最終更新日：2024/4/11

(株)四電技術コンサルタント（四国電力グループ）

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
香川県
資本金
5,000万円
売上高
57億5,202万円（2023年3月期）
従業員
315名（2023年4月末現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

総合建設コンサルタントとして、豊かな社会づくりに技術で貢献することを目的に、四国地域に根差した事業を展開しています。

採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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弊社のサイトをご覧いただきありがとうございます。

2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。


(株)四電技術コンサルタント
　　　新卒採用担当　佐藤、岡田
　　　電話　087-845-8881

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会社紹介記事

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社会的ニーズの高い公共設備の長寿命化対策を得意としており、コンクリートや鋼構造物の点検・診断・補修・補強に取り組んでいます。
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土木・建築のほか、四国では珍しい、環境・電機・通信など幅広い分野で強みを持つ総合建設コンサルタントです。（写真は環境部の調査）

当社は、信頼を第一に、堅実かつ幅広い事業展開を行う技術者集団です。

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高松市の本社ビル。琴平電鉄の六万寺駅から徒歩2分に立地しており、通勤は電車とマイカー通勤を選択できます。

●四国の人々の安全と安心を守るために
当社は総合建設コンサルタントとして、河川・道路・土木・環境など地域の社会基盤の整備に貢献しています。

●信頼と実績を実直に積み上げていく
当社はお客さまの信頼のもとで事業が成り立っていることを強く意識しており、信頼を損なうことのないよう、強い倫理観（コンプライアンス）と責任・誇りを持って堅実に仕事に取り組んでいます。
また、堅実な事業展開により、創立以来40年間黒字経営を達成しています。

●多彩な分野で社会インフラを支えています
幅広い事業分野で、各領域が高い専門性を持ちお互いを補完する形で総合的なコンサルティングが可能。様々な分野のプロフェッショナルが活躍しているため刺激も多く、ステップアップのチャンスに溢れた職場です。

●いい仕事は、いい環境で
「人は石垣」という言葉がありますが、技術者集団である当社の財産はやはり人材です。ノー残業デーや、GW中の連続休暇取得推進をはじめとするワークライフバランスの充実、風通しの良い職場環境づくり、社屋設備の充実など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。
教育制度に関しては、「基礎人間力」「マネジメント力」「専門技術力」を3本の柱に、『一般社員』『中堅社員』『管理者』と各ポジションに必要な教育を実施し、従業員一人ひとりの成長をサポート。
職場では、レクリエーションや懇親会、部門間交流や全社大でのスポーツ大会も開催。コミュニケーションの機会も豊富です。

会社データ

プロフィール

　私たち四電技術コンサルタントの設立は昭和57（1982）年。高度な技術を駆使する総合建設コンサルタント会社を目指して四国電力(株)の関係会社、四電エンジニアリング(株)から建設コンサルタント部門が分離独立しました。
　設立当時は、土木・建築部門の調査、測量、設計、工事監理の建設コンサルタント業務が中心でしたが、現在では、総合建設コンサルタントとして河川・道路・ダムなどの調査・設計や、地震・津波解析等の防災対策、動植物や水質等の環境調査などを手掛けるとともに、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業など幅広い事業を展開しております。
　社内では、日々、幅広い分野の専門家達が連携し、補完しあいながら品質の高い成果を生み出すことを目指しています。
　これからも、私たちは、更なる技術力を探求するとともに、お客さまのご要望に適時的確に応え、四国の総合コンサルタントとしてワンストップサービスを提供することで、地域社会の発展に貢献してまいります。
事業内容
　総合建設コンサルタント会社として、以下の事業領域で社会資本整備に貢献しております。
　(1) 土木、建築の調査、測量、計画、設計及び工事監理
　(2) 電気、機械・金属、電子応用システムの調査、計画、設計及び工事監理
　(3) 地域開発、環境保全に関する調査、企画及び立案など
　(4) ダム・水路工作物等の運用・管理

●当社の強み
　総合建設コンサルタントとして、一級建築士事務所、測量業、地質調査業、土壌汚染調査業、環境計量証明事業など、相互に補完しあう幅広い事業を展開しているため、プロジェクトに対して社内で解決できることが多く、あらゆる領域の専門家が意見を出し合い、より高度な提案を行っております。
　また、特に河川の治水・利水計画、環境調査、電機・通信分野は四国内で強い競争力を持っています。

●仕事の魅力
　私たちが手掛ける道路・河川・土木・環境などの社会基盤を整備する事業は、人々の生活の安心・安全や経済活動の根幹を支える重要な事業です。地域の事情に応じ、地域の方の声を聴いて事業に反映し、地域の方々の生活向上に寄与することができる、やりがいのある仕事でもあります。
　地域の状況を把握し事業を進めていくため、普通に生活していたら行く機会がない場所に仕事で訪れることが多く、その土地の文化、風土、歴史などに触れることができることもこの仕事の魅力の一つです。

