最終更新日:2025/1/27

関東サービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 物流・倉庫
  • サービス(その他)
  • 食品
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
14億円
従業員
300名
募集人数
1~5名

【冬採用・内々定まで最短2週間・カジュアル面談実施中・学歴不問の人柄採用!】大手企業の物流を支えるお仕事です!福利厚生充実・プライベートも大事にしております♪

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内々定まで最短2週間!冬採用・スピード選考実施中!学歴不問の人柄採用を実施しております! (2025/01/27更新)

弊社にご興味を持っていただき、ありがとうございます!

【関東サービスの魅力】

・年齢関係なくフラットな関係を築ける
年上の先輩や年下の後輩とも仲良く、厳しい雰囲気はありません!
距離感が近くアットホームな会社です。

・実力主義
年功序列は一切なし!新卒入社3年目にてリーダー職についた実績もあります。
あとはやる気と実力次第です。

・色んな人と関わることができる
現場のお仕事では、老若男女問わず色んな人がいます。性格も様々。
多様性に富んだ人と関わることは意外と機会が少なく貴重だと思います。

【選考フロー】

カジュアル面談(就活における相談やお悩みを一緒にお話しましょう。フランクな会社説明会も同時に行います)
  ↓
面接(対面)
  ↓
内々定

【募集職種】

◎人材コーディネーター
働き手がほしいお客さまと仕事を求めている求職者をマッチングするお仕事です。
対スタッフ、対クライアント、対求職者などのさまざまな方とコミュニケーションを取る機会があり“傾聴力”が求められます。



【求める人物像】

◎人材コーディネーター
傾聴力があり、人に寄り添うことができる人、コミュニケーションを取ることが好きな人


業界選びに悩んでいる方や、どんな会社を受ければ良いか悩んでいる方でも大丈夫です!
是非一度WEB説明会に参加し、関東サービスの様子を覗いてみてください!
皆様からの沢山のエントリ―、お待ちしております。

★マイナビだけでエントリ―受付中
★スピード選考実施
★秋採用実施中
★人柄採用


★★SNS★★

◎Tiktok:@kanto_service
◎Instagram:@kanto_service

社内の雰囲気やどんな人がいるのか知ることができます!
日々情報発信していますので、ぜひ覗いてみてください!

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会社紹介記事

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人材コーディネーターの主な仕事は従業員の管理やクライアント企業の課題解決。求職者含め、さまざまな方とコミュニケーションを取りながら円滑に進行できるよう努める。
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やりたいことを提案したときには、「やってみよう!」と受け入れてくれるオープンな社風。人事のスタッフの発案でSNSのショート動画の企画も実現した。

大手企業の物流を“人財力”で支え、求職者に寄り添った対応を徹底していく

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「倉庫では軽作業もありますので、年次性別問わずさまざまな方が活躍。たくさんの方とお会いできることもこの仕事の魅力です。」(萩谷さん)

人材サービス業の中でも当社が得意とするのは物流業界。物流倉庫で活躍するフォークリフトオペレーターの人材派遣や請負事業に特化しています。創業以来36年、お客さまに真摯に向き合い人財力を強みに事業を拡大してきました。信頼を重ね続け、現在の取引先は大手食品を取り扱っている物流企業が中心。醤油やドレッシングなど、誰もが知っている商品を多く取り扱っている物流企業とのお取引をしています。

私たちのサービスは一言で表すと「人と深く関わる仕事」です。人材コーディネーターであればお客さまからお困りごとをヒアリングし、求職者と面談をして採用後のケアまで手掛けます。どんな人材を求めているのか、働く人は何を求めているのかなど、マッチングを成功させるために“傾聴力”をとても大事にしています。倉庫ではさまざまな世代のアルバイトやパートさんが働いていますので、まずは挨拶をしっかりすることを意識し、そこから信頼関係を築いていきます。礼儀正しく接することができれば安定した関係性が得られると思っています。
この仕事のやりがいも、「人」を通じて感じることができます。人材コーディネーターは数字を作る面白さもありますが、年次性別問わず、多くの方の人生に関われるのはこの仕事ならでは。現業職でも人をマネジメントし、業務効率をアップできたときの達成感は格別です。

また、当社はOJTに力を入れており、入社後の人材コーディネーターは半年間先輩に同行するので、しっかりと育てていける環境があります。そのため面倒見が良い、家庭的な社風が特徴で、オフィスでは社長も役員も「手作りの弁当?すごいね!」など気さくに皆に声をかけていたり、上司と部下が遊びにいくことも珍しくありません。年功序列ではなく実力主義なので上下関係があまりないのかもしれませんね。

そんな風通しのよく、社員の声をしっかり“傾聴”する会社なので、やりたいことがあれば積極的に声に出してほしいと思います。当社は、警備、飲食、ゴルフバーも手掛けているので別の事業に挑戦するチャンスもありますよ。たくさんの方と関わりたい、さまざまなことに挑戦したい方には注目してほしいですね。
(総務人事部 人事 保坂好紀)

会社データ

プロフィール

こんにちは! 関東サービス株式会社の採用担当です。

綜合人材サービスの関東サービスでは、
倉庫内作業を中心とした人材派遣・業務請負、アウトソーシングなどのご相談を承っております。

大学時代にスポーツや勉強など、何かに一生懸命に取り組んだ方や、人とコミュニケーションをとることが好きな方には、特におすすめの企業です!

ホテル業界、アパレル業界、食品業界や、IT業界、事務職など…別の業界を志望している方、どんな業界を受ければまだ悩んでいる方でも大歓迎です。

皆様からの沢山のエントリーをお待ちしております。

事業内容
入社後はまず、現業職として物流現場(倉庫業務)に携わり、 安全に効率よく業務を遂行する為のスキル(技術・知識)を習得します。 業務に精通してきたら、徐々に人材の指導・教育や 組織マネジメントなどにも携わっていただきます


★主要取引先★
~大手物流会社ともお取引をさせて頂いています!~

F-LINE 株式会社
MDロジスフィールドサービス株式会社
鴻池運輸株式会社
山九株式会社
全農物流株式会社
総武物流株式会社
東京インキ株式会社
東京ロジファクトリー株式会社
日本通運株式会社
ヒカリ産業株式会社
マルハニチロ物流株式会社
丸紅ロジスティクス株式会社
アールエム東セロ株式会社
三菱電機ロジスティクス株式会社
本社郵便番号 110-0005
本社所在地 東京都台東区上野6丁目16番18号あいおい都信ビル5階
本社電話番号 03-3839-1200
設立 1988年4月1日
資本金 3,000万円
従業員 300名
売上高 14億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (4名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
人材コーディネーター:物流研修(約3か月前後現場にて現場の流れや特徴等を知ってもらいます。物流研修後はOJTを実施いたします)

現業職:導入教育(安全衛生関連の座学研修)、現場研修(現場の流れ、徐々に現場の業務を行う)

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
物流研修後、OJTを実施いたします。
人材コーディネーターの先輩についていって仕事の流れやコツを掴んでいただきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
機密保持研修
ロジスティクス研修
マネジメント研修

相談窓口の連絡先
相談窓口:本社(03-3839-1200)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
江戸川大学、大阪学院大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、群馬大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京平成大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、獨協大学、日本大学、文教大学、明治大学、立正大学、流通経済大学(千葉)、和光大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
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大卒  3名   1名   2名
短大卒 ー    ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 3 10
    2021年 4 2 6
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 6
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3
    2021年 1
    2020年 0

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