最終更新日:2024/7/26

(株)きんでん【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 電力
  • 通信・インフラ
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
264億円
完成工事高
6,545億円 (2024年3月期 連結) 5,599億円 (2024年3月期 個別)
従業員
8,493名 (2024年3月末日現在)
募集人数
101~200名

きんでんは、人が財産。「人と心」を経営の根幹に、人々にとってかけがえのない毎日を見えないところから支える総合設備工事のリーディングカンパニーです。

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会社紹介記事

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大阪本店
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東京本社

社風・風土 ~社員全員が経営者、一人ひとりの個性を尊重~

きんでんには、「社員全員が経営者」という理念があります。
プロジェクトの計画から完了まで、一人ひとりが一貫して携わる風土があり、若手社員が新規プロジェクトを企画・提案することもできます。
また、経験豊富な上司や先輩の手厚いフォローを受けながら仕事を進めるので、技術や経験を学びながら着実にスキルアップすることが可能です。
長い歴史に裏付けされた伝統は残しつつ、誰もが自身の裁量で仕事を動かせるというチャレンジ精神も併せ持つ社風。そのため、一人ひとりが経営者の感覚をもちながら、前向きに仕事へ取り組むことができるのです。

会社データ

プロフィール

私たちは、社会のインフラを支え、発展させるという重要な役割を担っています。
例えば、1995年の阪神淡路大震災では、甚大な被害を受けた関西の電力インフラを、たった1週間で復旧させるという偉業を成し遂げました。
また、1970年の大阪万博では、会場内の7割にも及ぶ工事を見事に完成させ、世界中に感動を届けることができました。
創業から80年にわたり培ってきた団結力。磨き抜かれ、卓越した技術力。そして、最後まで必ずやり遂げる実行力。脈々と受け継がれる“チームきんでん”のDNAが、これらを可能にしてきたのです。

そんな私たちが今求めているのは、難題にも正面からぶつかる意欲的な逞しさ、明確な夢を持ち逆境に負けない強かさ、そして、何事にもプラス思考で取り組み、どんな環境にも対応できるしなやかさを持つ人財です。
この力を自覚している人こそ、ひたむきに社会を支える力強い人財として成長できると考えています。

ひたむきに、ひとのために働きたい。そんな想いをもったあなたが、活躍できる場所がここにあります。さぁ、あなたも“チームきんでん”の一員として、共に未来を切り拓いていきませんか。

事業内容
電力供給設備、情報通信設備、ビル・工場・都市開発等におけるあらゆる設備(電気・計装・通信・空調・衛生・内装・リニューアル)の設計、施工、エンジニアリング
大阪本店郵便番号 531-8550
大阪本店所在地 大阪市北区本庄東2丁目3番41号
大阪本店電話番号 06-6375-6019
東京本社郵便番号 102-8628
東京本社所在地 東京都千代田区九段南2丁目1番21号
東京本社電話番号 03-5210-7250
HP https://www.kinden.co.jp/
設立 1944年8月26日
資本金 264億円
従業員 8,493名 (2024年3月末日現在)
完成工事高 6,545億円 (2024年3月期 連結)
5,599億円 (2024年3月期 個別)
売上構成 一般電気工事65.8%、配電工事13.0%、情報通信工事8.0%、環境関連工事9.3%、電力その他工事3.9%(2024年3月末)
経常利益 395億円(2024年3月末)
代表者 代表取締役社長 上坂 隆勇
事業所 本店/大阪 本社/東京
支店/中央、京都、神戸、姫路、奈良、和歌山、滋賀
支社/大阪、首都圏、東京、横浜、東関東、北関東、中部、中国、九州、北海道、東北、四国、電力
営業所/全国主要都市約100カ所
海外事業所/シンガポール、グアム、サイパン、ドバイ、ヤンゴン
研究所/京都
教育研修施設/きんでん学園(兵庫)、人材開発センター(千葉)
関連会社 国内 近電商事(株)など14社
海外 ピー・ティー・キンデン・インドネシアなど8社
北海道~中部の施工例 【北海道】
さっぽろ創世スクエア(札幌市)
ニセコ花園ホテル(具知安町)
函館センチュリーマリーナホテル(函館市)
日本中央競馬会函館競馬場(函館市)

【東北】
秋田能代洋上風力発電所(秋田市)
東北学院大学 五橋キャンパス(仙台市)
アルプスアルパイン古川開発センター(大崎市)
アイリスプロダクト南相馬工場(南相馬市)
第一三共ケミカルファーマ小名浜工場(いわき市)

【関東】
渋谷スクランブルスクエア(東京都渋谷区)
渋谷ヒカリエ(東京都渋谷区)
参議院議員会館(東京都千代田区)
大手町プレイス ウエストタワー・イーストタワー(東京都千代田区)
国立新美術館 (東京都港区)
六本木ヒルズ森タワー・けやき坂テラス(東京都港区)
虎ノ門ヒルズ(東京都港区)
GINZA SIX(東京都中央区)
東京ミッドタウン タワー・イースト(東京都港区)
東京ミッドタウン日比谷(東京都千代田区)
KABUTO ONE(東京都中央区)
国立競技場(東京都新宿区)
東京スタジアム【リニューアル】(調布市)
横浜ベイコートクラブホテル&スパリゾート ザ・カハラ・ホテル&リゾート横浜(横浜市)
藤沢市本庁舎(藤沢市)

