最終更新日：2024/8/20

サンラリーグループ[グループ募集]

正社員
契約社員

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
繊維
スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社: 東京都、岐阜県

資本金: 3億2,000万円（2022年12月現在グループ9社）

売上高: 641億円（2022年12月決算実績、グループ9社計）

従業員: 全体473名（男性189名・女性284名、2022年12月グループ9社）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

幅広いブランドを展開し、1,000億円企業を目指して全国に発信する総合アパレル商社。社員一人ひとりが仕事を楽しみ、積極的に挑戦できる環境があります！

積極的に受付中のコースあり

一丸となって常にチャレンジ精神!! （2024/02/13更新）

サンラリーグループは個性あふれる9社の集まりです。
それぞれの会社がオリジナルのブランドを持ち、商品を企画し、さまざまな取引先に商品を提案。卸売を行っています。特にサンラリーグループの強みである企画には、社員みんなが自信を持っています。
社内見学などで少しでも社内の雰囲気や企画商品をご覧頂けると、サンラリーグループのことがよく理解していただけると思います。是非気兼ねなく本社にお越しください。
25卒のみなさんとお会い出来ることを大変楽しみにしています。

営業職のステップアップとして、入社数年でプロダクトマネージャー(PM)を務める社員がいるなど、キャリア形成におけるスピード感が早いことも当社の特徴のひとつ。営業職であっても社内デザイナーを交えた会議で積極的に発言するなど、若いうちから商品企画に携わり、仕事の幅を広げるチャンスに満ちています。

: 営業職のステップアップとして、入社数年でプロダクトマネージャー(PM)を務める社員がいるなど、キャリア形成におけるスピード感が早いことも当社の特徴のひとつ。

: 営業職であっても社内デザイナーを交えた会議で積極的に発言するなど、若いうちから商品企画に携わり、仕事の幅を広げるチャンスに満ちています。

自分らしく成長し、挑戦し、社長になるチャンスもある会社です！

「ブラザーの先輩からは仕事のことだけでなく、社会人としてのふるまいなどを直に学べました。次は自分が後輩の役に立ちたいですね」と語る若手社員。	ファッションビジネスの分野で、レディスヤング、ミセス、キッズなど多様なブランドを内包するサンラリーグループ。サンラリー(株)を中核として、一定の実績が出るとブランドを独立させていく分社経営で、各社それぞれが独立機能を備えています。どの会社にも共通するのは「誰もが上をめざせる環境」があるということ。グループ各社の上層部はいずれも現場から抜擢されたメンバーで、年次に関係なく活躍しています。私はもともとアパレル業界に興味がありましたが、同業他社と比較してステップアップのチャンスが多いこと、岐阜から全国に展開するサンラリーグループに興味を持ち入社を決めました。当グループで取り入れている《ブラザー・シスター制度》により2年間にわたり教育担当の先輩に1対1で仕事を教えていただきました。最初は『何がわからないか』もわからないもの。1年目は先輩のサポート業務を通して学ばせていただき、徐々に仕事を任されるようになる2年目からは実践的なアドバイスをいただきました。社内の雰囲気もフランクで、ブラザーの先輩に限らずいろんな先輩に教えていただいたり、ファッションセンスも磨かれました。現在は、担当エリアを中心に積極的に外回り営業を行っています。取引先は大手量販店や通販会社から個人店まで様々。年間目標に応じて毎月のプランを立て、目標達成に向けて担当エリアに出張しています。シーズンごとの商品企画や生産数などを決めていくのはプロダクトマネージャー（PM）の仕事ですが、私たち営業部員も企画会議に参加し、“現場感覚”に基づいた提案をしています。分社経営により小回りのきく組織で動けるため、「お客様に近い現場の声も取り入れやすくすること」「スピード感ある決済でトレンドをすぐに反映させること」を可能としています。一番やりがいを感じるのは、自分が何らかの形で関わった商品が店頭に並ぶのを見たり、大量受注を得られた時。億単位の取引も任されるなど、若いうちから手応えある仕事ができるため、成長が早いと感じています。サンラリーグループは非同族経営で、誰でも社長を目指せます。将来PMとなって新ブランド立ち上げなどに関わり経験を積んだ後、社長を狙っていくことも可能な環境があります！

