DMG森精機(株)の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

工作機械は機械を作る機械「マザーマシン」とも呼ばれています。一見関係ないように思える身近な日用品も、実はもとをたどれば工作機械が関わっています。精密な製品を生み出すには、優れた精度を持つ工作機械が欠かせません。私たちが生み出す工作機械の精度が、お客様が作り出す製品の精度に影響します。

: 工作機械は機械を作る機械「マザーマシン」とも呼ばれています。一見関係ないように思える身近な日用品も、実はもとをたどれば工作機械が関わっています。

: 精密な製品を生み出すには、優れた精度を持つ工作機械が欠かせません。私たちが生み出す工作機械の精度が、お客様が作り出す製品の精度に影響します。

会社データ

プロフィール	DMG森精機は工作機械の製造と販売を行うメーカー。グローバルな工作機械市場でさらなる成長を期すため、工作機械業界で類を見ない、イノベーティブな製品を提供し続けてまいりました。2009年よりドイツの工作機械メーカーDMG社と業務・資本提携を開始し、2013年には社名を統一、そして2015年5月には連結企業として一体となりました。統合の成果をより発揮するために、技術の集積や購買力向上に加え、IT・人事などの基幹システムや働き方、さらには社員一人ひとりの気持ちについても統合を進めてまいります。また、当社では工作機械の価値は次の3つであると考えております。「機械」「ソリューション・アプリケーション」「サービス・パーツ」機械を導入いただく前から、機械をご使用いただく10年、20年先まで長くお付き合いいただくために、この3つの価値をご提供し、お客様がより長く、気持ちよく機械をご使用いただけるよう、全力でサポートいたします。
事業内容	■産業の基盤を支える工作機械私たちの生活は衣食住に加えて、移動する、通信する、健康に暮らすなどの行動で成り立っています。そしてそのすべての人間活動に工作機械は欠かせません。たとえば自動車は工作機械が削りだした多数の部品で構成されています。また、ペットボトルは工作機械によって削られた金型に原料を流し込んで生み出されています。このように、一見関係ないように思える身近な日用品も、実はもとをたどれば工作機械が関わっています。豊かな生活は工作機械によって支えられているのです。 ■1μｍ以下の精度を追求ー工作機械の精度は製品の精度精密な製品を生み出すには高精度な部品が必要です。それはつまり、その部品を加工する工作機械にも高い精度が求められているということです。工作機械の精度は製品の品質に大きく影響します。肉眼で確認することの難しいμｍ（マイクロメートル）以下の単位での加工が私たちの豊かな暮らしに貢献しているのです。社会生活の原点として、日々高まる精度への要求に高い技術でお答えしています。 ■多様な働き方により生産性向上を目指す DMG森精機は全社を挙げて働き方改革への取組みを強化しています。DMG MORIグループ内にある、ドイツをはじめとしたヨーロッパ社員の働き方をベンチマークし、残業ゼロに向けた意識改革、社内託児所の設置、フレキシブルな働き方の導入などでワークライフバランス作りを進め、生産性及び効率性の向上に積極的に取り組んでいきます。また、DMG森精機は優れた人材の育成を目指しており、社員1人当たりに掛ける研修費は全国でトップクラス*です。やる気のある社員をサポートするため、最高の環境を提供しています。 ※日本の優良企業パーフェクトブック2016年版及び教育研修費用の実態調査2016年・2018年版（産労総合研究所調べ）

プロフィール

DMG森精機は工作機械の製造と販売を行うメーカー。グローバルな工作機械市場でさらなる成長を期すため、工作機械業界で類を見ない、イノベーティブな製品を提供し続けてまいりました。2009年よりドイツの工作機械メーカーDMG社と業務・資本提携を開始し、2013年には社名を統一、そして2015年5月には連結企業として一体となりました。
統合の成果をより発揮するために、技術の集積や購買力向上に加え、IT・人事などの基幹システムや働き方、さらには社員一人ひとりの気持ちについても統合を進めてまいります。

また、当社では工作機械の価値は次の3つであると考えております。「機械」「ソリューション・アプリケーション」「サービス・パーツ」機械を導入いただく前から、機械をご使用いただく10年、20年先まで長くお付き合いいただくために、この3つの価値をご提供し、お客様がより長く、気持ちよく機械をご使用いただけるよう、全力でサポートいたします。

事業内容

■産業の基盤を支える工作機械
私たちの生活は衣食住に加えて、移動する、通信する、健康に暮らすなどの行動で成り立っています。そしてそのすべての人間活動に工作機械は欠かせません。たとえば自動車は工作機械が削りだした多数の部品で構成されています。また、ペットボトルは工作機械によって削られた金型に原料を流し込んで生み出されています。このように、一見関係ないように思える身近な日用品も、実はもとをたどれば工作機械が関わっています。豊かな生活は工作機械によって支えられているのです。

■1μｍ以下の精度を追求ー工作機械の精度は製品の精度
精密な製品を生み出すには高精度な部品が必要です。それはつまり、その部品を加工する工作機械にも高い精度が求められているということです。工作機械の精度は製品の品質に大きく影響します。肉眼で確認することの難しいμｍ（マイクロメートル）以下の単位での加工が私たちの豊かな暮らしに貢献しているのです。社会生活の原点として、日々高まる精度への要求に高い技術でお答えしています。

