最終更新日：2024/3/1

阪和興業(株)

正社員
上場企業

業種

商社（複合）
商社（鉄鋼・金属）
商社（機械・プラント・環境）
商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 456億円

売上高: 2兆6,682億円　※2023年度3月決算

従業員: 1,562名　（連結：5,442名） ※2023年3月31日時点

募集人数: 51～100名

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会社概要
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ハートを動かす商社

新型コロナウイルスへの対応について（2024/02/13更新）

【説明会について】
WEB説明会、座談会を当社マイページ上にて随時実施しております！

【選考について】
WEB・対面にて選考を実施します。
詳細は別途、当社マイページにてお送りしております募集要項をご確認ください。

海外営業部の打ち合わせ。各国の動向など、情報交換は業務の遂行に極めて重要だ。三国間取引のトラブル対応に追われることも日常茶飯事。

: 海外営業部の打ち合わせ。各国の動向など、情報交換は業務の遂行に極めて重要だ。

: 三国間取引のトラブル対応に追われることも日常茶飯事。

アグレッシブに事業拡大を図る。攻めの姿勢こそ阪和らしさ。

父親も商社勤務だったという渥美さん。若くても責任ある仕事が任せられるという社風に惹かれて入社を決意した。	私が所属する厚板・鋼管グローバル課は、日本の高炉メーカーから鉄を仕入れ、海外事務所を通して海外のユーザーに販売しています。私が担当しているのは、熱延鋼鈑やパイプなどです。熱延鋼板は、高炉で製造される鉄鋼の上工程品種であり、主に建材に使用されます。パイプは例えば、石油産出国では石油を輸送するためなどに使われています。阪和興業の熱延鋼板は、以前は鉄鋼業界における認知度も低く、苦戦を強いられていました。しかし、総合商社にはない意思決定の迅速さや細やかなデリバリー対応、フットワークの軽さなどが評価され、業績を伸ばしてきています。ビジネスに対するアグレッシブな姿勢が成功を勝ち取る秘訣であり、阪和興業らしさだと思いますね。このところ、中国や韓国、台湾などの高炉メーカーが力をつけ、アジアでの供給が過剰になりつつあります。安価な鉄鋼製品が市場に出回る中で、まだまだ鉄鋼製品における日本の技術力は高いレベルにあり、それが強みでもあります。日々、海外の駐在員やスタッフと緊密に連絡を取り合いながら、海外のユーザーのニーズをしっかりと掴み、高いレベルのものを素早く提供するのが私たちの使命です。また最近では、日本の商社を介して、例えば中国とインドネシア間で物の取引を行うといった三国間取引も増加しています。急速に拡大するアジアの鉄鋼市場において、今後、三国間取引は大きな可能性を持つと考えています。こうした中で、私たちの役割はスムーズなモノの流れをマネジメントすることにあり、そこにいかに付加価値を付けていけるかが重要となってきます。阪和興業の魅力は、前向きさがあれば自ら活躍の場を切り開いていけるところ。私自身入社半年で、海外営業第一課(当時)のメイン顧客でもあったメーカーの担当を任され、早くから商売の経験を多く積むことができました。自ら手を挙げればチャンスが与えられるのがすごく嬉しかったですね。就職活動中は商社勤務だった父の影響で、「海外で働きたい」という強い意志を持っていました。海外営業部に所属している以上、将来は駐在員として活躍したいと考えています。そのチャンスをつかむためにも、これからも果敢にチャレンジし続けたいと思っています。＜厚板部　渥美善太さん＞

父親も商社勤務だったという渥美さん。若くても責任ある仕事が任せられるという社風に惹かれて入社を決意した。

私が所属する厚板・鋼管グローバル課は、日本の高炉メーカーから鉄を仕入れ、海外事務所を通して海外のユーザーに販売しています。
私が担当しているのは、熱延鋼鈑やパイプなどです。熱延鋼板は、高炉で製造される鉄鋼の上工程品種であり、主に建材に使用されます。パイプは例えば、石油産出国では石油を輸送するためなどに使われています。
阪和興業の熱延鋼板は、以前は鉄鋼業界における認知度も低く、苦戦を強いられていました。しかし、総合商社にはない意思決定の迅速さや細やかなデリバリー対応、フットワークの軽さなどが評価され、業績を伸ばしてきています。ビジネスに対するアグレッシブな姿勢が成功を勝ち取る秘訣であり、阪和興業らしさだと思いますね。

