最終更新日：2024/12/13

(株)いなげや【イオングループ】

正社員
既卒可
上場企業

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 89億8,100万円

売上高: 2146億7百万円

従業員: 約12,037名（パート・アルバイト含む）＊内、社員2,061名

募集人数: 36～40名

残り採用予定人数: 10名

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個別相談ものります(^^)/♪【内々定まで最短2週間！】【選考直結】【食品業界・小売業界で安定】【ワークライフバランス】【スポーツ系学生募集】【インターバル制度導入】

積極的に受付中

「説明会」から「内々定」まで採用担当の高橋と坂本が個別フォローします！相談ものります(^^)/♪ （2024/12/13更新）

【ようこそ！いなげやへ】

いなげや新卒採用担当です！
当社の新卒採用ページにアクセスして頂き、誠にありがとうございます！！

★『食べること』、『人との触れあい』、『食を通じての地域貢献』に興味のある方、
お待ちしております！★

【食に関わる仕事がしたい】
【人と関わることが好き】
【地域（社会）貢献への取り組みに関心がある】等

まずはご興味半分でのエントリーで大歓迎です！

将来にわたって長く共に働ける仲間と出会えることを、従業員一同楽しみにしております。

皆様のご応募、心よりお待ちしております！!

＊立川本社・事務所で面接を行います（WEB面接も有）

【内々定まで最短2週間！】【夏採用受付中！】【食品業界・小売業界で安定】【ワークライフバランス重視】【年間休日122日以上】【経歴不問】【研修も充実(1年目～3年目)】

ベーカリー若手社員が商品開発も行いました！実際に各店舗で販売した結果、全店舗のベーカリー商品の中で売上1位となった商品もありました！！「お客様」だけでなく「従業員」も大切に考える企業です。温かい社風のあるいなげやは、人と人との繋がりを財産として働くことができる環境があります。

: ベーカリー若手社員が商品開発も行いました！実際に各店舗で販売した結果、全店舗のベーカリー商品の中で売上1位となった商品もありました！！

: 「お客様」だけでなく「従業員」も大切に考える企業です。温かい社風のあるいなげやは、人と人との繋がりを財産として働くことができる環境があります。

手に職をつけ、経営ノウハウが得られる環境！着実なキャリアアップも魅力

「魚をさばくスキルと知識を身に付け、仕入れや数値管理などに関する経営の知識も学べます。着実にキャリアアップできるのも魅力です」とKさん。	私は料理の経験はゼロで、包丁を握ったことすらありませんでしたが、「いなげや」でのアルバイト経験がきっかけで、魚をさばいてみたいと思うようになりました。希望がかなって、入社後は鮮魚部門に配属。ゼロからの挑戦でしたが、研修制度が充実していたおかげで安心してキャリアをスタートできました。 2カ月間の導入研修の後は、包丁を使う実践的な研修がスタート。インストラクターの指導のもと、アジの三枚おろしをひたすら繰り返しました。1年目は、週の半分以上が研修です。何千尾もアジをさばくうちに身と骨をきれいに切り離せるようになり、1年目が終わる頃にはアジ5尾を5分で三枚おろしにするという目標をクリア。ちなみに今では、40秒ほどでさばけます。 1年目は研修と並行して、店頭で魚をさばいて商品化する仕事を担当。2年目でサブチーフに昇格し、どの魚をどれくらい仕入れ、いくらで販売するかといったことの決定にも関わるようになりました。同時に、魚をさばくスキルを磨きつづけた結果、3年目には店頭で行われるマグロの解体ショーを担当できるまでに成長。5年目を迎えた今は、チーフとして店舗の鮮魚部門を束ねています。この仕事の魅力は、一生モノの技術を習得できること。仕入れから加工、販売まで、トータルで携わることで、経営者視点も身に付きます。また、部門を超えたチームワークのよさも当社の特徴です。マグロの解体ショーの開催に合わせて、店舗全体で販促活動やセールを企画しています。スタッフ一丸となって店を盛り上げた結果、前年比120％の売り上げを達成できました。包丁すら握ったことがなかった自分が、マグロの解体を任されるまでに成長できるとは想像もしていませんでした。また、作業場は寒そうなイメージがあったのですが、体を動かしているせいか大丈夫です。店舗は衛生管理が行き届いているので、魚のニオイもそれほど気になりません。プライベートを大切にできる環境も魅力の一つです。年間休日は122日あり、1年の3分の1以上が休みです。残業は月平均十数時間と少なめ。働きやすく、やりがいもあるので、できる限りずっとこの仕事を続けたいと思っています。〈「いなげや福生銀座店」鮮魚部門チーフ／Kさん／2017年入社〉

