最終更新日：2024/4/26

(株)グレースコミュニケーション

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 教育
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
30億8,000万円（2018年度）
従業員
約100名(契約・派遣社員含む)
募集人数
1～5名

【人と企業の成長エンジン】関わってくれた人と企業を成長させる。

エントリーの受付を開始しました！(株)グレ－スコミュニケーション／採用担当 （2024/02/13更新）

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こんにちは、(株)グレースコミュニケーションの採用担当です。

弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のメールアドレスへご連絡させていただきます。
興味のある方は、エントリーをお願いします！

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会社紹介記事

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人とのつながりを大切に。社内・社外問わず気持ちよく働けるように心がけています。
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年次やチームに関わらずとても仲が良いです。社員の誕生日にサプライズパーティーをしたことも！

1社目は「質問しやすく居心地がよい」その上で「挑戦できる」会社を選びませんか？

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普段から話しかけやすい・風通しの良い関係性。写真はワーケーションで軽井沢に行った時のものです。

当社は人財のアウトソーシング事業（セールスプロモーション、メイクアップ、イベント）や、人財教育支援事業を軸に、幅広く人財サービスを展開するベンチャー企業です。
ベンチャーというものの、NTT、ソフトバンク、日本ロレアルをはじめ多くのプラチナパートナーがおります。
とはいえまだまだ発展途上。これからも「当社も社員も関わってくれた人や企業もお互いに成長できる」そんなチャレンジをしていきたいと思っています！

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【社員の声No.1】
新しいチャレンジへすごく意欲的な会社だなと感じています。こっちのほうがいいんじゃないか、と社員から意見をあげることもよくあります。
環境に合わせて柔軟に変化していけることは当社の強みですね！

当社はまだまだ成長途中。だからこそ社歴や立場に関係なく意見を受け入れ、挑戦していこうという姿勢があります。
1年目は先輩にいわれたことだけをやる期間…そんな風には過ごさせません！皆さんの成長につながる時間を提供いたします。
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【社員の声No.2】
面接の雰囲気のよさで入社を決めました！みなさん気さくで、この人たちと一緒に働けたら楽しそうと感じたんです。
実際に入社してみて、その勘は正しかったなと実感しています！毎日ワイワイ働いています！(笑)

当社の社員はとにかく優しくて明るい人が多いです。
大丈夫？と気にかけてくれる、質問したら解決するまでとことん付き合ってくれる、社員の性格の良さには自信があります！
わからないだらけの新卒の時期にはとてもピッタリな環境だと思います。
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裁量権のある仕事をお任せするのと同時に、そのフォロー・サポートもしっかり行うのが弊社の特徴です。
大切な新卒1年目。一緒にうちで頑張ってみませんか？

会社データ

プロフィール

私たちは各領域のプロフェッショナル人財を派遣し、
クライアント企業の業績向上までを支援する、人材サービス会社です。

得意とするのは、セールスプロモーション／メイクアップアーティスト／エンジニア人材で、
「成長したい！」という強い想いをお持ちの方なら、
未経験からでもスペシャリストを目指していける環境があります。

これから第2拡大期へ向かう当社で、共に成長していける熱い学生の方々を積極採用いたします！
事業内容
私たちは【人と企業の成長エンジン】を目指して、以下のように多角的な事業にチャレンジしています。
あなたの提案で新たなチャレンジが生まれるかもしれません。

1.人財アウトソース事業
専門的なスキルがあるのはもちろん、高い意識と情熱のある誠実な人財を様々な企業に派遣します。
(セールススタッフ、メイクアップアーティスト、ITエンジニアなど)

2.エデュケーション事業・コンサルティング事業
クライアント企業の社員向け研修や、販売店舗運営のコンサルティング提案を行い、クライアント企業を知識面でもサポートしていきます。

3.ディベロップメント事業
毎日の煩わしいルーティンワークを自動化するRPAロボット、アプリ開発を活用。
人間にしかできないクリエイティブな仕事に時間を割くためのツール生み出します。

