最終更新日：2024/11/6

セントランス(株)

正社員
既卒可

業種

受託開発
ソフトウエア
半導体・電子・電気機器
建設
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 29億4,100万円（2024年2月）

従業員: 427名（2024年2月現在）

募集人数: 26～30名

残り採用予定人数: 12名

エントリー	＊エントリー受付中＊　「社会貢献」「成長」したい方、歓迎！
セミナー／説明会	【動画説明会】いつでも視聴可能な動画説明会の視聴はこちらから!! ≪文理不問≫ 【Zoomリアルタイム説明会】11月開催《文理不問》

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

個人を尊重したキャリア形成が強みの当社で「希少価値の高いエンジニア」を目指しませんか？

積極的に受付中

【毎週水曜日説明会開催！】いつでも見られる《動画説明会》も実施中！（2024/11/06更新）

＼＼内々定まで最短２週間／／
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ご応募いただいた方皆さんとお会いさせていただきます。
オンライン説明会は【毎週水曜日】に開催！
動画説明会（YouTube）はいつでもご覧いただけます。

セントランスってどんな会社？
研修制度はしっかりしている？
どんなところに配属されるの？
等々、皆さんの疑問や不安を解消できるようお話させていただきます。

まずは、どんな事業に取り組んでいるのか、
どんな人たちが働いているのかなどを知っていただきたいので、
お気軽にエントリーをお願いいたします！

50年以上にわたって、産業界を中心に社会の発展に貢献してきた技術者集団。幅広い分野において、最先端技術を駆使したビッグプロジェクトに携わっています。独自の社内教育制度「セントランス学校」を設置し、人材育成に注力。最大3カ月間、CADもしくはITについて基礎から学べるので、スキルと自信をつけてから配属となります。

: 50年以上にわたって、産業界を中心に社会の発展に貢献してきた技術者集団。幅広い分野において、最先端技術を駆使したビッグプロジェクトに携わっています。

: 独自の社内教育制度「セントランス学校」を設置し、人材育成に注力。最大3カ月間、CADもしくはITについて基礎から学べるので、スキルと自信をつけてから配属となります。

高い技術力で日本の未来に貢献！「代替のきかない人財」へ

「エネルギーから機械、電気、半導体、建築・土木、ITまで、幅広い活躍のフィールドを用意。やってみたいと思える分野がきっと見つかるでしょう」	私たちは、技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する会社として、55年の歴史を持ちます。エンジニアリングからソフトウエア、エレクトロニクスまで、活躍のフィールドは多岐にわたっています。クライアントはメーカーを中心に名だたる有名企業が多く、当社の技術力の高さを物語っています。「技術力でお客様と日本の未来に貢献する」を経営理念に掲げ、産業界や社会の発展を支える数々のプロジェクトに携わってきました。エネルギー施設や駅の自動改札機、家電製品などに組み込まれる半導体の設計にも、当社の技術者が関わっています。国境を越えて、「世界の未来」に貢献できるチャンスも。実際、半導体分野で入社1年目から世界を飛び回っている社員が存在します。技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐し活躍しています。私も入社から10数年間、エンジニアとして家電製品(テレビや携帯電話等)や人工衛星の設計に携わってきました。クライアントでの仕事を通して、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われることが大きな魅力であり、とてもやりがいを感じることができます。「私たち一人ひとりが代替のきかない人財となる」というのは、当社のもう一つの経営理念。その実現に欠かせないのが人材育成です。経験豊富な元エンジニア社員が指導を行う、独自の社内教育制度「セントランス学校」を設置。CADコースとITコースを用意し、最大3カ月間研修を実施します。一人ひとりのレベルや習得状況に応じたカリキュラムなので、自信をつけてから就業できます。また、定期面談や、社長との一対一の対話会「社長10分対話」を行っている他、全社員が一堂に会する「未来会」を年1回開催するなど、社員とのコミュニケーションを大事にしている会社です。社員一人ひとりの思いを尊重し、理想のキャリアパスの実現をしっかりサポートします。配属先が合わなければ配置転換ができるのですが、そういったケースはほとんどありません。その理由は、一人ひとりにマッチしたプロジェクトへの配属が実現できているから。2023年に行った社員満足度調査では、8割以上の社員が「今後も現職場で働きたい」と答えています。皆さんのそれぞれの「良さ」をどう弊社の中で活かせるか、ぜひ面接や会話の中で見つけさせてください！多彩な活躍のフィールドが用意された当社で、ぜひ自身の力を試してみませんか？

