最終更新日：2024/10/9

インフォニック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • コンサルティングファーム
  • 商社（ソフトウェア）

基本情報

本社
東京都、京都府
資本金
3000万円
売上高
2024年3月　9億4,940万円（グループ合計24億4,000万円）
従業員
インフォニック単体97名、グループ全体174名（2024年8月20日現在）
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
4名

【内々定まで最短2週間/スピード選考/秋採用】京都・大阪で働ける！☆「京都モデル」ワークライフバランス推進企業☆仕事にも遊びにも本気なIT集団です

  • 積極的に受付中

【文理不問】☆クライマックス選考☆社長が一次面接を行うので、スピード感のある選考が可能！ （2024/10/04更新）

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◎直近説明会日程(筆記試験まで参加した場合の時間)◎
【オンライン説明会】
・10月 9日（水）14:00~15:30
・10月16日（水）14:00~15:30
・10月17日（木）14:00~15:30
・10月23日（水）14:00~15:30
・10月24日（木）14:00~15:30

実施方法：Googlemeet

【対面説明会】
・10月8日（火）14:00~15:30
会場：インフォニック京都本社
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659　烏丸中央ビル6F

・会社説明会終了後に希望の方には筆記試験を実施いたします。
・説明会のみの参加は所要時間約30分間です！
・上記所要時間は筆記試験までご受験いただいた場合の所要時間となります。
・筆記試験は後日ご受験も可能です！

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当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます！
インフォニック(株)採用担当です。
2025年度卒の新卒採用を開始いたしました☆
説明会は有難いことに早くも満員御礼で、実施日を増やしています！

◆当社の魅力◆
→会社をより良くするための変化が多い！
給与の上がり幅をより広げるために、2024年4月に人事制度を大きく改定しました。
これにより、頑張った人には今までより高い給与で、感謝の気持ちを還元できるようになりました。
このように、現状に甘んじず、従業員にとって良いと思われることはどんどん取り入れていく社風です。

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#有休消化率高め #残業少なめ
#完全土日祝休み #在宅勤務可 #副業可
#社員同士の仲が良い #イベント多数
#海外出身の社員も多い #女性活躍中 #育休取得率100%

少しでも気になるキーワードがありましたら、
ぜひ説明会にお気軽に参加くださいね！
あなたからのエントリー＆説明会参加をお待ちしています♪

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会社紹介記事

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仲間思いの先輩や上司が、後輩の成長をバックアップ。自ら積極的に学んでいく姿勢で何でも相談を！
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「京都モデル」ワークライフバランス推進企業に認定されました☆

個人とチームの力こそ強さの源泉。一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています！

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変化を武器にチャレンジングな社風を持つ会社。それが、インフォニックです。【代表取締役社長／菊地 宏】

20名の仲間と共にスタートを切ったのは2005年。技術も経験も実績もない私たちにあったのは、「みんなで、社会に絶対不可欠な、明るい世の中を作る会社になるんだ」という大きな夢と、やけどしそうなくらい熱く燃える希望だけでした。
システム開発やインフラ構築には技術や知識が必要不可欠です。しかし、それ以上に大切にしてきたのが「チーム力」。強い個人同士が切磋琢磨しあうのが強いチームであり、チームの大きな成功のために、そこに生まれる協力関係こそが本物のチームワークと当社では考え、それをずっと目指してきました。チームで生み出す高い品質と対応力を…そのスタンスが多くのお客様から信頼をいただき、企業ばかりでなく、医療・介護機関、教育・研究機関などに取引先が拡大しました。

現在、企業や教育機関の活動の根幹を支えるシステム開発や社会インフラの構築で数多くのプロジェクトに取り組む一方、SalesforceやAWS、Zendeskなど先端のITサービスの活用を幅広く提供する企業になりました。

しかし、私たちはまだまだ発展途上。「みんなで、社会に絶対不可欠な、明るい世の中を作る会社になるんだ」という夢の階段をようやく一歩登り始めたばかりです。こんなところで終わるわけには絶対にいきません。これからも新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていきます。同時に、必要となればいつでも株式公開もできるよう社内体制の構築を進めています。