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当社の仕事は“人”を通してお客様のお役に立つこと。
業務の代行をしたり、研修を行ったり。様々なアプローチでお客様に成長の機会を提供し、価値ある時間を生み出すことを大切にしています。

たとえば「自社(A社)のセールススタッフの業績がよくないので、セールスが得意なスタッフを派遣してほしい」という依頼。
当社であれば優秀なスタッフ(=プロフェッショナル人財)を派遣するとともに、
≪スタッフを派遣する前にA社のスタッフにセールス研修を行い、実際の稼働の際に当社スタッフがOJTとして指導いたします≫とご提案します。
このようなお付き合いを長期的に行うことで、【企業の成長エンジン】になることができると考えています。

また当社では現場で従事している優秀なスタッフのことを【プロフェッショナル人財】と読んでいます。
このプロフェッショナル人財の育成にも力を入れています。入社してくれた社員の成長の手助けをすることで、【人の成長エンジン】にもなることができると考えています。

現在当社では主に現場での就業をお任せする【未来のプロフェッショナル人財候補】と
そのプロフェッショナル人財がどのように企業＝社会に貢献できるのかを考え、提案できる【会社のブレーン候補】を募集中です！

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新卒でもしっかりと研修期間を経て、早いうちから活躍できる土壌があります。
本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀4丁目5番8号　KDX八丁堀ビル6階
本社電話番号 03-5540-7120
設立 2012（平成24）年2月14日
資本金 3,000万円
従業員 約100名(契約・派遣社員含む)
売上高 30億8,000万円（2018年度）
事業所 【国内支店】
東北支店：宮城県仙台市
関東支店：千葉県習志野市
中部支店：長野県長野市
九州支店：福岡県福岡市
東海支店：愛知県名古屋市
主な取引先 NTTグループ
ソフトバンク
日本ロレアル
キヤノンマーケティングジャパン
サーモス
パナソニック
他大手通信・日用消費財メーカー・量販店など

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 8名 11名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 3名 6名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
内定後に行う研修で、基本的なビジネスマナーや社会人としての心構えなどを勉強します。
営業先での振る舞いや、情報の取扱い、エクセル・パワーポイントなどの基本操作も、社会人になるにあたっての不安要素を網羅できる研修を準備してます！

●ビジネスマナー研修
スクール事業の専任講師による、よりレベルの高いビジネスマナーを身に付けていただきます。
なぜそのマナーが必要なのか、なぜ定期的に研修するのかを考えながら受講に臨んでいただきます。

●情報セキュリティ研修
様々な情報を取り扱うにあたって、何を意識しなければいけないのか、どう取り扱うべきかなど、社内テストも含めて受けていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格支援・手当】
資格取得費用の一部支給や、対象資格取得で資格手当も支給しています。
対象の資格は、30種類以上！
例えば、
・情報セキュリティ管理士
・マイクロソフトオフィススペシャリスト
・秘書検定
・TOEIC
・メンタルヘルス検定…など、
自身のキャリアを見据えた資格取得を支援しています。
※毎年この制度を利用して試験に合格した社員が誕生してます！

【学び支援】
業務に必要な書籍代を会社が負担しています。
自己啓発本や、資格取得の参考本・問題集など、
上長に相談していただければ対応いたします！
メンター制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
同志社大学
＜大学＞
東京学芸大学、千葉大学、専修大学、亜細亜大学、神田外語大学、北里大学、慶應義塾大学、國學院大學、産業能率大学、城西国際大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、東海大学、名古屋外国語大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北翔大学、武蔵野美術大学、明治大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、帝京平成大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数） 　　　　 　2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　　4名　　　5名　　　17名
短大卒　　　2名　　　2名　　　 ―
他　　　　　3名　　　 ― 　　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 1名 1名
    2022年 0名 4名 4名
    2021年 6名 11名 17名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1名
    2022年 4名
    2021年 17名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 12名

QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp113052/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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