最終更新日:2024/3/15

西芝電機(株)

  • 正社員

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械

基本情報

本社
兵庫県
資本金
22億3,799万円
売上高
売上高:16,005,410(千円) 2022年度
従業員
703名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

・地球環境にやさしい製品を提供いたします・トータルソリューションでお応えします

採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

会社説明会・見学会を開催いたしますので、
みなさんのご参加をお待ちしております。

会社紹介記事

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兵庫県姫路市に本社・工場がある東芝グループ企業です。

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当社は、1942年に兵庫県姫路市に東芝網干工場として操業を開始し、その後、東芝の技術・ものづくりのDNAを受け継ぎ、1950年に西芝電機として分離独立しました。
西芝電機創業以来、70年以上にわたり船舶用電機システム分野と発電・産業システム分野において、多くの製品を通じて、お客様に最高品質の製品とサービスをこれまで提供してまいりました。

世界各国の物資を運搬するコンテナ船、エネルギーを支えるLNG船や海底探査のための海洋調査船、フェリーなど多くの船舶に当社製の電気設備が搭載されております。CO2削減においては軸駆動発電システム等、新たな技術を導入することにより、安全で効率的かつ快適な航行を可能としています。
また当社の発電・産業システムは、都市や離島の生活、工場、病院、データセンター、複合ビル等、常用発電と非常用発電の分野で各種インフラにて活用されており、更にバイオマス発電や水力発電においても当社の技術で多くの人々の暮らしと産業を支えています。

当社は、東芝グループの一員としてグループの力を結集して、営業・技術・生産・保守サービスにおいてお客様の期待に応えてまいります。また、昨今の多発する災害に対するBCP向けの発電装置や、遠隔監視・診断システムなどで、お客様のご期待に応える製品・システムを提供してまいります。また、温室効果ガス(GHG)削減に有効な電気推進船向けなどの、環境に優しく付加価値の高い最適なソリューションにも積極的に取り組んでまいります。

カーボンニュートラル社会の実現に向けて、社会インフラを支えるお客様にこれからもご満足頂けるソリューションをご提供し、お客様とご一緒に、安全・安心で持続可能な社会の実現と発展に貢献してまいります。私たちは、『青い地球を守る会社』として、陸と海のエネルギーソリューションをリードするグローバルカンパニーであり続け、日々たゆまぬ努力を続けてまいります。
これからも、西芝電機を引き続き宜しくお願い申し上げます。

会社データ

プロフィール

 当社は、兵庫県姫路市に本社・工場がある東芝グループ企業です。
創業以来、発電・産業システム事業と船舶システム事業の二つ事業分野でシステムおよび機器の提供を通じて、パワー&エレクトロニクスの総合力で幅広く社会に貢献する会社を目指し、日々生産活動を行っております。
「ものづくり」に興味・関心がある方は、是非一度企業(工場)見学にお越し下さい。

事業内容
・(船舶用)主軸駆動発電機システム、電気推進システム 等
・(発電・産業用)常用・非常用発電機システム、配電盤・制御盤 等
本社郵便番号 671-1280
本社所在地 姫路市網干区浜田1000番地
本社電話番号 079-271-2371
創業 1942年9月
設立 1950年2月
資本金 22億3,799万円
従業員 703名
売上高 売上高:16,005,410(千円) 2022年度
事業所 兵庫(本社・工場)、神奈川、大阪、広島、福岡
業績 売 上 高:16,005,410  (単位:千円)
営 業 利 益 : 28,297
経 常 利 益 : 370,503
当 期 純 利 益: 339,795
株主構成 (株)東芝100%
主な取引先 東芝インフラシステムズ(株)、東芝三菱電機産業システム(株)、(株)シンコー、サムスン重工業、ジャパン マリンユナイテッド(株) 他
グループ会社 ・西芝ベトナム社
平均年齢 45.5歳
平均勤続年数 20.9年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 56名 60名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.6%
      (117名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
階層別教育
自己啓発支援制度 制度あり
選択型福利厚生制度利用による
ポイントでの資格取得費用補助申請あり
メンター制度 制度あり
3年間のメンター制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、兵庫県立大学、岡山理科大学、岡山大学、早稲田大学、愛媛大学、香川大学、大阪府立大学、鳥取大学、徳島大学
<大学>
岡山大学、関西外国語大学、神戸大学、神戸市外国語大学、島根大学、東京大学、鳥取大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、京都外国語大学、北九州市立大学、甲南大学、長崎大学、福岡大学、東海大学、香川大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、獨協大学、早稲田大学、駒澤大学、近畿大学、大阪工業大学、愛媛大学、岡山理科大学、福山大学、広島大学、大阪市立大学、大阪府立大学、明治大学、大阪電気通信大学、室蘭工業大学、神戸学院大学、金沢工業大学、中央大学、名古屋大学、京都大学、山梨大学、東洋大学、慶應義塾大学、東京理科大学、大阪大学、秋田大学、明治学院大学、摂南大学、奈良大学、京都産業大学、流通科学大学、龍谷大学、国士舘大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒    2名   4名   5名
採用実績(学部・学科) 外国語学部・ブラジルポルトガル語学科
文学部・比較文化学科
工学部・機械・材料工学科
工学部・機械物理系学科
工学部・電気情報系学科
法学部・法学科
経済学部・経済学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2022年 3 1 4
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2022年 4
    2023年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2022年 0
    2023年 0

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