(株)エムコスミックの新卒採用・会社概要

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成長途中の当社は、会社からの押し付けではなく、社員一人ひとりの意見を尊重する会社。だから「みんなでエムコスミック！」

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マイナビTV（録画）・WEB会社説明会予約受付中！（2024/09/02更新）

※大阪・広島募集は終了いたしました。
※応募人数の状況により東京採用の募集も終了となる可能性もございますので、早めの日程でご予約をご検討下さい。

会社説明会予約受付中です！

当社会社説明会は2つの参加方法がございます。

＜1＞WEB説明会
IT業界の事も詳しくご説明いたします。
IT業界の事がもっと良く知りたいという学生様は個別で日程をご案内いたしますので、下記採用担当までご連絡頂きますようお願いいたします。

＜2＞マイナビTV（録画版）
マイナビTV（録画版）の視聴となります。予約でいつでも閲覧可能です。
当社先輩社員も登場しますので、当社がどんな会社か良く分かる内容です.

選考希望の方は、ご視聴されたのち下記の新卒採用担当まで選考希望の旨ご連絡頂きますようお願いいたします。

・新卒採用担当連絡先：saiyo◆mcosmic.co.jp
※◆を@に変換してからメールご送付ください。

皆様からのご予約をお待ちしております！

当社は創業30年。今まで会社を創ってきた社員から、これからの会社を創る世代へとバトンタッチする途中。これから先、新たな道を私たちと一緒に創る仲間を求めています。当社の社員はみんな仲間。組織である以上は上下関係はありますが、30周年の際には当社の社員全員が集まるなど、それぞれが仲間意識を持って行動しています。

: 当社は創業30年。今まで会社を創ってきた社員から、これからの会社を創る世代へとバトンタッチする途中。これから先、新たな道を私たちと一緒に創る仲間を求めています。

: 当社の社員はみんな仲間。組織である以上は上下関係はありますが、30周年の際には当社の社員全員が集まるなど、それぞれが仲間意識を持って行動しています。

システムは人が作る！社員は会社と共に成長する！すなわち人財が会社の資産となる！

三嶋社長の誕生日を本社メンバーでお祝いした時の写真です。とても気さくで、社員からとても慕われている社長です！	私たち、エムコスミックは、創業から34年目を迎える企業です。 IT業界、それぞれ会社には得意分野があり、当社は金融のお客様を始め、保険、自動車、生産管理、通信と言った幅広い、業種のお客様のＩＴ化を進め、またその保守も行っております。保守は、そのシステムを熟知しているからこそ、お客様から安心して任せて頂ける所と、新たなシステム化においても、その保守の経験を生かし、お客様の求める機能を提案出来る大きなメリットがあります。当社では、あるお客様のシステムを30年前に開発し、そして、そのシステムの保守を現在も続けさせて頂いており、まさに作り上げるところから、それを保守しながらまた次の開発へ繋げていく、息の長いサポートを行っております。創業当時のお客様やシステムを守りながらも、新たな事に向かってチャレンジする変革の精神を持ちながら今の環境に満足する事無く、新たな業種や技術を取り入れ、次世代に引き継ぐための準備を行っています。次世代とは？既に、DX（デジタルトランスフォーメーション）への流れは、着実に進んでおり、近い将来、もっとIT化が進み、もっとITエンジニアが必要となってくる時代が次世代と考えます。では、その準備とは？新たな価値観を提供するには、新たに技術が必要となり、新たな技術は、人を育てる事に始まり、その人を育てる事が、会社の役割だと考えています。言い換えれば、会社の資産とは、社員一人ひとりのスキルが会社の資産であり、社員の育成こそが会社の成長に直結していると考えています。近年、若手から中堅社員の育成や、コミュニケーションやマネージメントの研修を取り入れ、技術スキル、ヒューマンスキルの両面について底上げを図る取り組みも行っています。会社はこれから向かうべき方向性を示し、その方向性を社員と共有し、同じ目的に向かって、共に考え、共に悩み、共に歩んで行き、振り返った時に、社員の皆が「エムコスミックで良かった！」と思ってもらえる会社を目指しています。（代表取締役社長　三嶋　三好）

三嶋社長の誕生日を本社メンバーでお祝いした時の写真です。とても気さくで、社員からとても慕われている社長です！

私たち、エムコスミックは、創業から34年目を迎える企業です。
IT業界、それぞれ会社には得意分野があり、当社は金融のお客様を始め、保険、自動車、生産管理、通信と言った幅広い、業種のお客様のＩＴ化を進め、またその保守も行っております。