■多様な働き方により生産性向上を目指す
DMG森精機は全社を挙げて働き方改革への取組みを強化しています。DMG MORIグループ内にある、ドイツをはじめとしたヨーロッパ社員の働き方をベンチマークし、残業ゼロに向けた意識改革、社内託児所の設置、フレキシブルな働き方の導入などでワークライフバランス作りを進め、生産性及び効率性の向上に積極的に取り組んでいきます。また、DMG森精機は優れた人材の育成を目指しており、社員1人当たりに掛ける研修費は全国でトップクラス*です。やる気のある社員をサポートするため、最高の環境を提供しています。

※日本の優良企業パーフェクトブック2016年版及び教育研修費用の実態調査2016年・2018年版（産労総合研究所調べ）

本社郵便番号	135-0052
本社所在地	東京都江東区潮見2丁目3-23
本社電話番号	03-6758-5900
第二本社郵便番号	630-8122
第二本社所在地	奈良県奈良市三条本町1002番
事業内容	工作機械の製造、販売、アフターサービス
設立	1948年10月26日
資本金	511億円
従業員	約12,000名
売上高	4,748億円（2022年1～12月決算）
事業所	●事業所/東京グローバルヘッドクォータ、奈良事業所、伊賀事業所、奈良商品開発センタ、名古屋オフィス（営業拠点） ●営業・サービス拠点/43カ国108拠点
取締役社長	森　雅彦
海外拠点	●アメリカ・ドイツ・イギリス・フランス・イタリア・スペイン・　シンガポール・タイ・台湾・インド・ブラジル・香港・上海・　オーストラリアなど43カ国108拠点
株式	東京証券取引所　プライム市場　上場
グループ会社	(株)太陽工機 (株)マグネスケール (株)サキコーポレーションテクニウム(株) (株)T Project 　他
ホームページ	http://www.dmgmori.co.jp/corporate/
Youtube	https://www.youtube.com/@MORISEIKI/featured
Instagram	https://www.instagram.com/dmgmorijapan?igsh=cTU3NGJkNngwM2Yz&utm_source=qr
沿革	1948年奈良県大和郡山市において、繊維機械の製造・販売を開始 1958年繊維機械を中止し、工作機械（高速精密旋盤）の製造・販売を開始 1960年高速精密旋盤の輸出を開始 1982年ドイツ販社設立 1983年米国販社設立 1990年シンガポール販社設立 2002年旧日立精機の事業を継承森精機製グループの企業として創業開始 2007年スイス　DIXI社　子会社化 2008年フランス　TOBLER社買収 2009年ドイツ GILDEMEISTER（DMG）社と資本・業務提携 2010年ソニーより計測機器事業を譲受　「マグネスケール」を設立 2012年北米工場操業開始 2013年天津工場操業開始 2013年社名を「森精機製作所」から「DMG森精機(株)」へ変更 2015年独・DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFTを連結企業として一体化 2016年奈良事業所にシステムソリューション工場を建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	24名	74名	98名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	24名	74名	98名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか当社では人材育成を重要な経営方針としており、社員一人ひとりが、グローバルに活躍できるプロフェッショナルとして成長するよう支援します。人材育成に対する投資は惜しむことなく、やる気のある社員が積極的に学べる環境を構築しています。研修内容は、新入社員から管理職、役員にいたるまで役割別に行われる階層別研修、社員の専門技術と管理能力を高めるために2006年に設立したDMG森精機アカデミーを主管とした各種技能研修、英語力アップのためのTOEIC対策講座、最新の加工技術や産業界のトレンドを紹介する公開セミナー、オンラインで工作機械が学べるEODなど、各種研修を準備しており社員のキャリア特性に合わせた充実のプログラムを用意しています。当社では内定者の段階から工作機械についての基礎知識はもちろん、英語能力の向上、社会人としての自覚を促すような研修を入社前から実施していますので、安心して入社いただけます。新入社員の集合研修では会社についてより深く理解するための研修やビジネスマナーはもちろんですが、それだけではなく英語研修や安全に関する研修などを実施し、DMG森精機で働くにあたっての基礎知識を学びます。集合研修後は、管理部門は配属部署で各専門分野における実践的な研修を行います。アプリケーションエンジニア、サービスエンジニアはDMG森精機アカデミーにて数カ月間の実機を使用したスキル習得のための研修を受講します。開発部門は製造研修を実施し、組立や加工現場にて基礎知識を充分に学んだ後、正式に配属されます。
自己啓発支援制度	制度あり技能ポイント制度
メンター制度	制度あり
社内検定制度	制度あり S7資格試験、きさげ作業者、マイスター制度

採用実績

採用実績（学校）	全国の国公立・私立大学
採用実績（人数）	2020年4月入社　　　　46名（大学・高専・高校卒） 2021年4月入社　　　　22名（大学・高専・高校卒） 2022年4月入社　　　　21名（大学・高専卒） 2023年4月入社　　　　32名（大学・高専卒） 2024年4月入社　　　　71名（大学・高専卒）