最終更新日:2024/2/27

琉球朝日放送(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送

基本情報

本社
沖縄県
資本金
7億円
売上高
40億6344万円(2023年3月実績)
従業員
75名
募集人数
若干名

「ココロにQ~んと!QAB」を合言葉に、ニュースや天気の情報はもちろん、エンタメやバラエティーと沖縄の「今」を発信し続けています。

ようこそQABのページへ!  (2024/02/13更新)

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琉球朝日放送(QAB)のページをご覧いただきありがとうございます!
テレビの仕事に興味のある方は是非エントリーして下さい!

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会社紹介記事

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取材したニュースを原稿にまとめ、同時に映像を編集します。OAは待ったなし、時間との勝負です。

やりがいと強い向上心! より良いニュースのために日々全力

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多忙でも笑顔を絶やさない金城さん。何事にも取り組んでいく行動力で記者の仕事に励んでいます。

高校1年生の時に、沖縄戦や基地問題など県が抱える社会問題を学ぶ部活に入りました。
資料館や戦跡などの現場に出向き、当事者の方から話を聞くなかで、ウチナーンチュであるはずの自分の無知さを痛感し、もっと勉強して、沖縄のことを伝える仕事がしたいと放送業界を目指しました。
就活では、どんな人と一緒に働くのかという点を重視していました。QABが出している広報誌の中にテレビの未来を語るコーナーがあり、そこで、社員一人ひとりがやりがいと強い向上心を持って働く姿に惹かれ、志望しました。
入社後は、各部署を巡る研修を終えて、現在の報道制作部に配属されました。警察担当の記者として、日々県内で起きた事件、事故の現場に向かい取材を行っていて、正確な情報を県民にいち早く伝えられるよう心がけています。
事件や事故以外にも、自分の好きなことや関心のあることを企画にして取材させてもらえる機会があり、きちんと構成を考え、積極的に提案していけば【好きなことを仕事に】できる職場だと思います。
社内の雰囲気が非常によいことや、尊敬する先輩方の下で働けることがQABに入社できてよかったと思う瞬間です。放送には時間的制限があるため、余裕がなくなり緊張が走る場面も多い業界ですが、QABはその中でも、皆が周りを見て助け合いながら仕事をしていると感じます。先輩、後輩関係なく意見が言い合えることや、「より良いニュースを!」とフロア全体で走っている姿はとてもかっこよく、放送後、皆で達成感を感じられる厳しくも温かい職場に感謝しています。
今後は、日々沖縄のことを伝える記者のひとりとして、学生時代に学んでいた沖縄戦や平和教育の分野についてより深く学び直し、沖縄の過去も今も自信をもって発信できるよう努めていきたいです。

 金城有芽乃/2022年入社

会社データ

プロフィール

1995年10月に沖縄で3番目の民間放送局として開局、沖縄のテレビ朝日ネットワーク局としてニュースや天気の情報はもちろん、エンタメやバラエティーと沖縄の「今」を発信し続けています。

事業内容
・テレビ放送事業
・報道・教養・娯楽・その他の番組制作
・コンテンツ開発
・イベント開催 他

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本社郵便番号 900-8510
本社所在地 沖縄県那覇市久茂地2-3-1
本社電話番号 098-860-1992
設立 1994(平成6)年6月10日
開局 1995(平成7)年10月1日
資本金 7億円
従業員 75名
売上高 40億6344万円(2023年3月実績)
東京支社 〒104-0061 東京都中央区銀座5-14-5 光澤堂GINZAビル4階
関西支社 〒530-0001 大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビル3階
福岡支社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13階
主要株主 テレビ朝日、朝日新聞社ほか
番組供給系列 テレビ朝日ネットワーク(ANN)
沿革
  • (平成6年)6月10日
    • 那覇市に設立
  • (平成7年)10月1日
    • 沖縄県3番目の民放テレビ局として開局。
  • (平成15年)1月
    • サンゴ保護キャンペーンとして、美ら(ちゅら)島募金を開始。
  • (平成18年)
    • アナログ・デジタル統合マスター運用開始。
      地上デジタル放送サービス放送(サイマル)開始。
      地上デジタル放送開始。
  • (平成21年)10月21日
    • デジタル新局開局に移行された先島諸島(宮古・八重山)での放送開始。
  • (平成23年)7月22日
    • デジタル新局として大東諸島(南大東・北大東)での放送開始。これにより沖縄県全体の99.5%カバー。
  • (平成27年)10月1日
    • 開局20周年
  • (令和2年)10月1日
    • 開局25周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:入社後、社会人としての基礎力やリーダーシップ、タイムマネジメントなどのカリキュラムを学んでいただきます。また、民放連が開催する「放送人基礎研修」にも参加していただくなどスタートの段階で学ぶ機会を設けております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
琉球大学、沖縄国際大学、慶應義塾大学、首都大学東京、明治大学、立教大学、学習院女子大学、日本大学、東海大学、文教大学、関西大学、大阪市立大学

採用実績(人数) 2021年 2名
2022年 2名
2023年 0名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 2 2
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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