最終更新日：2024/4/24

大垣管材(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
住宅（リフォーム）
不動産
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 8,500万円（グループ全体　2億7,650万円）

売上高: 107億円(2023年10月実績)（グループ合計）

従業員: 53名（グループ社員数176名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【岐阜】【三重】【エリアトップシェア】【環境系ビジネスにも進出】【若手が多いアットホームな社風】住まいの総合商社として、快適な住環境をサポート！

住環境にとって不可欠な、水と光と空気。その快適さを守るサービスを展開しエリアトップ！（2024/02/21更新）

キッチン・浴室・トイレなどの水回り製品、エアコン・暖房機器などの空調設備、水道・ガスなどのライフラインをつなぐバルブやパイプ。これらの住宅設備機器や管工機材の販売事業を、滋賀県・岐阜県・愛知県で展開しています。
さらに、今まで培ったノウハウを活かして、住宅リフォームや不動産事業などのBtoCビジネスや、太陽光発電事業などの環境ビジネスにも参入。人の住まいを快適にすることで地域社会に貢献しています！

従業員の35％が20代、33％が30代と、若手が活躍できる環境です。若いうちから様々な経験を積んでスキルを身につけてください！お客様と一体となるようなお客様目線での発想から自らサービスを造り出し、お客様から求められる前に行動することが重要です。

: 従業員の35％が20代、33％が30代と、若手が活躍できる環境です。若いうちから様々な経験を積んでスキルを身につけてください！

: お客様と一体となるようなお客様目線での発想から自らサービスを造り出し、お客様から求められる前に行動することが重要です。

多角経営、IT化により業界ノウハウを蓄積し、唯一無二の存在に！

「明るい対応に努め、積極的な姿勢を持つ人に期待します。会社選びの際は社内の活気と、整理整頓ができているかといった点を重視するといいでしょう」と林社長。	■不動産から環境ビジネスまで、幅広い事業を展開！創業ビジネスである管工資材・住宅設備機器・空調機器の卸売業を行う傍ら、不動産業やリフォーム事業などのBtoC事業にも進出。BtoCビジネスを自社で展開する中で、世の中の流れ、お客様のニーズをいち早く汲み取り、本業の効率化へと繋げています。また、太陽光発電事業にも参入し、自社発電所も建設するなど「住まいの総合商社」として幅広いサービスを提供しています。 ■エリアシェアNo1の秘訣！？商社の機能は時間的・数量的・地理的・金額的な差異を調整すること。当社は、大型物流センターや、ダイレクト発注システムを導入することで、滋賀エリアでシェアNO1の在庫数を実現。約2万点種類の商材を扱い、同業他社が真似できないワンストップショッピングを可能にしています。実際、一度の注文で全ての商品の納期（納品時間）の回答ができ、お客様の仕事の効率化に貢献し、好評をいただいています。同業他社では即日納品可能な商品は50％程度ですが、当社では80％を即日で納品。このスピード対応により、高いリピート率を誇り、エリアシェアを伸ばしています。今後、2024年問題により、メーカーの物流を利用した商売が今まで以上に難しくなる中、在庫数を厚くしてスピードに拘ることで、より差別化を図っていきます。 ■全員経営で着実な成長を！滋賀県から東海エリアへと拠点を広げ、順調に拡大を続けています。今後は、毎年5％前後の安定成長と新規出店によって、10年後に売上150億円という目標も掲げています。この目標を達成するために当社が目指すのは、“全員経営”。指示を待つのではなく、常に何が必要なのかを社員一人ひとりが考え行動すること。そのための仕事の分業化と効率化に会社全体で取り組んでいます！

「明るい対応に努め、積極的な姿勢を持つ人に期待します。会社選びの際は社内の活気と、整理整頓ができているかといった点を重視するといいでしょう」と林社長。

■不動産から環境ビジネスまで、幅広い事業を展開！
創業ビジネスである管工資材・住宅設備機器・空調機器の卸売業を行う傍ら、不動産業やリフォーム事業などのBtoC事業にも進出。BtoCビジネスを自社で展開する中で、世の中の流れ、お客様のニーズをいち早く汲み取り、本業の効率化へと繋げています。また、太陽光発電事業にも参入し、自社発電所も建設するなど「住まいの総合商社」として幅広いサービスを提供しています。

