サンブリヂグループの新卒採用・会社概要

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人々が安心して暮らせる居心地のいいまちを創造するという大きな仕事

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★25卒採用　エントリー受付中！＜経営企画〔経理〕、総務、営業、設備管理職＞を募集（2024/08/30更新）

こんにちは。サンブリヂグループ　新卒採用担当です。

　たくさんの企業がある中で、
　当グループに興味をお持ちいただきましてありがとうございます♪
　現在、2025年度のエントリーを受付中です！
　説明会を希望の方はこちらから候補日をお送りしますので
　エントリー後、メッセージをご確認ください。
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　サンブリヂグループは、新橋・虎ノ門・汐留エリアを基盤に、
　テナント仲介・広告・調査・企画、ビル内電気設備の保守・運用、総務・
　経営企画業務請負、ビル及び内装の設計・施工監理など
　幅広い事業を展開しております！

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人々が安心して暮らせる居心地のいいまちを創造するという大きな仕事。そこには、まちを守り、成長していく姿を目のあたりにできる、そんな醍醐味があります。生まれ変わろうとしてとしている日本のまちを、自らの手で創り上げる。大きなやりがいと、一生モノのスキルを身につけることができる魅力があります。

: 人々が安心して暮らせる居心地のいいまちを創造するという大きな仕事。そこには、まちを守り、成長していく姿を目のあたりにできる、そんな醍醐味があります。

: 生まれ変わろうとしてとしている日本のまちを、自らの手で創り上げる。大きなやりがいと、一生モノのスキルを身につけることができる魅力があります。

これからのまちづくりは、変化するまちを活性化する「これまでとは異なる発想」が必要

「まずは説明会へ来てもらいたい。どんな仕事を手掛けている会社で先輩がどんなことにチャレンジしているのかお伝えします」と橋元社長。是非ご参加ください。	■進化と変化を続ける新橋・虎ノ門・汐留エリア私たちサンブリヂグループは、都市計画からビル管理までを手がける「まちづくり総合マネジメントカンパニー」です。1950年代から新橋・虎ノ門・汐留エリアに根付き、数々のまちづくりプロジェクトに携わってきました。しかし昨今、このエリアも大きく様相が変化してきました。ビジネス中心で平日のマーケティングに注力していたまちづくりを、見直すフェーズに入ったのです。定年後の再雇用による労働年齢幅の拡大、外資系企業の進出による外国人の増加、居住エリアの拡がりによる学生や家族の流入、ホテルの建設ラッシュなど、これまで休日は閑散としていたまちが、賑わいを見せ始めています。さらには1人で快適に仕事ができるスペースやデジタルへの対応、観光地としての側面など、まちづくりに多様性も求められるようになってきました。たとえばIT企業がクルマづくりに参画してきたように、これからのまちづくりは過去の方程式をトレースするのではなく、全く異なる分野を学んできた人たちがまちの可能性を拡げていく、そんな未来になるだろうと思っています。変化するまちに順応しながら、社会との関わり方を考え具現化を目指す、その先には数々のチャンスがひしめいていることでしょう。 ■個々の発信力が「ループ」を牽引していく当社は少数精鋭を貫いており、一人ひとりの裁量は大きいですが、「これをやってほしい」というような仕事の任せ方は一切しません。しかし単独の考えや行動ではリスクが大きいことも承知しています。そこで当社では「ループ」というキーワードを打ち出し、それぞれのグループ会社が、ひとつの情報を効率的に回していく仕事の進め方を推進しています。「この件の主担当は私だが、内容はグループ他社の担当者も知っている」という状況であれば、事業規模が大きくなった場合もループがスパイラルとなり、関係者の輪が拡がって大きなチカラになっていくでしょう。私は、そこで大切なのは「発信力」だと思っています。あと20年経てば当社は創業100周年を迎え、今回入社される皆さんは社歴20年の中心的な存在になっているはずです。その未来で自分がどれだけ成長しているか、持ち前の「発信力」を発揮して、なりたい自分を目指してください。＜代表取締役社長／橋元新平＞

