最終更新日:2024/4/22

大京(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
石川県
資本金
9,900万円
売上高
319億円(2023年度3月決算)
従業員
532名(男性441名・女性91名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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会社データ

プロフィール

大京のカラー、それは自らの活動に境界線や制限を設けず、すべてにおいて積極的に挑戦し続けることにあります。
塗装で培った技術を基盤としながら、板金、組立へとその領域を拡大し、今後も新たな技術領域・新たな市場への進出、新たな人材による企業価値の進化に取り組む。これが私たちの活力源です。

国内・海外のお客様。そしてその先のお客様。社内で働く社員とそのご家族。私たちの技術や製品は、さまざまな方々とさまざまな形でつながっています。

 「Over the Border」~私たちは境界を越えていきます~

事業内容
建設機械部品の総合メーカー
大手建設機械メーカー『コマツ』のサプライヤーになります。

下記すべての事業を自社で一貫して行っています。

【試作品の企画・開発・製作】
お客様の要望に大京独自の付加価値をご提案。
品質、コスト、納期等においてもお客様のあらゆる要求にお答えできるよう、日々努力しています。
        ↓
【板金事業】
外装部品からキャブまで一貫したラインを構築。
先進のシステムで試作品製造にも迅速に対応しています。
        ↓
【塗装事業】
建設機械の概念を変えた高品質塗装。
当社の原動力にして、"原点"です。
        ↓

【組立事業(開発・製造)】
キャブ・フロアのラインを含め、複数の製造ラインを持つことによって、多種多様なオーダーに高い品質と短納期で応えることを可能にしたインライン検査を実施しています。

PHOTO

大京ロゴのポイントは「K」にあり、5つの意味を含みながら新しい時代に向けて限りなく「前進」していくDAIKYOの「人」の進行形を象徴したものです。

本社郵便番号 923-8581
本社所在地 石川県小松市串町工業団地1-1
本社電話番号 0761-44-1111
創業 1967年
設立 1976年7月1日
資本金 9,900万円
従業員 532名(男性441名・女性91名)
売上高 319億円(2023年度3月決算)
事業所 ■本社・第1・第2・第3工場
 〒923-8581 石川県小松市串町工業団地1-1
■今江工場
 〒923-0964 石川県小松市今江町9丁目45番地
主な取引先 コマツ(国内全生産工場・海外生産工場)、コマツNTC、
コマツ産機、他コマツ関連会社
平均年齢 37歳
沿革
  • 1967年
    • 大京塗装設立
  • 1976年
    • 大京(株)創立(法人設立)
  • 1984年
    • キャブ塗装開始(ライン設置)
  • 1985年
    • 今江第2工場完成
  • 1989年
    • カチオン電着塗装開始
  • 1991年
    • 川崎事業所開設
  • 1992年
    • 建設機械運転席組立開始
  • 1993年
    • 塵芥収集車組立開始
  • 1994年
    • 本社第1工場移転竣工
  • 1995年
    • 樹脂塗装開始、生ゴミ処理装置生産開始
  • 1996年
    • 本社第2工場竣工
  • 1997年
    • コマツ品質管理賞受賞
  • 1999年
    • ISO9002認証取得(2002年11月2000年度版ISO9001へ移管)薄物板金塗装に本格的着手、1000tプレス導入、大型カチオン電着塗装設備導入
  • 2001年
    • ISO14001認証取得(2002年2月更新済み)
  • 2002年
    • 粉体塗装設備導入
  • 2003年
    • 山東彩橋CAB有限公司設立(中国)
  • 2004年
    • 本社第3工場竣工
  • 2005年
    • 大型黒カチオン電着塗装設備導入
  • 2006年
    • DAIKYO CORPORATION(THAILAND)LTD.設立(タイ)
  • 2007年
    • 大京機械(山東)有限公司設立(中国)
  • 2011年
    • 大京機械(山東)有限公司 第二期工場竣工 大京機械(常州)有限公司設立(中国)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 4名 12名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 2名 10名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、各種国家資格取得対策研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、合格者には取得費用の全額補助、資格手当を支給
メンター制度 制度あり
メンター制度という呼び方はしておりませんが、教育担当を決めワンツーマンで教育を行いますが、チーム全体でも教育する方針です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社半年後、また必要に応じ人事担当者によるキャリア等に関する相談、面談の実施
社内検定制度 制度あり
各種技能検定、QC検定、ビジネスキャリア検定等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北陸先端科学技術大学院大学、金沢大学
<大学>
大阪工業大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、千葉工業大学、富山大学、福井大学、福井工業大学、北陸大学、立命館大学、北陸学院大学、金沢学院大学、金城大学、公立小松大学、近畿大学、福井県立大学、新潟大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、国際高等専門学校、北陸職業能力開発大学校附属石川職業能力開発短期大学校、金沢科学技術大学校、金沢学院短期大学、金沢情報ITクリエイター専門学校

採用実績(人数) 2021年4月 大卒2名 専門卒2名 合計4名
2022年4月 大卒6名 専門2名 合計8名
2023年4月 大卒6名 専門1名 合計7名
2024年4月 大卒6名 短大卒1名 合計7名 (予定)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 1 7
    2022年 5 3 8
    2021年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 8
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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