このところ、中国や韓国、台湾などの高炉メーカーが力をつけ、アジアでの供給が過剰になりつつあります。安価な鉄鋼製品が市場に出回る中で、まだまだ鉄鋼製品における日本の技術力は高いレベルにあり、それが強みでもあります。日々、海外の駐在員やスタッフと緊密に連絡を取り合いながら、海外のユーザーのニーズをしっかりと掴み、高いレベルのものを素早く提供するのが私たちの使命です。
また最近では、日本の商社を介して、例えば中国とインドネシア間で物の取引を行うといった三国間取引も増加しています。急速に拡大するアジアの鉄鋼市場において、今後、三国間取引は大きな可能性を持つと考えています。
こうした中で、私たちの役割はスムーズなモノの流れをマネジメントすることにあり、そこにいかに付加価値を付けていけるかが重要となってきます。

阪和興業の魅力は、前向きさがあれば自ら活躍の場を切り開いていけるところ。私自身入社半年で、海外営業第一課(当時)のメイン顧客でもあったメーカーの担当を任され、早くから商売の経験を多く積むことができました。自ら手を挙げればチャンスが与えられるのがすごく嬉しかったですね。
就職活動中は商社勤務だった父の影響で、「海外で働きたい」という強い意志を持っていました。海外営業部に所属している以上、将来は駐在員として活躍したいと考えています。そのチャンスをつかむためにも、これからも果敢にチャレンジし続けたいと思っています。

＜厚板部　渥美善太さん＞

会社データ

プロフィール	阪和興業は鉄鋼を中心にプライマリーメタル・リサイクル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。当社の人材育成の基本方針は、徹底した“現場主義”です。入社間もない時期から第一線の現場に社員を投入し、扱う商材を肌で感じ、取引先とのコミュニケーションを体に刻みます。そして早い時期から権限を与え、自ら考えて挑戦することで商売の難しさと面白さを体得していきます。こうした環境が新しいビジネスを生み出す“個の力”を育んでおり、活躍できるフィールドは全世界へと広がっています。今後は環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業の強化、M&Aによる事業拡大、グローバル人材の育成を推進していきます。
事業内容	独立系商社／鉄鋼を中心にプライマリーメタル・リサイクル、食品、エネルギー・生活資材、木材、及び機械等各種商品のトレーディング及び事業投資

プロフィール

阪和興業は鉄鋼を中心にプライマリーメタル・リサイクル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。
当社の人材育成の基本方針は、徹底した“現場主義”です。入社間もない時期から第一線の現場に社員を投入し、扱う商材を肌で感じ、取引先とのコミュニケーションを体に刻みます。そして早い時期から権限を与え、自ら考えて挑戦することで商売の難しさと面白さを体得していきます。こうした環境が新しいビジネスを生み出す“個の力”を育んでおり、活躍できるフィールドは全世界へと広がっています。
今後は環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業の強化、M&Aによる事業拡大、グローバル人材の育成を推進していきます。