「まずは説明会へ来てもらいたい。どんな仕事を手掛けている会社で先輩がどんなことにチャレンジしているのかお伝えします」と橋元社長。是非ご参加ください。

■進化と変化を続ける新橋・虎ノ門・汐留エリア

私たちサンブリヂグループは、都市計画からビル管理までを手がける「まちづくり総合マネジメントカンパニー」です。1950年代から新橋・虎ノ門・汐留エリアに根付き、数々のまちづくりプロジェクトに携わってきました。
しかし昨今、このエリアも大きく様相が変化してきました。ビジネス中心で平日のマーケティングに注力していたまちづくりを、見直すフェーズに入ったのです。
定年後の再雇用による労働年齢幅の拡大、外資系企業の進出による外国人の増加、居住エリアの拡がりによる学生や家族の流入、ホテルの建設ラッシュなど、これまで休日は閑散としていたまちが、賑わいを見せ始めています。さらには1人で快適に仕事ができるスペースやデジタルへの対応、観光地としての側面など、まちづくりに多様性も求められるようになってきました。
たとえばIT企業がクルマづくりに参画してきたように、これからのまちづくりは過去の方程式をトレースするのではなく、全く異なる分野を学んできた人たちがまちの可能性を拡げていく、そんな未来になるだろうと思っています。変化するまちに順応しながら、社会との関わり方を考え具現化を目指す、その先には数々のチャンスがひしめいていることでしょう。

■個々の発信力が「ループ」を牽引していく

当社は少数精鋭を貫いており、一人ひとりの裁量は大きいですが、「これをやってほしい」というような仕事の任せ方は一切しません。しかし単独の考えや行動ではリスクが大きいことも承知しています。そこで当社では「ループ」というキーワードを打ち出し、それぞれのグループ会社が、ひとつの情報を効率的に回していく仕事の進め方を推進しています。
「この件の主担当は私だが、内容はグループ他社の担当者も知っている」という状況であれば、事業規模が大きくなった場合もループがスパイラルとなり、関係者の輪が拡がって大きなチカラになっていくでしょう。私は、そこで大切なのは「発信力」だと思っています。
あと20年経てば当社は創業100周年を迎え、今回入社される皆さんは社歴20年の中心的な存在になっているはずです。その未来で自分がどれだけ成長しているか、持ち前の「発信力」を発揮して、なりたい自分を目指してください。

＜代表取締役社長／橋元新平＞

会社データ

プロフィール	私たちサンブリヂグループは1943年に山口県の下関でスタートした、創業80年目を迎える企業です。現在は新橋・虎ノ門・汐留エリアを中心に、ビルの総合マネジメント、テナント仲介、ビル及び内装の設計・施工監理などをトータルに手がけ、まちづくり総合マネジメントカンパニーとして飛躍し続けています。私たちが行う「まちづくり」はひらがなの「まち」になります。まちをつくり、その魅力を伝え、快適環境を守り、人々の暮らしやビジネスを元気に、地域全体を活性化させる。それが私たちサンブリヂグループのミッションです。これまでも、2014年に開通した環状第2号線（新虎通り）周辺の再開発や、汐留地域再開発プロジェクトにおける「MOMENTO SHIODOME（モメント汐留）」の開発など、世界からの注目も熱い都心部の都市計画に携わってきました。そして今、2022年3月31日にオープンをした東洋海事工業所有のビル「T-LITE（トライト）」が、近未来事業のひとつとして大きな注目を集めています。 2020年に銀座線虎ノ門駅がリニューアルされ、現在はその周辺における再開発プロジェクトが佳境を迎えています。その中心となる「T-LITE（トライト）」は日比谷線虎ノ門ヒルズ駅と2023年7月15日直結となりました。地上17階・地下2階の最先端設備を誇る複合ビル。2階と3階を、文化交流など育成用途を図るエリアにするなど、まちづくりの視点からも今後の重要な指標となるでしょう。私たちは、そうした経験から得たノウハウをその他のエリアにも応用。西新宿、大宮、北九州など、日本各地のまちづくりにも貢献しています。また、単なる「まち」や「建物」だけでなく、そこで豊かな時間を過ごすための「文化」も提供するのが当グループの特徴。夏祭りやクラシックコンサート、その他各種イベントなどを定期的に企画・運営し、地域の方々が安心して長く暮らすことができる環境の整備にも力を入れています。今回は、グループ企業の経営企画（経理・総務）を請け負う『東洋海事工業(株)』、ビルの総合マネジメント・業務管理を担う『サンブリヂビルテクノ(株)』、オフィスや店舗のテナント仲介やイベント企画を行う『サンブリヂリアルエステート(株)』の3社合同募集を行います。幅広いフィールドで成長したいと望む皆さんの熱き挑戦を、お待ちしています。
事業内容	サンブリヂグループは、新橋・虎ノ門・汐留エリアを中心に、テナント仲介・広告・調査・企画、ビル内電気設備の保守・運用、総務・経営企画業務請負、ビル及び内装の設計・施工監理など幅広い事業を展開しています。【1】東洋海事工業 (株) オフィスビルの開発・企画・運営を中心に、サンブリヂグループ全般の経営企画、経理事務処理・総務業務の請負やコンサルティングなどのサポート業務を行います。【2】サンブリヂビルテクノ(株) 建物の設備・業務管理を含む、ビルの総合マネジメントで快適なオフィス環境を提供します。【3】サンブリヂリアルエステート(株) オフィス・店舗のテナント仲介、テナント募集広告の企画・告知、不動産情報の企画・広告、都市再開発事業を通じ、最適な方法で最高の経営展開をサポートします。当グループのルーツは海運業。他業態から現在のまちづくり事業に進出したため、業界の常識にとらわれない自由な発想で事業を展開し、規模を拡大しています。当社の説明会には、食品・ホテル・事務などといった業界に興味のある方にもご参加いただいております★ ビルの管理だけではなく、人々が住みたい・働きたい・行きたいと感じるまちができてこそ、私たちのビルが輝いていきます。