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自然環境の再生。当社は過去に堤防などを施工していく中で、破壊されてしまった泉や小川、湿地等の自然環境の再生に取り組んでいます。
本社郵便番号 761-0121
本社所在地 香川県高松市牟礼町牟礼1007-3
本社電話番号 087-845-8881
設立 1982年4月1日
資本金 5,000万円
従業員 315名（2023年4月末現在）
売上高 57億5,202万円（2023年3月期）
売上高推移 57億5,202万円（2023年3月期）
58億9,115万円（2022年3月期）
68億1,700万円（2021年3月期）
70億3,000万円（2020年3月期）
60億1,092万円（2019年3月期）
67億5,810万円（2018年3月期）
68億8,010万円（2017年3月期）
80億8,897万円（2016年3月期）
代表者 代表取締役 社長　野村　喜久
事業所 ■本社・高松支店　〒761-0121　香川県高松市牟礼町牟礼1007-3
■徳島支店　　　　〒771-1156　徳島市応神町応神産業団地13-28
■高知支店　　　　〒781-1101　高知市土佐市高岡町甲718-4
■松山支店　　　　〒791-1112　松山市南高井町1279-2
■池田事務所　　　〒779-5165　三好市池田町松尾大申43-1
■池田営業所　　　〒779-5165　三好市池田町松尾大申45-4
■佐川事務所　　　〒789-1203　高知県高岡郡佐川町丙1363-1
■面河事務所　　　〒791-1801　上浮穴郡久万高原町柳井川2302-1　
■伊方事務所　　　〒796-0495　愛媛県西宇和郡伊方町九町字コチワキ3-40-3
株主構成 親会社　：四国電力(株)
株主構成：四国電力(株)100％
有資格者数 技術士121名、RCCM106名、1級建築士28名、測量士53名、1級土木施工管理技士68名、地質調査技士32名、コンクリート診断士 24名　環境計量士27名　他
平均年収 630万円（平均年齢38.6歳）
定着率 入社後定着率85％（2013年4月以降入社の統計）
表彰（国土交通省関連） 国土交通省では、優れた成績を収めた業務や技術者等について選定し、表彰しています。
2023年度は四国地方整備局局長から「令和3-4年度　高松町地区電線共同溝設計業務」が表彰されました。
四国地方整備局事務所長から「令和４年度　銅山川ダム群ダム再生ビジョン検討業務」、「令和３－４年度　橋梁点検（大洲管内）業務」、「令和4年度　物部川・仁淀川河川環境評価業務」が表彰されました。
また、優秀建設技術者表彰として、四国地方整備局局長から3名、事務所長から1名が表彰されました。
沿革
  • 1982年4月
    • 会社設立（四国電力の関連会社「四電エンジニアリング(株)」
      のコンサルタント部門が分離独立）
      資本金5,000万円（株主：四電グループ6社）
  • 1995年1月
    • 経営理念体系（企業目的、経営理念、行動方針）の制定
  • 1997年12月
    • 当社ロゴ「YON-C」の制定
  • 1998年4月
    • 本社を現在地に移転
  • 1999年12月
    • ISO 9001認証取得
  • 2000年5月
    • ISO 14001認証取得（環境化学センター）
  • 2007年4月
    • 四国電力(株)の100％子会社に移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得合格祝金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学、高知大学、高知工科大学、愛媛大学、徳島大学、岡山大学、広島大学、山口大学、京都大学、九州大学、長崎大学、東京農工大学、東海大学、金沢大学、北海道大学
＜大学＞
香川大学、高知大学、高知工科大学、愛媛大学、松山大学、徳島大学、岡山大学、岡山理科大学、広島大学、山口大学、鳥取大学、島根大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、近畿大学、京都大学、立命館大学、同志社女子大学、福井工業大学、九州大学、宮崎大学、長崎大学、北九州市立大学、福岡大学、名古屋工業大学、山梨大学、東京農工大学、東京理科大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、日本大学、芝浦工業大学、神奈川大学、東海大学、筑波大学、東北大学、金沢大学、金沢工業大学、北海道大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、高知工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校
採用実績（人数） 2024年　9人（予）
2023年　9人
2022年　7人
2021年　6人
2020年　5人
2019年　4人
2018年　5人
2017年 12人
2016年　8人
採用実績（学部・学科） 工学部（土木・建築・電気・電子・情報）、農学部、理学部、理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 2名 9名
    2022年 4名 3名 7名
    2021年 5名 1名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 9名
    2022年 7名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

明日やろうは馬鹿野郎！！挑戦していく心を忘れずに！！
K.S
2009年入社
愛媛大学大学院
理工学研究科生産環境工学専攻
土木事業部　河川設計グループ
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