「エネルギーから機械、電気、半導体、建築・土木、ITまで、幅広い活躍のフィールドを用意。やってみたいと思える分野がきっと見つかるでしょう」

私たちは、技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する会社として、55年の歴史を持ちます。エンジニアリングからソフトウエア、エレクトロニクスまで、活躍のフィールドは多岐にわたっています。クライアントはメーカーを中心に名だたる有名企業が多く、当社の技術力の高さを物語っています。

「技術力でお客様と日本の未来に貢献する」を経営理念に掲げ、産業界や社会の発展を支える数々のプロジェクトに携わってきました。エネルギー施設や駅の自動改札機、家電製品などに組み込まれる半導体の設計にも、当社の技術者が関わっています。国境を越えて、「世界の未来」に貢献できるチャンスも。実際、半導体分野で入社1年目から世界を飛び回っている社員が存在します。

技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐し活躍しています。私も入社から10数年間、エンジニアとして家電製品(テレビや携帯電話等)や人工衛星の設計に携わってきました。クライアントでの仕事を通して、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われることが大きな魅力であり、とてもやりがいを感じることができます。

「私たち一人ひとりが代替のきかない人財となる」というのは、当社のもう一つの経営理念。その実現に欠かせないのが人材育成です。経験豊富な元エンジニア社員が指導を行う、独自の社内教育制度「セントランス学校」を設置。CADコースとITコースを用意し、最大3カ月間研修を実施します。一人ひとりのレベルや習得状況に応じたカリキュラムなので、自信をつけてから就業できます。

また、定期面談や、社長との一対一の対話会「社長10分対話」を行っている他、全社員が一堂に会する「未来会」を年1回開催するなど、社員とのコミュニケーションを大事にしている会社です。社員一人ひとりの思いを尊重し、理想のキャリアパスの実現をしっかりサポートします。配属先が合わなければ配置転換ができるのですが、そういったケースはほとんどありません。その理由は、一人ひとりにマッチしたプロジェクトへの配属が実現できているから。2023年に行った社員満足度調査では、8割以上の社員が「今後も現職場で働きたい」と答えています。

皆さんのそれぞれの「良さ」をどう弊社の中で活かせるか、ぜひ面接や会話の中で見つけさせてください！
多彩な活躍のフィールドが用意された当社で、ぜひ自身の力を試してみませんか？

会社データ

プロフィール	私たちは、技術×人材サービス業の事業を展開する、創業55年以上の歴史を持つ企業です。確かな技術力を強みに、日本を代表する多くの有名企業様の課題を解決し、最先端技術を駆使したビッグプロジェクトに携わってきました！優良な大手企業様先で、ソフトウェア開発、機械・電気設計、建築土木設計、ネットワークの運用管理などの幅広い分野で活躍できます。様々なチャンスが広がる当社で、替えのきかない「人財」となり、理想のキャリアパスを実現していきませんか？＼セントランスの特徴／・創業55年以上で実績やノウハウが多数！・年間休日120日以上の平均残業時間15.3時間で、プライベートも大切に出来る就業環境！・一つの職場に平均12年8か月配属で、長期にわたってキャリアを積んでいける！・元エンジニア社員による個々に合った研修で、入社後自信をつけてから配属！・社員満足度調査で8割を超える社員が　「人間関係が良好」「今後も現職場で働きたい」「仕事と私生活のバランスがとれている」と回答！・優良派遣事業者認定取得（派遣事業者全体の取得率は0.5％） #IT　#CAD　 #ものづくり　#エンジニア #ワークライフバランス #個別指導塾のような研修体制　 #希望と適性から配属先を検討　#離職率5.6%　 #キャリアアップ支援　#資格取得支援 #文理不問　#工学　#通信　#情報　 #建築　#土木　#インフラ　#設計　#開発 #機械　#システム　#ネットワーク　#プラント　#ソフトウェア #電子　#電気　#半導体
事業内容受託開発技術派遣	【主な業務内容】 ■設計・施工管理　機械・設備設計、産業設備保守運用、　建築設計、施工管理、電気・計装設計 ■IT 　ITシステム開発、組込み系ソフト開発、エンタープライズ系ソフト開発、アプリケーション開発、ネットワーク運用管理 ■プラント　発電プラントシステム開発・設計、発電プラント制御開発・設計、シーケンス制御設計、産業用システム・プロジェクトマネージャー ■半導体　半導体デバイス開発、メモリ応用製品開発、半導体製造装置開発・保守、デジタル・アナログ回路設計 ■原子力　放射線管理、放射線防御教育、原子力プラント安全管理、電力プラント工事管理【労働者派遣事業許可番号】派13-307016 【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-308134 【建設業許可番号】東京都知事(般-2)第123879号【プライバシーマーク登録番号】第17000782号【優良派遣事業者認定番号】第2114020(02)号企業向けの業務支援ツール開発、アプリ開発、マンション、ランドマークなどの施工管理、設備設計などなど幅広いフィールドがあなたを待っています!

