最終更新日:2024/7/30

(株)ダイハツビジネスサポートセンター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 情報処理
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ソフトウエア
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億3,000万円(ダイハツ工業(株)100%出資)
売上高
143億円(2022年度)
従業員
799名(男女比 5:5) 2023 年4月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『自動車開発で培った技術力』×『商社機能で培った提案力とネットワーク』のシナジー効果で、新たな価値を生み出し、スモールカーづくりを支える企業です!!

(株)ダイハツビジネスサポートセンターについて (2024/02/13更新)

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就活生のみなさん、こんにちは!ダイハツビジネスサポートセンターです。
ご覧いただきありがとうございます。


【事業内容】
当社はダイハツグループ唯一の総合サービス企業として、ダイハツグループを中心とした企業へ、資材・販促品・自動車用品・ITシステムなどの商品や、自動車部品設計・保険・施設管理・警備・清掃・事務業務などの各種サービスを提供しています。

詳細は下記採用特設ページをご覧ください。
 https://www.dbsc.co.jp/recruit/
先輩社員の仕事内容、仕事のやりがい、1日のスケジュールなど
当社のことをより理解していただける内容になっています。

 
【掲載職種】
 ◆技術部門    設計・開発、解析
 ◆IT部門     システムエンジニア、運用・保守
◆営業部門    企画・営業(商品、保険)、マーケティング、営業事務
 ◆管理・間接部門 コーポレート(全社横断プロジェクト、広報渉外)  
 

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会社紹介記事

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お客様の業務課題を解決する役割を担うDBC。時には営業担当者とともにシステムエンジニア(SE)もお客様を訪問し、必要とされる機能や要件をヒアリングします。
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2019年1月竣工の本社は、一人ひとりの働き方に合わせた設計。効率性・機能性を高めるオフィスです。

ダイハツブランドを多様な業務で支え、スキルも人生経験の幅も広がります!

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「幅広い業務課題の解決を通じてダイハツブランドを支え、“ありがとう”と言ってもらえる、やりがいのある仕事です」と語るTさん。

当社を知ったきっかけは、地元関西に根差した企業を探していた際に、マイナビで見つけました。ダイハツビジネスサポートセンターはダイハツ工業100%の子会社で、設計開発や解析などのエンジニアリング面、IT事業、カー用品の企画開発、ファシリティ・保険など幅広い面でダイハツブランド支える会社です。私は、業務の幅広さに興味を持ち、入社を決めました。

大学では、日本史を学んでいましたが、入社後は、興味のあった、IT事業部に配属されました。私自身、就活の際、IT業界は伸びしろがあると感じ、興味を持っていました。また、今後のキャリアプランを考えると、1から勉強するのは、新入社員の時がベストかなと思っており、入社時の配属面談の際に、お伝えしていました。ただ、ITの知識は一切なかったため、配属された当初は、ついていけるのか、少し心配していました。
実際に配属されてみると、年の近いトレーナーが、マンツーマンで、プログラミングスキルを教えてくださり、少しずつ知識を増やすことができました。当時は、すごく安心したことを覚えています。

入社から半年、先輩社員について、システム開発に携わりました。
お客様への聞き取りから、設計、プログラミング、テスト、納品まで、先輩社員と一緒に行う中で、様々な試作工程を経て一つひとつ出来上がっていく様子に、大変さと、楽しさがあると感じました。

入社から、3年目で、IoTのシステムの開発プロジェクトに携わりました。IoTのシステム開発は、今まで学んでこなかった領域であり、日々試行錯誤でしたが、仕事をしながら最先端の技術の習得も同時にできたことは、自分自身の成長にとっても勉強になり、刺激になりました。現場で、実際に動き出した際は、達成感を感じましたし、お客様に、「ありがとうございます。」と言って頂いた際は、本当にうれしかったです。

現在は、アプリ開発やシステム開発のプログラマーとして業務を行っています。お客様から、「システムのおかげで負担が少なくなった」等のお声をいただいた時は、やりがいを感じますね。今後も各社の多様なニーズを丁寧に吸い上げ、「こんなシステムが欲しかった」と言われるようなものをつくっていきたいです。

