最終更新日:2024/3/27

NSファーファ・ジャパン(株)

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 薬品
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,000万円
売上高
60億1,600万円
従業員
171名 2023年(令和5年)12月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

最高の満足をお届けする―製品とサービスを通じ、お客様が真に求める「きれい」「たのしい」「気持ちいい」を、「洗う」という分野で実現することが最大の使命です。

【採用担当よりメッセージ】 (2024/02/13更新)

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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きれいを提供する

快適な世の中にするために

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代表取締役社長里村 治

2023年はお客様・お取引先様・株主様の支えもあり、弊社設立から50周年を迎えることができました。

 この50年で弊社は、安定した売上を作る仕組み作りができたと感じております。設立から約40年は粉洗剤を中心にOEM・PBの安定した受注、それを可能にした生産体制が当社を支えてきました。時代が進むにつれ石鹸・洗剤という基礎的なものに対するニーズも高まり変化していく中で、直近10年に関しましては、お客様の信頼を得られるようなNBブランドも展開することに体制を変え、現在は粉洗剤から「ファーファ ファインフレグランス」シリーズを中心とした“柔軟剤のNSファーファ”となってきております。

 これからの時代においては、人口の減少や少子高齢化により洗剤・柔軟剤の消費量が落ちてきている現在は大きく成長することを1番に求めるのではなく、いかに良い商品をお客様に提供し安心して使用して頂くことが会社の成長に繋がると考えております。利益ある成長の為、無駄無理ムラを省いてコストを下げることだけでなく、利益あるNBブランドの開発・成長にも力を入れて参ります。現在は「ファーファ フリーアンド」シリーズのリニューアルに向けて準備の真っ最中と、2024年もニッチながらお客様が真に求めるニーズをいち早く見出し追求し、お客様に満足いただける商品戦略を推進しより良い商品とサービスを提供し続けて参ります。

 2023年は人材教育にも力をいれた1年でした。DXをはじめとした研修制度を多く導入し、社員が学べる環境作りを行ってきました。情報を簡単に仕入れることができる世の中になった現在、個人の意欲次第で多くの情報を得ることができますが、インプットだけでは意味がありません。倍以上のアウトプットをしてもらうためにサポートするのが会社の役目と思い、研修を行ってきました。来年以降もヒトの成長にも力を入れ、社員一人一人の力量を上げていきたいと思っております。

 50周年を迎え、弊社が取り組む環境は1歩1歩前進し続けていると強く感じております。弊社ではお客様の悩みに真摯に向き合い、それを五感で感じられる差別化ある商品、満足して頂ける商品という形で市場に送り出すことで、お客様の生活はもちろんのこと、業界及び社会に貢献していく所存でございます。

会社データ

プロフィール

NSファーファ・ジャパンの前身であるニッサン石鹸は、1937(昭和12)年の創業以来、さまざまなライフステージにおいて健やかな生活の実現を目指し、清潔と快適をサポートする商品を提供してまいりました。愛くるしいキャラクターで人気の「ファーファ」、他社の追随を許さない地位を築いているロングセラー商品「WORKERS 作業着専用洗い」など、個性あふれる商品群で多くの方にご愛用いただいております。これからも、お客様に満足いただける「優れた品質」とは何かを問いかけながら、商品の開発に降り組んでいきたい、それが当社の基本姿勢です。

事業内容
衣料用洗剤、柔軟剤、台所洗剤、マウスウォッシュ、芳香消臭剤、パーソナルケア製品等の日用品の製造及び販売

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たくさんの商品を取りそろえております。

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川1-24-1 DAIHO ANNEX 4F
本社電話番号 03-3537-4100
資本金 3億5,000万円
従業員 171名 2023年(令和5年)12月現在
売上高 60億1,600万円
事業所 東京本社(東京都中央区)
西日本サポートセンター(大阪府大阪市)
関東工場(茨城県神栖市)
兵庫工場(兵庫県加東市)
R&Dセンター(愛知県名古屋市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、管理職研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格手当
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
香川大学、岐阜大学、埼玉大学、東京農業大学、日本大学、東海大学、奈良女子大学、山形大学、横浜国立大学
<大学>
亜細亜大学、大阪経済大学、京都女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学、日本大学、武蔵野大学、桃山学院大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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専門    0名   2名   0名
大卒    4名    2名   2名
院了    2名    0名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 1 3 4
    2021年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 4
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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