最終更新日：2024/11/7

(株)日立ハイテク

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
商社（電子・電気機器・OA機器）
医療用機器・医療関連
機械
精密機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 79億3,848万525円（2022年3月31日時点）

売上高: 売上収益 6,742億円（2023年3月期）

従業員: 連結13,397名、単独 5,288名（2023年3月31日時点）

募集人数: 101～200名

お知らせ・イベント	【E-BOOK】企業研究＆IS完全ガイド機械/電気/電子/情報系　取材【今すぐ参加可能！】マイナビＴＶオンデマンド公開中！第1弾【今すぐ参加可能！】マイナビＴＶオンデマンド公開中！第2弾
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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

最先端現場の課題解決にフォーカスしたソリューションを

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「見る・測る・分析する」を基盤に4つのセグメントで、顧客の課題にフォーカスしたソリューション提供を。

: 「見る・測る・分析する」を基盤に4つのセグメントで、顧客の課題にフォーカスしたソリューション提供を。

最先端技術で人と社会を支えるグローバル企業

若手でも世界トップシェアの商品を生む出すチャンスがあります。若手社員に対する人財育成も手厚く、技術・技能研修のほか海外派遣プログラム等を実施しています。	「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、個別化・高度化する顧客課題の解決に取り組んでいます。課題にフォーカスした特化型のソリューション（Focused Solution）の提供を通じて、希少性のある専用市場を創造し、新たなトップ事業の創出・拡大をめざしています。【ナノテクノロジーソリューション】「電子線技術」を集約・強化し、「加工・検査・解析」装置を持つ唯一のメーカーとして多様な顧客ニーズに対応した半導体統合ソリューションを提供しています。主要製品：エッチング装置、計測装置・検査装置【アナリティカルソリューション】「計測・分析技術」をベースに、お客様の先端ニーズを捉えたソリューションを創出し、「科学と社会の発展」「社会と顧客の課題解決」に貢献します。また、大学・研究機関、国内外有力企業との共創により、事業の拡大・強化、先端コア技術獲得のための積極的な研究開発を進めています。主要製品：医用機器、ライフサイエンス製品【コアテクノロジーソリューション】電池・先端材料・エレクトロニクス・半導体・バイオ医薬品などの各分野における研究開発から製造・品質管理の工程おいて、電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）や分析装置を提供しています。主要製品：電子顕微鏡、分析装置【バリューチェーンソリューション】ファクトリーオートメーション、IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。主要製品：ICTソリューション、産業ソリューション、最先端産業部材 ◆私たちの仕事日立ハイテクではあらゆる分野のスペシャリストの掛け算によって、新しいプロダクトを開発する土壌があります。機械工学や光学、熱力学、情報科学などの理系人財や、経済・経営などの文系人財それぞれ個としての強みを磨きながらも、チームで物事を成し遂げていく「自立」した人財がいて、その育成環境も整えています。

若手でも世界トップシェアの商品を生む出すチャンスがあります。若手社員に対する人財育成も手厚く、技術・技能研修のほか海外派遣プログラム等を実施しています。

「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、個別化・高度化する顧客課題の解決に取り組んでいます。課題にフォーカスした特化型のソリューション（Focused Solution）の提供を通じて、希少性のある専用市場を創造し、新たなトップ事業の創出・拡大をめざしています。

【ナノテクノロジーソリューション】
「電子線技術」を集約・強化し、「加工・検査・解析」装置を持つ唯一のメーカーとして多様な顧客ニーズに対応した半導体統合ソリューションを提供しています。
主要製品：エッチング装置、計測装置・検査装置

【アナリティカルソリューション】
「計測・分析技術」をベースに、お客様の先端ニーズを捉えたソリューションを創出し、「科学と社会の発展」「社会と顧客の課題解決」に貢献します。また、大学・研究機関、国内外有力企業との共創により、事業の拡大・強化、先端コア技術獲得のための積極的な研究開発を進めています。
主要製品：医用機器、ライフサイエンス製品

【コアテクノロジーソリューション】
電池・先端材料・エレクトロニクス・半導体・バイオ医薬品などの各分野における研究開発から製造・品質管理の工程おいて、電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）や分析装置を提供しています。
主要製品：電子顕微鏡、分析装置

【バリューチェーンソリューション】
ファクトリーオートメーション、IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。
主要製品：ICTソリューション、産業ソリューション、最先端産業部材

◆私たちの仕事
日立ハイテクではあらゆる分野のスペシャリストの掛け算によって、新しいプロダクトを開発する土壌があります。
機械工学や光学、熱力学、情報科学などの理系人財や、経済・経営などの文系人財それぞれ個としての強みを磨きながらも、チームで物事を成し遂げていく「自立」した人財がいて、その育成環境も整えています。