プロフィール

私たちサンブリヂグループは1943年に山口県の下関でスタートした、創業80年目を迎える企業です。
現在は新橋・虎ノ門・汐留エリアを中心に、ビルの総合マネジメント、テナント仲介、ビル及び内装の設計・施工監理などをトータルに手がけ、まちづくり総合マネジメントカンパニーとして飛躍し続けています。私たちが行う「まちづくり」はひらがなの「まち」になります。

まちをつくり、その魅力を伝え、快適環境を守り、人々の暮らしやビジネスを元気に、地域全体を活性化させる。それが私たちサンブリヂグループのミッションです。
これまでも、2014年に開通した環状第2号線（新虎通り）周辺の再開発や、汐留地域再開発プロジェクトにおける「MOMENTO SHIODOME（モメント汐留）」の開発など、世界からの注目も熱い都心部の都市計画に携わってきました。

そして今、2022年3月31日にオープンをした東洋海事工業所有のビル「T-LITE（トライト）」が、近未来事業のひとつとして大きな注目を集めています。
2020年に銀座線虎ノ門駅がリニューアルされ、現在はその周辺における再開発プロジェクトが佳境を迎えています。その中心となる「T-LITE（トライト）」は日比谷線虎ノ門ヒルズ駅と2023年7月15日直結となりました。地上17階・地下2階の最先端設備を誇る複合ビル。2階と3階を、文化交流など育成用途を図るエリアにするなど、まちづくりの視点からも今後の重要な指標となるでしょう。

私たちは、そうした経験から得たノウハウをその他のエリアにも応用。西新宿、大宮、北九州など、日本各地のまちづくりにも貢献しています。

また、単なる「まち」や「建物」だけでなく、そこで豊かな時間を過ごすための「文化」も提供するのが当グループの特徴。夏祭りやクラシックコンサート、その他各種イベントなどを定期的に企画・運営し、地域の方々が安心して長く暮らすことができる環境の整備にも力を入れています。

今回は、グループ企業の経営企画（経理・総務）を請け負う『東洋海事工業(株)』、ビルの総合マネジメント・業務管理を担う『サンブリヂビルテクノ(株)』、オフィスや店舗のテナント仲介やイベント企画を行う『サンブリヂリアルエステート(株)』の3社合同募集を行います。

幅広いフィールドで成長したいと望む皆さんの熱き挑戦を、お待ちしています。

事業内容

サンブリヂグループは、新橋・虎ノ門・汐留エリアを中心に、テナント仲介・広告・調査・企画、ビル内電気設備の保守・運用、総務・経営企画業務請負、ビル及び内装の設計・施工監理など幅広い事業を展開しています。

【1】東洋海事工業 (株)
オフィスビルの開発・企画・運営を中心に、サンブリヂグループ全般の経営企画、経理事務処理・総務業務の請負やコンサルティングなどのサポート業務を行います。

【2】サンブリヂビルテクノ(株)
建物の設備・業務管理を含む、ビルの総合マネジメントで快適なオフィス環境を提供します。

【3】サンブリヂリアルエステート(株)
オフィス・店舗のテナント仲介、テナント募集広告の企画・告知、不動産情報の企画・広告、都市再開発事業を通じ、最適な方法で最高の経営展開をサポートします。