保守は、そのシステムを熟知しているからこそ、お客様から安心して任せて頂ける所と、新たなシステム化においても、その保守の経験を生かし、お客様の求める機能を提案出来る大きなメリットがあります。
当社では、あるお客様のシステムを30年前に開発し、そして、そのシステムの保守を現在も続けさせて頂いており、まさに作り上げるところから、それを保守しながらまた次の開発へ繋げていく、息の長いサポートを行っております。

創業当時のお客様やシステムを守りながらも、新たな事に向かってチャレンジする変革の精神を持ちながら今の環境に満足する事無く、新たな業種や技術を取り入れ、次世代に引き継ぐための準備を行っています。

次世代とは？
既に、DX（デジタルトランスフォーメーション）への流れは、着実に進んでおり、近い将来、もっとIT化が進み、もっとITエンジニアが必要となってくる時代が次世代と考えます。

では、その準備とは？
新たな価値観を提供するには、新たに技術が必要となり、新たな技術は、人を育てる事に始まり、その人を育てる事が、会社の役割だと考えています。
言い換えれば、会社の資産とは、社員一人ひとりのスキルが会社の資産であり、社員の育成こそが会社の成長に直結していると考えています。
近年、若手から中堅社員の育成や、コミュニケーションやマネージメントの研修を取り入れ、技術スキル、ヒューマンスキルの両面について底上げを図る取り組みも行っています。

会社はこれから向かうべき方向性を示し、その方向性を社員と共有し、同じ目的に向かって、共に考え、共に悩み、共に歩んで行き、振り返った時に、社員の皆が「エムコスミックで良かった！」と思ってもらえる会社を目指しています。

（代表取締役社長　三嶋　三好）

会社データ

プロフィール	私たち(株)エムコスミックは、東京、大阪、広島の3拠点でソフトウェア開発を行っている会社です。東京は信託銀行やネットバンクなどの金融系システムや百貨店、運送業などの流通/物流システム、大阪は生命保険の基幹システムやエネルギー系などの社会基盤系システム、広島は生産管理システムや販売管理、購買管理システムなどの製造業向けシステムなど、私たちが手掛けるシステムは、皆さんの生活基盤を支えており、現代社会に欠かせない役割を担っています。近年、IT技術はクラウド、IoT、AI、ビッグデータ、RPAなど更に急加速で発展し、IT技術の浸透を加速させるDX（デジタルトランスフォーメーション）が着々と進んでおりますが、システムを構築する側も、そのシステムを使う側も"人"です。だからこそ、私たちは社員同士の結びつきを重視。社員みんなが助け合い、共に苦労を分かち合い、共に喜び合える…。社員が「エムコスミックに入社して良かった」と心から思える、「いい会社に入ったね」と周りの方達から評価してもらえる、そんな会社にしていこう！という「志」を持った社員たちが集まる会社です。 2022年9月にインテグレートテクニカルサービス株式会社の全事業を承継し、新たに40名もの仲間が増え、更なる事業規模拡大に向けた準備が着々と進んでおります。
事業内容	【業務システム設計・開発・導入】　■金融（銀行、信託、ネットバンクなど）・生損保向け各システム　■流通・物流向けシステム　■製造業向けシステム　■社会インフラ向けシステム（電気・ガスなど）　■官公庁・自治体向け各システム【IT基盤構築】　■システム基盤の設計から構築・運用【保守、運用サポート】　■各種サーバ、DB等のテクニカルスキルによる運用サポート銀行、証券、保険、エネルギー、自動車など日本国内の様々なお客様の業務課題をITの力で解決する仕事です。

プロフィール

私たち(株)エムコスミックは、東京、大阪、広島の3拠点でソフトウェア開発を行っている会社です。東京は信託銀行やネットバンクなどの金融系システムや百貨店、運送業などの流通/物流システム、大阪は生命保険の基幹システムやエネルギー系などの社会基盤系システム、広島は生産管理システムや販売管理、購買管理システムなどの製造業向けシステムなど、私たちが手掛けるシステムは、皆さんの生活基盤を支えており、現代社会に欠かせない役割を担っています。

近年、IT技術はクラウド、IoT、AI、ビッグデータ、RPAなど更に急加速で発展し、IT技術の浸透を加速させるDX（デジタルトランスフォーメーション）が着々と進んでおりますが、システムを構築する側も、そのシステムを使う側も"人"です。だからこそ、私たちは社員同士の結びつきを重視。社員みんなが助け合い、共に苦労を分かち合い、共に喜び合える…。社員が「エムコスミックに入社して良かった」と心から思える、「いい会社に入ったね」と周りの方達から評価してもらえる、そんな会社にしていこう！という「志」を持った社員たちが集まる会社です。

