(株)LICの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社員の安定した生活も、世の中にインパクトを与えるイノベーションも。どちらも目指す札幌のソフトウェア開発会社です。

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採用担当者からの伝言板（2024/05/28更新）

2025卒採用につきまして、5月24日をもって終了いたしました。
たくさんのご応募、ありがとうございました。

札幌に拠点を構え、道内中小企業100社以上のお客様の"困りごと"をシステム開発を通して解決しております。創業より約30年、安定成長しています。流行り廃りに流されないよう、幅広い業種のお客様に対して、幅広い開発をすることでリスクヘッジしてきました。

: 札幌に拠点を構え、道内中小企業100社以上のお客様の"困りごと"をシステム開発を通して解決しております。

: 創業より約30年、安定成長しています。流行り廃りに流されないよう、幅広い業種のお客様に対して、幅広い開発をすることでリスクヘッジしてきました。

私たちはこんな事業をしています

私たちは、札幌のソフトウェア開発会社です。大企業でも有名企業でもありませんが、1995年の創業からずっと安定成長し、陰ながら北海道のITを支えています。ユーザーの多くは、地元北海道の中小企業であり、パソコンやシステムについての知識が少ないお客様が多いです。我々はそんなお客様の相談事、困りごとを洗い出し、最適な方法で解決するお手伝いをしています。 ■受託開発道内建築系や医療系、アパレルや社寺関係など、道内中小企業100社以上のお客様の"困りごと"をシステム開発を通して解決しております。お客様の要望に合わせて自社内で対応し、システムライフサイクル全体を通してその後の保守やメンテナンス、改修なども行っております。 ■ニアショア開発大手ベンダーと協力し、WEB系システムの保守改修や実証実験など様々な分野の業務を行っております。最近ではAI開発に力を入れています。 ■パッケージ開発、サービス開発契約書管理システムを始めとした自社パッケージの開発、製造および、インターネット上のサービス開発を行っています。

私たちは、札幌のソフトウェア開発会社です。
大企業でも有名企業でもありませんが、1995年の創業からずっと安定成長し、陰ながら北海道のITを支えています。

ユーザーの多くは、地元北海道の中小企業であり、パソコンやシステムについての知識が少ないお客様が多いです。
我々はそんなお客様の相談事、困りごとを洗い出し、最適な方法で解決するお手伝いをしています。

■受託開発
道内建築系や医療系、アパレルや社寺関係など、道内中小企業100社以上のお客様の"困りごと"をシステム開発を通して解決しております。
お客様の要望に合わせて自社内で対応し、システムライフサイクル全体を通してその後の保守やメンテナンス、改修なども行っております。

■ニアショア開発
大手ベンダーと協力し、WEB系システムの保守改修や実証実験など様々な分野の業務を行っております。最近ではAI開発に力を入れています。

■パッケージ開発、サービス開発
契約書管理システムを始めとした自社パッケージの開発、製造および、インターネット上のサービス開発を行っています。

会社データ

プロフィール	◆安定成長しています LICは大企業でも、有名企業でも、注目企業でもありません。残念ながら。しかし、創業より約30年、安定成長しています。流行り廃りに流されないよう、幅広い業種のお客様に対して、幅広い開発をすることでリスクヘッジしてきました。 ◆安定の受託開発とスクラップアンドビルドの企画開発 LICは受託開発や開発支援を業務の中心にしています。お客様の要望が先にある受託開発や開発支援は、導入効果を正しく試算すれば、お客様もLICも必ず得をします。一方、一般向けのアプリ開発などはリリースするまで売れるかどうかが分からないというリスクがあります。まずは受託開発や開発支援で、安定した収益(=社員の給料)を得ようというのがLICの方針です。しかしそれに留まらず、新サービスの企画開発も積極的に行っています。 ◆ビジネスにフォーカスした開発集団 LICには独自の社風や社内ルールがあまりありません。それぞれがビジネスや開発にフォーカスし、利益に貢献さえすればいいと考えています。休暇はそれぞれの好きなように過ごしますし、趣味もさまざま。一方で、社員間のコミュニケ―ションがビジネスに大切だとも思いますので、社員旅行や新入社員歓迎会などは定期的に開催しています。飲み会などは大いに盛り上がります。 ◆仕事のやりざまが評価される会社突然ですが、ファーストフード店でハンバーグを焼く職人と、その店の切り盛りをする支店長。どちらの給料が高いでしょうか？一般的に料理人やマネージャーなどという「職務」をもとに給料が決まることが多いのではないかと思います。しかし、誰にも真似できない味を生み出すハンバーグ職人とスタッフのシフトだけを決めているような支店長だったら…。 LICは「職能」という「仕事のやりざま」を重視します。最高のハンバーグ職人に対して、支店長になるよう強いることはありませんし、職務だけでなく職能を基準にして、給料をお支払いします。
事業内容受託開発	・ソフトウェア受託開発（設計・製造）・システムコンサルティング・ソフトウェア販売・ハードウェア販売・システム運用、保守・クラウドサービス提供（SaaS）