プロフィール

私たちは、技術×人材サービス業の事業を展開する、創業55年以上の歴史を持つ企業です。
確かな技術力を強みに、日本を代表する多くの有名企業様の課題を解決し、最先端技術を駆使したビッグプロジェクトに携わってきました！
優良な大手企業様先で、ソフトウェア開発、機械・電気設計、建築土木設計、ネットワークの運用管理などの幅広い分野で活躍できます。
様々なチャンスが広がる当社で、替えのきかない「人財」となり、理想のキャリアパスを実現していきませんか？

＼セントランスの特徴／
・創業55年以上で実績やノウハウが多数！
・年間休日120日以上の平均残業時間15.3時間で、プライベートも大切に出来る就業環境！
・一つの職場に平均12年8か月配属で、長期にわたってキャリアを積んでいける！
・元エンジニア社員による個々に合った研修で、入社後自信をつけてから配属！
・社員満足度調査で8割を超える社員が　
「人間関係が良好」「今後も現職場で働きたい」「仕事と私生活のバランスがとれている」と回答！
・優良派遣事業者認定取得（派遣事業者全体の取得率は0.5％）

#IT　#CAD　
#ものづくり　#エンジニア
#ワークライフバランス
#個別指導塾のような研修体制　
#希望と適性から配属先を検討　#離職率5.6%　
#キャリアアップ支援　#資格取得支援
#文理不問　#工学　#通信　#情報　
#建築　#土木　#インフラ　#設計　#開発
#機械　#システム　#ネットワーク　#プラント　#ソフトウェア
#電子　#電気　#半導体

事業内容

受託開発
技術派遣

【主な業務内容】
■設計・施工管理
　機械・設備設計、産業設備保守運用、　建築設計、施工管理、電気・計装設計

■IT
　ITシステム開発、組込み系ソフト開発、エンタープライズ系ソフト開発、アプリケーション開発、ネットワーク運用管理

■プラント
　発電プラントシステム開発・設計、発電プラント制御開発・設計、シーケンス制御設計、産業用システム・プロジェクトマネージャー

■半導体
　半導体デバイス開発、メモリ応用製品開発、半導体製造装置開発・保守、デジタル・アナログ回路設計

■原子力
　放射線管理、放射線防御教育、原子力プラント安全管理、電力プラント工事管理

【労働者派遣事業許可番号】派13-307016
【有料職業紹介事業許可番号】13-ユ-308134
【建設業許可番号】東京都知事(般-2)第123879号
【プライバシーマーク登録番号】第17000782号
【優良派遣事業者認定番号】第2114020(02)号

企業向けの業務支援ツール開発、アプリ開発、マンション、ランドマークなどの施工管理、設備設計などなど幅広いフィールドがあなたを待っています!