■エリアシェアNo1の秘訣！？
商社の機能は時間的・数量的・地理的・金額的な差異を調整すること。当社は、大型物流センターや、ダイレクト発注システムを導入することで、滋賀エリアでシェアNO1の在庫数を実現。約2万点種類の商材を扱い、同業他社が真似できないワンストップショッピングを可能にしています。実際、一度の注文で全ての商品の納期（納品時間）の回答ができ、お客様の仕事の効率化に貢献し、好評をいただいています。同業他社では即日納品可能な商品は50％程度ですが、当社では80％を即日で納品。このスピード対応により、高いリピート率を誇り、エリアシェアを伸ばしています。
今後、2024年問題により、メーカーの物流を利用した商売が今まで以上に難しくなる中、在庫数を厚くしてスピードに拘ることで、より差別化を図っていきます。

■全員経営で着実な成長を！
滋賀県から東海エリアへと拠点を広げ、順調に拡大を続けています。今後は、毎年5％前後の安定成長と新規出店によって、10年後に売上150億円という目標も掲げています。この目標を達成するために当社が目指すのは、“全員経営”。指示を待つのではなく、常に何が必要なのかを社員一人ひとりが考え行動すること。そのための仕事の分業化と効率化に会社全体で取り組んでいます！

会社データ

プロフィール	■経営者視点も学べる充実の研修！「全員経営」を目指す当社では、経営意識を養うため、4分野の小委員会を新設し、年次や役職に関わらずステージとチャンスを用意しています。展示会では、新商品・アイディア商品の実演も兼ねてお客様への情報提供を実施。また、専門講師を招き、経営の効率化に必要な各種資格の勉強会を開いています。これらの研修制度により、お客様の隠れたニーズを引き出し、課題解決の提案をするために必要なコンサルティング営業の知識とスキルを身につけ、一流の商社パーソンに育っていただきます！ ■20代からマネジメントも経験！当社では、入社後約1年半の「ジョブローテーション制度」を設けているため、さまざまな部署と幅広い職種を経験する中で自分に合った仕事を見つけることが可能。また、社内に研修センターを設け社内研修整備に力を注ぐ一方で、「ブラッシュアップ研修」という社外の研修も充実させています。さらに、資格取得へのバックアップも手厚く、業務に関する資格についてはテキスト料金や受験費用は全額会社が負担します。従業員の35％が20代、33％が30代と、若手が活躍できる環境です。若手にも多くの経験を積んでもらいたいという思いから、小委員会の委員長への抜擢も多数。完全実力主義で、29歳で15～25名をマネジメントする営業所長になった者もいます。産休育休を経て復職する社員も100％と、働く時間や内容は様々。毎年成長している当社だからこそ、社員一人ひとりの状況に合わせたポジションや働き方に柔軟に対応できます。
事業内容	『住まいの総合商社』として、「人」と「住まい」をつなぐこと、それがわたしたちの仕事です！キッチンや浴室、トイレなどの水回りや空調設備と、水道・ガスのライフラインをつなぐバルブやパイプ等、「管工機材」とよばれる商品や住宅設備機器、空調機器を中心に、滋賀県・岐阜県・愛知県で卸売業を展開。近年では商社として商品を販売する仕事のみならず、事業を多角展開し、売上を伸ばしています。＜当社の主な事業＞・管工機材の販売・不動産業・リフォーム事業・太陽光発電事業

プロフィール

■経営者視点も学べる充実の研修！
「全員経営」を目指す当社では、経営意識を養うため、4分野の小委員会を新設し、年次や役職に関わらずステージとチャンスを用意しています。展示会では、新商品・アイディア商品の実演も兼ねてお客様への情報提供を実施。また、専門講師を招き、経営の効率化に必要な各種資格の勉強会を開いています。
これらの研修制度により、お客様の隠れたニーズを引き出し、課題解決の提案をするために必要なコンサルティング営業の知識とスキルを身につけ、一流の商社パーソンに育っていただきます！

