最終更新日：2024/9/2

住友精密工業(株)

正社員

業種

輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
精密機器
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都、兵庫県

資本金: 103億1,100万円

売上高: 2024年3月期　　《連結》575億3,500万円　《単独》374億3,200万円

従業員: 2024年3月末　《連結》 1,556名　《単独》1,180名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「持続可能な社会を支える世界一の『精密』を誰よりも先に創る。」をスローガンに掲げ、航空宇宙事業・産業機器事業・ICT事業と幅広い領域で社会貢献している会社です。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

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航空宇宙事業においては、航空機の脚・熱交換器を中心とし民間・官需向けの製品を提供しています。創業以来、誇りを持って空の安心・安全を守り続けています。宇宙環境や地下環境での姿勢制御や位置測定が可能な、高精度のセンサを世界に提供。JAXAをはじめとするパートナー企業と開発を行い、技術の進歩に寄与しています。

: 航空宇宙事業においては、航空機の脚・熱交換器を中心とし民間・官需向けの製品を提供しています。創業以来、誇りを持って空の安心・安全を守り続けています。

: 宇宙環境や地下環境での姿勢制御や位置測定が可能な、高精度のセンサを世界に提供。JAXAをはじめとするパートナー企業と開発を行い、技術の進歩に寄与しています。

「持続可能な社会を支える世界一の『精密』を誰よりも先に創る」

確かな知識と技術を持った社員が誇りを持って「精密」を極めています。	◆「精密」にこだわり続けます◆ 「光かがやくその未来（ゆくて）-私たちは、独創的な未来技術で発展し続け、豊かな明日を拓きます-」という企業理念のもと、社名にも含まれる「精密」にこだわり、社会貢献しています。直近の中期経営計画では、「持続可能な社会を支える世界一の『精密』を誰よりも先に創る」をスローガンに掲げ、各役職員が自らの「精密」を極めるために、社内外で協力し成長し続けています。 ◆航空宇宙事業の魅力◆ 半世紀以上に渡り、航空機の脚・熱交換器・プロペラを中心とし、民間向け及び防衛省向けの製品を提供しています。その高い技術力は国内外様々な国や企業から大きな信頼を得ています。また、航空機の電動化や3Dプリンタの活用など、積極的に挑戦し続けています。 ◆ICT事業の魅力◆ 当社のICT事業では「オゾン発生装置」「MEMSデバイス」「MEMS・半導体製造装置」を提供しています。 ○オゾン発生装置汚水の浄化やウイルス・微生物の不活化により環境に寄与しています。特に水族館の水槽を綺麗にしたり、パルプ工場での漂白工程に役立っています。 ○MEMSデバイス MEMSとは傾きや角速度を検知するセンサのことです。当社のMEMSは超高精度であるため、人工衛星の姿勢制御や地下掘削時の正確な位置測定が可能です。 ○MEMS・半導体製造装置 MEMSデバイスを作るための製造装置を製造しています。この装置で、スマートフォンに内蔵されているシリコンマイクの他にもジャイロセンサ、光デバイスなどを生産可能です。 ICT事業は人々の便利で快適な暮らしに貢献しており、特に積極投資をしている分野です。 ◆産業機器事業の魅力◆ 航空宇宙事業の熱交換器及びプロペラ油圧技術から派生し、産業用熱交換器と油圧制御機器を提供しています。 ○産業用熱交換器皆様が乗る新幹線をはじめとする鉄道車両やデータセンター等のマシン冷却、特定の気体だけを取り出すLNG気化装置を生産しています。 ○油圧制御機器プラスチックを形作るための機械である射出成型機は、ワクチン接種などの医療用途をはじめ、あらゆる生活に身近な製品を製造しています。産業機器事業では環境に配慮された製品を数多く生産しています。LNG気化装置はCO2の排出量削減に、油圧ポンプやクーラントポンプは省エネに貢献するなど未来の地球を守っています。

