最終更新日:2024/10/26

社会福祉法人 吉祥福寿会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 不動産(管理)
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
埼玉県
基本金
2億9,700万円 (2024年4月実績)
事業収入
17憶9,399万円(2022年3月) 18億2,914万円(2023年3月) 18億7,329万円(2024年3月)
従業員
354名 (男性116名、女性238名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『福祉だよ、全員就GO~!』無資格でも介護福祉士、ケアマネまでの資格取得をサポートします♪ 【募集職種】事務職(総務事務)、介護職(相談員志望含む)募集中!

秋採用も積極的に受付中です♪『まずは、WEB面談、施設見学でお会いしましょ~☆』 (2024/10/26更新)

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【注目】業界給与水準トップレベル!(介護職)
最低保証額(四大:東京)月給298,810円、年収391万円
     (四大:埼玉)月給248,810円、年収331万円
  (短大・専門:東京)月給290,610円、年収380万円
  (短大・専門:埼玉)月給240,610円、年収320万円
※詳細が決まりましたので、募集コースよりご確認ください。

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【耳より情報】皆さんは施設サービスによって利益が異なるのはご存じでしょうか?
介護度の高い施設サービスほど、介護報酬の金額が上がります。収益が上がれば、皆さんに還元する給与に関係します。そのサービスこそが、特別養護老人ホームです!
この業界は、「特養」施設がある、なしで安定的な運営に差が出ます。
それが、当法人の給与に表れているのを知る人は少ない・・・

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 『当法人のオンライン説明のポイント』
1.最短、前日予約で開催可能!(Powerpointとフォトムービーを共有して説明)
2.共有画面を通して説明するので、通常の説明会とほぼ変わらない内容です。
3.時間は1時間程度となります。

【当法人の強み】
◎1施設の大きさを活かした教育体制が整っているため、新卒・中途採用関係なく初めての方には安心できる職場環境です。
◎親睦会イベント、同好会、ローテーション研修により職員関係が良好!
◎介護職への賃金改善を実施、年収ベースに自信があります。
◎介護職の夜勤は安心できるまで無理なくスタート!

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会社紹介記事

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施設内は1部屋2~4名の多床室の従来型と全室個室のユニット型で構成される。お客様のニーズに合わせて選択できるのも併設型の最大の魅力です!
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外国人のサポートは私にお任せ!特定技能の介護職も働いているので、これまでとは違う世界を見られるかも・・・

埼玉施設は県内で最大級規模を誇る複合型高齢者福祉施設。最大の魅力は働きやすさ!

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特別養護老人ホームでケアワーカーとして勤務するKさん(上)とHさん(下)。働いている場所は、東京・埼玉で違いますが、二人は同期です♪

大学(広島県)に届いていた就職案内を見て吉祥福寿会を選びました。働きたいと思った理由として、資格取得のサポートをしてもらえること、もう一つは職場環境が良いところに惹かれました。もともとは福祉とは違う学部で学んでいましたが、大学の学生課に相談したところ福祉学部への転学を勧められたのが、福祉の道へと進んだきっかけです。
仕事については、少しずつ慣れてきたと感じていますが、慣れてきた時が一番危ないと言われていることを意識しながら対応しています。仕事の前には気を引き締め、1日その日に対応したお客様(入居者)の様子を見て、体に傷はないか、いつもと違う表情ではないかなど、変化を気にしながら仕事に励んでいます。その変化を見るうえでも声掛けは本当に重要だと実感しています。話しかける声のトーンもそうですが、声掛け一つでお客様の表情やその日の変化にも気付けるようになってきました。これからも介護の最前線で色々な経験をしていきたいと思います。
<K氏 2022年入社>

大学では教師を目指して学んでいましたが、就活で悩んだ末、以前から少し気になっていた福祉関係の仕事に就きたいと思い就活を再開、縁あってこの法人に入社しました。以前、同居していた祖母が手首の骨折をきっかけに、それまで普段やっていた家事もできなくなってしまったことがあり、そんな祖母の手伝い(サポート)をしているうちに介護の仕事って私に向いているんじゃないかと思ったことが、この道に進んだ理由の一つかもしれません。その後、祖母はこの法人の施設でお世話になり、何度か面会に来させていただいたことがあります。今でも職員の皆さんの対応に好印象を持っていたことも、ここを選んだ理由の一つかもしれません。
今では沢山のことを先輩方から教えていただき、この仕事には正解がないことを知り、「自分に合ったやり方でいいよ」って言ってくれたこと、特にその点が型にはまらず凄く働きやすいと感じています。私自身、そんなに人と関わることが好きって言うほどではないんですが、コミュニケーションを通して元気をもらったり、自分にはない目線や視点、価値観などを見させてもらえるので、自分とは違った人たちに対して興味のある方は、この仕事に向いているかと思います。もちろん、人と関わるのが好きな人であれば、仕事の吸収も早く問題なくスタートできると思いますよ。
<H氏 2022年入社>