会社データ

プロフィール	私たちの扱う製品は、おそらくみなさんが知らないものが多いでしょう。例えば、産業・ITシステム、工業材料、電子顕微鏡、医用分析装置…といったように、日々の生活では実物を目にする機会が少ないものばかり。しかし、ニッチながらも、ある製品は世界でトップシェアを占めるなど、世の中に対する影響は少なくありません。また、海外からの要請でインフラ構築を依頼されるなど、ビジネスの領域は広がっています。取り扱う商品に限りはありません。新たな商売の種を見つける好奇心を武器に、グローバルな舞台で能力を発揮してください！
事業内容	「見る・測る・分析する」を基盤に「ナノテクノロジーソリューション」「アナリティカルソリューション」「コアテクノロジーソリューション」「バリューチェーンソリューション」の4つのセグメントにおいて、お客様の課題にフォーカスしたソリューション提供を行っています。

プロフィール

私たちの扱う製品は、おそらくみなさんが知らないものが多いでしょう。例えば、産業・ITシステム、工業材料、電子顕微鏡、医用分析装置…といったように、日々の生活では実物を目にする機会が少ないものばかり。
しかし、ニッチながらも、ある製品は世界でトップシェアを占めるなど、世の中に対する影響は少なくありません。また、海外からの要請でインフラ構築を依頼されるなど、ビジネスの領域は広がっています。取り扱う商品に限りはありません。新たな商売の種を見つける好奇心を武器に、グローバルな舞台で能力を発揮してください！

事業内容

「見る・測る・分析する」を基盤に「ナノテクノロジーソリューション」「アナリティカルソリューション」「コアテクノロジーソリューション」「バリューチェーンソリューション」の4つのセグメントにおいて、お客様の課題にフォーカスしたソリューション提供を行っています。

本社郵便番号	105-6409
本社所在地	東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー
本社電話番号	03-3504-7111
設立	1947年4月12日
資本金	79億3,848万525円（2022年3月31日時点）
従業員	連結13,397名、単独 5,288名（2023年3月31日時点）
売上高	売上収益 6,742億円（2023年3月期）
事業所	【東京本社】東京都港区【那珂地区】【那珂地区マリンサイト】茨城県ひたちなか市【笠戸地区】山口県下松市　事業展開している国及び地域26カ国/地域（2023年3月31日時点）　国内：12社　海外：34社
代表者	代表取締役取締役社長飯泉孝
平均年齢	42.1歳（2021年度）
沿革	1947年 4月に(株)日之出商会として設立、10月に日製産業(株)に社名変更 1983年東京証券取引所・大阪証券取引所第1部に上場 2001年日立製作所の計測器グループ、半導体製造装置グループとの事業統合に伴い社名を「(株)日立ハイテクノロジーズ」に変更 2020年 (令和2年) 2月 (株)日立ハイテクノロジーズから(株)日立ハイテクに商号を変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	20名	119名	139名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	20名	74名	94名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.5%
  （1208名中67名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネススキル、デジタル、イノベーション、グローバルマインドセット、等）、若手海外業務研修、中堅社員研修、他
自己啓発支援制度	制度あり動画学習サービス、通信教育、外部講座、提携語学学校プログラム、他
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア相談室（常設）/ 研修後キャリアカウンセリング

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、千葉大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、一橋大学、広島修道大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、広島大学、南山大学、新潟大学、玉川大学、同志社大学、東京大学、東京海洋大学、東京女子大学、西南学院大学、昭和女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、群馬大学、熊本大学、駒澤大学、九州工業大学、近畿大学、京都大学、関西学院大学、大阪大学、大阪市立大学、茨城大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、釧路工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　　2022年 ―――――――――――――――――――――――――――― 総合職　　 108名　　 117名　 117名 ※大専卒のみ

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、千葉大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、一橋大学、広島修道大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、広島大学、南山大学、新潟大学、玉川大学、同志社大学、東京大学、東京海洋大学、東京女子大学、西南学院大学、昭和女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、群馬大学、熊本大学、駒澤大学、九州工業大学、近畿大学、京都大学、関西学院大学、大阪大学、大阪市立大学、茨城大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、釧路工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　　2022年
――――――――――――――――――――――――――――
総合職　　 108名　　 117名　 117名
※大専卒のみ

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	85名	32名	117名
2021年	86名	31名	117名
2020年	82名	26名	108名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	117名
2021年	117名
2020年	108名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	1名
2021年	2名
2020年	1名

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採用データ

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