【中部】
ジブリパーク(長久手市)
レゴランドジャパン(名古屋市)
中京競馬場(豊明市)
JRセントラルタワーズ(名古屋市)
ミッドランドスクエア(名古屋市)
JRゲートタワー(名古屋市)
中部国際空港旅客ターミナル(常滑市)
御殿場プレミアム・アウトレット「ヒルサイド」(御殿場市)
三井ショッピングパークららぽーと沼津(沼津市)
エクシブ鳥羽別邸(鳥羽市)
近畿~海外の施工例 【近畿】
ロームシアター京都(京都市)
京都市役所本庁舎【リニューアル】(京都市)
京都大学医学部附属病院中病棟(京都市)
任天堂 本社開発棟(京都市)
ヨドバシカメラ マルチメディア京都(京都市)
京都迎賓館(京都市)
グランフロント大阪(大阪市)
ノースゲートビルディング(大阪市)
阪神百貨店【リニューアル】(大阪市)
ヨドバシ梅田タワー LINKS UMEDA(大阪市)
あべのハルカス(大阪市)
OIT梅田タワー(大阪市)
W Osaka(大阪市)
パナソニックスタジアムj吹田〔吹田スタジアム〕(吹田市)
エキスポシティ(吹田市)
大阪国際空港ターミナルビル【リニューアル】(豊中市)
ららぽーと堺(堺市)
ノエビアスタジアム神戸(神戸市)
阪急西宮ガーデンズ(西宮市)
あわじメガソーラー(南あわじ市)

【中国・四国・九州・沖縄】
イオンモール岡山(岡山市)
新出雲風力発電所(出雲市)
コストコホールセール広島倉庫店(広島市)
THE OUTLETS HIROSHIMA(広島市)
下関市立しものせき水族館〔海響館〕(下関市)
ゆめタウン徳島(徳島県板野郡)
イオンモール徳島(徳島市)
松山中央公園野球場〔坊ちゃんスタジアム〕(松山市)
三井ショッピングモールららぽーと福岡(福岡市)
福岡大名ガーデンシティ(福岡市)
宮崎県立宮崎病院(宮崎市)
IKEA福岡新宮(福岡県糟屋郡)
九州国立博物館(太宰府市)
ヒルトン沖縄宮古島リゾート(宮古島市)


【海外】
ヒューレトパッカードデータセンター(シンガポール)
TOTOベトナム工場(ベトナム)
イオンモールジャカルタガーデンシティ(インドネシア)
パラオ・パシフィック・リゾート(フィリピン)
バリ劇場(インドネシア)
ザ・リッツ・カールトン・レジデンス・ワイキキビーチ(ハワイ)
パームジュメイラ道路海底トンネル(ドバイ)


ほかにも全国・海外で多くの実績があります。
詳しくは当社ホームページをご覧ください。
https://www.kinden.co.jp/solution/example/
平均給与 850万円(2023年3月末時点)
沿革
  • 1944年
    • 会社設立〔旧社名 近畿電気工事(株)〕
  • 1969年
    • 大阪証券取引所第1部に上場(翌年、東京証券取引所第1部にも上場)
  • 1990年
    • 「(株)きんでん」に社名変更
  • 1992年
    • 京都研究所開設
  • 1996年
    • 電気設備工事業界で国内初の「ISO9001」を取得
  • 2001年
    • 国内全域で「ISO14001」を取得
  • 2010年
    • 環境設備本部を新設
  • 2011年
    • 技術企画室を新設
  • 2017年
    • 企業理念を制定
      国際支店を新設
  • 2018年
    • 首都圏事業部を新設
  • 2019年
    • 北関東支社と東関東支社を新設
  • 2020年
    • 電力支社を新設
  • 2022年
    • 東京証券取引所プライム市場に上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.3年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 258名 270名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 23名 35名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
「人は財産」という考えのもと、新入社員教育を1年間実施しています。集合教育、現場教育、実務教育、資格取得といった研修を行い、充実した1年を過ごしていただけます。また、入社2年目以降も資格取得講座や部門別教育を実施し、一人ひとりの向上意欲を喚起し全従業員の能力開発を展開しています。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が定める資格についての取得費用全額補償、通信教育費用の一部補助。資格取得者への祝金の支給をしています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
階層別教育、課所長昇進研修、女性社員キャリアアップ研修など、キャリアの形成の支援を行うとともに、次の階層への意欲向上を図っています。
社内検定制度 制度あり
各種技能資格があります。

採用実績

採用実績(学校)

全国 国公私立大・高専

採用実績(人数) 2021年4月      総合職 179名
2022年4月      総合職 186名
2023年4月      総合職 190名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 176 14 190
    2022年 177 9 186
    2021年 171 8 179
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 190
    2022年 186
    2021年 179

取材情報

インフラを支え人々の暮らしを守る
社会貢献度が高くやりがいある仕事
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