最終更新日:2024/5/29

多田電機(株)【三菱電機グループ】

  • 正社員

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3億円
売上高
2022年度実績:74億5,000万円
従業員
337人
募集人数
6~10名

年間148日もお休み!? 三菱電機グループで福利厚生も充実!ライフワークバランスを充実させながら、トップクラスのシェアを誇る製品が複数ある会社で働いてみませんか?

  • 積極的に受付中

ご予約お待ちしております!【多田電機株式会社】 (2024/04/03更新)

皆様、はじめまして!

三菱電機グループの多田電機です。

当社の特徴は
★三菱電機100%出資子会社
★国内シェア80%を誇る産業用機械メーカー
★インフラに関わる事業で業績安定!
★有給休暇組合員平均取得日数:21.3日! ※2023年度実績

福利厚生が充実していて風通しが良い職場です♪
その他の詳細は会社説明会にて
説明しておりますので是非ご参加ください!

<会社説明会開催中>

対面またはオンラインWEBでの説明会を予定しております!
日程はマイナビにて公開中なので、ぜひエントリーください!

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会社紹介記事

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国内メーカーとして初めて開発に成功した電子ビーム方式の金属3Dプリンタ。三菱電機の最先端技術に触れ、学ぶことのできる環境が、皆さんの挑戦を後押しします。
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社長を筆頭に駅伝や球技大会などのイベントに参加する社員も多く、社内の風通しは抜群!社長自ら新入社員や若手社員に声を掛け、気軽にコミュニケーションを図っています。

国家プロジェクトでの開発も!世界に名を馳せるTADAで活躍しませんか

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「仕事のやりがいだけでなく社員の豊かな生活を実現する会社を目指したい。多田電機はさらなる従業員満足の追求を通じ、生きがいある環境づくりに注力します」と越智社長。

【溶接と熱交換の技術を核とする三菱電機100%出資のグループ会社】
1963年に三菱電機の100%出資により設立された多田電機は、電子ビーム加工機・鉄鋼プロセス用溶接機・熱交換器などの開発・製造・販売を手掛ける産業装置メーカーです。「技術力に、創造力の翼を。」を経営理念に掲げ、高度な技術力と価値あるソリューション提案で電力・交通・鉄鋼・化学・食品まであらゆる産業と社会インフラの基盤を支えています。現在、そのフィールドは国内外に広がっており、世界約70カ国で当社の製品が活躍中。熱交換器・溶接機・電子ビーム加工機すべての分野で世界トップクラスのシェアを誇っています。

【国内初!電子ビーム方式の金属3Dプリンタを開発】
日本のものづくり産業がグローバルでも競争力を発揮するため、政府主導で立ち上げられたTRAFAM(技術研究組合次世代3D積層造形技術総合開発機構)をご存知でしょうか?当社はこの団体に名を連ね、国内メーカーとして初めて(※)電子ビーム方式の金属3Dプリンタの開発に成功しています。同製品は2019年9月から三菱電機を通じて発売され、まずは工業試験場や大学への導入を図り、将来的には航空機や自動車、医療分野などへの拡販を目指しています。(※2019年12月13日付 神戸新聞NEXTより)

【「挑戦」する組織づくりに注力。若手にも積極的にチャンスを与えたい】
先述した金属3Dプリンタプロジェクト等、製品開発には入社3~4年目のエンジニアも参画するなど、若手のうちからチャンスを与えるのが当社の方針。今後もこの挑戦する風土に磨きをかけるため、重要なプロジェクトにも積極的に若手を登用したいと考えます。そんな当社が求めるのは失敗を恐れずチャレンジできる人材、また失敗を糧に成長できる人材です。技術開発はたやすい仕事ではありませんから、失敗がつきもの。しかし、失敗を恐れて立ち止まっていては成功はありません。百戦錬磨のベテランが若手エンジニアをしっかり支える当社で、ぜひみなさんの力を発揮してください。
(代表取締役社長/越智 与志夫)

会社データ

プロフィール

■三菱電機100%出資のグループ会社です。
多田電機は「溶接」と「熱交換」の技術を礎に、多彩で価値あるソリューションをお客様に提供し、国内外の社会基盤の構築に貢献しています! 主な事業は(1)自動車産業をはじめ航空・宇宙分野など微細溶接分野で活躍する「電子ビーム加工機」、(2)製鉄所において鋼板同士を溶接でつなぐことにより圧延や表面加工の連続処理を可能にする「鉄鋼用溶接機」、(3)変圧器や発電機などの重電機器を冷却する事により安定稼働させる「熱交換器」の三本柱で構成されています。これらを三菱電機グループとしての技術力と、長い歴史で蓄積された品質力をアフターサービスとともに提供しています。多田電機の仕事のフィールドは世界各国へと広がっています!