当社のメリットは、幅広い業務にチャレンジできること。そして人の役に立ち、「ありがとう」と言ってもらえる仕事が多くあることです。
(IT事業部 Tさん/2017年入社)

会社データ

プロフィール

当社は、ダイハツ工業(株)100%出資の子会社である(株)ビジネスサポートセンターと
(株)ダイハツテクナーが経営統合し、2014年5月に誕生いたしました。
ダイハツグループの更なる発展を支えるべく、自動車の開発支援、自動車用品の設計・製造・販売、自社オリジナルカー用品の企画・開発・製造・販売、副資材・ノベルティの卸販売、人材派遣、施設管理、清掃、警備、保険、ウェルフェア、総務サービスなど多岐に渡る事業を展開しています。
さらに2016年からITサービスを開始し、ダイハツ販売会社専用の勤怠システムや、部品メーカー向けの在庫・生産管理システムを開発。これまで培ってきたネットワークを活用し、全国の販売会社に導入しています。このように事業の垣根を超え、『技術力』&『企画・提案力とネットワーク』を最大限活かしながら事業拡大を図っています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■エンジニアリング事業
デジタルツール(CAD・CG・CAEなど)の活用拡大による車両開発における品質向上および、データ解析による車両開発の開発期間短縮化に貢献しています。
・標準車内外装部品設計
・自動車販売会社向け用品(純正オプションパーツ)の開発・設計
・CATIA教育/CAD活用サポート・3D-CG画像の製作
・デジタルアセンブリ・設計情報管理・エンジン適合評価
・2D/3Dモデリング…2次元CADのデータ、手書き図面、実物を3次元データ化
・強度/NV(ノイズバイブレーション)CAE解析・樹脂流動性解析
・プレス板金成形性解析・金型設計
■IT事業
ダイハツグループを横断し、業務効率化、コスト削減、コミュニケーション力アップなどグループ各社に貢献できるITソリューションを提供しています。
・システム開発…業務アプリケーションの開発・保守
・システム運用…サーバ・ネットワーク等ITインフラ基盤の設計・構築・運用
・インフラ設計…ITインフラとセキュリティ対策全般の設計・構築
■ディーラー支援事業
全国のダイハツ販売会社様とエンドユーザー様のコミュニケーションの向上を実現するため、深層ニーズにマッチした高品質・低価格な商品・サービスの開発を行います。
・販促…販促品全般の企画
・販売・印刷…販促・広告・カタログ等印刷物の企画製作
■カー用品事業
・販売会社向け用品(純正オプションパーツ)、エンドユーザー向け用品の企画・販売(コスト管理、仕入先選定、生産準備管理、物流、受発注、品質管理)
■保険・ウェルフェア事業
ダイハツグループの従業員に対して、福利厚生制度を提供し、従業員の安心感、労働意欲の高揚とビジネス効率を格段に向上させるサービスを提供します。
・損害保険、生命保険
・福利厚生、出張切符予約システムの拡販
・ダイハツグループ社員向け分譲・賃貸住宅の斡旋・紹介
■ファシリティサービス事業
ダイハツグループの間接業務を請け負うことで、安心・安全・高付加価値なサービスの提供により企業活動を支えています。
・業務受託…迎賓施設・見学施設、研修施設・社員寮等の管理運営
・施設管理…オフィス・工場等の清掃・環境衛生・食堂運営
・施設警備…ダイハツグループ施設の警備
・人材派遣…事務スタッフ・技術者の派遣
・人事サポート…ダイハツグループ人事業務を受託
・コールセンター…お客様相談窓口運営 等
本社郵便番号 563-0041
本社所在地 大阪府池田市満寿美町2番25号
本社電話番号 072-747-2858
設立 1961年3月1日
資本金 3億3,000万円(ダイハツ工業(株)100%出資)
従業員 799名(男女比 5:5) 2023 年4月現在
売上高 143億円(2022年度)
事業所 ■滋賀営業所/滋賀県蒲生郡竜王町山之上2910 [ダイハツ工業(株) 滋賀工場内]
■東京営業所/東京都中央区日本橋本町2-2-10 ダイハツビルディング6F
■大分営業所/大分県中津市昭和新田1 [ダイハツ九州(株) 中津工場内]
■久留米営業所/福岡県久留米市東和町3-14 [ダイハツ工業(株) ディライト久留米7F]
■沖縄開発センター/沖縄県うるま市字州崎14-29IT津梁パーク企業集積施設6号棟
関連会社 ダイハツ工業(株)
主要取引先 ダイハツ工業(株)、ダイハツ九州(株)、ダイハツグループ各社、全国のダイハツ販売会社、トヨタグループ各社
平均年齢 40歳(企画・実践職)2023年6月1日時点
沿革
  • 1961年 3月
    • (株)九州ダイハツモータース設立
  • 1969年 7月
    • 社名を『ダイハツ興産(株)』に改称
  • 1969年 9月
    • 損害保険代理店、不動産事業を開始