「魚をさばくスキルと知識を身に付け、仕入れや数値管理などに関する経営の知識も学べます。着実にキャリアアップできるのも魅力です」とKさん。

私は料理の経験はゼロで、包丁を握ったことすらありませんでしたが、「いなげや」でのアルバイト経験がきっかけで、魚をさばいてみたいと思うようになりました。希望がかなって、入社後は鮮魚部門に配属。ゼロからの挑戦でしたが、研修制度が充実していたおかげで安心してキャリアをスタートできました。

2カ月間の導入研修の後は、包丁を使う実践的な研修がスタート。インストラクターの指導のもと、アジの三枚おろしをひたすら繰り返しました。1年目は、週の半分以上が研修です。何千尾もアジをさばくうちに身と骨をきれいに切り離せるようになり、1年目が終わる頃にはアジ5尾を5分で三枚おろしにするという目標をクリア。ちなみに今では、40秒ほどでさばけます。

1年目は研修と並行して、店頭で魚をさばいて商品化する仕事を担当。2年目でサブチーフに昇格し、どの魚をどれくらい仕入れ、いくらで販売するかといったことの決定にも関わるようになりました。同時に、魚をさばくスキルを磨きつづけた結果、3年目には店頭で行われるマグロの解体ショーを担当できるまでに成長。5年目を迎えた今は、チーフとして店舗の鮮魚部門を束ねています。

この仕事の魅力は、一生モノの技術を習得できること。仕入れから加工、販売まで、トータルで携わることで、経営者視点も身に付きます。また、部門を超えたチームワークのよさも当社の特徴です。マグロの解体ショーの開催に合わせて、店舗全体で販促活動やセールを企画しています。スタッフ一丸となって店を盛り上げた結果、前年比120％の売り上げを達成できました。

包丁すら握ったことがなかった自分が、マグロの解体を任されるまでに成長できるとは想像もしていませんでした。また、作業場は寒そうなイメージがあったのですが、体を動かしているせいか大丈夫です。店舗は衛生管理が行き届いているので、魚のニオイもそれほど気になりません。

プライベートを大切にできる環境も魅力の一つです。年間休日は122日あり、1年の3分の1以上が休みです。残業は月平均十数時間と少なめ。働きやすく、やりがいもあるので、できる限りずっとこの仕事を続けたいと思っています。

〈「いなげや福生銀座店」鮮魚部門チーフ／Kさん／2017年入社〉

会社データ

プロフィール	◆当社は「お客様の健康で豊かな暖かい日常生活と、より健全な社会の実現への貢献」を理念にかかげ、「お客様と従業員が健康に歳を重ねて人生の喜びや楽しさを感じて頂ける、なくてはならない店の実現」に向けて日夜努力を続け、現在、東京・埼玉・神奈川・千葉の首都圏1都3県に約130店舗を展開するまでに成長したスーパーマーケットです。 ◆いなげやの創業は1900年（明治33年）当時の創業精神「まずお客様ありき」そのままに、お客様第一主義を貫いてきました。「お客様の毎日の食生活を豊かにしたい」「お客様に喜んでいただきたい」その精神がお客様にご支持を頂けたからこそ、120年近くにわたる当社の歴史が継承されているのです。 ◆ただし、その現状に満足している私たちではありません。日々変化するお客様の暮らしを、もっと豊かにしていきたい～そんな飽くなき追求は、「地域のお役立ち業を目指す」という企業としてのスローガンに現れています。 ◆更にいなげやでは、生鮮食品を中心に味・鮮度・安全性などにこだわったいなげやならではの商品の開発にも力を入れています。私たちの提案する「食卓応援」というPB（プライベートブランド）は、単に価格を追求しただけの自社ブランドであれば良い、という考えではなく、『食品として健全であること、安心であること。新鮮で、おいしいこと。これらを満たすために、産地を吟味し素材を活かすことはもちろん、見た目や味をよくするためだけの不必要なことや過剰なものは除き、生産・製造工程を一つひとつ見直し、更にお客様モニターの試食テストに合格した商品』だけを製品化するという、大変手間のかかる方法で開発しています。それも全て、お客様が本当に欲しいといってくださる商品を販売したいからなのです。　 ◆その他にも、厳選された商品を常にベストの状態でお客様にお届けするために、商品仕入れから店内での商品管理まで徹底した品質管理をおこなっています。 ◆「人々のくらしは私たちの努力でより豊かになる」そんな生涯を捧げるにふさわしい、夢とやりがいのある仕事。私たちと一緒に、お客様のための価値あるお店作り、地域社会への貢献を、実現しませんか？＊立川本社・事務所で面接を行います（WEB面接も有）＊アニメ・漫画・TVで紹介されたこともあります！＊立川市のホテルで入社式過去実施
事業内容	◆東京多摩地域を中心に、東京都内・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンストアです。 1、若々しい若木がすくすくと伸びていく姿をあらわします。2、黄色（レモンイエロー）は暖かい心を表します。3、緑色（サップグリーン）は新鮮さを表します。