2022年9月にインテグレートテクニカルサービス株式会社の全事業を承継し、新たに40名もの仲間が増え、更なる事業規模拡大に向けた準備が着々と進んでおります。

事業内容

【業務システム設計・開発・導入】
　■金融（銀行、信託、ネットバンクなど）・生損保向け各システム
　■流通・物流向けシステム
　■製造業向けシステム
　■社会インフラ向けシステム（電気・ガスなど）
　■官公庁・自治体向け各システム

【IT基盤構築】
　■システム基盤の設計から構築・運用

【保守、運用サポート】
　■各種サーバ、DB等のテクニカルスキルによる運用サポート

銀行、証券、保険、エネルギー、自動車など日本国内の様々なお客様の業務課題をITの力で解決する仕事です。

本社郵便番号	103-0026
本社所在地	東京都中央区日本橋兜町３－３　兜町平和ビル５階
本社電話番号	03-5643-2313
設立	1989年10月
資本金	5,000万円（資本準備金 5,000万円）
従業員	190名（2024年4月1日時点）
売上高	21億5,600万円（2023年3月時点）
事業所	■本社　〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町3-3　兜町平和ビル5階　東京証券取引所の裏手（西口）の斜向かいのビルです！　【最寄駅からのアクセス】　　東京メトロ東西線　茅場町駅11番出口から徒歩4分　　都営浅草線　日本橋駅D2出口から徒歩4分　　東京メトロ銀座線/東西線　日本橋駅C5出口から徒歩6分　　東京メトロ半蔵門線/銀座線　三越前駅B6出口から徒歩7分 ■西日本事業部・大阪事業部　　〒 541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-2-15　モレスコ本町ビル5階　【最寄り駅からのアクセス】　　Osaka Metro 御堂筋線/中央線/四つ橋線　本町駅 3号出口から徒歩4分　　Osaka Metro 堺筋線/中央線　堺筋本町駅 17号出口から徒歩6分　・広島事業部　〒732-0827 広島県広島市南区稲荷町1番1号　ロイヤルタワー2F 　【最寄駅からのアクセス】　　ＪＲ広島駅から徒歩8分、広電稲荷町から徒歩2分
主な取引先	三菱UFJ信託銀行(株)、三菱UFJトラストシステム(株)、愛媛県漁業協同組合、電機連合福祉共済センター、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、SCSK(株)、NECソリューションイノベータ(株)、NECネクサソリューションズ(株)、(株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー、(株)教職員共済情報サービス、セコムトラストシステムズ(株)、T＆D情報システム(株)、富士通(株)、富士通フロンテック(株)、(株)日立ソリューションズ西日本、(株)アイオス、（株）インテック、キーウェアソリューションズ(株)、(株)Q’sfix、(株)クエスト、(株)シーイーシー、(株)シー・エス・イー、(株)システナ、TIS(株)、ミツイワ(株)、(株)ラック、(株)ランドコンピュータ
平均年齢	38.7歳（2024年4月1日時点）※正社員のみ
平均勤続年数	10年1ヶ月（2024年4月1日時点）※正社員のみ
社是・社訓	【社是】「誇れる会社にしよう！」　【社訓】誇れる会社とは一．私たちは、創業以来の精神に則り、「和の中心」を常に意識し会社の永続的な発展に努めます。一．私たちは、過去のシステムを尊重しながら、次世代に繋がる技術とサービスを提供し、常にお客様の満足度の向上に努め、地域社会の繁栄に貢献します。一．私たちは、ＩＴの技術を通じ、会社を支えてくれる全ての人に感謝し、創意、熱意、誠意をもって向き合い、お互いの共栄に貢献します。一．私たちは、社員は家族の一員と言う気持ちをいつも意識し、公私に渡って助け合います。そして、私たちは、単に経営上の数字だけで無く、会社を取り巻く全ての人々から「良い会社だね」と言ってくださる会社を目指します。
沿革	1989年10月 (株)エムコスミック設立資本金500万円本店を愛媛県北条市に設置 1990年7月大阪支店開設 1995年9月資本金を1,000万円に増資 1997年7月資本金を1,200万円に増資 1998年7月東京事業所開設 2004年3月東京事業所を東京支店に拡張 2005年4月本店を東京に移転 2005年6月 (株)エムコスミック西日本ジーシーアイ(株) (有)コージーシステム 3社を合併し存続会社を(株)エムコスミックとする資本金を2,700万円とする 2005年9月広島事業所開設 2006年4月一般労働者派遣認可 2007年5月プライバシーマーク取得大阪事業所開設 2009年4月大阪事業所と広島事業所を統合して西日本事業部として体制強化を図る 2011年6月次世代への事業継承を目的として創業者の三島有二が代表取締役社長を退任し、三嶋三好が代表取締役社長に就任する 2013年3月事業拡張のため、東京本社を日本橋兜町へ移転大阪事業部を吹田市豊津町（江坂）へ移転　 2014年1月東京本社システム部門のシステム事業部、IT事業部を再編し、ソリューション事業部として体制強化を図る 2014年10月創業25年を迎える 2019年10月創業30年を迎える 2021年3月事業拡張のため、大阪事業部を吹田市豊津町から大阪市中央区備後町に移転。 2021年11月経営基盤強化のため、資本金2,700万円から5,000万円に増資 2022年9月インテグレートテクニカルサービス(株)の全事業を承継

