最終更新日:2024/11/26

ニッポンレンタカー北関東(株)

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)
  • 旅行・観光

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
55億6,786万円(2023年12月) 50億6,787万円(2022年12月) 42億7,930万円(2021年12月)
従業員
475名(正社員170名/ アルバイト 305名) 
募集人数
6~10名

【会社説明会・一次面接を同日開催!】埼玉・群馬・栃木・茨城(古河)県内にて営業所を展開しています\業績好調により追加募集中/

【選考直結型】会社説明会開催 ※最短2週間で内定 (2024/11/26更新)

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この度は、当社ページをご覧いただきありがとうございます!

下記日程にて会社説明会を開催いたします。

 ・レンタカー業界に興味のある方
 ・クルマや接客が好きな方     
 ・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県(古河)で働きたい方  是非ご参加ください♪


< 選 考 直 結 型 会 社 説 明 会 >

 ● 12月10日(火) 14:00~16:30予定
 ● 12月16日(月) 14:00~16:30予定

 ※希望者のみ会社説明会後、一次選考(面接+筆記試験)を 行います



< 録 画 型 W e b 会 社 説 明 会 >

 お好きな時間・場所で会社説明会をご視聴いただけます

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会社紹介記事

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埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県(古河)に45店舗を構えるニッポンレンタカー北関東。本社は埼玉県上尾市にあり、JR高崎線の北上尾駅から徒歩5分。
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若い社員にもチャレンジの機会を積極的に提供することで、一人ひとりが早い段階で成長できるように促している。新人は基本的に営業所勤務からスタートする。

若いうちから責任ある立場に挑戦。会社にとって必要不可欠な存在に成長を遂げたい

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西田さんは入社3年目で所長となり、現在は群馬と栃木の店舗を統括する立場にある。実力があればどんどん昇格できる会社だ。

ニッポンレンタカー北関東は埼玉、栃木、群馬、栃木、茨城(古河)の4県で45の拠点を構えています。長年にわたって地域の特性に合ったレンタカーやカーリースの提案を重ねることで、大きな信頼を得てきました。自動車会社傘下ではない当社は全メーカーの車種を扱えるため、ニーズにきめ細かくお応えできる点を強みとしています。

私は入社以来、店舗の最前線に立ちつづけてきました。来店されるお客さまへの応対、得意先である法人への営業活動、洗車・ガレージ業務、車をお届けする回送業務など、さまざまな仕事に取り組みながら、コツコツと地道に売り上げを伸ばす努力を続けてきました。

その結果、3年目には所長に昇格。以降は営業所全体の数字の責任を負うとともに、部下の育成にも取り組んでいます。レンタカーを提供するこの仕事は、決して一人でできるわけではありません。だからこそ、部下たちと丁寧に対話を繰り返すことで、皆が同じ目標に向かうように支えてきました。

所長時代に印象に残っているのは、 本庄南口駅前営業所の新規開店に携わったこと。既に大手が進出済みのエリアで、後発となった当社は苦戦を強いられましたが、丹念に法人や修理工場、カーディーラーなどに営業して、人と人との信頼関係を結ぶことを心掛けました。努力が実って、1年後には月間売り上げが最大4.5倍にまで増加。この成功体験は大きな自信となりました。

数店舗を束ねるエリアマネージャーを経験した後、現在は群馬と栃木の15店舗の責任者として、広い視点からマネジメントを行う重責を担っています。デスクワークだけでなく接客や洗車などの現場業務にも携わり、若い人材の見本となるように心掛けています。

一口にレンタカーといっても、ビジネスやプライベート、メンテナンス中の代車など用途は多様です。お客さまに合わせて丁寧にプランニングした結果、「西田さんに任せてよかった」「次も西田さんに頼みたい」と声をかけてもらえるのが何よりのモチベーションとなっています。法人のお客さまの場合、さまざまな業種・業界の方と対話ができるので、仕事を通して自分の視野が広がっていくことも醍醐味の一つです。向上心を忘れることなく成長を続けることで、いっそう会社から必要とされる人材になりたいと思っています。
<北営業部 次長・西田 侑輔(2010年入社)>

会社データ

プロフィール

レンタカーと聞くと、旅行や仕事での移動手段というイメージが強いと思います。
実は、社会情勢とレンタカーの需要は深い関りがあります。

1.物価高 × コスト削減思考
  = 自家用車(社用車)を売却し、使いたいときに借りられるレンタカー◎

2.密を避ける × プライベート空間 
  = コロナ禍での移動手段としてレンタカー◎

3.海外からのお客さま × 素敵な思い出 
  = 多くの観光地にスイスイ行けちゃうレンタカー◎
    
レンタカーをご利用いただくシチュエーションは様々です。
多くのお客さまに快適にレンタカーをご利用いただけるよう、
私たち従業員一人一人が最高の『おもてなし』を考え、接客をしています!

当社は埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県(古河)の北関東を管轄し、
45営業所を運営しているレンタカー会社です。
地域社会の活性化を目指し地元に根付いた営業所運営も行っています。

# 2024年で創立55周年を迎えた老舗のレンタカー会社
# レンタル部門において『ブランド・オブ・ザ・イヤー』を7年連続受賞!!


事業内容
● レ ン タ カ ー 事 業  
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 店舗でのレンタカーの貸し渡しにかかわる業務
 ・店頭での接客・電話応対・その他事務 
 ・日常点検・洗車
 ・車両回送 店舗間の車両移動のための運転

● カ ー リ ー ス 事 業
● 中 古 車 販 売 事 業

埼玉県・群馬県・栃木県内において、
レンタカー及びカーリース事業を戦略的に展開し、
お客さまに安全・安心、より快適で便利なサービスを提供しています。

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本社郵便番号 362-0015
本社所在地 埼玉県上尾市緑丘2丁目6番3号
本社電話番号 050-1712-2853
創業 1970年8月
設立 2010年10月1日
資本金 5,000万円
従業員 475名(正社員170名/ アルバイト 305名) 
売上高 55億6,786万円(2023年12月)
50億6,787万円(2022年12月)
42億7,930万円(2021年12月)
事業所 埼玉県 33店舗
群馬県  4店舗
栃木県  7店舗
茨城県  1店舗
―――――――
合計  45店舗
株主構成 ニッポンレンタカーサービス(株) 100%
平均年齢 35歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
● 新入社員研修
● 接客研修
● 安全運転研修
● フォーアップ研修
● 階層別研修    など
自己啓発支援制度 制度あり
● 資格取得報奨金支給
 
メンター制度 制度あり
● 入社後半年間は月1回の先輩社員との面談日を設ける
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
● サービス接遇検定
● ビジネス文書検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、大妻女子大学、関東学園大学、群馬大学、埼玉学園大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、東京国際大学、東京福祉大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、平成国際大学、法政大学、放送大学、明海大学、目白大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
育英短期大学、浦和大学短期大学部、川口短期大学、埼玉女子短期大学、高崎商科大学短期大学部、マロニエ医療福祉専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、佐野日本大学短期大学、大原法律公務員専門学校

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------
大 卒   2名   4名   4名
短大卒   2名   1名   0名
専門卒   2名   0名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 5 7
    2022年 2 3 5
    2021年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 5
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 0

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