「ブラザーの先輩からは仕事のことだけでなく、社会人としてのふるまいなどを直に学べました。次は自分が後輩の役に立ちたいですね」と語る若手社員。

ファッションビジネスの分野で、レディスヤング、ミセス、キッズなど多様なブランドを内包するサンラリーグループ。サンラリー(株)を中核として、一定の実績が出るとブランドを独立させていく分社経営で、各社それぞれが独立機能を備えています。どの会社にも共通するのは「誰もが上をめざせる環境」があるということ。グループ各社の上層部はいずれも現場から抜擢されたメンバーで、年次に関係なく活躍しています。
私はもともとアパレル業界に興味がありましたが、同業他社と比較してステップアップのチャンスが多いこと、岐阜から全国に展開するサンラリーグループに興味を持ち入社を決めました。
当グループで取り入れている《ブラザー・シスター制度》により2年間にわたり教育担当の先輩に1対1で仕事を教えていただきました。最初は『何がわからないか』もわからないもの。1年目は先輩のサポート業務を通して学ばせていただき、徐々に仕事を任されるようになる2年目からは実践的なアドバイスをいただきました。社内の雰囲気もフランクで、ブラザーの先輩に限らずいろんな先輩に教えていただいたり、ファッションセンスも磨かれました。
現在は、担当エリアを中心に積極的に外回り営業を行っています。取引先は大手量販店や通販会社から個人店まで様々。年間目標に応じて毎月のプランを立て、目標達成に向けて担当エリアに出張しています。
シーズンごとの商品企画や生産数などを決めていくのはプロダクトマネージャー（PM）の仕事ですが、私たち営業部員も企画会議に参加し、“現場感覚”に基づいた提案をしています。分社経営により小回りのきく組織で動けるため、「お客様に近い現場の声も取り入れやすくすること」「スピード感ある決済でトレンドをすぐに反映させること」を可能としています。
一番やりがいを感じるのは、自分が何らかの形で関わった商品が店頭に並ぶのを見たり、大量受注を得られた時。億単位の取引も任されるなど、若いうちから手応えある仕事ができるため、成長が早いと感じています。
サンラリーグループは非同族経営で、誰でも社長を目指せます。将来PMとなって新ブランド立ち上げなどに関わり経験を積んだ後、社長を狙っていくことも可能な環境があります！

会社データ

プロフィール	アパレルファッション業界は感性が命。時代の変化を素早く察知して、次なるトレンドを切り開く。それはモノづくりの創意と同時に、どれだけ情報を感知できるかという感受性が大切になってきます。サンラリーグループの感性は、既成観念や固定概念にとらわれることなく、迅速にその情報を感じるために常に感覚を研ぎ澄ましています。そしてその感覚から生み出されるアパレル製品は、レディスファッション・キッズファッションの分野において大きな話題を呼び、確固たる地位を得ているものと自負しています。
事業内容	アパレル商品の企画製造、取引先への卸売り（BtoB)、自社ブランドの小売。 ■アパレル事業専門店、量販店、大型小売店など、約400社700ブランドの幅広い取引先企業へ商品の企画、提案販売を行っています。（ODM）《営業職 / デザイナー/ パタンナー / 生産職》当社は新たな挑戦を良しとし、社員の裁量が大きい風土。各会社や部署ごとに新しい取り組みを行うことも珍しくなく、それらの環境を整えるため、業務効率化に向けた自社システムのプログラム開発なども社内のシステムエンジニアが行っています。《事務職 / 社内SE職》 ■アパレルショップ運営（アスプリ株式会社）トレンドをいち早くキャッチできる卸売りという業態を活かし、自社ブランドを含めたアイテムを取り揃えるアパレルショップ「Knuffel（クヌッフェル）」を運営しています。現在関東を中心に7店舗展開！《ファッションアドバイザー（販売職）》

プロフィール

アパレルファッション業界は感性が命。時代の変化を素早く察知して、次なるトレンドを切り開く。それはモノづくりの創意と同時に、どれだけ情報を感知できるかという感受性が大切になってきます。サンラリーグループの感性は、既成観念や固定概念にとらわれることなく、迅速にその情報を感じるために常に感覚を研ぎ澄ましています。そしてその感覚から生み出されるアパレル製品は、レディスファッション・キッズファッションの分野において大きな話題を呼び、確固たる地位を得ているものと自負しています。

