてくれた。
リクルーター面談という、先輩社員にどんな質問でもできる場で、
選考だと聞きにくいことにも親身に向き合ってくれた！

いかがでしょうか？
弊社の選考は、お互いに分かり合うことを前提とした方法で行っています！
入社する前も、入社後も、話しやすい環境を築けるよう心がけていますので、
選考の際は何でもお聞きください！
まずは説明会にてお待ちしています！

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エコスマートは人物重視の採用を行っております。

◎明るい対応ができ、前向きな方
◎強い成長を求め向上心を持っている方
◎『ありがとう』の言葉が好きな方

まずは説明会にてお待ちしております♪
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こんにちは！エコスマート採用担当です！
今回のギモン「WEB面接で気をつけるポイントは？」ということですが、
特に気を付けるポイントとして２つの場面から紹介します！

≪事前準備編≫
事前の端末・アプリケーションの動作チェックや音声確認など、
慌てないよう予行練習を行いましょう！

面接のときになって接続できない・音が聞こえない、となってしまうと
不安になって焦ったりして、伝えたいことを伝えきれない可能性が
あるかもしれません・・・

まずは焦らないよう事前に確認し、問題があるようなら調べる・または
人事の人に連絡して解決しましょう！

また、動作確認だけではなく、周囲の準備も必要です。
自分の後ろに映る背景は、散らかっていませんか？
自然光が当たって、画面上の自分が暗く見えていませんか？

普段の生活環境からも人となりは見えてきます。
アプリケーションで背景を変えたり、カーテンを閉めて部屋の電気をつけたり、
そういったことも気を付けておきましょう！

≪面接編≫
実際面接しているときに気を付けるべきこと、それは「表情」「反応」です！

WEB面接は直接会ってお話をしているわけではないので、
お互いの反応や感情などがよりわかりにくくなります。
その中でも頷いてくれたり笑顔を見せてくれたりなどの反応があると、
面接官の印象に残りやすいと思います。

むしろ、面接の際は大袈裟なくらいに頷いたり、口角を上げたりすることを
すごくおススメします！

いかがでしょうか？
是非参考にしてください！

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エコスマートは人物重視の採用を行っております。

◎明るい対応ができ、前向きな方
◎強い成長を求め向上心を持っている方
◎『ありがとう』の言葉が好きな方

まずは説明会にてお待ちしております♪
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こんにちは！エコスマート採用担当です！

今回のギモン「学生時代に頑張ったことでNGなものは？」ということですが、
基本的に頑張ったことに間違いはないので、ほとんどNGはありません！
アルバイトや部活・サークル・毎日続けている趣味や習慣、そういった
身近な内容で構いませんのでお話しいただければ大丈夫です◎

伝え方でおススメをするとすれば、どんなことをしたのか知りたいわけでは
なく、学生さんたちの考え方を知りたいと思っています！

ありがちな例「補欠からレギュラーになり、大会で出場し優勝しました」
おすすめな例「補欠だったので、レギュラーを目指して毎日個人練習を続けた
結果、大会に出場し優勝できたので諦めずに行い続ける大切さを学びました」

いかがでしょうか。
後者の方がより経験を会社に活かせそうだな、と思いませんか？？

「どんな考えをもって、どう行動して、結果からどんなことを学んだのか」
学生さん自身の言葉で、伝えていただければと思います！

最後に、何よりも大切なのは笑顔で話そうとする姿勢です！
どんなにいい内容でも、表情が暗いと雰囲気も暗くなってしまいます・・・
皆さんの素敵な経験を、自信をもって明るく話してください！

是非選考でお話しできるのを楽しみにしています！

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エコスマートは人物重視の採用を行っております。

◎明るい対応ができ、前向きな方
◎強い成長を求め向上心を持っている方
◎『ありがとう』の言葉が好きな方

まずは説明会にてお待ちしております♪
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