最終更新日:2024/3/1

岡谷鋼機(株)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 商社(複合)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
愛知県
資本金
91億28百万円
売上高
連結:9,608億円(2022年2月期)  単体:6,675億円 (2022年2月期)
従業員
連結:5,246名(2022年2月期)  単体:678名 (2022年2月期)
募集人数
31~35名

ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー

人の挑戦こそがビジネスの源泉、自分だからできるビジネスを切り拓こう! (2024/02/13更新)

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こんにちは!
アクセスいただきありがとうございます。

当社は、4つのセグメントのビジネスフィールドを擁する独立系商社です。
1669年の創業から様々な変化の中で進化してきた岡谷鋼機。
今、目指しているのは「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」です。
世界市場でさらに飛躍し、目指す姿を実現するためにグローバル人材の育成に注力しています。
今後、世界市場で新たな商社機能を発揮すべく、常に最善を尽くして進化し続けていく商社です。

岡谷鋼機で、世界を舞台に新たなビジネス創造にチャレンジしてみませんか。

まずは、マイナビにてエントリーください。
当社採用HPマイページのID・パスワードをご連絡させていただきます。

会社紹介記事

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岡谷鋼機が350年以上もの伝統を築けたのは、時代に合わせた挑戦と、先を見越した豊かな感性、明るく前向きな姿勢、そしてお客様の厚い信頼があったからに他なりません。
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創業以来、さまざまな変化の中で進化し変革を遂げてきた当社。目指すその先には、「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」の姿があります。

世界という舞台で、「ものつくり」を支える調達パートナー。

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■岡谷鋼機の特徴
岡谷綱機は4つの事業セグメント(鉄鋼、情報・電機、産業資材、生活産業)を擁する独立系商社です。独立系商社の強みは自由度が非常に高く、ビジネスを創造していく上で大きな可能性を秘めていること。メーカーや系列に縛られないため、扱う商品は多種多様。価格決定や経営戦略も自由に立てられることから、お客様のニーズにプラスαで応えることができます。こうした特性を活かし、商社機能の強化・拡充に努めた結果、現在は当社の基幹分野である鉄鋼を軸に、エレクトロニクス、化成品、食品など幅広い領域に事業を広げています。

■「ものつくり」を支えるパートナー
岡谷鋼機の本質は、流通のパイプ役にとどまらない「ものつくり」への貢献にあります。例えば当社の原点である鉄鋼分野では、鉄鋼製品や原料を国内外に販売するだけでなく、国内外に数多くの加工拠点を設け、付加価値を高めた部品や加工品を納めることで、お客様のものつくりをサポート。自動車や工作機械など、ものつくりの工程に関わる際には、材料やその用途に関する高度な専門知識をもって、お客様のグローバルなビジネス戦略を事業展開レベルからサポートしています。

■グローバル展開への加速
ビジネスのグローバル化が急速に進む中、当社は早くから海外に拠点を設置し、海外取引率の拡大を目指してきました。特にここ数年は、米国、中国、イスラエルといった国々に、現地法人や事務所を次々と開設し、新たなエリアと新規ビジネスの開拓を推進。また、中国、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア、ポーランド、メキシコといった地域に工場を設立し、現地加工を積極的に行って、ものつくりの海外ネットワークを拡大。世界22カ国で展開するビジネスをさらに加速させています。

会社データ

プロフィール

■良き伝統を礎に、世界へ、次代へ
岡谷鋼機の創業は1669年。350年以上の歴史の中で培った実績と信頼を礎に、常に時代の先を読み、新たな市場開拓に挑戦し続けてきました。そんな私たちが今、目指しているのは「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」です。

中期経営計画では「Global Innovation Challenge 2025 (GIC 2025)」を掲げ、世界市場において新たな価値の提供に挑戦し続けることで、 世界の産業と地域の持続的発展に貢献し、次なる時代を切り拓いてまいります。

【GIC2025基本方針】
・Global
国内外の拠点を拡充し、地域に根差した事業を構築します。
・Innovation
デジタル技術を活用したビジネスモデル(DX)によって商社機能を柔軟に進化させ、顧客に新たな価値を提供します。
・Challenge
社員一人一人が明るく自由闊達な組織の中で主体的に挑戦します。

事業内容
■4つの事業セグメントを擁する独立系商社
350年の歴史と伝統で培った信頼とノウハウをもとに、常に時代の先を読み、ビジネスを創り出しています。鉄鋼や機械だけでなく、エレクトロニクス、化成品、食品まで幅広い領域で事業を展開する商社です。