事業内容

独立系商社／鉄鋼を中心にプライマリーメタル・リサイクル、食品、エネルギー・生活資材、木材、及び機械等各種商品のトレーディング及び事業投資

本社郵便番号	104-8429
本社所在地	東京都中央区築地1-13-1
本社電話番号	03-3544-2170
第二本社郵便番号	541-8585
第二本社所在地	大阪市中央区伏見町4-3-9
第二本社電話番号	06-7525-5541
設立	1947（昭和22）年4月1日
資本金	456億円
従業員	1,562名　（連結：5,442名） ※2023年3月31日時点
売上高	2兆6,682億円　※2023年度3月決算
事業所	■国内事業所東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、高崎、新潟、広島、福岡、八戸、水戸、厚木、静岡、岡山、福山、沖縄、いわき、富山、和歌山
関連会社	〔北米・中南米〕ニューヨーク、シアトル、ロサンゼルス、サンディエゴ、バンクーバー、トロント、グアム、メキシコシティ、セラヤ、サンティアゴ〔アジア〕ソウル、釜山、天津、青島、大連、上海、太倉、重慶、武漢、福州、広州、東莞、中山、香港、台北、高雄、バンコク、チョンブリ、ミャンマー、ハノイ、ホーチミン、クアラルンプール、ペナン、シンガポール、ジャカルタ、マニラ、ムンバイ、ニューデリー、チェンナイ〔欧州・中東・アフリカ〕ロンドン、ウィーン、アムステルダム、ミラノ、クウェート、ダンマン、ドバイ、ヨハネスブルグ、イスタンブール〔オセアニア〕バース
役員	代表取締役社長　中川洋一
商品別売上構成	鉄鋼　48.6％　プライマリー・リサイクルメタル　11％　エネルギー・生活資材　13.8％　食品　5％　木材・機械・その他　5.6%　海外販売子会社　16％
平均年齢	37.8歳
平均給与（総合職）	1027万円
沿革	1947年設立 1964年香港事務所開設 1965年ニューヨーク事務所開設 1971年東証・大証一部上場 1994年「京葉流通センター」二期工事完成 1995年東北・九州支店開設 2000年 ISO14001認証取得鉄鋼部門でEコマース「hanwasteel.com」を開始 2002年阪和スチールサービス(株)を設立 2006年北海道支店設立 2007年新潟営業所（現・新潟支店）、広島営業所開設 2008年ハノイ事務所を設立 2009年南アフリカにヨハネスブルグ支店を開設広島営業所を中国支店に格上げ 2010年沖縄営業所を開設昭和メタル(株)を統合 2011年インドにチェンナイ事務所を開設静岡営業所、水戸営業所、厚木営業所、東北支店八戸事務所を開設 2012年阪和商貿（北京）有限公司を設立岡山営業所を開設九州流通センターを開設廣内圧延工業(株)の株式を取得 (株)カネキの株式を取得正起金属加工(株)の株式を取得ハンワフーズ(株)を設立メキシコ共和国にHANWA MEXICANA, S.A. DE C.V.を開設 2013年ミャンマー事務所を開設三栄金属(株)の株式を取得北陸コラム(株)の株式を取得 2014年シンガポールのCOSMOSTEEL社に出資いわき事務所開設日興金属(株)の株式を取得 (株)松岡鋼材の株式を取得インドネシア・ニッケル銑鉄プラントへの出資米国現地法人シカゴ事務所を設立阪和チリ現地法人を設立 2015年東京本社移転福山営業所を開設福岡鋼業(株)の株式を取得大鋼産業(株)の株式を取得 (株)ダイサンの株式を取得大阪本社移転メタルテック(株)の株式を取得日興金属(株)の株式を追加取得西部サービス(株)・(有)アルファフォルム株式取得 2016年サマンコール社への追加出資和歌山事務所を開設日吉鋼材販売（株）を設立（株）松山資材の株式を取得ステンレスパイプ工業（株）へ再生支援オランダ MM Metal Recycling B.V.への出資マニラ事務所を開設インドネシア・ニッケル銑鉄製造プラントへ追加出資 2017年メキシコでリチウム生産を計画するカナダ企業Bacanora Minerals Ltd.に出資サマンコール社に出資する日本南ア・クロム（株）へJOGMECと共同出資ベトナム社会主義共和国のSMC社の増資引き受け大明国際控股有限公司が設立する鉄鋼加工センターに出資を決定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	47名	58名	105名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、新人フォローアップ研修、貿易実務研修、与信研修、AMG研修、e-Learning、海外トレーニー研修、海外語学留学研修、Skype英会話、指導員研修、論理的思考研修、秘書研修、海外赴任前研修、ナショナルスタッフ研修、etc...
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	[国立] 愛知教育大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、福島大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学　他 [公立] 愛知県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、北九州市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、静岡県立大学、下関市立大学、首都大学東京、高崎経済大学、名古屋市立大学、兵庫県立大学、横浜市立大学　他 [私立] 青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、甲南大学、国際基督教大学、上智大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学　立命館アジア太平洋大学　他 [海外] カリフォルニア大学、カリフォルニア州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、サイモンフレーザー大学、ビクトリア大学、ロンドン・シティ大学、ブリストル大学、イーストアングリア大学、上海復旦大学、上海交通大学エール大学大学院、ヘルシンキ大学大学院　他
採用実績（人数）	2018年　　　　総合職：61名一般職：39名 2019年　　　　総合職：62名一般職：54名 2020年　　　　総合職：60名一般職：35名 2021年　　　　総合職：30名一般職：15名 2022年　　　　総合職：59名一般職：52名 2023年　　　　総合職：54名一般職：55名

採用実績（学校）

[国立]
愛知教育大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、福島大学、北海道大学、三重大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、和歌山大学　他
[公立]
愛知県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、北九州市立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、静岡県立大学、下関市立大学、首都大学東京、高崎経済大学、名古屋市立大学、兵庫県立大学、横浜市立大学　他
[私立]
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、甲南大学、国際基督教大学、上智大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、南山大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学　立命館アジア太平洋大学　他

[海外]
カリフォルニア大学、カリフォルニア州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、サイモンフレーザー大学、ビクトリア大学、ロンドン・シティ大学、ブリストル大学、イーストアングリア大学、上海復旦大学、上海交通大学エール大学大学院、ヘルシンキ大学大学院　他

採用実績（人数）

2018年　　　　総合職：61名一般職：39名
2019年　　　　総合職：62名一般職：54名
2020年　　　　総合職：60名一般職：35名
2021年　　　　総合職：30名一般職：15名
2022年　　　　総合職：59名一般職：52名
2023年　　　　総合職：54名一般職：55名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）