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最終更新日：2024/9/2
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■営業職 既存のお客様に対する営業がメインとなりますが、既存のお客様の案件だけではなく、新たなお客様の案件にも当社が提案営業できるよう常にアンテナを張り巡らせることが重要となります。■生産管理職 生産部門は技術、管理、工場と最も多くの社員が関わっており、生産数量の管理はもちろん、生産工程の管理、効率化、JIS・ISO等の品質に関わる業務に取り組んでいます。■技術職新製品や工法の企画・開発はもちろん、営業・顧客への技術フォローや施工指導、直需依頼への顧客開拓など幅広く従事しており、研究と営業の仲介として活動しております。■研究職 新製品の開発から既存製品のさらなる高機能化、さらには環境保全への貢献につながる技術提供を行うべく日々努力しています。日頃から疑問や課題を持ち続け、解決に向けて努力することと周囲を巻き込むコミュニケーション能力が必要とされます。■事務職 人事：社員が安心して業務に取り組めるようサポートすることが人事の仕事ではありますが、最も重要な仕事は、社員一人ひとりが働き甲斐のある職場と実感し、個々の能力を最大限に発揮できるような職場環境をつくることです。 総務広報：株式会社として最も重要な意思決定機関である株主総会の運営や取締役会の事務局業務、IR活動から、日々の経費管理という細かな業務まで多岐に亘りますので、一つの部署に所属しながらも多様な業務を行います。 経理・財務：経理では予算・実績の管理や決算報告に関わる業務が中心となり、会社の経営成績、財政状態を把握し、経営トップおよび外部に報告しています。財務は金融資産の管理、資金繰り、資金調達等、資金の流れを管理しています。 情報システム部：社員が快適に働ける職場をつくるために、ネットワークやサーバ、Microsoft365を導入し、それに関しての社内からの問い合わせなどに対応します。さらに、サーバやネットワーク機器の選定・設定・管理、セキュリティの管理なども行います。
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
書類提出と適性検査
内々定
※専門学校生は2年制・4年制のみです
大学院
（月給）238,500円
238,500円
大学・専門（4年制）
（月給）232,000円
232,000円
短大・専門（2年制）・高専
（月給）216,800円
216,800円
※営業職のみ追加支給 外勤手当（固定残業代） 大学院、大学・専門（4年制）→37,000円短大・専門（2年制）・高専 →32,000円固定残業代を超える労働を行った場合は外勤手当を超過する分の残業割増手当を支給する。支給開始時期は配属部署により異なる。※既卒は上記に準じ定める
3カ月、労働条件変更なし
固定残業代の金額 大学院、大学・専門（4年制）→37,000円短大・専門（2年制）・高専 →32,000円その金額に充当する労働時間数大学院→25.8時間大学・専門（4年制）→26.5時間短大・専門（2年制）・高専→24.6時間※既卒は上記に準じ定める固定残業代を超える労働を行った場合は外勤手当を超過する分の残業割増手当を支給する。また、休日出勤および深夜勤務の割増手当は支給する。
・年間所定労働時間の調整により終業時刻が18：00になる日があります。・事業場により始業時刻と終業時刻が異なる場合があります。