会社データ

プロフィール

地域に根差し、お客様が心から安らぎと充実感を持って暮らせる施設を目指す。
『埼玉施設』特別養護老人ホーム180床(従来型80床、ユニット型100床)で併設した、埼玉県内最大級規模の複合高齢者福祉施設です。職員は、蓮田市内以外に上尾市、桶川市、春日部市、加須市、川越市、北本市、久喜市、鴻巣市、さいたま市(大宮区、岩槻区、見沼区、北区)白岡市、伊奈町、宮代町、杉戸町などから車通勤している方も多いです。電車をしている方では、JR宇都宮線を利用して栃木県小山市から通勤している方もいます。
『東京施設』特別養護老人ホーム144床(従来型48床、ユニット型96床)と短期入所24床の計168床の入所施設。墨田区の公募により当法人が選ばれ、2017年6月から運営しております。区内でも規模の大きい新しい施設となり、防災拠点として地域に貢献できる施設となっています。また、地域医療に携わる医療法人に施設の医務室を管理していただき、訪問医療の他に施設の医師として配置しています。特養では珍しい連携をとっており、施設職員にとっても安心できる体制となっています。施設の職員は、墨田区内の他、隣接する23区、千葉県の松戸市、市川市、船橋市方面からも電車通勤をしている方がいます。
また、埼玉・東京共に施設内に託児施設を設置し、長く安心して働けるための環境づくりを行いました。(事業所内保育園)
更に当法人は新卒者以外に、他業種から転職してきた方も介護の世界で多数活躍しています! 公務員(警察官・消防士他)、銀行員、IT関係、不動産営業、建築・建設関係(デザイン・設計)、販売営業、食品工場関係、出版印刷関係、アパレル関係、テレビ・音楽関係、運送関係、化粧品販売員、ホテルスタッフ、スポーツインストラクター、飲食業(和食・洋食)、学習塾、医療事務、一般事務など。
その他、埼玉施設の厨房に関しては直営のため、直営希望の栄養士、調理師の方が転職してくることもあります。

事業内容
特別養護老人ホーム等の管理運営業務
(埼玉県・蓮田市)
・特別養護老人ホーム 吾亦紅(われもこう)
・短期入所生活介護事業所 吾亦紅
・通所介護事業所 吾亦紅
・訪問介護事業所 吾亦紅
・居宅介護支援事業所 吾亦紅
・ケアハウス すずらん苑
・蓮田市閏戸・平野地域包括支援センター(市の委託事業)

(東京都・墨田区)※防災拠点対応型施設
・特別養護老人ホーム 木下川吾亦紅(きねがわわれもこう)
・短期入所生活介護事業所 木下川吾亦紅
・居宅介護支援事業所 木下川吾亦紅

保育事業の運営管理(運営委託)
・蓮田われもこう保育園
・墨田われもこう保育園

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東京・埼玉共に規模の大きさを活かした魅力ある施設となっています。地域の皆さんからも信頼される施設運営を目標に日々頑張っております。

法人本部郵便番号 349-0133
法人本部所在地 埼玉県蓮田市大字閏戸1885番地
法人本部電話番号 048-766-4165
東京施設郵便番号 131-0042
東京施設所在地 東京都墨田区東墨田2-15-2
設立 1995年10月
基本金 2億9,700万円 (2024年4月実績)
従業員 354名 (男性116名、女性238名)
事業収入 17憶9,399万円(2022年3月)
18億2,914万円(2023年3月)
18億7,329万円(2024年3月)
法人本部 埼玉県蓮田市大字閏戸1885番地
沿革
  • 1995年10月
    • 埼玉県より社会福祉法人の許可を得る
  • 1997年3月
    • 特別養護老人ホーム「吾亦紅」、ケアハウス「すずらん苑」を開設
  • 1997年4月
    • 蓮田市の受託により、デイサービスセンター・在宅介護支援センターを開設
  • 1999年8月
    • 居宅介護支援が介護保険事業所の指定を得る
  • 1999年10月
    • 蓮田市の委託により、訪問介護を開設
  • 2000年2月
    • 訪問介護・訪問入浴・通所介護・短期入所生活介護が介護保険事業所の指定を得る
  • 2000年3月
    • 特別養護老人ホームが介護保険事業所の指定を得る
  • 2003年7月
    • 特別養護老人ホーム 30床増床
  • 2006年3月
    • 蓮田市受託事業終了 (在宅介護支援センター)
  • 2006年4月
    • 訪問介護・訪問入浴・通所介護・短期入所生活介護が介護予防事業の指定を得る
  • 2006年6月
    • 蓮田市受託事業終了 (配食サービス)
  • 2008年3月
    • 訪問入浴事業廃止
  • 2010年4月
    • 特別養護老人ホーム 100床ユニット型増床
  • 2011年10月
    • 特別養護老人ホーム・ケアハウス 大規模修繕工事実施
  • 2016年4月
    • 蓮田市の委託により、蓮田市閏戸・平野地域包括支援センター開設
  • 2017年6月
    • 東京都墨田区に特別養護老人ホーム「木下川吾亦紅」開設
      ※墨田区の公募により当法人が運営
  • 2019年2月
    • 埼玉・東京両施設に事業所内保育所開設
      埼玉「蓮田われもこう保育園」
      東京「墨田われもこう保育園」→休止