確かな知識と技術を持った社員が誇りを持って「精密」を極めています。

◆「精密」にこだわり続けます◆
「光かがやくその未来（ゆくて）-私たちは、独創的な未来技術で発展し続け、豊かな明日を拓きます-」という企業理念のもと、社名にも含まれる「精密」にこだわり、社会貢献しています。
直近の中期経営計画では、「持続可能な社会を支える世界一の『精密』を誰よりも先に創る」をスローガンに掲げ、各役職員が自らの「精密」を極めるために、社内外で協力し成長し続けています。

◆航空宇宙事業の魅力◆
半世紀以上に渡り、航空機の脚・熱交換器・プロペラを中心とし、民間向け及び防衛省向けの製品を提供しています。その高い技術力は国内外様々な国や企業から大きな信頼を得ています。また、航空機の電動化や3Dプリンタの活用など、積極的に挑戦し続けています。

◆ICT事業の魅力◆
当社のICT事業では「オゾン発生装置」「MEMSデバイス」「MEMS・半導体製造装置」を提供しています。

○オゾン発生装置
汚水の浄化やウイルス・微生物の不活化により環境に寄与しています。特に水族館の水槽を綺麗にしたり、パルプ工場での漂白工程に役立っています。

○MEMSデバイス
MEMSとは傾きや角速度を検知するセンサのことです。当社のMEMSは超高精度であるため、人工衛星の姿勢制御や地下掘削時の正確な位置測定が可能です。

○MEMS・半導体製造装置
MEMSデバイスを作るための製造装置を製造しています。この装置で、スマートフォンに内蔵されているシリコンマイクの他にもジャイロセンサ、光デバイスなどを生産可能です。

ICT事業は人々の便利で快適な暮らしに貢献しており、特に積極投資をしている分野です。

◆産業機器事業の魅力◆
航空宇宙事業の熱交換器及びプロペラ油圧技術から派生し、産業用熱交換器と油圧制御機器を提供しています。

○産業用熱交換器
皆様が乗る新幹線をはじめとする鉄道車両やデータセンター等のマシン冷却、特定の気体だけを取り出すLNG気化装置を生産しています。

○油圧制御機器
プラスチックを形作るための機械である射出成型機は、ワクチン接種などの医療用途をはじめ、あらゆる生活に身近な製品を製造しています。

産業機器事業では環境に配慮された製品を数多く生産しています。LNG気化装置はCO2の排出量削減に、油圧ポンプやクーラントポンプは省エネに貢献するなど未来の地球を守っています。

会社データ

プロフィール	当社は設立60年を超える会社で、大型機械から超小型精密機械まで幅広い領域で精密なものづくりにより社会貢献しているBtoBメーカーです。
事業内容	当社は、「持続可能な社会を支える世界一の『精密』を誰よりも先に創る。」という想いを胸に、航空宇宙・産業機器・ICT各事業において精密技術と精密なものづくりを追求・発展させてきました。今後も社会課題を解決しながら、社会に貢献する会社を目指し、成長し続けます。 ●航空宇宙機器 ●油圧制御機器 ●熱交換器 ●オゾン発生装置 ●MEMS・半導体製造装置 ●MEMSデバイス

プロフィール

当社は設立60年を超える会社で、大型機械から超小型精密機械まで幅広い領域で精密なものづくりにより社会貢献しているBtoBメーカーです。

事業内容

当社は、「持続可能な社会を支える世界一の『精密』を誰よりも先に創る。」という想いを胸に、航空宇宙・産業機器・ICT各事業において精密技術と精密なものづくりを追求・発展させてきました。今後も社会課題を解決しながら、社会に貢献する会社を目指し、成長し続けます。
●航空宇宙機器
●油圧制御機器
●熱交換器
●オゾン発生装置
●MEMS・半導体製造装置
●MEMSデバイス