そんな当社には、創業以来変わらないアイデンティティーがあります。

1．仕事は自ら創り出す。
2．自分が評価されるより、部下・後輩が評価されることに価値をおく。
3．多様性を尊重し、相手を理解し、認め合う。
4．不正義、不合理、正しいと信じることは議論を厭わず衝突を恐れない。
5．当社の売上は、顧客がサービスで得る価値のみが源泉である。

この価値観を共有でき、チームの一員としての個人責任を果たし、変化を恐れずにチャレンジしていける人こそが、当社が求める人材です。自分の利益だけを考えるのではなく、「チーム　インフォニック」として考え、自ら行動できる人。そんな熱い皆様からの応募を待っています。

インフォニック
代表取締役社長　菊地 宏

会社データ

プロフィール

★あなたは、どんな人と働きたいですか？
尊敬できる人、真剣な話ができる人、一緒に目標をもって仕事ができる人。
失敗を恐れずにチャレンジする姿勢、お客様の一歩先の未来を真剣に考える姿勢。
そんな社員一人ひとりの人間力や姿勢は、他社には負けない自信があります。

★取引先一覧（順不同・一部）
【システムインテグレーション】
オムロンソフトウェア株式会社
株式会社NTTデータセキスイシステムズ
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社大和総研
日本ハムシステムソリューションズ株式会社
コムチュア株式会社
株式会社アグレックス
toBeマーケティング株式会社
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
株式会社ラフティ
株式会社テクノスジャパン
株式会社島津ビジネスシステムズ

【製造】
サヌキ制服株式会社
帝人フロンティア株式会社
恵和株式会社
株式会社シスコ

【報道・通信】
一般社団法人共同通信社
株式会社共同通信社
株式会社共同通信デジタル
株式会社共同通信ピー・アール・ワイヤー
株式会社IIJグローバルソリューションズ
AT&Tジャパン株式会社
日本テレネット株式会社
クモノスコーポレーション株式会社

【サービス】
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社
株式会社セールスフォース・ジャパン
アイフル株式会社
イオンペット株式会社
株式会社AndDoホールディングス
アサヒ・ドリーム・クリエイト株式会社
ソーシャルアドバンス株式会社
Micoworks株式会社
株式会社大滝工務店
ユーザックシステム株式会社
株式会社アーキエムズ
野村不動産
株式会社魁力屋
MiRaIウェルス・パートナーズ株式会社

【金融機関】
みずほ銀行

【教育機関】
京都大学
大阪歯科大学
大阪歯科大学歯科衛生士専門学校
学校法人駿河台学園

【研究/学術機関】
株式会社近畿予防医学研究所
京都大学iPS細胞研究財団

【地方自治体】
舞鶴市役所

上記のように、メーカーから学校、医療法人まで様々な業種のクライアントに対し、サービスを提供しているインフォニック。
その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。
事業内容
  • 受託開発
★「マルチベンダー」だからこそできる柔軟な対応が最大の強み★
インフォニックは複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを提供する「マルチベンダー」です。
システム導入のコンサルティングから、設計、構築、開発、導入後の運用・保守まで、ワンストップで対応できる体制を整えています。

インフォニックには主に「クラウドソリューション」「ネットワークソリューション」「システムインテグレーション」といった3つの基幹事業があります。
また、グループ会社と連携することで、高いシナジー効果を発揮。細やかなニーズに特化した「業務ソフトウェア」や「カスタマーサービスソリューション」の提供も可能となっています。

■クラウドソリューション
主にSalesforceやAWSのプラットフォームをベースに、市販のパッケージサービスでは対応できないシステム開発やクラウド移行といったサービスを提供。さまざまなIT化の要望に素早く対応します。

1)Salesforce
インフォニックは2009年に京都・滋賀エリアで初のSalesforceコンサルティングパートナーとして認定されました。CRM（顧客関係管理）やSFA（営業支援）サービスにおいて、長い年月で培われた実績があり、27名の有資格者が在籍しています。

