最終更新日:2024/7/18

日本アクセス(株)【兼松エレクトロニクスグループ】

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
21億6,500万円(2022年度)
従業員
217名 ※正社員:168名 契約社員:49名(2024年6月現在)
募集人数
11~15名

『解決するのはITではなく、ひと』 

  • My Career Box利用中

ワンランク上のビジネスをデザインする。 最新ソリューションサービス提供のため、我々は進化し続けます。 (2024/07/02更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

理想に近づけるプロジェクトで、「なりたい自分」を目指そう。

設立以来30年間、私たちは大手企業や官公庁と確固たる関係性を築いてきました。
現在も継続してお取引があり、安定した経営を行なっています。

数年後、気づけば市場から求められるエンジニアに成長しているはずです。
自分だけのキャリアパスを描いて、自分らしく成長していきませんか?

皆さまにお会いできる日を楽しみにしております。


日本アクセス株式会社
採用担当 一同

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会社紹介記事

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昨今の情勢をふまえ、インフラ環境をリモート化したいといったニーズも増えているため、増員を図っていきたいと考えています。
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先輩のいるプロジェクトへ参画するため、安心してスタートすることが可能です。3年間の社員定着率は90%以上です!

進化し続けること、そして継続企業であること

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徐々にステップアップして上流工程にチャレンジできるなど、着実にスキルを磨き続けられるのです。

“Going Concern”

本来は企業会計に定義される言葉で、「事業活動を永遠に継続し続けることを前提にするという考え」同時に「継続企業であることの社会的責任」を意味します。
当社は創業以来、この大きな課題と常に正面から向かい合っており、これからも日々真摯に努力することを心がけねばなりません。
当社は永遠に続くこの課題に対する唯一の解答は、"Continuously Evolving." つまり「進化し続けること」であると考えています。
変化に対して私たち一人ひとりが創意工夫により立ち向かっていく姿勢、チャレンジすることが重要なのです。

■個々のレベルに合せた研修体制で、文系出身が多数活躍中!
最初に入社する会社は、皆さんの人生に大きく影響します。社会人としての心得からはじまり、ビジネスマナーのいろは、ITに関する基礎知識など。座学やe-learning、実務体験etc、個々のレベルに合わせ、文系理系問わず3カ月という期間で無理なく実務に役立つ知識を身に付けられるよう、そしてスムーズに実務にシフトできるよう全力でバックアップします。また、研修終了後も「モチベーションは保てているか?」「目標は明確になっているか?」「問題を抱えていないか?」などについて面談等を通しフォローをし、独り立ちまで導いていきます。

■新入社員を放置するなんて、絶対にできません。
大切にしているもの、それは「コミュニケーション」。世話好きな先輩ばかりです。だから新入社員を放置するなんて頼まれてもできません。仕事中はもちろんのこと、声を掛け合ってランチに行ったり、仕事が終わって飲みに行ったり、週末にBBQをしたり。気づけばいつも世代をこえて、多くの仲間が人数が集まっています。すぐに打ち解けられる環境と風通しの良さ、そしてチームワークがとても自慢です。

■社員に対する想いの強さ。だからこそ、教育に力を入れたいと思っています。
弊社の教育制度、正直なところまだまだ発展途上です。でも「メンバーには世の中に求められる人材になって欲しい」という想いは人一倍。だから教育制度をより良くしようと日々奮闘しています。特にエンジニアにとって資格取得はとても重要。「エンジニアとして高く評価してもらうにはどうしたらいいか」真剣に考え、資格取得の促進を中心とした教育制度でメンバーの成長をしっかりバックアップしていきます。

会社データ

プロフィール

【日本アクセス株式会社】は公共系プロジェクトをベースとし、その中で最新の技術に取り組み続けることで、提案力のある【ITソリューション事業】を提供してきました。
さらに、中小企業の基幹システムに関するコンサルティングと開発をメインとする【システムインテグレーション事業】においては、顧客に寄り添ったサービスを追求しています。


設立以来30年間、私たちは大手企業や官公庁と確固たる関係性を築いてきました。現在も継続してお取引があり、この状況下でも業績を下げることなく安定した経営を行なっています。

また、昨今ではテレワークに対応するためのPCやサーバに関するプロジェクトも増加中。
指静脈認証でセキュアな出退勤打刻が行なえる勤怠管理システムも自社開発するなど、幅広いプロジェクトを扱っています。

