最終更新日：2024/8/19

(株)東北芝浦電子

正社員

業種

その他電子・電気関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 秋田県

資本金: 1億円

売上高: 24億5,500万円（2023年3月期）

従業員: 118名　（芝浦電子グループ約4,500名）（2023年3月期）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～確かな技術で、世界中の安心を。～

【随時開催】WEB説明会予約受付中！（2024/08/19更新）

こんにちは！株式会社東北芝浦電子採用担当です。
当社では技術系/事務系の先輩社員と座談会形式で行うWEB説明会を実施中です。
会社や仕事についてだけでなく、就活についてなど、
この機会にぜひあなたの「気になる」を色々聞いてみてください！

サーミスタセンサは電子レンジを始めとした各種家電や住宅設備、自動車などに欠かせない部品。暮らしを支え、人に役立つ製品に組み込まれています。アットホームな雰囲気の中、部署間の垣根なく、相談し合える環境が当社の自慢。充実の社内研修でサーミスタの基本や働き方をしっかり学び、新入社員も活躍しています。

: サーミスタセンサは電子レンジを始めとした各種家電や住宅設備、自動車などに欠かせない部品。暮らしを支え、人に役立つ製品に組み込まれています。

: アットホームな雰囲気の中、部署間の垣根なく、相談し合える環境が当社の自慢。充実の社内研修でサーミスタの基本や働き方をしっかり学び、新入社員も活躍しています。

芝浦電子グループはNTCサーミスタで世界トップシェア。その実力を、秋田から世界へー

「福利厚生制度がうれしい！」と話す、加藤さん（左）と細矢さん（右）。社宅制度の利用で生活費を抑え、休日はリフレッシュしてON・OFFを切り替えています。	サーミスタとは、熱によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、この性質を利用して温度変化を読み取るのがサーミスタセンサです。東北芝浦電子はサーミスタセンサの開発、設計、製造までを担っており、NTCサーミスタで世界トップシェアを誇る芝浦電子グループにおいて重要な役割を担います。また、温度センサの特性を生かして、グループで唯一、絶対湿度センサを製造しているのは当社の大きな特徴です。サーミスタセンサで培ったノウハウを活かし、秋田から世界へ―。社員一人ひとりが高い意識を持ち、挑戦する風土が根付いてます。【高い技術力と確かな実績。アットホームな環境で自己成長を実感】大学で電気電子を専攻した私は、学びを活かせる業種にしぼって就活に取り組みました。そうした中、東北芝浦電子の会社説明会に参加し、地元・秋田でNTCサーミスタセンサ世界トップのシェアを誇る芝浦電子グループの一員としての技術力と実績に強く惹かれたのが入社のきっかけです。また、会社訪問では製造や開発の現場を見学し、明るくアットホームな社風を感じたことも入社の決め手になりました。所属する設計課では、サーミスタをセンサに組み立てるための設計、新規開発、試作などを行います。設計を担うからにはサーミスタに付加価値を付け、より良い製品を世に送り出すことが目標です。（設計課設計係細矢夕詞／2019年入社）【自然豊かな秋田の環境で、世界レベルの企業で働く意義】秋田出身の私は、大学4年間を北海道札幌市で過ごしました。週末や農繁期は家業の農業を手伝いたい思いから、就職は県内を志望。理系出身ということもあり、ものづくりの企業を中心に就活に取り組んだところ、芝浦電子グループのNTCサーミスタセンサが世界トップのシェアであることを知りました。秋田にこんなにかっこいい会社があるんだ！と、感動したことを覚えています。当社の一員になって半年、FA課でサーミスタセンサの生産設備のオートメーション化を担当しています。現在は設備の改良を行うリピートが中心ですが、今後は設計から製造までを一から担当するのが目標。社内研修や入社後のフォローアップも充実している当社は、キャリアパスが明確に描けるのも魅力だと感じます。（FA課FA係　加藤海聖／2022年入社） ※NTCサーミスタ＝特性により分類される種類のひとつ。 ※FA＝Factory Automation の略。生産工程の自働化システム。

「福利厚生制度がうれしい！」と話す、加藤さん（左）と細矢さん（右）。社宅制度の利用で生活費を抑え、休日はリフレッシュしてON・OFFを切り替えています。

サーミスタとは、熱によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、この性質を利用して温度変化を読み取るのがサーミスタセンサです。東北芝浦電子はサーミスタセンサの開発、設計、製造までを担っており、NTCサーミスタで世界トップシェアを誇る芝浦電子グループにおいて重要な役割を担います。また、温度センサの特性を生かして、グループで唯一、絶対湿度センサを製造しているのは当社の大きな特徴です。サーミスタセンサで培ったノウハウを活かし、秋田から世界へ―。社員一人ひとりが高い意識を持ち、挑戦する風土が根付いてます。

【高い技術力と確かな実績。アットホームな環境で自己成長を実感】
大学で電気電子を専攻した私は、学びを活かせる業種にしぼって就活に取り組みました。そうした中、東北芝浦電子の会社説明会に参加し、地元・秋田でNTCサーミスタセンサ世界トップのシェアを誇る芝浦電子グループの一員としての技術力と実績に強く惹かれたのが入社のきっかけです。また、会社訪問では製造や開発の現場を見学し、明るくアットホームな社風を感じたことも入社の決め手になりました。
所属する設計課では、サーミスタをセンサに組み立てるための設計、新規開発、試作などを行います。設計を担うからにはサーミスタに付加価値を付け、より良い製品を世に送り出すことが目標です。（設計課設計係細矢夕詞／2019年入社）

