最終更新日：2024/11/12

大京(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
石川県
資本金
9,900万円
売上高
313億円（2023年度3月決算）
従業員
567名（男性472名・女性95名）
募集人数
1～5名

【いしかわ理系人材確保奨学金返還助成制度】「コマツ」への納入額国内1位！『世界のコマツ』のパートナー企業として建設機械の運転席を製造しています。

【最短2週間で内定へ！！】大手建設機械メーカーコマツのパートナー企業です！ （2024/09/03更新）

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会社紹介記事

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『コマツ』全世界で生産されるホイルローダー、パワーショベル、ブルドーザー、ダンプトラックの71％に大京から出荷された製品が使われております。
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2025年6月新工場完成予定！クリーンで働きやすい環境を目指します。

若手社員にインタビュー！

●2022年入社 公立小松大学 生産システム学部出身 中田さん（直接部門 板金課）
　《主な仕事内容は？》
生産部板金課に所属し、生産時、部品取り付けに使用する治具約1000点の管理、部品取付け治具の製作をする業務を行っています。治具の使用頻度により老朽等が発生する為、CADで作図、治具を更新するとともに改善も含めながら、治具の製作を行っています。

　《大京に入社を決めた理由は？》
日常生活で目にする建設機械の中でも人と直接的に関係する、運転席を製作しているということで人の命に関係する重要な部分の製作に携わることができ、やりがいを感じられると考えたからです。

　《仕事のやりがいは？》
現場の困り事、改善を織り込んだ治具を作業者から評価された時です。
更に、現場経験をもとに作業性を織り込むことで品質は勿論ですが、効率が向上され上司・作業者から評価されることです。

●2023年入社 富山大学 工学部出身 岡野さん（間接部門 品質保証課）
　《主な仕事内容は？》
品質保証課に所属し、組立時に正確に製品を作れるよう作業方法・手順を記載した作業標準書の作成及び、組立後に正しく組み付けられているか確認するための項目をまとめたチェックシートの作成をしています。

　《大京に入社を決めた理由は？》
地元から全国、世界に向けて、ものづくりで社会に貢献できる職業に就きたかったからです。また、工場見学をした際に、板金、塗装、組立の一連の流れを見ることができ、さらにものづくりの魅力を感じたからです。

　《仕事のやりがいは？》
組立作業者の目線で考える、実際に現場に行き作業者の意見を取り入れるなどして、より分かりやすい作業標準書、チェックシートを作成していくところにやりがいを感じます。

会社データ

プロフィール

大京のカラー、それは自らの活動に境界線や制限を設けず、すべてにおいて積極的に挑戦し続けることにあります。
塗装で培った技術を基盤としながら、板金、組立へとその領域を拡大し、今後も新たな技術領域・新たな市場への進出、新たな人材による企業価値の進化に取り組む。これが私たちの活力源です。

国内・海外のお客様。そしてその先のお客様。社内で働く社員とそのご家族。私たちの技術や製品は、さまざまな方々とさまざまな形でつながっています。

　「Over the Border」～私たちは境界を越えていきます～

事業内容
建設機械部品の総合メーカー
大手建設機械メーカー『コマツ』のサプライヤーになります。

下記すべての事業を自社で一貫して行っています。

【試作品の企画・開発・製作】
お客様の要望に大京独自の付加価値をご提案。
品質、コスト、納期等においてもお客様のあらゆる要求にお答えできるよう、日々努力しています。
　　　　　　　　↓
【板金事業】
外装部品からキャブまで一貫したラインを構築。
先進のシステムで試作品製造にも迅速に対応しています。
　　　　　　　　↓
【塗装事業】
建設機械の概念を変えた高品質塗装。
当社の原動力にして、"原点"です。
　　　　　　　　↓

【組立事業（開発・製造）】
キャブ・フロアのラインを含め、複数の製造ラインを持つことによって、多種多様なオーダーに高い品質と短納期で応えることを可能にしたインライン検査を実施しています。

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大京ロゴのポイントは「K」にあり、5つの意味を含みながら新しい時代に向けて限りなく「前進」していくDAIKYOの「人」の進行形を象徴したものです。
本社郵便番号 923-8581
本社所在地 石川県小松市串町工業団地1-1
本社電話番号 0761-44-1111
創業 1967年
設立 1976年7月1日
資本金 9,900万円
従業員 567名（男性472名・女性95名）
売上高 313億円（2023年度3月決算）
事業所 ■本社・第1・第2・第3工場
　〒923-8581　石川県小松市串町工業団地1-1
■今江工場
　〒923-0964　石川県小松市今江町9丁目45番地
主な取引先 コマツ（国内全生産工場・海外生産工場）、コマツNTC、
コマツ産機、他コマツ関連会社
平均年齢 37歳
沿革
  • 1967年
    • 大京塗装設立
  • 1976年
    • 大京(株)創立（法人設立）
  • 1984年
    • キャブ塗装開始（ライン設置）
  • 1985年
    • 今江第2工場完成
  • 1989年
    • カチオン電着塗装開始
  • 1991年
    • 川崎事業所開設
  • 1992年
    • 建設機械運転席組立開始
  • 1993年
    • 塵芥収集車組立開始
  • 1994年
    • 本社第1工場移転竣工
  • 1995年
    • 樹脂塗装開始、生ゴミ処理装置生産開始
  • 1996年
    • 本社第2工場竣工
  • 1997年
    • コマツ品質管理賞受賞
  • 1999年
    • ISO9002認証取得（2002年11月2000年度版ISO9001へ移管）薄物板金塗装に本格的着手、1000tプレス導入、大型カチオン電着塗装設備導入
  • 2001年
    • ISO14001認証取得（2002年2月更新済み）
  • 2002年
    • 粉体塗装設備導入
  • 2003年
    • 山東彩橋CAB有限公司設立（中国）
  • 2004年
    • 本社第3工場竣工
  • 2005年
    • 大型黒カチオン電着塗装設備導入
  • 2006年
    • DAIKYO CORPORATION（THAILAND）LTD.設立（タイ）
  • 2007年
    • 大京機械（山東）有限公司設立（中国）
  • 2011年
    • 大京機械（山東）有限公司　第二期工場竣工 大京機械（常州）有限公司設立（中国）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 8名 4名 12名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 2名 10名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、各種国家資格取得対策研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、合格者には取得費用の全額補助、資格手当を支給
メンター制度 制度あり
メンター制度という呼び方はしておりませんが、教育担当を決めワンツーマンで教育を行いますが、チーム全体でも教育する方針です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社半年後、また必要に応じ人事担当者によるキャリア等に関する相談、面談の実施
社内検定制度 制度あり
各種技能検定、QC検定、ビジネスキャリア検定等

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
北陸先端科学技術大学院大学、金沢大学
＜大学＞
公立小松大学、金沢工業大学、北陸大学、北陸学院大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、金城大学、福井工業大学、福井県立大学、富山大学、福井大学、近畿大学、新潟大学、立命館大学、京都橘大学、大阪工業大学、関西大学、千葉工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、国際高等専門学校、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校、金沢科学技術大学校、金沢学院短期大学、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、金城大学短期大学部
採用実績（人数） 2021年4月　大卒2名　専門卒2名　合計4名
2022年4月　大卒6名　専門2名　合計8名
2023年4月　大卒6名　専門1名　合計7名
2024年4月　大卒6名　短大卒1名　合計7名　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 1名 7名
    2022年 5名 3名 8名
    2021年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7名
    2022年 8名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 0名
    2021年 0名

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