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.1日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （188名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新卒社員向け】・社内研修（ビジネスマナー・セキュリティ・アルゴリズム等）・約2カ月の技術研修（Java、データベース等） ※現場に出た後も年3回の新人向けフォローアップ研修有【既存社員向け】・外部機関を利用したコミュニケーション・マネージメント研修・提携機関を利用したEラーニング（随時利用可能、約3300種）
自己啓発支援制度	制度あり下記の各種資格取得に伴い、奨励金制度を完備しています。各種資格取得に応じて、5,000円～150,000円の間で奨励金を支給します。この制度を利用し、多くの社員が資格を取得。スキルアップを目指して日々頑張っています。【IT系国家資格】・ITパスポート試験・情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験・情報処理安全確保支援士・ITサービスマネージャ試験・エンベデッドシステムスペシャリスト試験・システムアーキテクト試験・データベーススペシャリスト試験・ネットワークスペシャリスト試験・プロジェクトマネージャ試験・システム監査技術者試験・ITストラテジスト試験【ベンダー等資格】・Microsoft認定資格・Oracle Master各種・Oracle認定Web（Java）系各種・Cisco各種資格・AWS各種資格・LinuC資格・OSS-DB ・LPI（LPIC）・XML技術者育成推進委員会資格・PHP技術者認定試験・Pythonエンジニア認定・PMI（PMP）・ITILファウンデーションなど【その他資格、商工会議所等資格】・日商簿記（3級以上）・TOEIC など約100種類の資格取得奨励金を設定しています。
メンター制度	制度あり・メンターの外部研修を受講した社員、または研修を受講した社員から指導を受けた社員がメンターとなり、新入社員の主にメンタル面でのケアを目的として実施。【主なフォロー内容】・メンターとの月1回以上の面会実施・電話、メールでのフォロー
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回（5月、11月）に所属長との1on1の面談を実施。本人のキャリア形成について相談出来る機会を設定。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞明治大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、関西大学、神田外語大学、九州大学、九州産業大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、産業能率大学、島根県立大学、湘南工科大学、尚美学園大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京経済大学、東洋学園大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、比治山大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹コンピュータカレッジ、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、鹿児島県立短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 ----------------------------------------------------- 大卒　　 6名　　　 4名　　　 3名短大卒　　0名　　　 0名　　　 1名専門卒　　1名　　　 4名　　　 1名 ※過去3年間の新卒退職率：10％（採用20名、退職者2名）
採用実績（学部・学科）	【文系】文学科、外国語学科、史学科、哲学科、情報メディア学科、法律学科、国際政治学科、経営学科、社会学科、臨床心理学科、スポーツ健康学科【理系】情報処理学科、ゲーム学科、生物環境学科、生命化学科、数学科、理学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
明治大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、関西大学、神田外語大学、九州大学、九州産業大学、京都女子大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、産業能率大学、島根県立大学、湘南工科大学、尚美学園大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京経済大学、東洋学園大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、比治山大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、鹿児島県立短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、広島会計学院ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　 2023年　 2024年
-----------------------------------------------------
大卒　　 6名　　　 4名　　　 3名
短大卒　　0名　　　 0名　　　 1名
専門卒　　1名　　　 4名　　　 1名
※過去3年間の新卒退職率：10％（採用20名、退職者2名）

採用実績（学部・学科）

【文系】
文学科、外国語学科、史学科、哲学科、情報メディア学科、法律学科、国際政治学科、経営学科、社会学科、臨床心理学科、スポーツ健康学科
【理系】
情報処理学科、ゲーム学科、生物環境学科、生命化学科、数学科、理学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	8名	0名	8名
2022年	3名	4名	7名
2021年	2名	4名	6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	8名
2022年	7名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	1名
2021年	0名

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