■年間148日も休み!?ワークライフバランスを取って充実した生活を!
企業選びの際、ほとんどの方が共通して重要視するものは「休日数」ではないでしょうか?
 当社の2023年度の年間休日は127日!土日祝に加えて、労使で取り決めた+αの休日もあり、他社と比べても多い休日だと思います。
さらに有給休暇については、法律で新入社員には10日付与でいいところ、当社では20日も付与しています!「たくさん有給があっても使えないのでは…」と思うかもしれませんが、当社の有給取得日数の平均は2023年度実績で21.3日ととても高い水準です!
年間休日+有給休暇で年間約148日お休みがあるので、身も心も思い切りリフレッシュして、また仕事に精を出す・・・そんなメリハリのあるワークライフバランスの取れた生活が実現できます!

■ライバルは世界に数えるほどしかいません!
当社の製品は世界約70カ国で稼働中です。電子ビーム加工機は世界シェア1位、溶接機は世界シェア2位~3位、熱交換器は世界シェア1位~2位を競う製品が殆どです!世界シェアの高さが、当社の技術力の証明です。

■世界をまたにかけ、開発に取り組んでいます!
アジア、ヨーロッパ、アフリカ、北米、南米、オセアニア…世界中のあちこちで当社の製品は活躍しています。もちろん、そんな製品を作る技術者は世界をまたにかけ開発に取り組んでいます。
海外と聞くと英語が必要なように思われるかもしれませんが、その心配は要りません。機械の話に使われる専門用語は万国共通!英語がわからなくても堂々と話していれば、きっちり仕事はできますよ。

事業内容
■鉄鋼用溶接機、電子ビーム加工機の製造並びに販売
鉄鋼の加工プロセスに使用される鉄鋼用溶接機や、自動車部品などを溶接する電子ビームなどを開発・製造・販売しています。

■各種熱交換器の製造並びに販売
純水冷却器、変圧器用風冷式冷却機、粉体乾燥用ヒータなど、それぞれの用途に合わせた熱交換器を開発・製造・販売しています。

■オゾン発生装置の製造並びに販売
オゾンの酸化力を利用した強力な殺菌・脱色・脱臭効果を幅広い用途に適用して開発・製造・販売しています。
本社郵便番号 661-0001
本社所在地 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号
三菱電機(株)伊丹製作所内
本社電話番号 06-6496-2291(代表)
設立 1963年11月1日
資本金 3億円
従業員 337人
売上高 2022年度実績:74億5,000万円
事業所 ■本社/応用機工場
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号 三菱電機(株)伊丹製作所内
(JR宝塚線 塚口駅から徒歩約10分)
■応用機工場
兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号 三菱電機(株)伊丹製作所内
(JR宝塚線 塚口駅から徒歩約10分)
■熱交換器工場
岡山県瀬戸内市邑久町下笠加488
(JR赤穂線 邑久駅からタクシー約5分)
■東京営業所
東京都港区芝1丁目6番10号 芝SIAビル6階
株主構成 三菱電機(株)100%
主な取引先 三菱電機(株)
東芝三菱電機産業システム(株)
(株)日立製作所
関連会社 三菱電機(株)(親会社)
平均年齢 42.2歳
沿革
  • 1963年11月
    • 多田電機(株)設立(資本金4,000万円、三菱電機(株)100%出資)
      本社所在地:兵庫県川西市
  • 1973年10月
    • 岡山工場竣工(資本金1億5,000万円へ増資、三菱電機(株)100%出資)
  • 1980年10月
    • 資本金3億円へ増資(三菱電機(株)100%出資)
  • 1982年1月
    • オゾナイザ製作開始
  • 1985年11月
    • 半導体試験事業開始(三菱電機(株)/北伊丹製作所より事業移管)
  • 1989年2月
    • 半導体工場竣工
  • 1994年12月
    • 岡山第二工場竣工
  • 2001年4月
    • 応用機工場発足(三菱電機(株)/系統変電・交通システム事業所より事業移管)
  • 2007年4月
    • 半導体事業分割・譲渡
  • 2007年6月
    • 本社移転(川西市から尼崎市へ移転)
  • 2009年4月
    • 日本建鐵(株)より熱交換器事業譲受
      ※岡山工場を熱交換器工場に改称
  • 2014年5月
    • 東京営業所開所
  • 2014年10月
    • 熱交換器工場 第三工場竣工
  • 2022年2月
    • 熱交換器工場 新塗装工場竣工
  • 2023年4月
    • 電子ビーム加工機 アフターサービス事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 21.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 8名 11名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(4月(集合研修を実施)、10月)
■職場OJT
■社内技術講座
■三菱電機(株)主催研修
■外国語講座
■各種資格取得支援講座
自己啓発支援制度 制度あり
セルフディベロップメント制度
 …語学講座等、社外講座受講時の費用の一部を補助
  会社指定の資格取得時に奨励金を贈呈
メンター制度 制度あり
職場OJT(新入社員1名に対し1名の教育担当が3年間つきます)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、高知工科大学、佐賀大学、徳島大学、鳥取大学、立命館大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、高知工科大学、神戸大学、佐賀大学、島根大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、広島大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年
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大卒・院了   7名     2名   3名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 1 1 2
    2021年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 2
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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