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 1名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 1名 8名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.5%
      (65名中27名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入職後、短い期間でのローテーション研修があります。
 (事業全体の仕事内容を知ってもらい、他部署との交流を図る)
・外部講師による新人研修の実施。(4月)
・内部研修の他、外部研修への参加。
・個々の見極め期間を設け、無理なくステップアップしていただきます。
・資格取得(介護福祉士、介護支援専門員)に向けた、受験対策講座を施設内で開催。
・実務者研修の講習を施設内で開催。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得(介護福祉士、介護支援専門員)に向けた、受験対策講座を施設内で開催。(法人負担)
・実務者研修(介護福祉士を受験するうえでの絶対条件)を取得するための講習を施設内で開催。
メンター制度 制度あり
教育体制において、3名のプロジェクトチームの中で新人の年次に近い職員を1名配置しており、相談役としての役割も担う。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に1度、人事考課により自己評価を実施し、個人の要望・業務改善の提案など、個々で伝えられる機会を設けている。この取り組みに伴い、上司との面談も実施している。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、青森県立保健大学、秋田看護福祉大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、浦和大学、大阪国際大学、学習院大学、共栄大学、共立女子大学、金城学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、聖学院大学、成城大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉経済大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京福祉大学、東邦音楽大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本福祉大学、広島国際大学、福島大学、法政大学、放送大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
阿佐ヶ谷美術専門学校、浦和大学短期大学部、大阪医療技術学園専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、専門学校神田外語学院、関東福祉専門学校、光塩学園女子短期大学、越谷保育専門学校、埼玉医療福祉専門学校、埼玉県栄養専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、産業技術短期大学、淑徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、西南女学院大学短期大学部、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京福祉専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、日本福祉教育専門学校、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、華調理製菓専門学校、専門学校ファッションカレッジ桜丘、ベルエポック美容専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野栄養専門学校、読売理工医療福祉専門学校

※他に、介護福祉系以外の専門学校・高等学校より採用実績あり。

採用実績(人数)
   2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
新卒 7名   4名   12名  8名   2名   4名
採用実績(学部・学科) 介護福祉科、社会福祉学部社会福祉学科、看護福祉学部医療福祉学科、産業社会学部社会福祉学科、総合福祉学部総合福祉学科、文学部臨床心理学科、文学部児童教育学科、文学部社会学科、文学部哲学科、文学部ヨーロッパ文化学科、人文学部言語文化学科、社会学部社会学科、教養学部人間関係学科、教養学部地域教養学科、人間福祉学部こども心理学科、子ども発達学部心理臨床学科、幼児教育学科、経済学部経済学科、経営学部経営学科、国際経営学部国際経営学科、商学部経営学科、経営情報学部経営情報学科、文理学部英文科、外国語学部中国語学科、外国語学部ドイツ語学科、法学部法律学科、社会学部国際観光学科、生物資源科学部植物資源化学科、海洋学部水産学科、芸術学部映像学科、音楽学部音楽学科、人間生活学部食物栄養学科、健康生活学科 など
中途採用:職務経歴 公務員(警察官・消防士他)、銀行員、IT関係、不動産営業、建築・建設関係(デザイン・設計)、販売営業、食品工場関係、出版印刷関係、アパレル関係、テレビ・音楽関係、運送関係、化粧品販売員、ホテル・旅行関係、競輪選手、スポーツインストラクター、エステティシャン、飲食業(和食・洋食)、学習塾、医療事務、一般事務など
◎他業種から転職してきた方が、多数活躍しています!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 3 5 8
    2021年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 8
    2021年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 8

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