【鉄鋼】大手鉄鋼メーカーからの安定供給と、国内外グループ会社等を活用したスムーズな加工流通ネットワークを強みに世界市場で機能を発揮

【情報・電機】電子・電気機器向けの部品・材料を中心に取り扱い、専門特化したグループ会社と連動して、ユーザー密着型の機能を発揮

【産業資材】工作機械、自動車用部品、合成樹脂原料など、多岐にわたる資材をグローバルに調達し、世界のメーカーに販売。ものつくりを支えるパートナーとして機能を発揮

【生活産業】住宅設備機器、不動産の開発・販売・仲介をはじめ、水産物・畜産物など、世界に密着した消費財をメインに多面的な機能を発揮

4セグメントとは別に、業務軸としての貿易本部(鉄鋼・特殊鋼の輸出・輸入・三国間貿易関係)、ユーザー軸としての豊田本部(自動車生産関係)があります。
本社郵便番号 460-8666
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄2-4-18
本社電話番号 052-204-8149
東京本店郵便番号 100-0005
東京本店所在地 東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル
東京本店電話番号 03-3215-7552
創業 1669年
設立 1937年
資本金 91億28百万円
従業員 連結:5,246名(2022年2月期) 
単体:678名 (2022年2月期)
売上高 連結:9,608億円(2022年2月期) 
単体:6,675億円 (2022年2月期)
国内拠点 国内拠点 26拠点
子会社  36社
関連会社 8社 
海外拠点 海外拠点 22カ国
子会社37社 
関連会社7社
業績(連結)  決算期   売上高    純利益
──────────────────
2017年2月 753,311   11,611
2018年2月 851,425   15,063
2019年2月 948,596   16,494
2020年2月 875,623   15,670
2021年2月 760,443   12,429
2022年2月 960,809   19,321
(単位:百万円)
主な取引先 トヨタ自動車(株)、三菱重工航空エンジン(株)、東京ガス(株)、
アイシン・エイ・ダブリュ(株)、(株)デンソー、
日本製鉄(株)、大同特殊鋼(株)、(株)不二越、JFEスチール(株)、
JFEエンジニアリング(株)など
沿革
  • 1669年
    • 創業
  • 1937年
    • (株)岡谷商店を設立
  • 1943年
    • 「岡谷鋼機(株)」に社名を変更
  • 1964年
    • 米国岡谷鋼機会社を設立
  • 1995年
    • 名古屋証券取引所市場第ニ部上場
  • 1997年
    • 名古屋証券取引所市場第一部上場
  • 1999年
    • 岡谷鋼機環境方針発表
  • 2000年
    • ISO14001取得
  • 2001年
    • マニラ事務所設立
  • 2003年
    • 米国ハンツビルと米国ローリー・ダーラムに事務所を開設
      チェコ支店、中国に合弁会社設立
  • 2004年
    • 米国ノックスビルと中国広州に事務所開設
      中国に合弁会社設立
  • 2005年
    • ベトナムホーチミンと中国天津に事務所設立
  • 2006年
    • 北京岡谷鋼機有限公司設立
  • 2007年
    • カナダ岡谷鋼機会社ケンブリッジ支店設立
      タイ岡谷鋼機会社設立
      岡谷鋼機北海道(株)設立
      Mex Okaya-TN(U.S.A),Inc.を設立
  • 2008年
    • インド岡谷鋼機会社設立
  • 2009年
    • アラブ首長国連邦ドバイ首長国に中東事務所を開設
  • 2010年
    • 上海岡谷鋼機有限公司に重慶事務所(分公司)を開設
  • 2011年
    • ベトナム岡谷鋼機会社を設立
      インドネシア岡谷鋼機会社を設立
  • 2012年
    • ブラジル岡谷鋼機会社を設立
  • 2013年
    • 欧州岡谷鋼機会社 オランダ支店開設
  • 2014年
    • メキシコ岡谷鋼機会社を設立
  • 2015年
    • マレーシア岡谷鋼機会社を設立
  • 2016年
    • JIS Q 9100の認証を取得
  • 2019年
    • 創業350周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【総合職】
「新人総合職研修」
会社理解に加え、ビジネスマナーや貿易実務、社内外ルール等、仕事をする上で必要な基礎知識を学びます。

「ビジネススキルアップ研修」
若手社員を対象とし、「論理的思考力」や「問題解決」、「リーダーシップ」等、ビジネススキル習得・向上する機会を提供しています。


【事務系契約社員】
「新人~5年目までの集合研修」
入社後には新人研修でビジネスマナーや岡谷鋼機についての理解を深めていただきます。
集合研修(毎年1回各年次ごとに全地区の契約社員が集合)では、各年次に応じた内容で研修を実施し、しっかりとしたプロの社会人になるためのサポートを行なっています。
(プログラム例)
・ビジネスマナーのブラッシュアップ
・後輩指導
・能力の棚卸しと今後の目標設定
自己啓発支援制度 制度あり
「社内語学講座(英語、中国語、韓国語、タイ語、スペイン語)」
社内にて外国人・日本人講師とのマンツーマン授業を受講することができます。
ビジネス会話、ライティングなど、各自の要望に応じた授業を行っています。
※事務系契約社員は英語・中国語・スペイン語が受講可能

「社外語学費用補助制度」
社外の語学学校に通った場合に、補助金を支給しております。

「通信教育・eラーニング」
マネジメントスキルや語学、資格取得等、200を超えるコースの中から、
必要や興味に応じ、自由に選択し受講することができます。

「社外ビジネススクール派遣」(総合職のみ)
業界、職種を越えた社外のビジネスパーソンと真剣に議論を戦わせることを通し、
広い視野を得ることを目的に、意欲のある若手~中堅社員を積極的に
社外ビジネススクールへ派遣しています。

「キャリア形成(資格取得)推進制度」(契約社員のみ)
関連する通信教育受講費用および受験費用を会社が負担することにより、契約社員による資格取得を推進し、契約期間中におけるキャリア形成を支援します。また、身に着けたスキルを業務に活かしていただきます。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

全国国公私立

採用実績(人数)         2020年 2021年 2022年
────────────────────
総合職      29名   26名  25名    
事務系契約社員  37名   19名  32名    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 22 35 57
    2021年 21 24 45
    2020年 22 44 66

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