■20代からマネジメントも経験！
当社では、入社後約1年半の「ジョブローテーション制度」を設けているため、さまざまな部署と幅広い職種を経験する中で自分に合った仕事を見つけることが可能。また、社内に研修センターを設け社内研修整備に力を注ぐ一方で、「ブラッシュアップ研修」という社外の研修も充実させています。さらに、資格取得へのバックアップも手厚く、業務に関する資格についてはテキスト料金や受験費用は全額会社が負担します。
従業員の35％が20代、33％が30代と、若手が活躍できる環境です。若手にも多くの経験を積んでもらいたいという思いから、小委員会の委員長への抜擢も多数。完全実力主義で、29歳で15～25名をマネジメントする営業所長になった者もいます。産休育休を経て復職する社員も100％と、働く時間や内容は様々。毎年成長している当社だからこそ、社員一人ひとりの状況に合わせたポジションや働き方に柔軟に対応できます。

事業内容

『住まいの総合商社』として、「人」と「住まい」をつなぐこと、それがわたしたちの仕事です！

キッチンや浴室、トイレなどの水回りや空調設備と、水道・ガスのライフラインをつなぐバルブやパイプ等、「管工機材」とよばれる商品や住宅設備機器、空調機器を中心に、滋賀県・岐阜県・愛知県で卸売業を展開。

近年では商社として商品を販売する仕事のみならず、
事業を多角展開し、売上を伸ばしています。

＜当社の主な事業＞
・管工機材の販売
・不動産業
・リフォーム事業
・太陽光発電事業

本社郵便番号	503-0833
本社所在地	岐阜県大垣市長沢町3-16
本社電話番号	0584-81-8100
第二本社電話番号	0584-84-3140（採用直通）
設立	2011年7月20日
資本金	8,500万円（グループ全体　2億7,650万円）
従業員	53名（グループ社員数176名）
売上高	107億円(2023年10月実績)（グループ合計）
業績	売上高100億円を達成!
事業所	大垣管材(株)　大垣営業所大垣管材(株)　南濃営業所大垣管材(株)　岐阜営業所 ※桑名営業所建設予定地を購入済み。三重県への進出予定があります。
関連会社	(株)ハヤシ金子産業(株) 東海アロー(株) アサヒハンズ(株)
平均年齢	39歳
沿革	２０１１年滋賀県を本拠地とするハヤシグループのグループ企業となる。大垣市（大垣営業所）海津市（南濃営業所）を拠点とし、西濃エリアを中心に営業を展開。２０１５年安八郡神戸町に「神戸町メガソーラ発電所」を開設。２０１６年岐阜市細畑に岐阜営業所を開設。岐阜市・各務原市・関市方面の営業強化を図る。２０２０年大垣市開発町に「開発町メガソーラ発電所」を開設。２０２０年大垣市稲葉東に「稲葉東発電所」を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修⇒新入社員を対象に専門の機関によるビジネス研修を約半年にかけて実施します。社会人の心構え・ビジネスマナーの基本・仕事の進め方の基本・コミュニケーションの向上について学びます。 5S研修⇒仕事の基本である「整理・整頓・清潔・清掃・躾」の5Sについて半年間勉強していただきます。 WEB研修⇒管工機材の基礎知識を身につけるため、WEBでの研修を受講していただきます。営業研修⇒社会人2年目より、メーカーが実施する研修に参加します。新商品の勉強会の他に、新入社員時に学んだビジネスマナーを再度学んでいただきます。その他部下の育成についてや上司の心構えなど、社歴年数に応じた研修も用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり第２種電気工事士試験など各種資格試験の資格取得に向けた研修費用の支援、業務に必須となるフォークリフト、玉掛け講習などの資格取得費用の支援を会社負担で実施しています。また、各種資格取得者への報奨金制度を設けています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、桜美林大学、大阪芸術大学、岐阜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都橘大学、下関市立大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　　2023年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　　　2名　　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、桜美林大学、大阪芸術大学、岐阜大学、岐阜協立大学、京都産業大学、京都橘大学、下関市立大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　2022年　　　2023年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　 5名　　　　2名　　　　 2名

　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）