当グループのルーツは海運業。他業態から現在のまちづくり事業に進出したため、業界の常識にとらわれない自由な発想で事業を展開し、規模を拡大しています。

当社の説明会には、食品・ホテル・事務などといった業界に興味のある方にも
ご参加いただいております★

ビルの管理だけではなく、人々が住みたい・働きたい・行きたいと感じるまちができてこそ、私たちのビルが輝いていきます。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋2-23-1　3東洋海事ビル
本社電話番号	03-6746-5525
創業	1943年7月
設立	1991年5月
資本金	170,000,000円（サンブリヂグループ合算）
従業員	31名（サンブリヂグループ全体）
売上高	当社規定により非公開
募集会社	【1】東洋海事工業 (株) 【2】サンブリヂビルテクノ(株) 【3】サンブリヂリアルエステート(株)
募集会社1	【1】東洋海事工業(株) ■設立／1943年7月 ■資本金／1億円 ■従業員数／ 19名 ■郵便番号／〒105-0003 ■所在地／東京都港区西新橋2-23-1 ■電話番号／03-3432-5981 ■事業所／東京 ■売上高／当社規定により非公開 ■事業内容／オフィスビルの開発・企画・運営、経営企画、経理事務処理・総務業務の請負や経営コンサルティング、マネジメントなどのサポート業務
募集会社2	【2】サンブリヂビルテクノ(株) ■設立／1996年9月 ■資本金／5,000万円 ■従業員数／ 10名 ■郵便番号／〒105-0003 ■所在地／東京都港区西新橋2-23-1 ■電話番号／03-3434-3327 ■事業所／東京 ■売上高／当社規定により非公開 ■事業内容／建物の設備・業務管理、コンシェルジュ業務など、ビルの総合マネジメント
募集会社3	【3】サンブリヂリアルエステート(株) ■設立／1986年4月 ■資本金／2,000万円 ■従業員数／ 10名 ■郵便番号／〒105-0003 ■所在地／東京都港区西新橋2-23-1 ■電話番号／03-3434-7555 ■事業所／東京 ■売上高／当社規定により非公開 ■事業内容／オフィス・店舗のテナント仲介、テナント募集広告の企画・告知、不動産情報の企画・広告、都市再開発事業
関連会社	■(株)都市環境開発研究所 ■昭和商船(株) ■満珠興産(有)
主要取引先	(一財)医療経済研究・社会保険福祉協会、エリクソン・ジャパン(株)、神鋼建材工業(株)、(株)タミヤ、日本郵便(株)、東日本高速道路(株)、(株)日立製作所、(株)ファミリーマート、旭海運（株）　他【主要所属団体】東京商工会議所、(一社)東京ビルヂング協会、(公財)東京ビルメンテナンス協会、(公財)東京都宅地建物取引業協会、(一社)ニューオフィス推進協議会　他

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.7%
  （45名中12名）
- 2022年度
東洋海事工業(株)…40％　サンブリヂビルテクノ(株)…10％　サンブリヂリアルエステート(株)…35％

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新入社員研修 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり会社指定のセミナーの受講料は全額会社負担です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり資格（宅地建物取引士、建築士、電気工事士、施工管理技士、英語検定、秘書検定、簿記検定　他）を取得していれば、その資格に見合った手当が支給されます。会社が認める資格であれば支給額に上限はありません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西外国語大学、九州大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、明治大学、盛岡大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学＜専門学校＞大原学園専門学校
採用実績（人数）	【東洋海事工業】　　　　 2021年　2022年　2023年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　1名　　　3名【サンブリヂビルテクノ】　　　　 2021年　2022年　2023年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　0名　　　0名【サンブリヂリアルエステート】　　　　 2021年　2022年　2023年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西外国語大学、九州大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中部大学、帝京大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、福島大学、文教大学、法政大学、明治大学、盛岡大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

＜専門学校＞
大原学園専門学校

採用実績（人数）

【東洋海事工業】
　　　　 2021年　2022年　2023年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　1名　　　3名

【サンブリヂビルテクノ】
　　　　 2021年　2022年　2023年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　0名　　　0名

【サンブリヂリアルエステート】
　　　　 2021年　2022年　2023年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	1名	2名
2021年	4名	3名	7名
2020年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	2名
2021年	7名
2020年	3名

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