最終更新日:2024/3/28

関東サービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 物流・倉庫
  • サービス(その他)
  • 食品
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
14億円
従業員
300名
募集人数
1~5名

週に2回オンラインにて説明会を実施!お気軽にご予約ください!

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

2025年卒新卒採用、積極的に採用実施中! (2024/03/13更新)

週に2回、オンラインにて説明会を実施しております!
選考するか否かは、説明会時にお伺い致しますので、弊社にご興味をお持ちいただきましたら、まずはお気軽に説明会のご予約をお願いします。

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会社紹介記事

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人材コーディネーターの主な仕事は従業員の管理やクライアント企業の課題解決。求職者含め、さまざまな方とコミュニケーションを取りながら円滑に進行できるよう努める。
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やりたいことを提案したときには、「やってみよう!」と受け入れてくれるオープンな社風。人事のスタッフの発案でSNSのショート動画の企画も実現した。

大手企業の物流を“人財力”で支え、求職者に寄り添った対応を徹底していく

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「倉庫では軽作業もありますので、年次性別問わずさまざまな方が活躍。たくさんの方とお会いできることもこの仕事の魅力です。」(萩谷さん)

人材サービス業の中でも当社が得意とするのは物流業界。物流倉庫で活躍するフォークリフトオペレーターの人材派遣や請負事業に特化しています。創業以来36年、お客さまに真摯に向き合い人財力を強みに事業を拡大してきました。信頼を重ね続け、現在の取引先は大手食品を取り扱っている物流企業が中心。醤油やドレッシングなど、誰もが知っている商品を多く取り扱っている物流企業とのお取引をしています。

私たちのサービスは一言で表すと「人と深く関わる仕事」です。人材コーディネーターであればお客さまからお困りごとをヒアリングし、求職者と面談をして採用後のケアまで手掛けます。どんな人材を求めているのか、働く人は何を求めているのかなど、マッチングを成功させるために“傾聴力”をとても大事にしています。倉庫ではさまざまな世代のアルバイトやパートさんが働いていますので、まずは挨拶をしっかりすることを意識し、そこから信頼関係を築いていきます。礼儀正しく接することができれば安定した関係性が得られると思っています。
この仕事のやりがいも、「人」を通じて感じることができます。人材コーディネーターは数字を作る面白さもありますが、年次性別問わず、多くの方の人生に関われるのはこの仕事ならでは。現業職でも人をマネジメントし、業務効率をアップできたときの達成感は格別です。

また、当社はOJTに力を入れており、入社後の人材コーディネーターは半年間先輩に同行するので、しっかりと育てていける環境があります。そのため面倒見が良い、家庭的な社風が特徴で、オフィスでは社長も役員も「手作りの弁当?すごいね!」など気さくに皆に声をかけていたり、上司と部下が遊びにいくことも珍しくありません。年功序列ではなく実力主義なので上下関係があまりないのかもしれませんね。

そんな風通しのよく、社員の声をしっかり“傾聴”する会社なので、やりたいことがあれば積極的に声に出してほしいと思います。当社は、警備、飲食、ゴルフバーも手掛けているので別の事業に挑戦するチャンスもありますよ。たくさんの方と関わりたい、さまざまなことに挑戦したい方には注目してほしいですね。
(総務人事部 人事 保坂好紀)

会社データ

プロフィール

こんにちは! 関東サービス株式会社の採用担当です。
綜合人材サービスの関東サービスでは、
倉庫内作業を中心とした人材派遣・業務請負、アウトソーシングなどのご相談を承っております。

2025年卒新卒採用、積極的に実施しております!沢山のエントリーをお待ちしております。

事業内容
入社後はまず、現業職として物流現場(倉庫業務)に携わり、 安全に効率よく業務を遂行する為のスキル(技術・知識)を習得します。 業務に精通してきたら、徐々に人材の指導・教育や 組織マネジメントなどにも携わっていただきます
本社郵便番号 110-0005
本社所在地 東京都台東区上野6丁目16番18号あいおい都信ビル5階
本社電話番号 03-3839-1200
設立 1988年4月1日
資本金 3,000万円
従業員 300名
売上高 14億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (4名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度なし
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
機密保持研修
ロジスティクス研修
マネジメント研修

相談窓口の連絡先
相談窓口:本社(03-3839-1200)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

初年度のため実績なし

採用実績(人数) 初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 3 10
    2021年 4 2 6
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 6
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 3
    2021年 1
    2020年 0

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