都築電気(株)【東証プライム市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

「お客さまへご提供できる新しい価値の創出」のために。自らの意識と行動を変化させる“ディーセントワーク”を実践しています。目的に応じた多様な制度・場所・機能を準備することで、高効率かつ自律した働き方ができる、そんなオフィスへリニューアルを行いました。

: 「お客さまへご提供できる新しい価値の創出」のために。自らの意識と行動を変化させる“ディーセントワーク”を実践しています。

: 目的に応じた多様な制度・場所・機能を準備することで、高効率かつ自律した働き方ができる、そんなオフィスへリニューアルを行いました。

人と知と技術で、可能性に満ちた“余白”を、ともに。

	都築電気は、技術革新の激しい業界のなかで創業90年の長い歴史を歩んできました。トータルソリューションプロパイダとして、20,000社を超えるお客様企業の課題解決を行っています。近年では2045年のシンギュラリティを見据え、“AI・データサイエンス等の次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造”へ取り組んでいます。企業や社会の課題がより複雑・高度になるなか、「お客さま企業の価値を向上させる」という目的に向け、当社の果たす役割は飛躍的に高まっています。BtoBの企業ですが、当社の事業は「お客さまのお客さま」である皆さんの暮らしの変化にも通じています。お客さまと共に成長し、豊かな世界を開拓するため、我々は今日も力を発揮しています。

都築電気は、技術革新の激しい業界のなかで創業90年の長い歴史を歩んできました。トータルソリューションプロパイダとして、20,000社を超えるお客様企業の課題解決を行っています。近年では2045年のシンギュラリティを見据え、“AI・データサイエンス等の次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造”へ取り組んでいます。企業や社会の課題がより複雑・高度になるなか、「お客さま企業の価値を向上させる」という目的に向け、当社の果たす役割は飛躍的に高まっています。BtoBの企業ですが、当社の事業は「お客さまのお客さま」である皆さんの暮らしの変化にも通じています。お客さまと共に成長し、豊かな世界を開拓するため、我々は今日も力を発揮しています。

会社データ

プロフィール	企業内の内線電話事業で創業した当社は、着実に成長と進化を続け「通信ネットワーク」と「情報システム」の両分野で独自的な立場を確立。技術革新の激しいICT業界の中で創業91年という長い歴史を築いています。大手を中心とした2万社のお客様から高い信頼を獲得し業界を牽引しています。特にネットワーク分野では約7,000社のお客様に内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 2016年からはテレワーク制度を導入し、働き方改革、健康経営にも積極的に取り組んでいます。2018年から6年連続でホワイト500も認定いただきました。会社・社員・家族が一体となって”真に働きやすい環境”と”自身や家族の健康増進”を目指しています。
事業内容	お客さま企業が抱える事業課題に対して、「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を駆使し、質の高い、最適なソリューションを実現しています。さまざまなお客さまの業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、徹底した業務分析を行います。カバーしている領域はコンサルティングから・設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、技術商社としてハードウェア製品やソフトウェアパッケージまでトータルに提供しており、多岐にわたるお客さまのニーズに対応することが可能です。

プロフィール

企業内の内線電話事業で創業した当社は、着実に成長と進化を続け「通信ネットワーク」と「情報システム」の両分野で独自的な立場を確立。技術革新の激しいICT業界の中で創業91年という長い歴史を築いています。大手を中心とした2万社のお客様から高い信頼を獲得し業界を牽引しています。特にネットワーク分野では約7,000社のお客様に内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。
2016年からはテレワーク制度を導入し、働き方改革、健康経営にも積極的に取り組んでいます。2018年から6年連続でホワイト500も認定いただきました。会社・社員・家族が一体となって”真に働きやすい環境”と”自身や家族の健康増進”を目指しています。

事業内容

お客さま企業が抱える事業課題に対して、「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を駆使し、質の高い、最適なソリューションを実現しています。
さまざまなお客さまの業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、徹底した業務分析を行います。カバーしている領域はコンサルティングから・設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、技術商社としてハードウェア製品やソフトウェアパッケージまでトータルに提供しており、多岐にわたるお客さまのニーズに対応することが可能です。