  • 1974年 6月
    • 旅行代理店を開始
      【施設管理の関西ビルサービス(株)を設立】
  • 1975年 1月
    • 警備事業を開始
  • 1996年 9月
    • 【技術系派遣・受託の(株)ダイハツテクナーを設立】
  • 1998年 3月
    • 調達事業を開始
  • 1999年 4月
    • ダイハツディーラーのサポート事業を開始
  • 2000年 4月
    • 社名を『(株)ダイハツライフネット』に改称
  • 2002年
    • (3月)人材派遣事業を開始
      (7月)寮管理事業を開始
  • 2003年
    • (3月)滋賀営業所を開設
      (7月)大分営業所を開設
  • 2011年 4月
    • 【(株)ダイハツライフネットと関西ビルサービス(株)が経営統合し、『(株)ビジネスサポートセンター』設立】
  • 2012年 1月
    • 東京営業所を開設
  • 2012年 6月
    • (6月)インドネシアから順次海外事業を開始
      (12月)本社を北伊丹駅前へ移転
  • 2014年 5月
    • 【(株)ビジネスサポートセンターと(株)ダイハツテクナーが経営統合し、『(株)ダイハツビジネスサポートセンター』設立】
  • 2015年 10月
    • 沖縄開発センターを開設
  • 2016年 1月
    • ITシステム運用・開発事業開始
  • 2016年 4月
    • お客様相談窓口受託開始
  • 2016年 5月
    • 国産自動車メーカーでは初めてAmazon内で純正アクセサリーなどの販売開始
  • 2016年 11月
    • 2016年度 ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰 受賞
  • 2018年 5月
    • 次世代認定マーク(くるみん)を取得
  • 2019年 1月
    • 本社を池田駅前へ移転
  • 2019年4月
    • 福井IT開発センターを開設
  • 2021年3月~2023年3月
    • 3年連続、健康経営優良法人(大規模法人部門)に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 14名 15名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.3%
      (38名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・経験者採用向け研修
・階層別新任研修
・問題解決基礎研修
・機密管理研修
・適正取引研修
・コンプライアンス研修
・安全衛生研修
・ハラスメント研修
・労務管理研修
・スキルアップ研修 等
メンター制度 制度あり
配属先と異なる事業部の先輩社員1名がメンターを担当。
学生から社会人となり生じた環境の変化や悩み等を聞き、
業務外の立場から会社生活全般のアドバイスを行います。

 【活動内容】
 ・定期的な1on1ミーティング
 ・年4回の懇親会(業務外の時間を使用) 等


キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
琉球大学、兵庫県立大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸親和女子大学、滋賀大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長浜バイオ大学、兵庫県立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、京都女子大学、島根大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ECCコンピュータ専門学校

採用実績(人数)        2021年 2022年 2023年
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大卒     5名   8名   7名 
専門・高専  3名   3名   3名
高校卒     1名    -     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 4 10
    2022年 9 2 11
    2021年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 11
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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