サンシー(株)の新卒採用・会社概要

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外部委託無しのオリジナル長期研修を経て、文系出身の先輩達も全員が第一線で活躍中！「社員一人ひとりを主役にする会社」サンシーは、きっとあなたを必要としています。

会社説明会でお会いしましょう！（2024/02/13更新）

はじめまして、サンシー(株)です。

会社説明会では、システム開発の業務内容や当社の研修体制についてはもちろん、
「社員一人ひとりを主役にする」考え方や仕組みについてもお話します。

システム開発に不安をお持ちの方も是非ご参加ください。

新たに主役となる、皆さんとお会いできるのを楽しみにしております！

経営理念は、「人とITのインターフェース」。今後は福祉の向上にも重点を置き、どんな人にも優しく、使いやすいシステムづくりを進めることで、社会貢献をめざしています。大半の社員が文系出身で、中途入社組も異業種からの転職がほとんど。未経験でも活躍できる理由は、企業としての姿勢や考えに基づいた確かな人材育成力にあります。

: 経営理念は、「人とITのインターフェース」。今後は福祉の向上にも重点を置き、どんな人にも優しく、使いやすいシステムづくりを進めることで、社会貢献をめざしています。

: 大半の社員が文系出身で、中途入社組も異業種からの転職がほとんど。未経験でも活躍できる理由は、企業としての姿勢や考えに基づいた確かな人材育成力にあります。

技術力＋人間力。それぞれの能力を惜しみなく発揮できる環境がここにある

（代表取締役／樋口裕章）	【確かな技術力と柔軟な対応力、それらを支える高い人間力】情報システムの構築やソフトウェア開発を幅広く手掛ける「サンシー(株)」。企画から設計、開発、納品、保守までを自社で行う確かな技術力と柔軟な対応力が高く評価され、2000年の設立以来、着実に成長を続けています。当社の一番の特長は、社員一人ひとりが強い成長意欲を持ち、主体的に仕事に取り組む社員主体の企業風土。設立当初より、社員のモチベーションを高めるボトムアップ型の組織づくりに注力し、個人と組織の活性化を図ってきました。そのため、誰かの指示を待つのではなく、自ら意思決定して実行できる自律型の社員が多く、そんな彼らの“人間力”が企業としての評価や実績につながっているのです。【技術力だけでなく、“想い”を共有できる技術者を育てる】当社は、業界未経験者を積極的に採用し、充実した研修を通じて戦力化することで会社を発展させてきました。それは、単なる技術者ではなく、お客様満足をどこまでも追求する姿勢や考え方を共有し、一緒に会社を創っていける技術者を求めているから。だからこそ、充実した研修を用意し、技術者を一から育てているのです。もちろん、新入社員研修だけでなく、実際の業務に就いた後も、各技術者の動向や業務状況をきちんと把握。役職者は必ず労務管理部門のビジネス・キャリア検定を受け、専門的な知識を備えたうえで技術者一人ひとりのケアに当たるなど、でき得る限りのフォロー体制も整えています。また、月に一度の定例会議では、業務報告だけでなく、それぞれの業務から得た経験や共有すべき情報などを講義形式で発表。技術者全員のレベルアップにつなげています。

（代表取締役／樋口裕章）

【確かな技術力と柔軟な対応力、それらを支える高い人間力】
情報システムの構築やソフトウェア開発を幅広く手掛ける「サンシー(株)」。企画から設計、開発、納品、保守までを自社で行う確かな技術力と柔軟な対応力が高く評価され、2000年の設立以来、着実に成長を続けています。

当社の一番の特長は、社員一人ひとりが強い成長意欲を持ち、主体的に仕事に取り組む社員主体の企業風土。設立当初より、社員のモチベーションを高めるボトムアップ型の組織づくりに注力し、個人と組織の活性化を図ってきました。そのため、誰かの指示を待つのではなく、自ら意思決定して実行できる自律型の社員が多く、そんな彼らの“人間力”が企業としての評価や実績につながっているのです。

【技術力だけでなく、“想い”を共有できる技術者を育てる】
当社は、業界未経験者を積極的に採用し、充実した研修を通じて戦力化することで会社を発展させてきました。それは、単なる技術者ではなく、お客様満足をどこまでも追求する姿勢や考え方を共有し、一緒に会社を創っていける技術者を求めているから。だからこそ、充実した研修を用意し、技術者を一から育てているのです。