2)AWS
アマゾンが提供し、クラウドサービスの業界トップシェアを誇るAWSを使用して、システムアプリケーションの受託開発やIT関連の設計、構築、運用などの基盤構築を行っています。2020年にAWSサービスパートナーセレクトティア（旧コンサルティングパートナー）として認定され、14名の有資格者が在籍しています。

■ネットワークソリューション
オフィス間の通信インフラを構築するためのWAN（広域通信網）やLAN、ルーターといったネットワーク・サーバーの構築から、テレワークの環境設計やセキュリティ対策、ネットワークの運用・監視、障害対応まで、企業の通信ネットワーク環境の構築・運用全般を支援しています。

■システムインテグレーション
アプリケーションやシステムの設計、開発、導入、保守などを受託しています。Webサイトやデジタルサイネージなどの各種メディアに記事を配信する「統合記事配信システム」や「プレスリリース配信サイト」といった、Webシステムの開発を中心に多数の実績があります。

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本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座7丁目14-16　太陽銀座ビル4F
本社電話番号 03-5565-1331
第二本社郵便番号 604-8152
第二本社所在地 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659　烏丸中央ビル6F
創業 2005年（平成17年） 3月31日
当社設立年月日　 2020年（令和2年）12月24日
資本金 3000万円
従業員 インフォニック単体97名、グループ全体174名（2024年8月20日現在）
売上高 2024年3月　9億4,940万円（グループ合計24億4,000万円）
売上高推移 2015年3月　7億8,000万円
2016年3月　7億4,000万円
2017年3月　9億1,000万円
2018年3月　10億5,300万円
2019年3月　10億700万円
2020年3月　10億900万円（グループ合計15億6,200万円）
2021年3月　10億1,200万円（グループ合計20億6,700万円）
2022年3月　7億8,200万円（グループ合計19億2,600万円）
2023年3月　11億2,400万円（グループ合計 22億2,700万円）
2024年3月　9億4,940万円（グループ合計24億4,000万円）

※2022年度の上記の売上は、2021年10月に組織の体制変更があった関係で
2021年10月～2022年3月のデータによるもの
オフィス 【東京オフィス】
東京都中央区銀座7丁目14-16 太陽銀座ビル4F

【京都オフィス】
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル6F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-4 千代田ビル西館5F

【舞鶴オフィス】
京都府舞鶴市北吸1039-2　赤れんが3号棟2階 ROOM1
関連会社 (株)コンピューターシステムハウス
(株)ZeQ
(株)ジェイテンネット
(株)フィーチャーブランチ
キセキ(株)
(株)コムネックス
Funward Myanmar Co., Ltd
(株)ネクプロ
平均年齢 35歳
経営理念 「みたす」
私たちは、「みたし」ます。社会の変化を先取りし、技術・品質などの向上を図り、お客様の満足と信頼を「みたす」企業でありつづけます。

「あゆむ」
私たちは、「あゆみ」ます。意欲のある人材に、チャレンジする機会とステージを提供し、社員の成長に最大限の投資を行っていきます。当社は、社員の成長とともに、ずっと「あゆみ」つづけます。

「つなぐ」
私たちは「つなぎ」ます。社会の規範を守り、社会から愛される企業として、当社とお客様の企業価値の拡大を、社会の発展としあわせに「つなぎ」ます。

※当社ロゴマークの3つのキューブと矢印は、「みたす」「あゆむ」「つなぐ」を表現しています。
アワード 年に1回、インフォニック社員が一堂に会する全社会議を行っています。
全社会議では「アワード」という名目で、以下の表彰を行いました！

１．MVP…1年を通して最も業績貢献したと思われる社員に贈られる賞です。

２．インフォニックアワード…業績に関係なく、仲間をサポートしたり、日の当たらないところでも頑張ってくれた社員に贈られる賞です。
【インフォニックアワードの賞（2023年度）】
★立ち回り神で賞
★安心・安定・安くんで賞
★リーダーの鑑で賞
★快適空間ととのうで賞
★全方位に気配り上手で賞