本社郵便番号	660-0891
本社所在地	兵庫県尼崎市扶桑町1番10号
本社電話番号	06-6489-5812
設立	1961（昭和36）年1月
資本金	103億1,100万円
従業員	2024年3月末　《連結》 1,556名　《単独》1,180名
売上高	2024年3月期　　《連結》575億3,500万円　《単独》374億3,200万円
事業所	＜本社＞本　　社　(兵庫県尼崎市) 東京本社　(東京都千代田区一ツ橋) ＜工場＞本　　　社　(兵庫県尼崎市) 滋　　　賀　(滋賀県草津市) 和歌山（和歌山県和歌山市）＜営業所・事務所＞名古屋営業所
平均勤続年数	14.9年
沿革	1961年住友金属工業(株)〈現日本製鉄（株）〉の航空機器事業部門を継承し、住友精密工業(株)として発足 1963年低温工業用大型熱交換器の製造を開始 1967年哨戒機用大型プロペラの製造を開始 1969年液化天然ガス気化装置の製造を開始 1970年東京・大阪の両証券取引所に株式を上場 1974年オゾン発生装置の製造を開始 1975年熱交換器の製造につき米国ASME規格を取得 1977年滋賀（油圧機器）工場完成 1982年滋賀（航空機器）工場完成 1986年真空装置分野に進出、半導体製造装置の事業領域を拓く 1988年世界最高水準のオゾン発生濃度を達成する超高濃度オゾナイザを開発宇宙機器の開発と製造を開始 1989年本社・新社屋完成 1990年高温分野向けステンレス製熱交換器の製造を開始 1993年和歌山（熱交換器）工場完成 1994年低温工業用熱交換器につきISO9001認証を取得 1995年英国Surface Technology Systems plc（STS）を買収 1997年民間航空機用機器につきISO9001認証を取得 1999年英国BAe社とモーションセンサの製造・販売に関する合弁事業会社を設立　本社・工場においてISO14001認証を取得 2000年 Sumitomo Precision USA,lnc.（米国現地法人・テキサス州）を設立 2001年本社工場にてプラズマプロセス装置の製造を開始 2009年米国Aviza Technology Inc.の一部資産と事業を買収、英国SPP Process Technology Systems Ltd.（SPTS）を設立し、STSと統合 2010年住友精密工業技術（上海）有限公司を設立 2011年英国SPTSを譲渡。SPTSとの合弁会社SPPテクノロジーズ(株)を設立 2014 SPP長崎エンジニアリング株式会社を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	30名	36名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	3名	9名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.4%
  （217名中3名）
- 2022年度
管理職に占める女性労働者の割合

社内制度

研修制度	制度あり（１）集合研修（入社後直ぐ２カ月間）　　a)各事業部紹介　　b)ＢＢＴ（ビジネス・ベーシック・トレーニング）教育　　c)夜勤実習（１週間）　　d)外部研修機関への派遣（製造・設計）（２）フォローアップ研修（入社６カ月後）　　a)他社工場見学等（３）階層別教育
自己啓発支援制度	制度あり英会話教育支援制度…会社指定の英会話通信講座を任意で受講いただき、費用については会社が初年度全額費用負担、2年目以降半額費用負担いたします。
メンター制度	制度ありクロスメンター制度…各新入社員に自部署以外の先輩が指導員として就き、自部署の方々には話しづらい仕事の悩みを相談できる制度です。メンター（指導員）制度…自部署の先輩が指導員として就き、業務のフォローをしてくれる制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、信州大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、筑波大学、東京大学、東北大学、同志社大学、日本大学、広島大学、福井大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績（人数）	採用実績（大学院・大学・高専卒者） 2023年度　　　　2022年度　2021年度　2020年度　　 ------------------------------------------------------- 　7名　　　　　　　4名　　　　7名　　　　13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、信州大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都立大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、北海道大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、筑波大学、東京大学、東北大学、同志社大学、日本大学、広島大学、福井大学、北海道大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

採用実績（大学院・大学・高専卒者）
2023年度　　　　2022年度　2021年度　2020年度　　
-------------------------------------------------------
　7名　　　　　　　4名　　　　7名　　　　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	7名	0名	7名
2022年	4名	0名	4名
2021年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	7名
2022年	4名
2021年	7名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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