最終更新日：2024/4/26

BRANU(株)

正社員

業種

インターネット関連
広告制作・Web制作
広告
専門コンサルティング
建設コンサルタント

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,103万円

売上高: 非公開

従業員: 160名

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会	■25卒WEB説明会■　建設業界をアップデートする！？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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私たちの哲学は
『誰よりも一歩先に。』
これをBRANUでは、After Us といっています。

事業としては建設業界にターゲットを絞りその中で
『どこよりも進んだ』企業になろうと考えています。

新卒者のみなさんには、
まずはクライアントを知らないといけない、
現場を知っていないといけない、
そのためにはまず営業職からのスタートとしています。

誰よりも一歩先に進むためには皆さんの成長が不可欠と考えています。
そのために必要な研修やスキルアップするために必要なものは全力サポートします！
その上で、同じ想いを持つ仲間と切磋琢磨し業界のトップシェアを狙っていきましょう！

社内の中央に位置するBarスペース。社内パーティーでの使用だけでなく、フランクにミーティンする場としても使用しています。建設業界をデジタルで牽引しているBRANU。建設業界DXを促進するプラットフォーマーとして、約6,000社超のクライアントから高い評価をいただいています。

: 社内の中央に位置するBarスペース。社内パーティーでの使用だけでなく、フランクにミーティンする場としても使用しています。

: 建設業界をデジタルで牽引しているBRANU。建設業界DXを促進するプラットフォーマーとして、約6,000社超のクライアントから高い評価をいただいています。

『スモールビジネスこそ世の中を革新させるドライバー』

	BRANUのミッションは「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」です。現代の日本においては、イノベーションこそが競争力であり成長の原動力です。かつての日本の高度経済成長を牽引してきた大企業も、かつてはスモールビジネスであったわけであり、私たちは日本の99％を占める今のスモールビジネスを活性化させることで、新たな挑戦と新たな価値の創造、つまりイノベーションを喚起し、世界経済の発展に貢献していきます。 BRANUには、ミッションに共感したメンバーが集まり、日々挑戦しています。しかし、私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。一緒に、「産業構造をスマートにする」仲間になってください！よろしくお願いします！ FOUNDER/CEO　　名富達也　- Philosophy - 　　　After Us 　誰よりも一歩先に。　■Vision 　　　テクノロジーで建設業界をアップデートする。

BRANUのミッションは
「スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー」です。

現代の日本においては、イノベーションこそが競争力であり成長の原動力です。かつての日本の高度経済成長を牽引してきた大企業も、かつてはスモールビジネスであったわけであり、私たちは日本の99％を占める今のスモールビジネスを活性化させることで、新たな挑戦と新たな価値の創造、つまりイノベーションを喚起し、世界経済の発展に貢献していきます。

BRANUには、ミッションに共感したメンバーが集まり、日々挑戦しています。しかし、私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。一緒に、「産業構造をスマートにする」仲間になってください！
よろしくお願いします！

FOUNDER/CEO　　名富達也

　- Philosophy -
　　　After Us 　誰よりも一歩先に。

　■Vision
　　　テクノロジーで建設業界をアップデートする。
　

会社データ

プロフィール	「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけをやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくでしょう。いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
事業内容	■建設業界向けのデジタルトランスフォーメーション事業 BRANU株式会社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 ▼ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON 集客」コーディング不要でWEBサイトが構築でき、WEBの知識がなくても更新が簡単な自社開発のCMSを使ったWEBサイト制作サービスを提供しています。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応することで仕事の獲得サポートし、クライアントが本来の仕事の集中できる環境を提供します。 ▼建設業のデスクワークを支える「CAREECON 施工管理」工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーションです。 ▼業者間の新しい出会いをつくる「CAREECON マッチング」建設業の協力会社探しや案件の受発注がWebで完結できる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。仕事はあるけど人手が足りない、人手はあるけど仕事がないといった機会損失を防ぎ、信頼できる新しいパートナーとのつながりを作ります。 ▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用」求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム（ATS）です。職種・求人数無制限で、採用サイトに求人票をいつでも公開でき、システムを通じてIndeedやGoogleしごと検索といった求人検索エンジンに自動掲載。採用に特化したオウンドメディアの開設、スタッフ紹介などの採用コンテンツの更新や応募者の一元管理・分析を通じて、会社にマッチした人材の獲得を強力にサポートしているプロダクトです。このように中小規模事業者を中心に経営課題の解決や生産性の向上を目的としたサービスを展開しています。

