最終更新日:2024/5/19

(株)金太郎温泉

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
富山県
資本金
5,000万円
売上高
12億3,100万円(2023年5月期)
従業員
99名(2023年5月現在)
募集人数
6~10名

【5つ星の宿】に8年連続認定。地域を代表する旅館&日帰り温泉として地域と共に成長し、お客様にご満足いただけるように常に進化し続けます。

人物重視で積極採用中!会社説明会を6月も実施中♪【対面形式】&【WEB形式】 (2024/02/13更新)

金太郎温泉 採用担当・支配人の浦崎将寿(うらさき まさとし)と申します。

金太郎温泉の対面&WEB会社説明会の日程をご案内しております。

当社は、温泉旅館と日帰り温泉を運営しております。
例年40万人以上のお客様にご利用頂いており、
富山県内ではトップクラスの集客力を誇っております。
現在のコロナ禍でも、切れ間なくリニューアルを行っております。

また、私たちが目指す「お客様が愉しいと感じる温泉施設。」お客様は、どうお過ごししたいか、お客様にどうしたら愉しんで頂けるかを想い、考え全スタッフで日々精進しております。

そんな当社には様々な仕事あります。チャンスもあります。
説明会では、現場で働く支配人としてご案内したいと思っております。
また、WEBのライブ形式、対面形式でも行います。
会社の説明を行った後、
社員へのインタビューや社員が実際に働いているところに行って突撃レポートも実施しております。実際に働いている社員の生の声を是非お聞きください。

その他ご質問などございましたら随時受け付けておりますので、
お電話もしくはメールにてお気軽にお問い合わせください。

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株式会社金太郎温泉 採用担当 窪野・浦崎
TEL (0765)24-1222 〈受付時間:平日・休日 9時~17時〉
E-mail kubono@kintarouonsen.co.jp
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会社紹介記事

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当社の温泉は、日本国内でも非常に珍しい泉質で、よく温まるとご好評をいただいております。年間40万人のお客様のほとんどが温泉を目当てにお越しいただいております。
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「お客様の笑顔が見たい」そんな人がイキイキと働ける職場です!

会社データ

プロフィール

当社では、「お客様を想うおもてなし」と「実施するスタッフの人材育成」に力を注いでおります。
私たちが目指す「お客様にご満足いただける温泉施設」お客様は、どうお過ごししたいか、お客様にどうしたら愉しんで頂けるかを想い、考え全スタッフで日々精進しております。
施設だけがよくても、スタッフだけがよくても、今だけがよくても「お客様にご満足いただく温泉施設」にはなれません。施設もスタッフも常に進化していく必要があります。
当社で働くスタッフは、お客様に「愉しかった」「ありがとう」と言っていただくことに何よりも喜びを感じています。これは、自分たちが褒めてもらったことはもちろん、自分たちが、お客様を想いサービスを実施した結果だからうれしいのです。
人材育成というといろんな研修を実施したり、勉強したりするイメージがありますが、当社ではとにかくいろんなことを体験してもらい実施してもらいます。(ちゃんと先輩が教えてくれますよ)フロント・食事提供・SNSの発信等最初はバラバラに行っていたことも、それぞれを相互にやっていくうちにお客様により良いサービスをご提供できるようになっていきます。また、以前だと気づかなかったことにもどんどん気づけていきます。
「お客様にご満足いただける温泉施設」になれるよう、これからも当社は進化し続けていきます。
金太郎温泉 支配人 浦崎将寿

事業内容
金太郎温泉は、北陸随一の集客力を誇る温泉旅館と日帰り温泉施設を運営しております。両事業を合わせて年間40万名様を超えるお客様にお越しいただいております(2019年度)
お客様から大変ご支持いただいている自慢の温泉(旅行新聞新社様:プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選 施設部門75位)とお客様目線に立ったサービスをご提供し観光経済新聞様より5つ星の宿に認定していただいております。
源泉100%の温泉は、国内でも珍しい硫黄泉と食塩泉の混合泉で、お客様に大変お喜び頂いております。また、熱エネルギーとしての将来性も秘めております。
お客様を想ったサービスを実施するため、時代の変化に対応し、切れ間なく設備投資を実施し(詳細は沿革欄)、お客様よりご好評をいただいております。また、お客様を想うスタッフが新たなサービスを創り出しくれています。お客様の笑顔が見たい。ただそれだけの純粋な気持ちがお客様へのよりよいサービスにもつながっております。
もちろん、まだまだ至らない点も多々ございます。しかし、あきらめることなく「お客様にご満足いただける温泉施設」になれるよう今後も全スタッフで精進してまいります。
また、地域を代表する旅館&日帰り温泉施設として、当社の発展だけでなく地域と共に発展していきたいと考えております。