プロフィール

◆安定成長しています
LICは大企業でも、有名企業でも、注目企業でもありません。残念ながら。
しかし、創業より約30年、安定成長しています。
流行り廃りに流されないよう、幅広い業種のお客様に対して、幅広い開発をすることでリスクヘッジしてきました。

◆安定の受託開発とスクラップアンドビルドの企画開発
LICは受託開発や開発支援を業務の中心にしています。
お客様の要望が先にある受託開発や開発支援は、導入効果を正しく試算すれば、お客様もLICも必ず得をします。一方、一般向けのアプリ開発などはリリースするまで売れるかどうかが分からないというリスクがあります。まずは受託開発や開発支援で、安定した収益(=社員の給料)を得ようというのがLICの方針です。
しかしそれに留まらず、新サービスの企画開発も積極的に行っています。

◆ビジネスにフォーカスした開発集団
LICには独自の社風や社内ルールがあまりありません。
それぞれがビジネスや開発にフォーカスし、利益に貢献さえすればいいと考えています。休暇はそれぞれの好きなように過ごしますし、趣味もさまざま。
一方で、社員間のコミュニケ―ションがビジネスに大切だとも思いますので、社員旅行や新入社員歓迎会などは定期的に開催しています。
飲み会などは大いに盛り上がります。

◆仕事のやりざまが評価される会社
突然ですが、ファーストフード店でハンバーグを焼く職人と、その店の切り盛りをする支店長。どちらの給料が高いでしょうか？一般的に料理人やマネージャーなどという「職務」をもとに給料が決まることが多いのではないかと思います。
しかし、誰にも真似できない味を生み出すハンバーグ職人とスタッフのシフトだけを決めているような支店長だったら…。
LICは「職能」という「仕事のやりざま」を重視します。
最高のハンバーグ職人に対して、支店長になるよう強いることはありませんし、職務だけでなく職能を基準にして、給料をお支払いします。

事業内容

受託開発

・ソフトウェア受託開発（設計・製造）
・システムコンサルティング
・ソフトウェア販売
・ハードウェア販売
・システム運用、保守
・クラウドサービス提供（SaaS）

本社郵便番号	060-0001
本社所在地	札幌市中央区北一条西13丁目4 FWD札幌ビル9階
本社電話番号	011-208-7766
設立	1995年1月
資本金	3,000万円
従業員	48名（2024年3月時点）
売上高	5億1,273万円（2023年9月実績）
主な取引先	・エンドユーザー各社（100社以上）・BIPROGY(株) ・Canonグループ・ホクレンくみあい飼料(株) ・各地農業協同組合・北海道大学　など
平均年齢	37.8歳
平均勤続年数	9.3年
沿革	1995年1月 (株)リックとして札幌東区に会社設立 1996年1月札幌情報処理技術者協同組合加盟 1996年8月事務所を中央区大通東7に移転 2002年9月事務所を中央区北3条に移転 2004年10月特定労働者派遣事業資格取得 2006年10月事務所を北6条西1丁目に移転 2010年6月戦略的基盤技術高度化支援事業(サポイン事業) 形式的仕様記述手法研究開発へ参画 2011年8月事務所を南3条西10丁目に移転 2013年10月社名を(株)LICに変更 2016年11月労働者派遣事業許可取得 2019年3月日本ユニシス(株)（現：BIPROGY(株)）Techビルドパートナーに選出 2019年5月一般社団法人北海道IT推進協会に加盟 2019年5月 ISMS取得 2022年6月資本金を3,000万円に増資 2022年10月事務所移転（現住所）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、技術研修、OJT研修社外研修と、社内研修を併用し、個人の能力に見合った能力開発を行ってゆきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用支援制度 IPA主催試験に関しては、100%補助その他ベンダー資格についても職務上の必要性に応じて補助します。
メンター制度	制度あり個人面談制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞公立はこだて未来大学、北海学園大学、北海道情報大学、札幌学院大学、北星学園大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）＜短大・高専・専門学校＞北海道情報専門学校、札幌情報未来専門学校、池上学院グローバルアカデミー専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　2名　　　1名専門　　　3名　　　―　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
公立はこだて未来大学、北海学園大学、北海道情報大学、札幌学院大学、北星学園大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）
＜短大・高専・専門学校＞
北海道情報専門学校、札幌情報未来専門学校、池上学院グローバルアカデミー専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　2名　　　1名
専門　　　3名　　　―　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	3名	1名	4名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	4名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

先輩情報

生まれ育った札幌の地で、システム開発やアプリ開発ができる: 大野

2022年入社

23歳

北海学園大学

工学部　電子情報工学科

システムエンジニア

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