受賞者には賞金と副賞（インフォニックのロゴ入りマグカップ）を贈呈しました☆
沿革
  • 2005年
    • 03月　京都市下京区にて設立
      07月　一般労働者派遣事業免許取得
      10月　実質営業開始
      12月　大阪市北区に大阪支社開設
  • 2006年
    • 11月　本社を京都市中京区に移転
  • 2007年
    • 09月　ソフトウェア受託開発を開始
  • 2008年
    • 02月　プライバシーマーク（2006年版）取得
      04月　東京都渋谷区に東京支社開設
      09月　数学情報サイト「すうじあむ」開設
  • 2009年
    • 10月　(株)セールスフォース・ドットコムと認定コンサルティングパートナー契約締結
      クラウド・コンピューティングサービス開始
      12月　東京支社を東京都中央区に移転
  • 2010年
    • 07月　京都市中京区に六角オフィスを開設
  • 2014年
    • 10月　六角オフィスでの開発拠点を本社に統合
      (株)コムネックス（本社東京、受託開発会社）の全株式を取得し、経営統合
      12月　東京支社を東京都港区に移転
  • 2016年
    • 03月　京都本社を中京区、烏丸中央ビルに移転
      12月　(株)ネクプロ（本社東京、自社コンテンツ制作会社）を経営統合
  • 2017年
    • 02月　ISMS適合性評価制度（ Information Security Management System ）認証取得
      11月　東京支社を東京本社と改称し、京都本社と二本社体制による業務を開始
      東京本社及びグループ会社（コムネックス、ネクプロ）を東京都中央区に移転し、グループ拠点を統合
  • 2018年
    • 02月　(株)コムネックス、(株)ネクプロがISMS認証取得
      インフォニック(株)はISMS認証（2017年2月）に統合のためプライバシーマークを返納
      04月　(株)コンピューターシステムハウスの全株式を取得し、経営統合
  • 2020年
    • 04月　(株)ZeQの株式を取得し、グループ会社化
  • 2021年
    • 06月　京都府舞鶴市に舞鶴支社を開設
      10月　（旧社名）インフォニック株式会社から株式会社INFホールディングスに社名変更
      同時に新たに設立したインフォニック株式会社（当社）がIT事業の譲渡を受け業務開始
  • 2023年
    • 02月　株式会社ジェイテンネットと株式会社フィーチャーブランチをグループ会社化（持株会社：株式会社INFホールディングス）
  • 2024年
    • 02月　キセキ株式会社をグループ会社化（持株会社：株式会社INFホールディングス）

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7時間
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
事業部技術研修
各種Eラーニング
自己啓発支援制度 制度あり
・書籍購入補助制度（会社が書籍の半額または全額を補助）
・資格取得支援制度（社内で認めた資格については、合格した際に、資格取得の際の費用全額負担、難易度に応じて報奨金付与）
・外部研修補助制度（外部研修に参加する際の費用を半額または全額補助）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、京都府立大学、大阪大学、桜美林大学、同志社大学、立命館大学、大阪経済大学、関西大学、福井大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、横浜国立大学、神戸大学、大阪大学、大阪市立大学、京都工芸繊維大学、大分大学、鳥取大学、岡山県立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、津田塾大学、立教大学、青山学院大学、駒澤大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、産業能率大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、大谷大学、佛教大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、桃山学院大学、大阪芸術大学、京都橘大学、福知山公立大学
＜短大・高専・専門学校＞
鳥羽商船高等専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、ＨＡＬ大阪、大阪航空専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）

＜大学（海外）＞
釜山外国語大学校、鮮文大学校、亜洲大学校など
採用実績（人数） 2024年　2名
2023年　5名
2022年　8名
2021年　8名
2020年　9名
2019年　6名
2018年　11名
採用実績（学部・学科） 情報システム学部
理工学部
工学部
法学部
医学部
経済学部
経営学部
商学部
心理学部
文学部
社会学部
国際文化学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 3名 2名 5名
    2022年 5名 3名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 2名
    2023年 5名
    2022年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 1名

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