事業内容

アパレル商品の企画製造、取引先への卸売り（BtoB)、自社ブランドの小売。

■アパレル事業
専門店、量販店、大型小売店など、約400社700ブランドの幅広い取引先企業へ
商品の企画、提案販売を行っています。（ODM）
《営業職 / デザイナー/ パタンナー / 生産職》

当社は新たな挑戦を良しとし、社員の裁量が大きい風土。
各会社や部署ごとに新しい取り組みを行うことも珍しくなく、それらの環境を整えるため、業務効率化に向けた自社システムのプログラム開発なども社内のシステムエンジニアが行っています。
《事務職 / 社内SE職》

■アパレルショップ運営（アスプリ株式会社）
トレンドをいち早くキャッチできる卸売りという業態を活かし、自社ブランドを含めたアイテムを取り揃えるアパレルショップ「Knuffel（クヌッフェル）」を運営しています。現在関東を中心に7店舗展開！
《ファッションアドバイザー（販売職）》

本社郵便番号	500-8287
本社所在地	岐阜県岐阜市北鶉（きたうずら）3丁目16番地
本社電話番号	058-278-0500
設立	1980年（サンラリー(株)）
資本金	3億2,000万円（2022年12月現在グループ9社）
従業員	全体473名（男性189名・女性284名、2022年12月グループ9社）
売上高	641億円（2022年12月決算実績、グループ9社計）
事業所	■本社／岐阜市（岐阜県庁南すぐ、8階建てツインビル） ■営業所／東京（〒104-0033東京都中央区新川1-21-2　茅場町タワービル7階　　　　　TEL：03-6280-5456　東京メトロ日比谷線茅場町駅より徒歩7分）　　　　　その他各所 ■配送センター／岐阜市、羽島市（岐阜県）
代表者	サンラリー(株)　代表取締役　河内保
売上高推移	グループ9社売上実績(決算月：毎年1回／12月） 641億円（2022年12月決算実績） 559億円（2021年12月決済実績） 496億円（2020年12月決算実績） 568億円（2019年12月決算実績） 555億円（2018年12月決算実績） 547億円（2017年12月決算実績） 521億円（2016年12月決算実績） 506億円（2015年12月決算実績） 503億円（2014年12月決算実績） 550億円（2013年12月決算実績） 505億円（2012年12月決算実績） 503億円（2011年12月決算実績） 498億円（2010年12月決算実績） 476億円（2009年12月決算実績） 440億円（2008年12月決算実績） 407億円（2007年12月決算実績） 371億円（2006年12月決算実績） 295億円（2005年12月決算実績） 257億円（2004年12月決算実績）
売上構成	【グループ9社売上構成】　　　【販売チャネル別売上構成】（2020年12月決算実績）　　　　（2020年12月決算実績）婦人服ヤング　80％　　　　　　専門店　　　　　　　75％婦人服ミセス　 5％　　　　　　量販店　　　　　　　15％　　子供服キッズ　15％　　　　　　直営・通販・問屋　　 8％　　　　　　　　　　　　　　　　百貨店　　　　　　　 2％ ―――――――――　　　　　　――――――――――――― 合計　　　　 100％　　　　　　合計　　　　　　　100％
主な販売先	グループ9社販売先（2020年12月実績）丸井・阪急阪神HDGS・三越伊勢丹・松坂屋／しまむら・パレモ・ワールド・AOKI・ハニーズ／イオングループ・ユニー・イトーヨーカ堂／ニッセン・千趣会、他400社程 ※全国の有名百貨店、専門店、量販店、及び地方大型小売店、他
募集会社	1.サンラリー(株) 2.サンフォード(株) 3.マディ(株) 4.エスタコット(株) 5.ホワイトジョーラ(株) 6.アスプリ(株) 7.ビーボックス(株) 8.BLIST(株） 9.グランツ(株) ※グループ会社9社（2022年12月現在） ※すべてサンラリー(株)より分社独立
募集会社1	【社名】サンラリー(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0500 【設立】1980年8月27日【資本金】8,000万円【従業員】男性26名・女性38名／計64名【売上高】216億円　2022年末決算【事業内容】管理部門（グループの人事、総務、財務、情報システム、貿易）　　　　　　飲食事業　アパレル小売事業
募集会社2	【社名】サンフォード(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0701 【設立】1984年8月10日【資本金】3,000万円【従業員】男性12名・女性25名／計37名【売上高】47億円　2022年末決算【事業内容】婦人、子供服、スポーツ関連の企画、生産、販売（アパレル）
募集会社3	【社名】マディ(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0888 【設立】1994年10月27日【資本金】3,000万円【従業員】男性30名・女性49名／計79名【売上高】80億円　2022年末決算【事業内容】婦人、子供服、雑貨の企画、生産、販売（アパレル）
募集会社4	【社名】エスタコット(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　(058) 278-0666 【設立】1994年10月27日【資本金】3,000万円【従業員】男性12名・女性15名／計27名【売上高】28億円　2022年末決算【事業内容】婦人、子供服の企画、生産、販売（アパレル）
募集会社5	【社名】ホワイトジョーラ(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0501 【設立】2001年10月25日【資本金】3,000万円【従業員】男性19名・女性26名／計45名【売上高】24億円　2022年末決算【事業内容】婦人、子供服の企画、生産、販売（アパレル）