本社郵便番号	108-0022
本社所在地	東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5階
本社電話番号	03-3454-0660
創業	1968年4月
設立	1988年10月
資本金	5,000万円
従業員	427名（2024年2月現在）
売上高	29億4,100万円（2024年2月）
売上高推移	19億円（2015年2月） 19億2,400万円（2016年2月） 22億5,300万円（2017年2月） 23億1,200万円（2018年2月） 24億2,700万円（2019年2月） 24億6,100万円（2020年2月） 24億5,700万円（2021年2月） 25億7,500万円（2022年2月） 27億6,100万円（2023年2月） 29憶4,100万円（2024年2月）
主な取引先	東芝情報システム(株)、キオクシア(株)、キオクシアエンジニアリング(株)、東芝デベロップメントエンジニアリング(株)、Sky(株)、(株)システナ、NTTコムエンジニアリング(株)、TTピーエム(株)、キャノン電子テクノロジー(株)、サイバーコム株式会社、三機工業(株)、大成建設(株)、東京エレクトロン(株)、東芝エネルギーシステムズ(株)、東芝プラントシステム(株)、オルガノ(株)、横河ソリューションサービス(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、JFEエンジニアリング(株) 他多数
平均年齢	44.0歳 (20代～70代と幅広い世代が活躍しています）
事業所	【東京事業所】〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5階【四日市事業所】〒510-0084 三重県四日市市栄町1-11 くすの木ビル4Fビズ・スクエアよっかいち内
平均勤続年数	8.7年
沿革	1968年4月セントラル工業として創業 1971年12月セントラル工設(株)として大田区蒲田に設立主に石油プラント等の設計請負業務を行う 1975年5月本社を品川に移転 1979年3月原子力発電プラントにおける放射線管理業務を開始する 1983年12月本社を港区新橋に移転 1988年10月セテック(株)設立（現・セントランス(株)） 1990年12月社名をセントラル工設(株)からセントランス(株)に変更 1991年9月原子力業務拡張に伴い福島事業所開設 2000年4月ソフト開発業務拡張に伴い川崎システムセンター開設 2001年7月業務拡張に伴い九州システムセンター開設 2004年7月業務拡張に伴い山梨事業所開設 2005年3月セントランス(株)とセテック(株)を統合セテック(株)が存続会社となり社名をセントランス(株)に変更 2007年5月本社を東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦へ移転 2009年6月山梨事業所、九州/川崎システムセンターを本社に統合 2011年3月福島事業所を本社に統合 2014年4月資本金を1,000万円から5,000万円へ増資 2016年2月業務拡張に伴い四日市オフィス開設 2019年3月優良派遣事業者認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	4名	9名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	4名	9名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、スキルアップ教育
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップ支援として以下の2つを実施しております（1）テキスト代支給…年間で3,000円までのテキスト購入費用を負担します（2）外部講習費用支給…年間で30,000円までの講習及び講義費用を負担します（3）合格お祝い金支給制度…試験合格時にお祝い金を支給　　　※資格の種類によって金額が異なります
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありスキルアップ、キャリアアップの為のアドバイス及びキャリアコンサルティング
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山県立大学、近畿大学、埼玉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、名古屋大学、日本工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、山形大学＜大学＞会津大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州工業大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西国際大学、女子美術大学、仁愛大学、第一工業大学、大同大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、新潟工科大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、八戸工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道教育大学、北海道情報大学、山形大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、秋草学園短期大学、秋田県立秋田技術専門校、神奈川県立産業技術短期大学校、埼玉県立川口高等技術専門校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、湘北短期大学、中央工学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、日本工学院専門学校、日本国際工科専門学校、日本電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、三重県立津高等技術学校
採用実績（人数）	■2019年度　19名（男性12名、女性7名） ■2020年度　13名（男性5名、女性8名） ■2021年度　16名（男性11名、女性5名） ■2022年度　７名 (男性4名、女性3名) ■2023年度　14名 (男性7名、女性7名)
採用実績（学部・学科）	■理工学部…物理、化学、生命環境学科 ■工学部　…電気、電子、機械、情報、建築、原子力学科 ■文系　　…外国語学部、文学部、経営学科、法学部、保育学科、教育学部環境科学科、体育学部国際スポーツ学科、体育学部体育学科、経済学部政策学科、他多数 ■その他　陸上自衛隊（任期満了者）

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山県立大学、近畿大学、埼玉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、名古屋大学、日本工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、山形大学
＜大学＞
会津大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州工業大学、共栄大学、京都産業大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西国際大学、女子美術大学、仁愛大学、第一工業大学、大同大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、新潟工科大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、八戸工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道教育大学、北海道情報大学、山形大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、秋草学園短期大学、秋田県立秋田技術専門校、神奈川県立産業技術短期大学校、埼玉県立川口高等技術専門校、佐賀コンピュータ専門学校、情報科学専門学校、湘北短期大学、中央工学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、日本工学院専門学校、日本国際工科専門学校、日本電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、三重県立津高等技術学校

採用実績（人数）

■2019年度　19名（男性12名、女性7名）
■2020年度　13名（男性5名、女性8名）
■2021年度　16名（男性11名、女性5名）
■2022年度　７名 (男性4名、女性3名)
■2023年度　14名 (男性7名、女性7名)

採用実績（学部・学科）

■理工学部…物理、化学、生命環境学科
■工学部　…電気、電子、機械、情報、建築、原子力学科
■文系　　…外国語学部、文学部、経営学科、法学部、保育学科、教育学部環境科学科、体育学部国際スポーツ学科、体育学部体育学科、経済学部政策学科、他多数
■その他　陸上自衛隊（任期満了者）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	7名	14名
2022年	4名	3名	7名
2021年	11名	5名	16名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	14名
2022年	7名
2021年	16名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	1名
2021年	5名

先輩情報

自分がどうなりたいかを考えられる！: S.Y

2022年

27歳

東京電機大学

理工学部建築・都市環境学系

取材情報

入社2年目で希望どおりのフィールドで活躍する若手社員2人の働き方: 充実の研修制度やチャレンジできる環境で代替のきかない人財へ

QRコード

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エントリー	＊エントリー受付中＊　「社会貢献」「成長」したい方、歓迎！
セミナー／説明会	【動画説明会】いつでも視聴可能な動画説明会の視聴はこちらから!! ≪文理不問≫ 【Zoomリアルタイム説明会】11月開催《文理不問》