プロフィール

◆当社は「お客様の健康で豊かな暖かい日常生活と、より健全な社会の実現への貢献」を理念にかかげ、「お客様と従業員が健康に歳を重ねて人生の喜びや楽しさを感じて頂ける、なくてはならない店の実現」に向けて日夜努力を続け、現在、東京・埼玉・神奈川・千葉の首都圏1都3県に約130店舗を展開するまでに成長したスーパーマーケットです。

◆いなげやの創業は1900年（明治33年）
当時の創業精神「まずお客様ありき」そのままに、お客様第一主義を貫いてきました。
「お客様の毎日の食生活を豊かにしたい」
「お客様に喜んでいただきたい」
その精神がお客様にご支持を頂けたからこそ、120年近くにわたる当社の歴史が継承されているのです。

◆ただし、その現状に満足している私たちではありません。
日々変化するお客様の暮らしを、もっと豊かにしていきたい～そんな飽くなき追求は、「地域のお役立ち業を目指す」という企業としてのスローガンに現れています。

◆更にいなげやでは、生鮮食品を中心に味・鮮度・安全性などにこだわったいなげやならではの商品の開発にも力を入れています。
私たちの提案する「食卓応援」というPB（プライベートブランド）は、単に価格を追求しただけの自社ブランドであれば良い、という考えではなく、
『食品として健全であること、安心であること。新鮮で、おいしいこと。これらを満たすために、産地を吟味し素材を活かすことはもちろん、見た目や味をよくするためだけの不必要なことや過剰なものは除き、生産・製造工程を一つひとつ見直し、更にお客様モニターの試食テストに合格した商品』だけを製品化するという、大変手間のかかる方法で開発しています。それも全て、
お客様が本当に欲しいといってくださる商品を販売したいからなのです。
　
◆その他にも、厳選された商品を常にベストの状態でお客様にお届けするために、商品仕入れから店内での商品管理まで徹底した品質管理をおこなっています。

◆「人々のくらしは私たちの努力でより豊かになる」
そんな生涯を捧げるにふさわしい、夢とやりがいのある仕事。
私たちと一緒に、お客様のための価値あるお店作り、地域社会への貢献を、実現しませんか？

＊立川本社・事務所で面接を行います（WEB面接も有）
＊アニメ・漫画・TVで紹介されたこともあります！
＊立川市のホテルで入社式過去実施

事業内容

◆東京多摩地域を中心に、東京都内・埼玉・神奈川・千葉に約130店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンストアです。