もちろん、新入社員研修だけでなく、実際の業務に就いた後も、各技術者の動向や業務状況をきちんと把握。役職者は必ず労務管理部門のビジネス・キャリア検定を受け、専門的な知識を備えたうえで技術者一人ひとりのケアに当たるなど、でき得る限りのフォロー体制も整えています。また、月に一度の定例会議では、業務報告だけでなく、それぞれの業務から得た経験や共有すべき情報などを講義形式で発表。技術者全員のレベルアップにつなげています。

会社データ

プロフィール	【私たちサンシーの特徴】私たちサンシーは、システム構築、ソフトウェア開発を行う会社です。 2000年の設立で決して大きくはない会社ですが、自社で企画から設計、開発、納品、保守も行っています。自社開発の良さは直接お客様と打ち合わせを行い、お客様の評価を直接得られることです。設計されたプログラムを効率よく組むだけではなく、技術者として惜しみなく力を発揮できる環境があります。同じ業種の会社は他にもたくさんありますが、サンシーは小さな会社だからこそ活躍していただける場があると考えています。【プログラムのことがわからなくても大丈夫です。私たちサンシーの仲間が育て上げます！】システムの業界では次から次へと新しい技術が生まれています。学んでいかなければならないことも多いですが、自分の知らないことを学ぶことはわくわくするものです。想像してみてください。仕事だけれどわくわくできると思えるなら、きっとやりがいのある職場だと思いませんか？文系出身だったり、入社前にプログラムを組んだことがなくても、第一線で活躍している社員もいます。技術的なことは、入社後どんどん学んでいって下さい。そのための準備はできています。わからないことがあれば先輩にどんどん聞いて下さい。一緒になって調べてくれます。技術力の高さもウリですが、何より風通しの良さがサンシーの強みです。そうしてスキルアップした先には、あなたが新しいサービスを生み出しているかもしれません。どうぞ気兼ねなく、飛び込んでみてください。是非、仲間となって一緒に働く人と会ってみませんか? 会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。
事業内容受託開発技術派遣	エンドユーザーに生産管理、販売管理システムなどのコンサルティング、プレゼンテーションを行い、受託開発を進めるとともに、ITベンダー系企業やユーザー系情報企業より業務系システムを中心に業務請負開発・派遣開発を行っています。【プロジェクト例】 ●製造業の生産管理システム ●各種事業者向けの販売管理システム、基幹システム ●大手ホールディングス傘下の情報システム会社業務支援 ●データ通信会社のシステム開発業務支援　など【労働者派遣事業】許可番号：派29-300200 【電気通信事業】届出番号：E-27-03842

プロフィール

【私たちサンシーの特徴】

私たちサンシーは、システム構築、ソフトウェア開発を行う会社です。

2000年の設立で決して大きくはない会社ですが、自社で企画から設計、開発、納品、保守も行っています。

自社開発の良さは直接お客様と打ち合わせを行い、お客様の評価を直接得られることです。

設計されたプログラムを効率よく組むだけではなく、技術者として惜しみなく力を発揮できる環境があります。

同じ業種の会社は他にもたくさんありますが、サンシーは小さな会社だからこそ活躍していただける場があると考えています。

【プログラムのことがわからなくても大丈夫です。私たちサンシーの仲間が育て上げます！】

システムの業界では次から次へと新しい技術が生まれています。

学んでいかなければならないことも多いですが、自分の知らないことを学ぶことはわくわくするものです。

想像してみてください。仕事だけれどわくわくできると思えるなら、きっとやりがいのある職場だと思いませんか？

文系出身だったり、入社前にプログラムを組んだことがなくても、第一線で活躍している社員もいます。

技術的なことは、入社後どんどん学んでいって下さい。そのための準備はできています。
わからないことがあれば先輩にどんどん聞いて下さい。一緒になって調べてくれます。
技術力の高さもウリですが、何より風通しの良さがサンシーの強みです。
そうしてスキルアップした先には、あなたが新しいサービスを生み出しているかもしれません。

どうぞ気兼ねなく、飛び込んでみてください。

是非、仲間となって一緒に働く人と会ってみませんか?