だからこそ!自分のレベルに合った仕事をすることが可能。
徐々にステップアップして上流工程にチャレンジできるなど、着実にスキルを磨き続けられるのです。

もちろん、スキルに不安がある方向けの充実研修も!
「どんなエンジニアになりたいか」を明確にした上で実現できるプログラムを組んでいます。

他にも、オンラインでプロジェクトに参画できる体制も整備中。
数年後、気づけば市場から求められるエンジニアに成長しているはずです。
自分だけのキャリアパスを描いて自分らしく成長していきませんか。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◇ITソリューション事業
⇒ITインフラ(サーバ・ネットワーク・パソコン等)の設計・構築から運用・保守まで幅広く!

サーバ・ネットワーク・パソコンといったITインフラの下記を実施。
・設計:お客様の要望や課題に沿った提案
・構築:ネットワークやサーバなどの機器の設置・設定、動作確認
・運用:機器等の監視、設定変更や増設
・保守:障害発生時の復旧作業や、全般的な技術サポート等を行っています。


◇システムインテグレーション事業
⇒Webシステムや業務アプリケーションの開発 ・販売。

Webシステムや業務アプリ開発等をメインに行っており、東京においては
メーカーという立ち位置で、自社製品の企画から開発 ・販売まで行っています。

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官公庁や文教系をサポートするプロジェクトも多く、安定的な事業収益を上げています。

本社郵便番号 541-0047
本社所在地 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル17階
本社電話番号 06-6316-8660
東京本部郵便番号 141-0022
東京本部所在地 東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階
東京本部電話番号 03-5798-7860
設立 1994年11月
資本金 3,000万円
従業員 217名
※正社員:168名 契約社員:49名(2024年6月現在)
売上高 21億6,500万円(2022年度)
事業所 ■大阪本社
大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル17階

■東京本部
東京都品川区東五反田1丁目14-10 三井住友銀行五反田ビル6階

■名古屋事業所
名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル7階

■福岡事業所
福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル4階
代表者 宮崎 健司
株主構成 兼松エレクトロニクス株式会社100%株主
主な取引先 国土交通省
(株)日立ソリューションズ 
富士通(株)
NECソリューションイノベータ(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
PCテクノロジー(株)
富士電機ITソリューション(株)
住友林業情報システム(株)
日本電気(株)
独立行政法人国際交流基金
出光興産(株) ほか
関連会社 兼松エレクトロニクス(株)
ケー・イー・エルテクニカルサービス(株)
日本オフィスシステム(株)
(株)i-NOS(アイノス)
平均年齢 39歳(2024年5月末時点)
平均勤続年数 6年3ヶ月(2024年5月末時点)
売上高推移 21億6,500万円(2022年度)
19億0,624万円(2021年度)
18億5,560万円(2020年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.3%
      (214名中22名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員対象にビジネスマナー研修/情報セキュリティ教育/外部講習受講/Eラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
毎月1回の勉強会を開催
資格取得補助(試験受験料、テキスト代等)
メンター制度 制度あり
研修時には専任講師が各個人に寄り添い教育を担当。その後各配属先にてメンター制度有り。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に上司がヒアリングを行い、今後の方向性についての提案や希望を聞いてアドバイスしていきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、立命館大学、神戸市外国語大学
<大学>
愛知淑徳大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、順天堂大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、第一工科大学(東京上野)、大正大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京情報大学、東京電機大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、福岡女学院大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校名古屋校、東京情報クリエイター工学院専門学校、名古屋工学院専門学校

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年
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大卒    4名   7名   17名
短大他卒  2名   1名    1名
採用実績(学部・学科) 教養学部人間環境学科、芸術文化学群演劇ダンス専修、リベラルアーツ学群情報科学プログラム、メディア情報学部メディア情報学科、文学研究科心理学専攻、工学部情報電子システム工学科、社会学研究科応用社会学専攻、文学部英語英文学科、生活科学部人間福祉学科、日本アジア言語文化学科、外国語学部英米学科、経済学部国際環境経済学科、芸術学部美術学科、人間科学部健康心理学科、経済学部経済学科、情報総合学科、国際キャリア学部国際キャリア学科、経済学部文化経済学科、ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 12 18
    2023年 7 1 8
    2022年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 18
    2023年 8
    2022年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 2
    2022年 1

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