募集会社6	【社名】アスプリ(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0501 【設立】2001年10月31日【資本金】3,000万円【従業員】男性21名・女性68名／計89名【売上高】48億円　2022年末決算【事業内容】婦人、子供服の企画、生産、販売（アパレル）
募集会社7	【社名】ビーボックス(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0602 【設立】2007年11月13日【資本金】3,000万円【従業員】男性11名・女性20名／計31名【売上高】78億円　2022年末決算【事業内容】子供服の企画、生産、販売（アパレル）
募集会社8	【社名】グランツ(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0810 【設立】2017年1月1日【資本金】3,000万円【従業員】男性15名・女性19名／計34名【売上高】22億円　2022年末決算　　　　【事業内容】婦人、子供服の企画、生産、販売（アパレル）
募集会社9	【社名】BLIST(株) 【所在地】500-8287　岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地　 (058) 278-0200 【設立】2017年1月1日【資本金】3,000万円【従業員】男性24名・女性33名／計57名【売上高】93億円　2022年末決算　　【事業内容】婦人、子供服の企画、生産、販売（アパレル）
グループ会社共通項目	【住所】岐阜県岐阜市北鶉3丁目16番地（グループ本社ビル内）
平均年齢	全体38歳（男性43.1歳・女性34.3歳）
営業職と専門職の人数	●営業職（企画職含む）男性82名・女性40名／合計122名 ●専門職（デザイナー・パタンナー）男性10名・女性186名／合計196名 ※企画を充実させるため、専門職の人員が多くなっています。
沿革	1980年経営と資本を分離する経営方針のもと、ラリー株式会社の営業部門（婦人子供服）を継承、サンラリー株式会社設立。 1983年コンピューターによる型紙システムの自動作成システム（CAD）導入。（岐阜県下のアパレル企業としては初の試み） 1984年ティーンズ事業部が分社第1号としてサンフォード株式会社を設立。 1985年クイックデリバリー対応のための、高性能生産工場としてサムス株式会社を設立。（現在は海外事業推進会社） 1986年サンフォード株式会社の新社屋薮田に完成。営業を開始する。（現在、薮田デリバリーセンター） 1994年サンラリーグループ本社ビル竣工。営業・管理部門を一か所に集約。サンフォード株式会社よりヤング部門を分社し、マディ株式会社とエスタコット株式会社を設立。翌年営業開始。 2001年ヤング部門を分社し、ホワイトジョーラ株式会社とアスプリ株式会社を設立。翌年営業開始。 2002年サンラリーグループ本社ビルB館竣工。 2005年サンラリー株式会社　小売直営店の業務開始。 2007年子供服部門を分社し、ビーボックス株式会社を設立。 2010年東京営業所を中央区新川の茅場町タワービル内に移転。 2017年サンフォード株式会社より分社BLIST株式会社。エスタコット株式会社より分社グランツ株式会社。保育施設　スマイリーらんど開設。ライフスタイル事業部「Le Point Rouge」オープン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （46名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修管理職以上研修年齢区分での研修職種別研修外部講師研修外部研修（グループ共通）
自己啓発支援制度	制度あり業界新聞の補助外部研修の推奨
メンター制度	制度あり〇ブラザーシスター制度入社後2年間、ブラザーもしくはシスターが指導役として仕事を教えます。疑問に思ったことも月1回のヒアリングがあり、随時解決して働きやすい環境にしています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知文化服装専門学校、中部ファッション専門学校、名古屋ファッション専門学校、名古屋ビューティー専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院、織田ファッション専門学校、横浜ｆカレッジ（関東）亜細亜大学・青山学院大学・国士舘大学・駒澤大学・専修大学・玉川大学・東洋大学・日本大学・明治大学・明治学院大学・立正大学・神奈川大学・法政大学・山梨学院大学　他（中部）静岡大学・富士常葉大学・岐阜大学・岐阜協立大学・岐阜聖徳学園大学・朝日大学・滋賀大学・三重大学・四日市大学・皇學館大学・愛知県立大学・愛知大学・愛知学院大学・愛知淑徳大学・愛知工業大学・愛知産業大学・愛知東邦大学・中京大学・中部大学・東海学園大学・名古屋大学・名古屋市立大学・名古屋商科大学・名古屋学芸大学・名古屋外国語大学・名古屋学院大学・名古屋経済大学・南山大学・日本福祉大学・名城大学・金城学院大学・椙山女学園大学・名古屋女子大学・　他（関西）京都産業大学・同志社大学・龍谷大学・立命館大学・京都外国語大学・京都橘大学・近畿大学・関西大学・大阪学院大学・大阪経済大学・関西学院大学・神戸学院大学・神戸芸術工科大学・武庫川女子大学・兵庫県立大学　他
採用実績（人数）	採用実績人数（グループ9社合計・2024年4月現在） 2024年営業職　17名（大卒16名）事務職　 6名（大卒 2名）専門職　16名販売職　 1名 2023年営業職　 4名（大卒 4名）事務職　 1名専門職　 6名 2022年営業職　 5名（大卒 5名）事務職　 3名（大卒 1名）専門職　18名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知文化服装専門学校、中部ファッション専門学校、名古屋ファッション専門学校、名古屋ビューティー専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院、織田ファッション専門学校、横浜ｆカレッジ

