最終更新日:2024/7/9

(株)伊東園ホテルズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
274億円(2019年9月期)
従業員
3358名(2023年10月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

設立21年で49館のホテルを展開、旅館再生事業のパイオニア的存在として業界注目の成長企業へ、ようこそ。 

★☆★あなた自身のおもてなしでお客様を笑顔に!★☆★ (2024/07/05更新)

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~~こんな方におすすめ~~
◆誰かに喜んでもらうことが好き!
◆新しいことに挑戦することが好き!
◆年齢や性別に左右されずに、活躍したい!
◆改善点を見つけて解決することが好き!

上記に当てはまる方、ホテル業界で働いてみたい方、 
まずはWEB説明会にご参加ください♪
 
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【ライブ配信型web説明会日程】(総合職、専門職)

2024/7/9(火) 15:00~15:50

2024/7/10(水) 11:00~11:50

2024/7/11(木) 15:00~15:50

2024/7/12(金) 11:00~11:50
 
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皆様のご応募心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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東日本を中心に49拠点でホテルを展開。かつて名を馳せた老舗高級ホテルの古き良き伝統を残しつつ、各館個性に溢れたサービスを行っています。
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国内のお客様にリピートしていただけるよう、新しい試みをいくつも導入することで、幅広い年代層のお客様から好評いただいています。

働く誰もが輝いていれば、「また利用したい」と思っていただける場所になる。

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■安定経営を支える独自の運営スタイル
東京オリンピックが開催される前、ホテル業界はインバウンド(訪日外国人旅行客)の集客に注力していました。しかしコロナ禍による緊急事態宣言以降、外国からの入国制限が長期化し、私たち伊東園ホテルズも政府の自粛要請に応じ、全館休館など厳しい局面もありました。しかし翌2021年には黒字回復を果たし、2023年の夏には過去最高の数字を計上することができました。早期回復に至った理由のひとつは、「通える温泉宿」として気軽・気楽・身近にご利用頂ける仕組みが整っていたことです。私たちはインバウンドに目を向けず、国内のお客様にリピート利用していただけるよう、大胆で新しい試みを数多く導入してきました。それが社会状況に左右されにくい独自の運営スタイルとして定着し、多くのお客様に支持されていたからだと思っています。

■働く誰もが輝ける環境づくりに注力
お客様への独自サービスのひとつとして、私たちは主要駅からホテルまでの「往復バス予約」をホームページ上で実施しています。ホテルの予約と同時に、バスまでも安価に手配できるサービスは、私たちの強みのひとつです。しかしどんなに素晴らしいサービスを導入しても、お客様を受け入れるホテル側の体制が整っていなければ、なかなかリピート利用にはつながりません。
そこで私たちは、ホテルで働く誰もが自らのポジションで輝けるよう、働き方や福利厚生面を常にブラッシュアップし、楽しく働ける、大きなやりがいを感じる、そんな環境づくりに注力し続けています。
ほとんどの方が私たちの有する49ホテルのいずれかに配属となり、入社後は社員寮へお入りいただくのですが、最初の1年間は寮費の全てを無料としています。また2年目以降も引き続き寮を利用される場合は、月額1万円前後で継続利用が可能です。他にも入社承諾日から入社後1年以内ならば自動車免許の取得費用を会社が半額負担、従業員だけでなく家族も使えるホテル料金割引チケット配付など、今後も様々なバックアップを実施していきます。他にもお伝えしたい魅力が多々ありますので、皆さまの会社説明会へのお越しをお待ちしております。

会社データ

プロフィール

■2023年夏に過去最高の数字を計上
私たち伊東園ホテルズは、2002年に最初の1館を開業して以来、旅館再生事業のパイオニア的存在として安定成長を継続してきました。現在は49館まで出店を広げ、「伊東園」ブランドの観光ホテルを通して“気軽に、気楽に、身近に温泉”を提案しています。コロナ禍では政府の自粛要請に応じて初の全館休館を実施しましたが、2022年10月からは俳優の吉田鋼太郎氏とお笑いコンビオズワルドをCMキャラクターとして起用し、さらなる認知度向上とブランディングを実施。そうした施策の後押しもあり、2023年の夏には過去最高の数字を計上することができました。「通える温泉宿」として多くのお客様に支持されていることに、改めて思い至っています。
しかし、私たちはまだまだ満足はしていません。スタッフ全員が常に新しいものを求め、カタチにしていくことで、さらなる成長を目指します。

■社会に寄与しながらさらなる成長を
伊東園ホテルズでは「人生の旅に寄り道を」という企業理念を掲げています。そして一人でも多くの方に「通える温泉宿」としての素晴らしさを満喫していただくため、日々サービスの向上に尽力しています。一方、地域との共生や社会への貢献も私たちの重要なテーマです。最初の1館を開業した静岡県伊東市ではマラソン大会や大相撲の協賛、また2021年の熱海市伊豆山土石流災害では被災者の方々を当社ホテルで受け入れるなど、様々な活動を通じて広く社会に寄与し続けています。