●金太郎温泉 光風閣
国内外問わずお越しになる多くのお客様にご宿泊や日帰りのお食事提供等のサービスをご提供しております。
愉しくお過ごしいただく為に、基本的なサービスの向上はもちろん「サイクリングマップ」「観光コースのご案内」「ドリンクメニューの変更」「ギフトショップ特設コーナーで毎月新企画を実施」等、お客様を想うスタッフの意見を積極的に採用しサービス向上に努めております。

●金太郎温泉 日帰り温泉施設カルナの館
県内のお客様を中心に温泉、食事、マッサージ、貸切風呂等のサービスをご提供しております。
お食事処のサービス改善にも取り組んでおり、お客様数も順調に伸びてきております。

●金太郎温泉旅行センター
富山県内の観光・旅行をご提供しております。
観光情報の発信(公式HP内とやまめぐり)やふるさと納税等もご好評いただいております。
本社郵便番号 937-0013
本社所在地 富山県魚津市天神野新6000
本社電話番号 0765-24-1222
設立 1965年6月
資本金 5,000万円
従業員 99名(2023年5月現在)
売上高 12億3,100万円(2023年5月期)
沿革
  • 1965年6月
    • (株)金太郎温泉天神山健康センターとして設立
  • 1978年7月
    • レジャープール「ゴールデンリバー」竣工
  • 1982年10月
    • 「光風閣」竣工
  • 1984年12月
    • 第2号温泉自噴
  • 1988年7月
    • 「光風閣別館」竣工
  • 1991年7月
    • 「壁画大浴殿・大宴会場棟」竣工
  • 1992年8月
    • 社名を「株式会社金太郎温泉」に変更
  • 1993年4月
    • 社員寮2棟竣工
  • 2003年10月
    • 日帰り温泉施設「カルナの館」オープン
  • 2005年3月
    • 第3号温泉自噴
  • 2010年4月
    • ラグジュアリーフロア別邸「峰の界」オープン
      お客様の個人化に対応するためのリボーンプロジェクトを開始しました。
  • 2013年7月
    • コンベンションホール「ガイア」オープン
      朝食バイキングのレベルアップを図り、2015年の北陸新幹線開業に向けたコンベンション施設の拡充を図りました。
  • 2014年4月
    • 茶寮「Ai to Beni]オープン
      宴会場ではなく、ご家族等少人数のお客様がゆったりとお食事を楽しめる食事処としてリニューアルいたしました。
  • 2015年4月
    • 大宴会場「瑞兆」を個人向け食事処「瑞兆」としてリニューアル
      小人数のお客様がライトアップされた庭を見ながらお食事を楽しめるようになりました。
  • 2017年6月
    • 金太郎温泉旅行センター開設
      当館を中心にした着地型旅行をお客様にご提供することを目的に開設しました。
  • 2019年4月
    • コンセプトダイニング「菜波-napa-」オープン
      ワインと旬のご馳走を楽しむ大人の空間をコンセプトに金太郎温泉が更に進化しました。
  • 2019年4月
    • 別邸峰の界和モダン和室ベッドタイプ ・別館客室25室を標準客室和室ベッドタイプや洋室に40室リニューアル
      和室をベッドタイプにしお客様がよりお過ごししやすい客室にしました。
  • 2021年12月
    • Private Dining「雲井」を個室6会場の食事処としてオープン
      個室でのお食事をとりたいというお客様のご要望にお応えしリニューアルいたしました。
  • 2022年6月
    • ステイラウンジ「MOKU]、ギフトショップ「北前船」The dinner「蔵」をオープン
      「MOKU」は、お客様がもっとゆっくりお過ごしいただけるように、「北前船」は、昔ながらのお土産ではなく、お客様自身が欲しくなる「富山の素敵なもの」をご提供できるようにと考えました。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
1年目 新人社員研修
入社後は、約1週間の研修があります。

2年目以降
基本的な作法・作業については、 不定期で先輩社員から指導していきます。 スタッフの役立ちそうな講座等を積極的に社員に案内しています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
取得したいものがあれば会社で経費を負担し取得してもらっています。
資格取得に関する案内等を会社から 積極的に社員向けに案内しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
法政大学、早稲田大学、中央大学、中京大学、日本福祉大学、中京学院大学、亜細亜大学、同志社女子大学、金沢学院大学、名古屋商科大学、金沢工業大学、東京農工大学、関西外国語大学、愛知学院大学、富山国際大学、信州大学、神奈川大学、新潟県立大学、富山大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、金城大学短期大学部、富山福祉短期大学、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、国際ホテル&ブライダル専門学校

採用実績(人数) 2019年   男性 -  女性 -
2020年   男性 -  女性1名
2021年   男性 -  女性4名
2022年   男性1名 女性4名
2023年   男性1名 女性1名
※高卒除く
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 1 4 5
    2021年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 5
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 1

取材情報

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