(株)カワサキライフコーポレーション【川崎重工グループ】の新卒採用・会社概要

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【不動産×建設×保険！】ものづくりを裏側から支えています！

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

2025年度卒の新卒採用は、エントリー者限定にご案内しております！
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JR神戸駅からすぐのビルにある本社オフィス。不動産、建設、保険などの事業を展開。従来の事業領域にも増して、新たなフィールドでの顧客開拓もめざしています。どの事業部においても若手社員が発信し、行動する風土が浸透。自由に考え、提案したことは上司から応援され、挑戦できる環境。のびのびとした社風のもとで成長できます。

: JR神戸駅からすぐのビルにある本社オフィス。不動産、建設、保険などの事業を展開。従来の事業領域にも増して、新たなフィールドでの顧客開拓もめざしています。

: どの事業部においても若手社員が発信し、行動する風土が浸透。自由に考え、提案したことは上司から応援され、挑戦できる環境。のびのびとした社風のもとで成長できます。

〈上司と部下の本音対談〉私たちの会社（KLC）と仕事の魅力をお話しします！

「仕事で大切なのは『あきらめないこと』。あきらめたら、そこで終わり。あきらめなければ、良いことがいっぱいあります。」大門さんと八城さん	●保険事業部　部長　大門三津子(1986年入社) ●保険事業部　営業　八城大基(2017年入社) 《現在までの仕事＆キャリア》大門「川崎重工明石工場内の営業所で約20年間店舗営業を経験し、今は本社で管理・企画業務を行っています。入社後配属された明石工場はバイクの製造拠点ということもあり、すぐに大型二輪免許を取り、よくツーリングに出かけました」八城「昔からアクティブですね！私は川崎重工神戸工場内の営業所で外回りを中心に営業をしています。入社1年目は個人のお客様を対象に、今はグループ企業や協力会社を対象に損害保険や生命保険を提案しています」大門「グループ向けと聞くと市場が小さいように感じるかもしれませんが、私たちのお客様はグループ企業や従業員、その家族のみなさんです。その規模は3万人以上と決して小さくはありません」《仕事のやりがい＆社風》八城「実は就職活動では不動産業界を志望していましたが、入社後配属されたのは保険部門。はじめは『保険』に対するイメージができず不安でしたが、今では形のないものを提案していく奥深さに魅力を感じています。もっと商品知識を身に付け、お客様に寄り添った提案をすることが今の目標です」大門「私は営業活動をする上での企画や施策などを立て、部門の方向性を明確にするのがミッションです。社長以下経営陣がフラットでオープンな考え方なので、問題が発生しても相談しやすく、一緒に最善の解決策を考えてくれます。この社風があるから30年以上勤務できているのだと思います。八城さんには営業を中心にキャリアを築いて欲しいですね。また、本社勤務も経験し自身の幅を広げて大きく成長して欲しいです」《ワークライフバランス》大門「最近は山登りやクライミング、山スキー等を楽しんでいます。KLCは有給休暇が取りやすく『今度休みを取って、あの山に行くぞ！』と計画を立てたら仕事にも身が入ります。八城さんは、学生時代野球部でしたよね」八城「はい。社会人になってからも野球を続けています。休日は練習や試合に、とても充実しています」大門「プライベートを充実させれば、自然と仕事のパフォーマンスが上がりますよね」《メッセージ》大門・八城「KLCは、年次に関係なく意見が届く会社です。」

「仕事で大切なのは『あきらめないこと』。あきらめたら、そこで終わり。あきらめなければ、良いことがいっぱいあります。」大門さんと八城さん

●保険事業部　部長　大門三津子(1986年入社)
●保険事業部　営業　八城大基(2017年入社)

《現在までの仕事＆キャリア》
大門「川崎重工明石工場内の営業所で約20年間店舗営業を経験し、今は本社で管理・企画業務を行っています。入社後配属された明石工場はバイクの製造拠点ということもあり、すぐに大型二輪免許を取り、よくツーリングに出かけました」
八城「昔からアクティブですね！私は川崎重工神戸工場内の営業所で外回りを中心に営業をしています。入社1年目は個人のお客様を対象に、今はグループ企業や協力会社を対象に損害保険や生命保険を提案しています」
大門「グループ向けと聞くと市場が小さいように感じるかもしれませんが、私たちのお客様はグループ企業や従業員、その家族のみなさんです。その規模は3万人以上と決して小さくはありません」

《仕事のやりがい＆社風》
八城「実は就職活動では不動産業界を志望していましたが、入社後配属されたのは保険部門。はじめは『保険』に対するイメージができず不安でしたが、今では形のないものを提案していく奥深さに魅力を感じています。もっと商品知識を身に付け、お客様に寄り添った提案をすることが今の目標です」
大門「私は営業活動をする上での企画や施策などを立て、部門の方向性を明確にするのがミッションです。社長以下経営陣がフラットでオープンな考え方なので、問題が発生しても相談しやすく、一緒に最善の解決策を考えてくれます。この社風があるから30年以上勤務できているのだと思います。八城さんには営業を中心にキャリアを築いて欲しいですね。また、本社勤務も経験し自身の幅を広げて大きく成長して欲しいです」

《ワークライフバランス》
大門「最近は山登りやクライミング、山スキー等を楽しんでいます。KLCは有給休暇が取りやすく『今度休みを取って、あの山に行くぞ！』と計画を立てたら仕事にも身が入ります。八城さんは、学生時代野球部でしたよね」
八城「はい。社会人になってからも野球を続けています。休日は練習や試合に、とても充実しています」
大門「プライベートを充実させれば、自然と仕事のパフォーマンスが上がりますよね」