本社郵便番号	105-8665
本社所在地	東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
本社電話番号	03-6833-7777（代表）
創業	1932年5月1日
設立	1941年3月26日
資本金	98億1,293万円
従業員	2,094名(2024年3月現在、連結） 1,239名(2024年3月現在、単体）
売上高	1,248億5,600万円(2024年3月期実績、連結) 859億9,000万円(2024年3月期実績、単体)
事業所	東京オフィス、札幌オフィス、旭川オフィス、仙台オフィス、府中サテライトオフィス、小山台サテライトオフィス、横浜オフィス、水戸オフィス、川崎サテライトオフィス、名古屋オフィス、静岡オフィス、浜松オフィス、豊田オフィス、大阪オフィス、高松サテライトオフィス、福岡オフィス
代表者	代表取締役社長　吉井　一典
グループ会社	都築テクノサービス株式会社、株式会社都築ソフトウェア、都築クロスサポート株式会社、株式会社ネクストヴィジョン、株式会社コムデザイン、他２社
平均年齢	43.5歳（2024年3月現在）
平均勤続年数	18.9年（2024年3月現在）
平均年収	865.9万円（2023年3月現在）
沿革	1932年5月1日都築商店として創業 1941年 (株)に改組　都築電話工業(株) 1958年コンピュータ事業に参入 1961年社名変更　都築電気工業(株) 1986年東京証券取引所市場第二部上場　資本金55億の増資 1988年通産大臣認定のシステムインテグレータ企業に認定 1991年社名変更　都築電気(株) 2001年品質保証の国際規格「ISO9001」の認証取得 2005年環境保全の国際規格「ISO14001」の認証取得 2012年都築電産(株)と合併 2016年新経営理念制定 2018年「健康経営優良法人2018(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定 2019年「健康経営優良法人2019(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定 2020年「健康経営優良法人2020(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定 2020年東京証券取引所市場第一部に指定 2021年「健康経営優良法人2021(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定 2021年電子デバイス事業を分社化、都築エンベデッドソリューションズ（株）を設立 2022年「健康経営優良法人2022(大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定 2022年経済産業省が定めるDX認定事業者に認定 2022年東京証券取引所プライム銘柄に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	33名	40名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	16名	23名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.7%
  （413名中11名）
- 2023年度
2023年4月1日現在

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修/集合研修、職種別研修、他職種別研修、資格取得研修、階層別社員研修、管理者研修、他
自己啓発支援制度	制度あり通信研修、eラーニング、資格取得支援（資格取得費用全額補助・資格手当）
メンター制度	制度あり配属後にトレーナーを任命し、それぞれOJTを実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり随時、上長との面談を実施
社内検定制度	制度ありお客様に対して高品質なサービスや新技術を提供するため、公的資格や民間資格を保有し、実務経験を積んだ人材に対して認定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪教育大学、神奈川大学、東京工業大学、東京理科大学、電気通信大学、日本大学、千葉大学、愛媛大学、中央大学、神奈川工科大学、徳島大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、南山大学、島根大学、茨城大学、東海大学、甲南大学、同志社大学、東京都市大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、会津大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、関西学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、甲南大学、香川大学、熊本大学、札幌大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、東京女子大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------------- 男性　　 40名　　 33名　　28名　　18名女性　　 17名　　 10名　　9名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪教育大学、神奈川大学、東京工業大学、東京理科大学、電気通信大学、日本大学、千葉大学、愛媛大学、中央大学、神奈川工科大学、徳島大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、南山大学、島根大学、茨城大学、東海大学、甲南大学、同志社大学、東京都市大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、会津大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、関西学院大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、甲南大学、香川大学、熊本大学、札幌大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、十文字学園女子大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、東京女子大学

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------------
男性　　 40名　　 33名　　28名　　18名
女性　　 17名　　 10名　　9名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	18名	6名	24名
2022年	28名	9名	37名
2021年	33名	10名	43名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	24名
2022年	37名
2021年	43名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

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基本情報

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2025年度新卒採用の応募を開始しました！（2024/02/13更新）

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