最終更新日：2024/7/4

(株)FISソリューションズ

  • 正社員

業種

  • 専門コンサルティング
  • 商社（通信）

基本情報

本社
東京都
資本金
25,000,000円
売上高
2022年度　1,300,590,467円
従業員
72名（契約社員、アルバイト含める）
募集人数
1～5名

フォーバルグループ／経営コンサル・IT導入支援

採用担当者から （2024/03/11更新）

こんにちは。FISソリューションズ 採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は「新しいあたりまえ」を創出し続ける社会価値創出企業フォーバルのグループ会社です。

説明会を行っておりますので、ぜひご参加ください。

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会社紹介記事

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「次世代経営コンサルタント」として中小・中堅企業の利益に貢献しています。
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裁量権があり、若手の内から多くの経験を積むことできるため、年齢に関係なく個々の実力や成果で責任のあるポジションに就くメンバーもいます。

新しいあたりまえを創出し続ける社会価値創出企業

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〇かつて情報通信業界は限られた企業の独占状態でした。こうした状況を打破したのがフォーバルグループです。情報通信業界に競争原理をもたらし、通信サービスの向上と低価格化という「新しいあたりまえ」を実現しました。そして現在、フォーバルグループが挑戦している「新しいあたりまえ」が「次世代経営コンサルティング」です。ビジネスの主流はBtoC、BtoBを超え、「BtoI=Business to Individual」という発想にシフトし、顧客主義から個客主義へと基本戦略を転換しています。こうした流れに乗り遅れないために、新しい情報通信技術でお客様の利益を生み出す。これが「次世代経営コンサルティング」という私達のミッションです！


〇社員一人一人の活躍を願い、プロセスも大事にします
量面だけではなく定性面の評価も取り入れるため、新しく人事制度の導入をいたしました。ともなって上司先輩との１on１により、自身のキャリアの相談のきっかけもでき、部署移動つきのキャリアチェンジも実績があります。また、社長との面談も定期的に実施しており、直接相談や提案をすることもできます！社員一人一人に向き合う柔軟な会社です。


〇関わりのあるすべての人に幸せを分配していくグッドカンパニー
フォーバルグループの社員とその家族、お客様や取引先、そして株主などの関係者みんなが幸せになる企業、それが私たちの目指す「グッドカンパニー」であると考えています。そのため、幸せの分配順序として、社員・家族・顧客・株主・取引先という順序を設けています。これは、社員の犠牲の上に成り立つ増収増益は、企業が目指すべき姿ではないという想いや、お客様を不幸にして、自分たちだけが幸せになることはあり得ない。お客様を幸せにするためには、取引先も大切にしなければならないとの想いを込めています。フォーバルグループと関わりのあるすべての人のために幸せを分配していく体現として「経営者マッチング交流会」を始めました。

会社データ

プロフィール

ＦＩＳソリューションズはフォーバルグループの一員として、通信コンサルティング事業を中心に企業経営のコンサルティングに取り組んでいます。お客様は国内企業の99.7％を占める中小企業。情報通信を活用した経営の高度化、取引先とのマッチング、海外進出支援、Web戦略などを通じて、お客様の利益拡大に貢献することが使命です。私たちは企業としての在り方をお客様とともに追求する「次世代経営コンサルタント」を目指します。
事業内容
情報通信コンサルティング
OA機器卸売、通信機器保守・メンテナンス
　
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART7F
本社電話番号 0120-955-211
設立 2011年2月22日
資本金 25,000,000円
従業員 72名（契約社員、アルバイト含める）
売上高 2022年度　1,300,590,467円
株主構成 株式会社フォーバルテレコム（100％）
平均年齢 37.2歳（2024年1月現在）

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時にフォーバルグループ合同による集合研修ほか、
営業外部研修・商材勉強会等実施
自己啓発支援制度 制度あり
推奨資格各種（ドットコムマスター、Webリテラシー、個人情報保護士等）
取得時に報奨金支給
ビジネス書籍の購入支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・スマートマスター資格検定試験（年1回）
スマートデバイスに関する知識・技術・利活用能力の向上支援制度

・グループ会社テスト（年5～6回）
フォーバルグループ約30社の事業内容について理解を深めるため

・コンプライアンステスト（年1回）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、城西国際大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海商科大学、明海大学、明星大学、武蔵大学、山梨学院大学、和光大学
採用実績（人数） 　 　　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　1名　　 3名
大学院卒　　　　　　　　　 　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 3名 3名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 3名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

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