■実力主義を支える公平な評価制度
私たちが共に働きたいのは、やりたいことに対して臆せずトライできる、チャレンジ精神が旺盛な人です。そうした人材が存分に活躍できるよう、私たちは個々の頑張りを公平に査定する評価制度を設け、年齢やキャリアに関係なく上を目指せる実力主義を貫いてきました。当社のホテルには、各部門毎にセクションマネージャー、ホテル全体のセクションマネージャーを統括するチーフマネージャー、さらにホテルの総責任者である支配人がおりますが、新卒入社4年目でチーフマネージャーに昇格したケースが既に5件以上あります。また2023年度には新卒入社5年目の社員が支配人に昇格するなど、頑張りがカタチになる環境は全ての社員にとって大きな励みになっています。 

事業内容
◆ホテル事業
当社は東日本を中心とした、地方の有名温泉地に伊東園ホテルズ(北海道・福島・茨城・群馬・栃木・千葉・神奈川・静岡・山梨・新潟・長野)49拠点を展開しています。

疲れを癒してくれる多彩な温泉をご用意するとともに、私たちは既存のホテル業界の手法にとらわれない、大胆で新しい試みをいくつも導入してきました。

具体例を挙げると、
・365日同一料金・1泊2食付きバイキングプラン7,800円(消費税込8,580円)
(2018年10月から、シーズン制に移行)
・夕食時、ソフトドリンク・お酒類無料飲み放題サービス
・毎日バイキング開催
・旅行代理店に頼らない、自社集客の強化
(現在も自社集客比率が全体の約75%を誇っています。)
・首都圏主要駅からの格安往復バスを毎日約30路線運行
・チェックイン時、すでに布団が敷いてあるサービス
・カラオケ、卓球、ビリヤードなどの館内娯楽施設無料サービス
などです。

運営の効率化とお客様へのおもてなしを大胆に両立させ、幅広い年代層のお客様から好評いただいています。

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「通える温泉宿」として多くのお客様に支持されるためには、お客様だけではなく、ホテル側の体制を整えることも重視しています。

本社郵便番号 171-0022
本社所在地 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5階
本社電話番号 03-5950-3400
創業 2002年
資本金 3,000万円
従業員 3358名(2023年10月時点)
売上高 274億円(2019年9月期)
売上高推移 274億円(2019年9月)
263億円(2018年9月)
256億円(2017年9月)
事業所 東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5階(本社)
主な取引先 (株)オリカサ
高瀬物産(株)
コカ・コーラボトラーズジャパン(株)
アサヒビール(株)
(株)第一興商
(株)エクシング
損害保険ジャパン(株)
(株)読売エージェンシー
(株)JTB
三井住友銀行
みずほ銀行
三菱UFJ銀行
りそな銀行
関連会社 (株)クリアックス
(株)歌広場
(株)CTC

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修あり(約1カ月~2カ月程度)
・社会人と学生の違い
・社会人としての心構え
・仕事の考え方、進め方
・弊社ホテルにて実地研修等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用補助あり
※入社承諾後から入社1年目までは自動車運転免許の取得費用補助制度あり
メンター制度 制度あり
教育担当者が定期的に各配属先ホテルへ巡回面談を実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後、随時人事担当者または店舗責任者によるキャリア等に関する面談を実施します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京音楽大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪国際大学、学習院大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、神田外語大学、九州共立大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、滋賀県立大学、淑徳大学、城西国際大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、駿河台大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京農業大学、東京未来大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、和洋女子大学、関東学院大学、東洋学園大学、足利大学、東北学院大学、関西外国語大学、立正大学、大妻女子大学、愛知学院大学、山梨学院大学、日本女子大学、大手前大学、阪南大学、秀明大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、国際テクニカル調理製菓専門学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、駿台トラベル&ホテル専門学校、東京医薬看護専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京日建工科専門学校、東京法律公務員専門学校杉並校、東京ホテル・トラベル学院専門学校、東京立正短期大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本溶接構造専門学校、函館短期大学付設調理製菓専門学校、平岡調理・製菓専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、松本大学松商短期大学部、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、尚美ミュージックカレッジ専門学校

採用実績(人数) 2023年(実績)9名
2022年(実績)18名
2020年(実績)25名
2019年(実績)21名
2018年(実績)23名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 4 9
    2022年 6 12 18
    2021年 0 0 0

取材情報

ひとつ壁を乗り越えるたび、私たちは磨かれていく。
若き3名が紡ぎ出す、それぞれの成長ストーリー。
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