会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

事業内容

受託開発
技術派遣

エンドユーザーに生産管理、販売管理システムなどのコンサルティング、プレゼンテーションを行い、受託開発を進めるとともに、ITベンダー系企業やユーザー系情報企業より業務系システムを中心に業務請負開発・派遣開発を行っています。

【プロジェクト例】
●製造業の生産管理システム
●各種事業者向けの販売管理システム、基幹システム
●大手ホールディングス傘下の情報システム会社業務支援
●データ通信会社のシステム開発業務支援　など

【労働者派遣事業】許可番号：派29-300200
【電気通信事業】届出番号：E-27-03842

本社郵便番号	635-0035
本社所在地	奈良県大和高田市旭南町1-31　ラージスクエア283号
本社電話番号	0745-23-3230
大阪営業所郵便番号	530-0047
大阪営業所所在地	大阪市北区西天満5丁目1番15号西天満パークビル2号館5階
大阪営業所電話番号	06-4709-0820
設立	2000年10月24日
資本金	1,000万円
従業員	38名(2023年10月現在)
売上高	3億5,281万円(2023年7月期実績)
事業所	本社/奈良県大和高田市旭南町1-31　ラージスクエア283号大阪営業所/大阪市北区西天満5丁目1番15号西天満パークビル2号館5階
開発実績	・各種生産管理システム・各種販売管理システム・各種営業支援システム・企業内利用向けグループウェア・公益法人向けクラウドデータ連携システム・大手企業向けEラーニング受講管理システム・官公庁向け保険関連システム・企業・店舗向けWebサイト・一般消費者向けECサイト
サンシーの経営理念	『人とITのインターフェース』情報化社会の発展とともに、私たちの生活は随分と便利になりました。しかしながら、あらゆる人々がこれらの発展によって恩恵を受けているとは言いがたく、IT活用の得手不得手を問わず、子どもからお年寄り、障がいをもった方々にもその恩恵がもたらされるシステム創りが必要であると考えます。私たちサンシーは「人とITのインターフェース」を経営理念に、利用者様の目線に立ったものづくりを通して、ITがあらゆる人に優しく住み良い生活環境を提供できる社会の実現を目指していきます。
沿革	2000年 10月サンシー(有)を奈良県橿原市で設立（資本金300万円） 2003年 3月大和高田営業所を奈良県大和高田市で開設 2004年 7月大阪営業所を大阪市北区で開設 2006年 8月奈良県橿原市の本社と同大和高田市の営業所を統合し、大和高田市へ本社を移設 2006年 8月資本金を500万円へ増資 2007年 7月奈良開発センターを奈良県橿原市に開設 2008年 8月社名をサンシー(有)からサンシー(株)に変更 2010年 7月本社拡張により奈良開発センターを移設統合 2012年 5月大阪営業所を移転 2019年 8月資本金を1,000万円へ増資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修 … 希望者のみ。内定後、月に1～2回の頻度でITに関する基礎知識を学んでいただきます。新入社員研修 … OFF-JTによる研修を6ヵ月程度実施した上で、OJTによる研修を実施します。キャリアアップ研修 … 年6回程度、キャリアに応じた研修を実施します。
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪市立大学、奈良女子大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、桃山学院大学、大阪経済大学、大谷大学、奈良大学、関西外国語大学、帝塚山大学、京都女子大学、西南学院大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪
採用実績（人数）	2017年4月入社　2名 2018年4月入社　3名 2019年4月入社　0名 2020年4月入社　0名 2021年4月入社　7名 2022年4月入社　5名 2023年4月入社　5名 2024年4月入社　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪市立大学、奈良女子大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、桃山学院大学、大阪経済大学、大谷大学、奈良大学、関西外国語大学、帝塚山大学、京都女子大学、西南学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪

採用実績（人数）

2017年4月入社　2名
2018年4月入社　3名
2019年4月入社　0名
2020年4月入社　0名
2021年4月入社　7名
2022年4月入社　5名
2023年4月入社　5名
2024年4月入社　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	1名	5名
2022年	3名	2名	5名
2021年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	5名
2021年	7名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

先輩情報

IT業界は天職だと感じています。: 野末　隆斗

2021年入社

23歳

関西大学

商学部　商学科

情報システムの構築、ソフトウェアの開発など

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