1、若々しい若木がすくすくと伸びていく姿をあらわします。2、黄色（レモンイエロー）は暖かい心を表します。3、緑色（サップグリーン）は新鮮さを表します。

本社郵便番号	190-8517
本社所在地	東京都立川市栄町6-1-1
本社電話番号	042-537-5111
創業	1900（明治33）年
設立	1948(昭和23）年05月20日
資本金	89億8,100万円
従業員	約12,037名（パート・アルバイト含む）＊内、社員2,061名
売上高	2146億7百万円
事業所	本社／東京（立川）店舗数／130店（2024年5月現在）東京23区（22店舗）東京・多摩（48店舗）埼玉（29店舗）神奈川（25店舗）千葉（6店舗）
関連会社	(株)サビアコーポレーション (株)いなげやウィング (株)いなげやドリームファーム (株)サンフードジャパン
平均年齢	43.3歳
平均給与	560万円
環境対策	『SDGs』を切り口に、CO2削減のためにさまざまな活動をおこなっています。環境負荷の少ない圧縮天然ガストラックや、店舗で使用した天ぷら油を「バイオディーセル燃料」に精製し、その燃料を使用した配送トラックを導入しています。また、循環型社会への取組みとして、ペットボトル・容器リサイクルBOXの設置、容器・包装材の削減、従業員のマイバッグ推進、レジ袋有料化（一部店舗）なども積極的に行っています。
省エネルギー活動の取組み	経営理念「お客様の健康で豊かな暖かい日常生活と、より健全な社会の実現に貢献する」を具現化すべく、『SDGs』を切り口に東京都青梅市に「すこやけくの森」と開設し森林の整備活動として毎年春に「森林教室」や「間伐財での木工教室」を実施しております。また、新入社員を中心に、毎年約100名が参加し植樹した「花粉の少ない杉の木」の育成を見守っております。
未来を作る活動への取組み	店舗近隣の小中学校の社会科見学や職場体験学習に受入れを積極的に行っております。店舗体験を通じて、食育や環境教育だけではなく、勤労観や職業観などの育成の場となっています。また、震災復興支援として親子参加型の「福島田植え体験」や、安全安心の街づくりに貢献する「キッズ自転車教室」の開催、その他、スポーツへの関心を深める場として「バスケットボール教室」を開催するなど、人・社会・地域とのつながりを大切にしております。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	9名	17名	26名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	4名	11名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.8%
  （289名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆階層別・職務・職位別研修の充実新入社員研修・基礎実務研修・技術訓練研修・新任チーフ研修・トレーナー実務研修・バイヤー実務研修・産地研修・店長研修など新入社員研修はもとより、昇格して等級が上がるごと、立場が変わるごとに、その都度必要な知識と技術を研修を通じて習得していただきます
自己啓発支援制度	制度あり従業員の自己啓発のための講座は90種類以上!! 会社が補助を出し、資格取得をバックアップしています。 ◆資格取得…サービス介助士、食品衛生責任者・衛生管理者など ◆自己啓発…通信教育講座、推薦図書紹介、社外講習（食生活プランナー・　　　　　　　　野菜ソムリエ・ワインアドバイザー等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり外部キャリアコンサルタントによる面談により、職業生活設計や職業能力の開発及び向上に関する相談や助言をする場を設けております。
社内検定制度	制度ありスーパーマーケット検定（新日本スーパーマーケット協会主催）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京農業大学、明治大学、東京農工大学＜大学＞愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、茨城大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、小樽商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、函館大学、弘前大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、琉球大学、大阪経済大学＜短大・高専・専門学校＞日本航空大学校、日本工学院専門学校、日本外国語専門学校、日本医歯薬専門学校、城西短期大学、東京家政大学短期大学部、日本航空大学校北海道、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、国際短期大学、山梨学院短期大学、湘北短期大学、秋草学園短期大学、サレジオ工業高等専門学校、大原簿記学校、創価女子短期大学、大妻女子大学短期大学部
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------------------------- 大卒、短大・専門卒　　　72名　　62名　　 20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京農業大学、明治大学、東京農工大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、茨城大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、小樽商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、函館大学、弘前大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、放送大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、琉球大学、大阪経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本航空大学校、日本工学院専門学校、日本外国語専門学校、日本医歯薬専門学校、城西短期大学、東京家政大学短期大学部、日本航空大学校北海道、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、国際短期大学、山梨学院短期大学、湘北短期大学、秋草学園短期大学、サレジオ工業高等専門学校、大原簿記学校、創価女子短期大学、大妻女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年
----------------------------------------------------------
大卒、短大・専門卒　　　72名　　62名　　 20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	11名	20名
2023年	28名	34名	62名
2022年	24名	48名	72名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	20名
2023年	62名
2022年	72名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	5名
2022年	21名

取材情報

惣菜担当として活躍中の若手社員。その挑戦と成長の軌跡: 充実の教育・研修制度も大きな魅力

QRコード

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