【自然豊かな秋田の環境で、世界レベルの企業で働く意義】
秋田出身の私は、大学4年間を北海道札幌市で過ごしました。週末や農繁期は家業の農業を手伝いたい思いから、就職は県内を志望。理系出身ということもあり、ものづくりの企業を中心に就活に取り組んだところ、芝浦電子グループのNTCサーミスタセンサが世界トップのシェアであることを知りました。秋田にこんなにかっこいい会社があるんだ！と、感動したことを覚えています。当社の一員になって半年、FA課でサーミスタセンサの生産設備のオートメーション化を担当しています。現在は設備の改良を行うリピートが中心ですが、今後は設計から製造までを一から担当するのが目標。社内研修や入社後のフォローアップも充実している当社は、キャリアパスが明確に描けるのも魅力だと感じます。（FA課FA係　加藤海聖／2022年入社）

※NTCサーミスタ＝特性により分類される種類のひとつ。
※FA＝Factory Automation の略。生産工程の自働化システム。

会社データ

プロフィール	私達の商品は【安全と安心、省エネと環境、そして快適】がキーワードです。目立たないが世の中の発展を支える重要な技術！極低温から1,000℃という高温までの広い温度範囲に対応出来るセンサを実現する為に、芝浦電子グループの一員として、開発から設計、そして製造までの幅広く高い技術力で当社の商品を支えています。
事業内容	サーミスタを応用した湿度・温度センサの製造・設計・開発サーミスタとは？温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機などの家電製品や、車や医療機器などの多くの身の回りの製品に使われています。お客様の希望やニーズを引き出し、使用用途や設置条件に応じて、最良の設計を提案します。

プロフィール

私達の商品は【安全と安心、省エネと環境、そして快適】がキーワードです。

目立たないが世の中の発展を支える重要な技術！

極低温から1,000℃という高温までの広い温度範囲に対応出来るセンサを実現する為に、芝浦電子グループの一員として、開発から設計、そして製造までの幅広く高い技術力で当社の商品を支えています。

事業内容

サーミスタを応用した湿度・温度センサの製造・設計・開発

サーミスタとは？
温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機などの家電製品や、車や医療機器などの多くの身の回りの製品に使われています。

お客様の希望やニーズを引き出し、使用用途や設置条件に応じて、最良の設計を提案します。

本社郵便番号	014-1201
本社所在地	秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
本社電話番号	0187-46-2888(代)
創業	1969年12月16日
設立	1969年10月18日
資本金	1億円
従業員	118名　（芝浦電子グループ約4,500名）（2023年3月期）
売上高	24億5,500万円（2023年3月期）
平均年齢	42.5歳（2023年3月時点）
平均勤続年数	12.3年（2023年3月時点）
事業所	秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
主な取引先	・親会社 (株)芝浦電子より各社へ販売 (株)ノーリツ・リンナイ(株) シャープ(株)・象印マホービン(株)・ダイキン工業(株) タイガー魔法瓶(株)・パナソニック(株)・日立アプライアンス(株) 三菱電機ホーム機器(株) オムロン(株)・(株)コロナ・(株)初田製作所・パナソニック(株) ファナック(株)・ホーチキ(株) （敬称略・五十音順）
関連会社	(株)芝浦電子 (株)福島芝浦電子 (株)岩手芝浦電子 (株)角館芝浦電子 (株)青森芝浦電子 Thai Shibaura Denshi Co.,Ltd. Shibaura Electronics Europe GmbH Shibaura Electronics USA 東莞芝浦電子有限公司上海芝浦電子有限公司香港芝浦電子有限公司 (株)芝浦電子コリア
沿革	1969年10月武蔵野地区に秋田県誘致企業として進出、当社を設立 1969年12月創業 1995年7月下高野地区に工場新築 1996年12月 2号棟増築 1998年7月 ISO9002認証取得 2002年7月 ISO9001:2000移行 2005年12月 ISO14001:2004認証取得 2017年12月 3号棟増築 2019年12月創立50周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （6名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修…前半は約2週間かけて、グループ全体でweb研修を行います。後半は約1カ月かけて、社内すべての部門の業務を体験します。フォローアップ研修…入社1～3年目に実施します。その他、社内の教育訓練体系に沿って、階層別、職能別の研修を適宜実施します。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援…会社指定の通信教育の中から自由に選択・受講し、合格終了した受講料は全額補助します。
メンター制度	制度ありあり
社内検定制度	制度あり部門スキル検定…部門ごとに必要なスキルを設定し、熟練度を管理します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学＜大学＞秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、釧路公立大学、東北工業大学、日本工業大学、山形大学、新潟大学、北海道科学大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、上野法律ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ――――――――――――――――――――――――― 大卒　 1名　　　 5名　　　2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、釧路公立大学、東北工業大学、日本工業大学、山形大学、新潟大学、北海道科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、上野法律ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　2020年　2021年　2022年　2023年
―――――――――――――――――――――――――
大卒　 1名　　　 5名　　　2名　　　1名
　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	1名	0名	1名
2021年	4名	1名	5名
2022年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	1名
2021年	5名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	0名
2021年	2名
2022年	0名

先輩情報

自社で使用する設備の設計や作製: S.G.

秋田大学

理工学部システムデザイン工学科機械工学コース卒業

FA課

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