プロフィール

「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけをやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくでしょう。

いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーションです。

日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。

産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

事業内容

■建設業界向けのデジタルトランスフォーメーション事業

BRANU株式会社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。
SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。

▼ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON 集客」
コーディング不要でWEBサイトが構築でき、WEBの知識がなくても更新が簡単な自社開発のCMSを使ったWEBサイト制作サービスを提供しています。
制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応することで仕事の獲得サポートし、クライアントが本来の仕事の集中できる環境を提供します。

▼建設業のデスクワークを支える「CAREECON 施工管理」
工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーションです。

▼業者間の新しい出会いをつくる「CAREECON マッチング」
建設業の協力会社探しや案件の受発注がWebで完結できる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。
仕事はあるけど人手が足りない、人手はあるけど仕事がないといった機会損失を防ぎ、信頼できる新しいパートナーとのつながりを作ります。

▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用」
求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム（ATS）です。
職種・求人数無制限で、採用サイトに求人票をいつでも公開でき、システムを通じてIndeedやGoogleしごと検索といった求人検索エンジンに自動掲載。採用に特化したオウンドメディアの開設、スタッフ紹介などの採用コンテンツの更新や応募者の一元管理・分析を通じて、会社にマッチした人材の獲得を強力にサポートしているプロダクトです。

このように中小規模事業者を中心に経営課題の解決や生産性の向上を目的としたサービスを展開しています。

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
本社電話番号	03-5413-4820
設立	2009年8月
資本金	7,103万円
従業員	160名
売上高	非公開

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （11名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり「まずは研修で会社のこと、仕事のことを知ろう」 4月は社会人としての意識を高める期間です。会社の仕組みやルール、ビジネスマナーを習得。また営業に必要な知識を高めるために、マニュアルに基づき実際の業務に携わりながら営業方法を学びます。同期の仲間と一緒に切磋琢磨しながらスキルアップしていきましょう。
自己啓発支援制度	制度あり自己研鑽制度「社員の成長=会社の成長」という考えのもと、自己研鑽やスキルアップに関わる費用は会社負担としています。例）・スキルアップに繋がる書籍購入費　　・外部セミナー研修参加費
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1on1制度自身のキャリアについてどう考えているか、そこに向かって行動できているか、マネージャーと1on1のキャリア面談を設けています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学、九州工業大学＜大学＞愛知淑徳大学、亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、北里大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、就実大学、淑徳大学、城西国際大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞専門学校大阪ビジネス・アカデミー、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京モード学園、中京法律専門学校 Hesston college
採用実績（人数）	2024年度入社：22名 2023年度入社：14名 2022年度入社：10名
採用実績（学部・学科）	経営学部・国際学部・グローバル地域文化学部・社会福祉学部・人文科学部・国際英語学部・メディア学部・法学部・外国語学部・スポーツ科学部・商学部・文学部・国際関係学部・情報学部・経済学部・現代文化学部・産業社会学部・学芸学部・生活科学部・人間関係学部・21世紀アジア学部・情報環境学部・グローバルメディアスタディーズ学部・メディアコミュニケーション学部・総合社会学部・現代政策学部・政策創造学部・人間文化学部・芸術学部・理工学部・サービス創造学部・国際文化学部・政策学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学、九州工業大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、亜細亜大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、北里大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、就実大学、淑徳大学、城西国際大学、駿河台大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京福祉大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校大阪ビジネス・アカデミー、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京モード学園、中京法律専門学校

Hesston college

採用実績（人数）

2024年度入社：22名
2023年度入社：14名
2022年度入社：10名

採用実績（学部・学科）

経営学部・国際学部・グローバル地域文化学部・社会福祉学部・人文科学部・国際英語学部・メディア学部・法学部・外国語学部・スポーツ科学部・商学部・文学部・国際関係学部・情報学部・経済学部・現代文化学部・産業社会学部・学芸学部・生活科学部・人間関係学部・21世紀アジア学部・情報環境学部・グローバルメディアスタディーズ学部・メディアコミュニケーション学部・総合社会学部・現代政策学部・政策創造学部・人間文化学部・芸術学部・理工学部・サービス創造学部・国際文化学部・政策学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）