《メッセージ》
大門・八城「KLCは、年次に関係なく意見が届く会社です。」

会社データ

プロフィール	当社は、1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とし、60年超にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、建物管理と分譲・仲介・賃貸をおこなう「不動産事業」、新築・リフォーム・マンション大規模改修・業務用建物の改修をおこなう「建設事業」、総合保険代理店を営む「保険事業」、多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。
事業内容	■不動産事業／川崎重工業の寮・社宅等の管理・運営　　　　　　　分譲用土地の販売　　　　　　　不動産の賃貸・仲介・コンサルティング　　　　　　　オフィスビル等各種施設の管理運営 ■建設事業／川崎重工グループの工場、事務所、寮、社宅等の新築、修繕工事　　　　　　一般住宅の新築、増改築、リフォーム工事　　　　　　マンションの大規模修繕工事 ■保険代理店業／損害保険、生命保険の企業内代理店業務　　　　　　　　保険コンサルティング、ライフプランニング

プロフィール

当社は、1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とし、60年超にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、建物管理と分譲・仲介・賃貸をおこなう「不動産事業」、新築・リフォーム・マンション大規模改修・業務用建物の改修をおこなう「建設事業」、総合保険代理店を営む「保険事業」、多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。

事業内容

■不動産事業／川崎重工業の寮・社宅等の管理・運営
　　　　　　　分譲用土地の販売
　　　　　　　不動産の賃貸・仲介・コンサルティング
　　　　　　　オフィスビル等各種施設の管理運営

■建設事業／川崎重工グループの工場、事務所、寮、社宅等の新築、修繕工事
　　　　　　一般住宅の新築、増改築、リフォーム工事
　　　　　　マンションの大規模修繕工事

■保険代理店業／損害保険、生命保険の企業内代理店業務
　　　　　　　　保険コンサルティング、ライフプランニング

本社郵便番号	650-0044
本社所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3
本社電話番号	078-360-5400
創業	1956年4月
設立	1983年3月
資本金	4億円
従業員	約300名（2023年3月現在）
売上高	75億300万円（2023年3月期）
事業所	■本社／神戸 ■不動産事業部／東京、岐阜、神戸、明石、坂出 ■建設事業部／東京、岐阜、神戸、明石、坂出 ■保険事業部／東京、横浜、神戸、明石、播磨、坂出
株主構成	川崎重工業(株)100％
関連会社	日飛興産(株)
沿革	1956年4月川崎重工業(株)の子会社として川崎不動産(株)が設立、川崎重工業(株)の寮社宅管理業務、保険代理店業を開始 1960年10月川崎興産(株)に社名変更（不動産賃貸業、ゴルフ事業、タクシー業など経営を多角化） 1968年10月川崎興産(株)から旧川重不動産(株)が分離独立 1983年3月旧川重不動産(株)が川重住宅サービス(株)を設立 1983年4月川重住宅サービス(株)を新川重不動産(株)に社名変更（旧川重不動産(株)より営業・商号を譲渡） 1987年3月川崎興産(株)から苫小牧観光開発(株)（後の川重苫小牧観光開発(株)）が分離独立し、ゴルフ事業を別会社化 1989年11月川崎興産(株)が川重スタッフ(株)を設立し、人材派遣業を開始 1993年4月川重不動産(株)が神戸クリスタルタワー管理(株)を設立し、ビル管理業を開始 1999年10月川重不動産(株)が神戸クリスタルタワー管理(株)の株式を川崎重工業(株)に譲渡神戸クリスタルタワー(株)と(株)ケイ・オー・エスが合併し神戸クリスタルタワーサービス(株)に社名変更 2003年7月川崎興産(株)が川重スタッフ(株)の株式を川崎重工業(株)に譲渡、同社の社名が(株)ケイキャリアパートナーズに変更 2004年4月川重不動産(株)、川崎興産(株)、川重苫小牧観光開発(株)の3社が合併し、(株)カワサキライフコーポレーションが発足 2005年4月神戸クリスタルタワーサービス(株)を吸収合併 2011年4月日本飛行機(株)より建設業・保険代理業等を営む日飛興産(株)の全株式を譲受け、子会社化 2012年7月東京地区の事業所サービスをおこなう川重東京サービス(株)を吸収合併 2023年4月川重サービス（株）を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	4名	7名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	2名	5名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （63名中7名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修／新人研修、中堅社員研修、新任部課長研修等全社研修／コンプライアンス研修、安全衛生研修、メンタルヘルス研修等分野別スキル研修／報連相スキル研修、リーダーシップ研修等
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度／業務に必要な資格に対し、受講料・受験料等を支援する。
メンター制度	制度ありあり（指導員制度）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞近畿大学、兵庫県立大学＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、摂南大学、専修大学、中部大学、帝塚山大学、電気通信大学、東京女子大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、立命館大学、立教大学、中京大学、徳島文理大学＜短大・高専・専門学校＞近畿職業能力開発大学校（専門課程）
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ───────────────────────── 院了　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ― 大卒　　　5名　　　4名　　　7名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
近畿大学、兵庫県立大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知県立大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、摂南大学、専修大学、中部大学、帝塚山大学、電気通信大学、東京女子大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、南山大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、立命館大学、立教大学、中京大学、徳島文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿職業能力開発大学校（専門課程）

採用実績（人数）

　　　　2020年　2021年　2022年　2023年
─────────────────────────
院了　　　―　　　 ―　　　 ―　　　 ―
大卒　　　5名　　　4名　　　7名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）