（関東）
亜細亜大学・青山学院大学・国士舘大学・駒澤大学・専修大学・玉川大学・東洋大学・日本大学・明治大学・明治学院大学・立正大学・神奈川大学・法政大学・山梨学院大学　他
（中部）
静岡大学・富士常葉大学・岐阜大学・岐阜協立大学・岐阜聖徳学園大学・朝日大学・滋賀大学・三重大学・四日市大学・皇學館大学・愛知県立大学・愛知大学・愛知学院大学・愛知淑徳大学・愛知工業大学・愛知産業大学・愛知東邦大学・中京大学・中部大学・東海学園大学・名古屋大学・名古屋市立大学・名古屋商科大学・名古屋学芸大学・名古屋外国語大学・名古屋学院大学・名古屋経済大学・南山大学・日本福祉大学・名城大学・金城学院大学・椙山女学園大学・名古屋女子大学・　他
（関西）
京都産業大学・同志社大学・龍谷大学・立命館大学・京都外国語大学・京都橘大学・近畿大学・関西大学・大阪学院大学・大阪経済大学・関西学院大学・神戸学院大学・神戸芸術工科大学・武庫川女子大学・兵庫県立大学　他

採用実績（人数）

採用実績人数（グループ9社合計・2024年4月現在）

2024年
営業職　17名（大卒16名）
事務職　 6名（大卒 2名）
専門職　16名
販売職　 1名

2023年
営業職　 4名（大卒 4名）
事務職　 1名
専門職　 6名

2022年
営業職　 5名（大卒 5名）
事務職　 3名（大卒 1名）
専門職　18名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）